南凌科技:2026年4月28日投资者关系活动记录表

证券代码：300921证券简称：南凌科技

南凌科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2026-001

√特定对象调研□分析师会议

投资者关系□媒体采访□业绩说明会

活动类别□新闻发布会□路演活动

□现场参加□其他

天风证券、上海竹润投资、铭信资产管理、中信证券、申万菱信

参与单位名称基金、湖南源乘私募、中银理财、景顺长城基金、海南果实私募、

景顺长城基金、兴银理财、国联基金管理、深圳宽源私募

时间2026年4月28日10:00-11:00地点公司总部会议室上市公司接待董事会秘书喻荔女士人员公司董事会秘书喻荔女士简要对公司2025年及2026年一季

度经营状况及主要业务发展情况进行介绍，并就战略布局与未来规划进展同与会者进行了交流：

1、公司2025年及2026年一季度经营情况如何？

答：2025年公司实现营业收入552954682.46元，在数字化工程业务主动收缩调整的背景下，总体收入规模有所回调，但盈利结构显著改善，提质增效成果显现。其中，归母净利润投资者关系

21143107.17元，同比增长15.52%；毛利率为34.41%，同比提升

活动主要内容

4.6个百分点，盈利质量稳步提升。凌云服务作为增长引擎表现突出，呈现良好增长态势。报告期内，凌云服务实现收入

145971703.58元，同比增长15.19%，毛利率为44.52%，占整体

营收比重提升5.33个百分点，业务结构持续优化，高质量发展态势进一步增强。2026年一季度，公司实现营业收入137971071.11元，同比增长5.06%，当期实现增长，取得全年良好开局，呈现稳健发展态势；其中，归母净利润11893657.85，同比增长257.33%；

1毛利率35.53%，同比提高2.42个百分点，反映出公司产品结构持续优化，高附加值业务占比逐步提升。在“云智网安”战略驱动下，一季度盈利质量与增长效率的同步提升，验证了公司高质量发展路径的有效性，也为全年业绩目标的实现奠定了坚实基础。

2、公司主营业务发展情况？

答：公司主营业务仍然为凌网、凌云、数字化工程三大板块。

为持续优化盈利结构，公司将着力提升业务组合的整体价值：加速推动更高附加值的凌云服务成为核心增长引擎，同时保持凌网服务作为公司业务的稳健支撑。

自研产品是凌云服务的核心支柱。目前，公司的自研SD-WAN/SASE解决方案已在国内市场建立起一定优势，除部分外资企业倾向海外品牌外，国内央企、民营企业客户越来越多地选择南凌科技的自研 SD-WAN/SASE 解决方案。在公司的在网客户中，与同类产品对比，自研 SD-WAN/SASE 在网月租金额和客户数量占比均已突破60%，已超过海外品牌总和，显示出较强的市场竞争力。基于在性价比、本地化适配与服务可持续性等方面的综合优势，公司有信心支撑凌云服务持续保持较高的毛利率水平。

3、公司在国央企、民企市场分别有什么拓展优势？

答：在国央企市场，公司的核心优势是自主可控和高品质的运营服务能力。在自主可控方面，公司 SD-WAN/SASE 产品相关的控制器、软件和设备终端均可自主研发，具备国产化能力；软硬件设备均支持 IPv6；能够同时支持商用密码算法和国际通用的

加密算法，确保了业务在全球范围内的加密兼容性。公司自研SD-WAN近期又获得了国密二级认证，能够满足金融、能源、政务、国央企等领域的合规和安全需求。在运营服务方面，公司的自研 SD-WAN一体化监控平台在国央企市场受到欢迎，能够纳管多分支机构的网络和安全状态，具备细超细颗粒度监控、及时告警、可视化等优势，7x24小时的专业网安运维服务获得认可。目前公司在国央企市场拓展已经取得了一定成效，陆续为中国航天、

2中国航空、中国物流、中国航信、中国船舶、国家电网、中国医

药等国央企提供服务。

在民营企业市场，公司的核心优势是本地灵活适配能力和服务可靠性。公司是国内 SD-WAN服务商中，少数拥有真正成熟自研技术的企业，具备独特优势。公司自研产品更贴合国内用户需求和使用习惯，在稳定性、灵活性、便捷部署等方面已经受到客户认可。

此外，公司创新商业模式，将自研 SD-WAN以纯软模式授权于海内外服务商，以更好地适应海外业务发展的要求。

4、AI 浪潮下，公司有什么新的机遇？

答：公司始终关注 AI 的发展趋势，已将 AI技术运用于公司的产品、运营、服务等各个环节，例如安全防护大模型 NovaGuard、智能产品助手、客服助手等，提升公司运营效率和服务能力。

同时，公司也在大数据、AI应用等领域持续探索，但目前仅开始针对性研究，暂未产生任何直接收入，敬请广大投资者注意投资风险。

5、员工结构、研发投入与考核激励？

答：公司目前的员工结构保持稳定。公司重视技术研发，连续多年研发投入5000万以上，超过营收9%，未来也将持续投入。

考核方面，除公司整体目标外，对每个部门均设有专项绩效考核，同时，公司已推出2026年员工持股计划，与员工分享公司成长。

2024-2025年，公司重点在于“苦练内功”，优化网络结构与

内部流程，降本增效成效显著。同时，公司也从未停止对外部技术与市场的探索，积极接洽各类企业，寻求在新领域的拓展机会。