宁波震裕科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划

预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见

宁波震裕科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据

《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、

《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件以及《宁波震裕科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：

（一）本激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规

则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（二）本激励计划预留授予激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人

员、核心管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员，均在公司任职并与公司签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。激励对象中不包括独立董事、监事及外籍员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（三）预留授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规、规范性

文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。

（四）公司本次限制性股票激励计划预留授予激励对象人员名单与公司2024

年度第三次临时股东大会批准的2024年限制性股票激励计划中规定的激励对象相符。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，并同意预留授予日为2025年7月2日，向符合授予条件的11名激励对象预留授予70.00万股第二类限制性股票。

特此公告。

宁波震裕科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年7月2日