证券代码：300953证券简称：震裕科技公告编号：2026-035

宁波震裕科技股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

宁波震裕科技股份有限公司（以下简称“公司”）认真践行中央政治局会议

提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，积极响应深交所深入开展深市公司“质量回报双提升”专项行动的倡议，推动公司高质量发展和投资价值提升，结合公司发展战略和实际经营制定了“质量回报双提升”行动方案，本行动方案已经公司第五届董事会第十二次会议审议通过，具体举措如下：

一、聚焦主业，推动公司高质量发展

公司专注从事精密级进冲压模具及下游精密结构件的研发、设计、生产和销售，以精密级进冲压模具的设计开发为核心，为全球范围内的家用电器制造商及汽车、工业工控制造商等提供定制化的精密级进冲压模具，同时，公司以自身设计开发的冲压模具为基础，向客户提供精密结构件产品，广泛应用于家电、新能源锂电池、汽车、工业工控等行业领域。

近年来，受益于新能源行业持续向好的积极影响，同时公司内部运营管理水平进一步提升，公司经营业绩快速进入上升通道。2025年公司实现营业收入

973618.16万元，比上年同期增长36.58%；实现归属于母公司股东的净利润

51293.64万元，比上年同期增长101.98%；实现基本每股收益3.04元，比上年

同期增长69.83%。

未来，公司将聚焦行业发展趋势，深耕主业，进一步巩固精密级进冲压模具的龙头地位。公司依托精密级进冲压模具及电机铁芯领域的精密加工技术及工艺，在国内首创模内点胶工艺、开发出胶粘电机铁芯产品，随着更多优质客户对胶粘铁芯工艺的认可，新定点的项目能够顺利启动将会显著提升电机铁芯产品未来盈利能力。伴随人工智能、低空经济产业等新兴产业的革命式发展趋势，将会为相关执行机构精密零部件及驱动电机带来全新的发展机遇，公司积极布局人形机器人及电动垂直起降器等领域，拓展新兴应用领域、提高国产化替代的比率。锂电池结构件方面，公司紧跟锂电池产品迭代研发新产品以满足市场的需求，提升生产自动化水平，降本增效，大力拓展其他头部动力电池客户，不断加大动力和储能双领域的国内外市场开拓力度，寻求更广泛的市场机会，努力实现高质量可持续发展。

同时公司将严格按照《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及公司《募集资金使用管理办法》，规范使用募集资金，提升资金使用效率，加快募投项目推进，建立起产业规模优势，持续提升公司盈利能力。

二、坚持创新驱动，提升公司核心竞争力

公司是高新技术企业，建有省级企业技术中心、省级企业研究院和省级博士后科研工作站等创新平台，获得浙江省“隐形冠军”企业、中国模具工业协会电机铁芯模具重点骨干企业、国家级制造业单项冠军产品、国家知识产权优势企业、

国内首台（套）装备等荣誉，主持、参与行业标准制订13项。公司坚持创新驱动，近三年累计研发投入93189.14万元。

未来，公司将关注行业发展前沿，深挖技术潜力，推动技术迭代升级，持续提升研发创新能力，以市场客户需求为主导，不断推陈出新优化产品性能，为客户创造持续价值，提升企业核心竞争力。

三、优化公司治理，不断提升规范运作水平

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件的相关规定和要求，建立和完善了权责分明的法人治理结构，形成了由股东会、董事会和经营管理层组成的公司治理架构，确保制衡机制有效运作，提升决策的规范化与科学化水平，同时积极发挥董事会专门委员会、独立董事在公司治理中的作用，有效促进公司规范运作和稳定健康发展。2025年公司修订了《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《审计委员会工作细则》《战略与 ESG委员会工作细则》等多项制度，为公司持续规范运作提供制度保障。未来，公司将持续完善公司治理及内部控制体系，提升公司治理和决策水平，促进公司规范运作。公司将根据最新《上市公司治理准则》修订完善《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，建立薪酬与业绩强关联机制，严格执行薪酬追索扣回及递延支付规定，实现激励与约束并重。同时加强监管政策宣贯与培训，积极组织董事、高级管理人员及其他相关人员参加培训，提升全员合规意识，进一步提升决策有效性与治理能力，为公司行稳致远奠定坚实基础。

四、重视股东回报，股东和员工共享经营发展成果

1、持续稳定分红公司高度重视投资者回报，制定了长期稳定的利润分配办法及《未来三年股东回报规划》，建立健全了长效回报机制。自上市以来，公司始终高度重视股东回报，通过现金分红、股份回购等方式积极回馈广大股东，2025年度拟每10股派发现金红利3.0元（含税），拟合计派发现金红利51773894.40元（含税）。

2、实施股权激励

公司注重长效激励约束机制，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工的凝聚力，确保公司发展战略与经营目标的实现，公司于2022年和2024年分别实施了限制性股票激励计划。2025年9月10日，公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股票归属完成，归属的激励对象总人数为215人，实际归属股票数量为175.0442万股。

今后，公司将继续完善员工激励制度，有效激发员工的积极性和创造力，并吸纳更多专业人才，实现员工与公司共同进步，推动公司的长期稳定发展。

五、提升信息披露质量，加强投资者关系管理

公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》

等法律法规、规范性文件和《公司章程》《信息披露管理制度》等有关规定及时

履行信息披露义务，保证信息真实、准确、完整，同时在信息披露过程中严格执行《内幕信息知情人管理制度》，持续做好内幕信息管理事项，提高信息透明度和信息披露质量，维护市场公平公正。公司在深圳证券交易所创业板上市公司

2024-2025年度信息披露工作评价结果为 A。

公司高度重视投资者关系管理工作，依据相关法律法规，2025年10月修订了《投资者关系管理制度》。公司积极开展投资者沟通交流活动，通过定期报告业绩说明会、深交所互动易平台、投资者现场调研及日常电话、邮件等方式，建立起与资本市场良好的沟通机制，多渠道传递公司发展战略及经营管理信息，增强公司运作的公开性和透明度，向投资者传递公司价值。

今后公司将继续依法依规履行信息披露义务，优化信息披露内容，提升信息披露质量，同时加强投资者关系管理，通过高质量信息披露和及时有效的价值传递，全面推动公司市场认同和价值实现。

未来，公司将秉承“以客户价值为先、以奋斗者为本、持续创新、合作共赢”的核心价值观继续深耕主业，坚持技术创新，进一步优化产业布局，持续提升核心竞争力，促进公司持续健康发展，积极落实“质量回报双提升”行动方案，努力推动公司高质量发展，为市场的稳定和投资者的信心提升贡献力量。

本次行动方案是公司基于目前经营情况和外部环境做出的方案，其实施可能受行业发展、经营环境、市场政策等因素的影响，具有一定的不确定性。方案所涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

宁波震裕科技股份有限公司董事会

2026年4月23日