近日,国海证券举办第四届“G-talk”国海文化思享会,公司总部及百余家分支机构云端联动,数千名员工在同一面文化旗帜下集结,共创了一场融合数字科技与文化传承的思想盛宴。以“数字赋能·文化润心——深入践行中国特色金融文化”为主题的2025年国海证券企业文化月活动随之落下帷幕。

文化自信是中华民族伟大复兴不可或缺的精神力量,更是金融国企坚守初心、勇担使命的底气所在,中国特色金融文化是金融强国建设的重要文脉,国海证券将其深植于企业文化的精神内核、融入企业发展血脉。国海证券自2022年起设置“企业文化月”,通过举办企业文化案例大赛、文化思享会等丰富多彩的文化活动,践行中国特色金融文化和“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念,让“合规诚信、坚韧担当、专业创新、高效共赢”的公司核心价值观真正成为员工的工作导向、行动标尺,成为行为习惯和自觉遵循。

国海证券2025年的企业文化月活动聚焦写好金融“五篇大文章”,营造数字文化氛围,增强员工对数字文化的价值认同、情感共鸣和实践自觉,为公司深化改革创新、实现高质量发展筑牢坚实的文化根基。

“G-talk”国海文化思享会是国海证券持续打造的企业文化品牌活动,本次活动特别设置了员工与机器人同台主持,7名不同岗位的员工以脱口秀的形式,围绕AI数字人助力财富管理转型、智能稽核系统实现全流程数字化转型、智能债券报价系统“一秒锁最优报价”、信用ETF魔方系统引领的业务差异化竞争、数字化对期货业务的全链条革新等话题,多角度诠释了数字化对于证券行业转型变革的影响。

为激发创新思维,深化AI应用实践,国海证券还在企业文化月活动中组织开展“智创未来——AI主题创作大赛”,征集运用AI工具,围绕中国特色金融文化、行业及公司文化、廉洁从业与职业道德、金融科技成果等主题进行AI创作作品的,其中《原则保卫战》《“国国”“海海”与未来》等26部佳作脱颖而出获得优秀作品奖。此外,国海证券还开展了企业文化案例大赛,共有10份案例获得“企业文化践行先进奖”。

本次国海证券企业文化月还设置了丰富的线上线下数字文化学习课程,同步开展的“合规诚信廉洁日”专项活动也通过专项培训、专题考试、警示教育、合规知识问答和“护航者”专题宣传等形式面向公司全员进行文化宣导。

在国海证券,企业文化月从不是简单的“活动月”,而是全员文化践行的“提升月”。在机制建设上,国海证券已将文化建设的总体要求纳入《公司章程》,明确公司董事会指导督促公司加强文化建设,确定公司文化建设总体目标,推动实现公司文化建设与公司战略融合发展。通过文化建设专题会议及文化工作小组的工作机制,将“文化践行情况”纳入单位考核,确保文化项目与业务指标同部署、同检查、同考核。为更好提升文化建设水平,国海证券还以年度为单位开展文化践行评估调研,从文化认知、文化感知、文化自评、敬业度四个方面进行调研分析,找不足补短板促提升。

未来,国海证券将积极培育中国特色金融文化,持续落实证券行业文化建设要求,专业专注、全心全力,在服务金融“五篇大文章”、服务国家战略和广西地方经济发展的征程中书写更加精彩的篇章。