证券代码：300976证券简称：达瑞电子公告编号：2026-039

东莞市达瑞电子股份有限公司

关于调整2025年限制性股票激励计划

授予数量及授予价格的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月16日召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》，同意对《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的首次及预留限制性股票的授予价

格由24.52元/股调整为17.02元/股；首次授予限制性股票数量由167.30万股调

整为234.22万股，预留授予限制性股票数量由33.84万股调整为47.37万股。现将有关事项说明如下：

一、已履行的审批程序和信息披露情况

1、2025年6月30日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审

议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》

《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划发表了核查意见，同意本激励计划的实施。

2、2025年6月30日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。同日，律师事务所出具了关于本激励计划的法律意见书。

3、2025年7月2日至2025年7月11日，公司在公示栏对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满，公司董事会薪酬与考

核委员会未收到任何员工对本激励计划首次授予激励对象提出的任何异议。公司于2025年7月11日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2025年7月11日，公司披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025年7月17日，公司召开2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司＜2025年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得公司2025年第三次临时股东会的批准，董事会被授权办理本激励计划相关事宜。

6、2025年7月18日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议和第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以2025年7月18日作为首次授予日，按24.52元/股的授予价格向符合条件的57名激励对象首次授予第二类限制性股票167.30万股。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。

7、2026年6月16日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议和第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。

二、调整事由及调整结果

（一）调整事由公司2025年年度权益分派已于2026年6月1日实施完成。2025年年度权益分派方案为：以公司总股本剔除已回购股份1534893股后的132569323股为基数，向全体股东每10股派7.0元人民币现金（含税），剩余未分配利润结转到以后年度；以资本公积金向全体股东每10股转增4股；不送红股。

（二）调整方法及结果

1、根据2025年限制性股票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至

激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项的，应对限制性股票的数量作出相应的调整。

Q＝Q0 ×(1＋n)

其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送

股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；

Q为调整后的限制性股票数量。

根据以上公式，公司2025年限制性股票激励计划调整后的未归属限制性股票数量 Q＝Q0×(1＋n)=201.14×（1＋0.4）≈281.59万股。其中，首次授予数量由

167.30万股调整为234.22万股；预留授予数量由33.84万股调整为47.37万股。

2、根据2025年限制性股票激励计划的有关规定，若在本激励计划公告日至

激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项的，应对限制性股票的授予价格作出相应的调整。

（1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

P＝P0 ÷(1＋n)

其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红

利、股票拆细的比率；P 为调整后的授予价格。

（2）派息

P＝P0–V

其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。

经派息调整后，P仍须大于 1。根据以上公式，公司 2025年限制性股票激励计划调整后的授予价格（含预留部分）P =（P0-V）÷（1+n）=（24.52-0.7）÷（1+0.4）=17.02元/股（向上取整保留两位小数）。

根据公司2025年第三次临时股东会的授权，本次调整事项经公司董事会审议通过即可，无需再次提交股东会审议。除此之外，本激励计划的内容与公司披露的激励计划的相关内容一致。

三、本次调整对公司的影响公司本次对2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规及《激励计划》的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会损害公司及全体股东利益。

四、董事会薪酬与考核委员会意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：

本次公司根据2025年年度权益分派情况对2025年限制性股票激励计划授予

价格和授予数量进行了调整，调整的方法和审议程序均符合《管理办法》及《激励计划》等相关规定，本次调整事项在公司2025年第三次临时股东会授权董事会办理范围内，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

因此，董事会薪酬与考核委员会同意将2025年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票的授予价格由24.52元/股调整为17.02元/股；首次授予限制性股

票数量由167.30万股调整为234.22万股，预留授予限制性股票数量由33.84万股调整为47.37万股。

五、法律意见书结论性意见

广东信达律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，本次调整及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，并履行现阶段应履行的信息披露义务，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划（草案）》的相关规定；

本次授予的授予条件已成就，本次授予的授予日、授予对象、授予价格及授予数量符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次调整及本次授予事项履行信息披露义务，并办理限制性股票授予登记等事宜。

六、备查文件

1、第四届董事会第十次会议决议；

2、董事会薪酬与考核委员会决议；

3、广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司2025年限制性股

票激励计划调整及预留授予事项的法律意见书。

特此公告。

东莞市达瑞电子股份有限公司董事会

2026年6月17日