证券代码:300996证券简称:普联软件
编号:2025-007
□特定对象调研?分析师会议
投资者关系□媒体采访□业绩说明会
活动类别□新闻发布会□路演活动
□现场参观□其他参与单位及具体参与单位及人员见附件人员
时间2025年10月29日15:00-15:50地点电话会议
上市公司接副总经理、董秘乔海兵待人员证券事务代表张庆超
2025年10月29日,公司通过线上方式,与多家券商分析师及投资
者就公司2025年三季度业绩情况及投资者关心的问题进行沟通交流,主要内容记录如下。
一、公司2025年三季度业绩情况简要介绍
2025年三季度,公司实现营业收入30016.89万元,较2024年同
期29380.52万元增长2.17%;实现归母净利润148.24万元,较2024年同期1492.81万元下降90.07%。
公司业务存在明显的季节性特征,前三季度收入占全年收入比重较低,公司收入主要体现在第四季度。往年情况,2024年前三季度收投资者关系
入占全年收入的35.14%;2023年前三季度收入占全年收入的活动主要内
容37.04%。
公司2025年三季度归母净利润同比减少1344.58万元,主要系期间费用中研发费用同比增加1953.02万元所致。公司为提高核心竞争力,2025年以来持续加大研发投入,2025年1-9月研发投入共计
8121.78万元,其中费用化支出5548.39万元,资本化支出2573.39万元。
1二、问答交流
1、公司前三季度营收3个亿,如果按行业分的话,行业的大致占
比是怎么样的?
答:从行业角度来划分,公司2025年前三季度收入中石油化工行业占比约为49%,建筑地产行业约为17%,金融保险行业约为
10%,煤炭电力行业约为14%,其他约为10%。
2、公司信创ERP、信创EPM、信创EAM目前的产品研发与标杆
项目落地的情况,客户对公司信创产品的接受度,未来推广的规划?答:关于 EPM,公司已完成某大型央企集团信创 EPM 上线工作,并成功在省属国企客户实现拓展。关于 EAM,公司在某大型央企境内企业推广已经完成,正在部署下属海外企业的推广工作;某钢铁企业 EAM项目已启动上线工作。关于 ERP,公司在某大型金融集团信创 ERP替代项目已进入全面推广阶段,目前进展顺利,项目交付质量也得到客户认可。借助上述信创项目的示范作用,公司目前正在积极开拓市场,力争获得更多的信创项目机会。
3、公司目前也在布局AI,云湖平台的AI能力体现在哪些方面?
答:公司的云湖平台AI能力,聚焦对企业管理智能化场景的支撑。主要包含以下几个方面:
一是面向企业非结构化数据采集、治理、应用场景,提供文档解析、要素抽取、知识蒸馏、问答应用、内容推理及审核等文档智能化能力。
二是面向企业信息化、数字化系统已沉淀的结构化数据资产,提供数据语义标注、智能取数、数据预测、异常分析、归因分析、报告生成等数据智能化能力。
三是面向企业业务流程系统、ERP/OA等专业应用能力接口,提供自主规划智能体、流程编排、RPA、数据集成等智能自动化能力。
四是面向企业管理领域专项业务场景,如:资金流预测、风险控制、信息推荐、决策分析等,提供专业模型/算法服务。
2五是面向企业垂域模型的开发、训练和部署,提供数据治理与标
注、模型开发与训练、大模型后训练、模型推理部署与编排、模型评
估、安全围栏等基础能力服务。
4、公司AI智能体的特点或优势?
答:公司 AI智能体的特点主要包括:
一是围绕公司优势业务领域,如:共享服务、资金管理、保险业务合规,将多年沉淀的行业 Know-how融入 AI智能体,形成具备垂直领域知识、技能的专业智能体。
二是聚焦企业管理领域对智能化的共性需求,以模型应用落地过程中存在的实际问题为抓手,研发智能应用开发平台,持续提升细分领域智能体的构建效率、交付质量。
三是针对企业级应用对数据权限、能力编排与集成、垂域数据加
工、安全和隐私保护等方面要求,研发智能体相关工具,帮助客户更高效地落地和应用大模型技术。
四是提供文档还原、语料加工、模型训练、推理服务、反馈评估
等基础能力,帮助客户采集、治理和沉淀垂域数据资产,形成AI智能体从研发到运营的数据闭环。
五是与高校建立合作关系,引入高校智力资源加入公司智能体研发工作,面向客户实际问题提供从前沿领域探索到落地实施的全流程AI智能体研发服务。
5、公司可转债的进展情况?
答:公司本次可转债拟募集资金总额不超过人民币2.43亿元,期限为6年,募集资金在扣除发行费用后,将计划用于国产ERP功能扩展建设项目、数智化金融风险管控系列产品建设项目以及云湖平台研发升级项目。可转债发行申请已于2025年9月25日经深圳证券交易所上市审核委员会审议通过,目前处于“提交注册”状态。
6、公司人员的规划,2025年相比2024年的变化,2026年的规
划?
3答:2025年公司人员规划目标为“控制总量、调整结构”。相比
2024年,公司适当增加了具有业务引领和技术引领能力的专业人员。
2026年,公司希望继续通过人员结构优化,提升业务、咨询、技术引领能力。同时,2026年,在公司人员数量相对稳定的基础上,也将根据全年业务推进情况,适当调整人员规模。
附件清单无(如有)日期2025年10月29日
4序号单位姓名
1平安证券闫磊
2平安证券黄韦涵
3平安证券徐云舒
4平安证券李峰
5深圳尚诚资产黄向前
6中银基金管理有限公司/研究部张令泓
7创金合信张小郭
8华富基金邓翔
9长江证券(上海)资产管理有限公司汪中昊
10长城证券资管黄飙
11招商基金杨成
12深圳熙山资本管理有限公司张亮
13华西证券(自营)马行川
14华夏未来资本管理有限公司丁鑫
15中信期货魏巍
16中天汇富基金管理有限公司古道和
17珠海德若私募基金管理有限公司罗采奕
18深圳尚诚资产黄向前
19中邮证券有限责任公司陈昭旭
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