2025环境保护篇

年度可持续发展报告

能源风险管理

潜在风险

公司制定《内外部环境因素识别、相关方需求分析及风险机遇管理程序》，通过标准化流程设计实现风险管控类型风险描述发生影响类别可能性周期财务影响应对措施闭环，规范公司风险与机遇管理工作程序，确保风险应对措施与业务战略深度协同。

定期收集能源相关的政公司对能源相关

策法规变动，及时更新阶段内容政策法律法规及标准成本增加：若公司存在外部落实相关制度要求；

法规未做到及时关注中中长期违法生产等行为，将面因素定期组织专项培训，帮风险和学习，从而违临经济处罚的后果。公司各部门依据负责工作，综合考虑内外部因素、相关方要求和期望，同时结助员工熟悉并理解相关风险与机遇识别

反相关法律政策。合自身优劣势，识别工作相关能源风险和机遇。

政策要求。

成本增加：生产工艺风险评估：从问题影响严重程度、问题出现可能性、问题出现后解决的难易程开展生产技术节能改造

公司设备条件、改进和设备更新需要度进行综合评价；

工作；风险与机遇评估

技术工艺水平落后，资金投入；机遇评估：依据错过机会严重程度、抓住机会收益大小、应对机遇的难易程度中短中期定期进行设备保养维护

风险可能导致能源利为满足公司生产需要，进行综合评价。

和更换，使设备保持高用效率低等问题。需额外增加能源投入效运行。

成本。针对不同级别风险与机遇根据差异化原则采取应对措施，并将措施整合到能源内部

风险与机遇应对管理体系过程中，确保能源管理体系达成预期结果、防止或减少不良影响、实因素持续健全能源管理体系，现持续改进。

公司能源管理体规范公司能源管理工作

成本增加：公司需要

系不完善、员工流程，定期开展检查，运营增加员工能源技能培节能意识薄弱等中中期及时发现并整改相关问风险训和制度完善的资金能源管理目标因素可能引发公题；

预算。

司运营风险。定期开展员工能源意识公司依据《能源管理考核制度》，结合自身实际生产运营状况，从能源计划、培训、用能检查、办公用能、车提升培训。间用能等多个关键维度科学设定管理目标。通过制定清晰明确的规范准则，并配套实施有效的激励措施，全方位杜绝能源浪费现象，全力推动公司实现高效、合理的能源利用模式。

指标目标是否达成机遇

发生影响用能检查、报修每月检查、及时处理报修类型描述可能性周期财务影响

节能意识培训100%培训消费者对绿色产品的需求呈现出

收入增加：国家级绿色工厂荣誉将提升

持续增长态势，目前公司已获得每月对能源跑、冒、滴、漏、管理进行检查，√达成市场公司产品的市场竞争力，使公司在绿色设备部、用能部门巡查国家级绿色工厂荣誉，为公司拓高长期无用能浪费机遇产品市场中占据更有利的位置，有助于展业务领域、深化产业协同创造增加产品的销售量和销售额。

有利条件。办公设备使用、车间用能管理符合要求

43442025报告附录

年度可持续发展报告议题管理指标单位2025年议题管理指标单位2025年接待投资者现场调研人次人次15环保培训次数次158投资者关系管解答投资者问题数量次65环境合规管理环保培训参加人次人次3023理与股东权益接听投资者电话次数次174环保培训时长小时6027

反商业贿赂及反贪污废弃物产生量吨4737.014

反商业贿赂及反贪污培训次数次154其中：有害废弃物吨281.103

反商业贿赂及反贪污培训总时长小时2610无害废弃物吨4455.911废弃物处理

反商业贿赂及反贪污培训总人次人次2651废弃物合规处置率%100

廉洁协议等有关商业行为书签署率%100无害废弃物回收再利用量吨360.31

反垄断与公平竞争无害废弃物回收利用率%8.09反垄断与公平竞争的培训活动次数次6总用水量吨334058

反垄断与公平竞争参与人数人427其中：市政购水吨330186商业行为水资源利用

反垄断与公平竞争培训总时长小时861.2雨水收集吨3773因公司不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的水循环与再利用量吨99元0涉案金额天然气立方米1622078

责任营销其他化石能源消耗吨597.96

违反有关产品和服务信息与标识法规和/或自愿性外购电力总量万千瓦时6990.79件0

守则的事件总数能源利用其中：外购绿电万千瓦时4242.66

违反有关营销传播（包括广告、促销和赞助）的法光伏发电使用量千瓦时4126088件0

规和/或自愿性守则的事件总数能源消耗总量吨标准煤12266.69

环境保护维度能源消耗强度吨标准煤/万元0.0521

温室气体排放总量吨二氧化碳当量19863.14人力资源维度

应对气候变化4其中：直接温室气体排放量（范围一）吨二氧化碳当量5281.57员工总人数人4634

间接温室气体排放量（范围二）吨二氧化碳当量14581.57员工结构按性别划分

环保投入总金额万元992.01女性人2032

环境合规管理4因环境事件受到生态环境等有关部门重大行政处罚温室气体排放计算严格遵循《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南(试行)》附录二、《2023年电力二件0的处罚事件氧化碳排放因子》等规范文件开展。计算以活动数据×排放因子为核心计算逻辑，主要对固定源、移动源两类排放源进行数据统计与量化计算；本次计算暂未涵盖工业生产过程排放及逃散性排放相关数据，相关计算结果未经第三方核查机构核验。

95962025报告附录

年度可持续发展报告议题管理指标单位2025年议题管理指标单位2025年男性人2602安全应急演练次数场次18按年龄划分安全生产投入金额万元532

30岁以下（不含30岁）人1890安全培训

30-40岁（含30岁，不含40岁）人1809安全培训总投入万元87.8

40-50岁（含40岁，不含50岁）人774安全培训场次场422

50岁及以上人161参与安全培训人次人次5744

员工结构按地区划分安全培训总时长小时46270

中国大陆人2470职业健康人均安全培训时长小时/人9.95

国外人2164与安全安全培训员工覆盖率%100按教育程度划分职业健康

专科以下人3610特种作业人员持证上岗率%100

专科人704工伤保险人员覆盖率%100

本科及以上人320员工体检覆盖率%100

管理人员中女性人数人26职业病危害因素检测率%100女性权益保护

管理人员中女性人数比例%16.15职业病危害因素监测合格率%100

劳动合同签订率%100新增职业病数宗0

福利与薪酬社会保险覆盖率%100社会贡献公益慈善投入万元244.27困难员工帮扶人数人10产业价值维度

员工培训场次场1123研发投入万元9315.46

接受培训总人次人次25505研发投入占主营业务收入比例%3.96

培训与发展员工培训覆盖率%100研发团队培训总时长小时62582研发团队总人数人343

员工培训人均时长小时/人13.46创新驱动研发人员占员工总人数比例%7.4安全生产按学历划分职业健康安全生产事故数起0本科以下人262与安全因工作关系死亡人数人0本科人80

隐患排查整改率%100硕士人1

97982025报告附录

年度可持续发展报告议题管理指标单位2025年议题管理指标单位2025年按年龄划分质量培训

30岁以下人155

产品和服务安质量培训人次人次5881

30—40岁人112全与质量质量培训总时长小时11378

40岁以上人76

质量培训次数次467创新成果

供应商 ESG 管理

授权专利累计数（有效期内的专利数）项184

针对供应商开展的 ESG 培训次数 次 1按专利类型划分

针对供应商开展的 ESG 培训时长 小时 3授权发明专利累计数项11创新驱动

授权实用新型专利累计数 项 89 ESG 培训覆盖的供应商数量 个 40

授权外观设计专利累计数项84供应链安全供应商廉洁协议签署率%100当地供应商绩效其他知识产权

向当地供应商采购支出的比率5%50软件著作累计数项6

重大风险与影响（供应链）商标累计数项135供应链环节中具有重大风险与影响的事件数量件0企业创新能力认证平等对待国家高新技术企业个1报告期末逾期未支付中小企业款项金额万元0中小企业

产品质量与安全数据安全/客户隐私保护相关培训场次次3

产品合格率%99.4数据安全与数据安全/客户隐私保护相关培训总时长小时121年度质量内审次数次2客户隐私保护数据安全/客户隐私保护相关培训人数人62产品和服务安全与质量聘请第三方机构抽检次数次64发生泄露客户信息事件数量件0产品召回数量件05该项数据统计口径为嘉益股份母公司。

产品或服务相关的安全与质量重大责任事故所涉及万元0金额

991002025报告附录

年度可持续发展报告指标索引深圳证券交易所上市

公司自律监管指引第 中国企业可持续发展报告指南 GRI 可持续发展报告对应章节

17 号——可持续发 CASS-ESG 6.0 标准

深圳证券交易所上市

展报告（试行）

公司自律监管指引第 中国企业可持续发展报告指南 GRI 可持续发展报告对应章节

17 号——可持续发 CASS-ESG 6.0 标准 第十一条至第十九条 /环 301-3/302-1/302-

展报告（试行） 境 第二十条 / 第三十四条 E3.1.1/E3.1.2/E3.1.3/E3.1.4/E3.1.5/资源利用 4/303-1/303-2/303-

保 / 第三十五条 / 第三十六 E3.3.2/E3.3.3/E3.3.4/E3.3.5

第一条/第三条/第四3/303-4/303-5

关于本报告 P1.1/P1.2 2-2/2-3/2-4/2-14/2-27 护 条 / 第三十七条

条/第六条篇

生物多样性保护 第三十二条 E2.3.2/E2.3.3/E2.3.5 101-2/101-4/101-5

董事长致辞 / P2.1 /

S2.1.1/S2.1.2/S2.1.3/S2.1.4/S2.1.5/

走进嘉益 / P3.1/P3.2/P3.3/P3.4 2-1/2-6 第十一条至第十九条 / 第创新驱动 S2.1.6/S2.1.7/S2.1.9/S2.1.10/ 203-1/203-2四十一条至第四十三条

可持续发展目标 第二条 / 第十九条 G1.1.7/G1.1.11 2-22/2-24 S2.1.11/S2.1.12/S2.1.13

可 产第五十一条 / 第五十二 G1.1.1/G1.1.2/G1.1.4/G1.1.5/G1.1.6/ 产品和服务质量 第十一条至第十九条 / 第 S3.3.1/S3.3.2/S3.3.3/S3.3.4/

持可持续发展机制2-12/2-13/2-14业416-1/416-2

续 条 G1.1.7/G1.2.2/G1.2.3/G1.2.4 价 与安全 四十四条 / 第四十七条 S3.3.5/S3.3.6

发第十二条/第十八条/值

展 可持续发展培训 G1.1.3/G1.1.11 2-9/2-14 篇

第四十四条至第

第五十一条 供应链安全 S3.1.1/S3.1.2/S3.1.3/S3.1.4/S3.2.1 308-1/308-2/414-1治四十六条

理 利益相关方沟通 第九条 / 第五十三条 G1.3.1/G1.3.2 2-16/2-26/2-29 数据安全与客户 第四十八条 S3.4.1/S3.4.2/S3.4.3/S3.4.4 418-1

重要性议题管理 第五条 G1.1.8/G1.1.9 2-26/3-1/3-2/3-3 隐私保护

党建引领///2-7/2-19/2-20/2-26/2-

2-9/2-10/2-11/2-18/2-

公司治理//30/201-3/401-1/401-

19/2-20/405-1 S4.1.1/S4.1.3/S4.1.4/S4.1.5/S4.1.6/员工权益保障 第四十九条 / 第五十条 2/401-3/403-6/404-

公201-1/207-1/207-美

S4.1.8/S4.1.9/S4.1.11/S4.1.12

合规风控 / / 好 1/404-2/405-1/405-司 2/207-3/207-4 生 2/406-1/408-1/409-1治 投资者关系管理 / G1.3.1/G1.3.2 2-26/2-29理活

G2.1.1/G2.1.2/G2.1.3/G2.1.4/ 篇 S4.2.1/S4.2.2/S4.2.3/S4.2.4/ 403-1/403-2/403-篇

第五十四条/第五十五2-26/205-2/205-第十一条至第十九条/

商业道德 G2.1.5/G2.1.6/G2.1.8/G2.2.1/ 职业健康与安全 S4.2.6/S4.3.1/S4.3.2/S4.3.3/ 3/403-4/403-5/403-

条/第五十六条3/206-1/417-2/417-3第五十条

G2.2.2/G2.2.3 S4.3.4/S4.3.5/S4.3.6 7/403-8/403-9/403-10

社会贡献 第三十八条 / 第四十条 S1.2.1/S1.2.2/S1.2.5/S1.2.6 415-1

第十一条至第十九条 / E1.1.1/E1.1.2/E1.1.3/E1.1.4/E1.1.6/

201-2/305-1/305-201-1/204-1/302-

环 应对气候变化 第二十一条至第二十八 E1.1.7/E1.1.8/E1.1.9/E1.1.12/E1.1.14/ 2/305-5 1/305-1/305-2/305-

境 条 E1.1.15/E1.1.16 报 关键绩效表 / A2 3/401-1/403-9/404-

保 E2.1.1/E2.1.2/E2.1.3/E2.1.5/E2.1.6/ 告

护303-1/303-2/303-附1/404-3/416-2

篇 第二十九条 / 第三十条 / E2.1.7/E2.1.8/E2.1.9/E2.2.1/环境合规 4/306-1/306-2/306- 录 指标索引 第五十七条 A3 2-27

第三十一条 / 第三十三条 E2.2.3/E2.2.5/E2.2.6//E2.2.7/

3/306-4/306-5

E2.4.1/E2.4.2/E2.4.3/E2.4.4 意见反馈 第九条 A6 2-26

1011022025报告附录

年度可持续发展报告意见反馈

感谢您阅读《嘉益股份2025年度可持续发展报告》。为改进嘉益股份在可持续发展方面的工作，进一步提升公司可持续发展的能力和水平，加强与社会各界的沟通交流，我们衷心地希望您能够在百忙之中对我们的工作和报告提出宝贵的意见和建议。

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选择题（请在相应位置打√）

1.您对嘉益股份2025年度可持续发展报告的总体评价：

□好□一般□待提高□不了解

2.您认为嘉益股份在客户服务方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

3.您认为嘉益股份在科技创新方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

4.您认为嘉益股份在公司治理方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

5.您认为嘉益股份在员工队伍建设方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

6.您认为嘉益股份在社会公益方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

7.您认为嘉益股份在可持续供应链方面做得如何？

□好□一般□待提高□不了解

8.您对嘉益股份在可持续发展工作方面的其他意见？

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