证券代码：301010证券简称：晶雪节能公告编号：2026-018

江苏晶雪节能科技股份有限公司

关于董事、高级管理人员

2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏晶雪节能科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第五次会议审议通过了《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

公司2025年度董事及高级管理人员薪酬如下表所示：

姓名职务任职状态从公司获得的税前报酬总额（万元）

贾富忠董事长现任51.5贾熙总经理现任44张恭辉财务总监现任37

黄昉职工董事现任38.4

徐兰董事会秘书现任37.64

杨朔达高级管理人员现任106.73

俞礼敬高级管理人员现任42.4

李业盛高级管理人员现任26.4王莉独立董事现任6丁兆国独立董事现任6吴培军独立董事现任6倪黎敏高级管理人员换届离任16

注：黄昉先生于2025年9月12日召开的2025年临时职工代表大会选举为公司职工董事。

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

为进一步完善公司激励与约束机制，根据《上市公司治理准则》及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营规模及行业、地区薪酬水平，公司拟制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案如

下：（一）适用对象

公司董事（包括独立董事、职工代表董事）及高级管理人员。

（二）适用期限公司董事薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效至新的薪酬方案审议通过日止；高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效至新的薪酬方案审议通过日止。

（三）薪酬标准

1、非独立董事

非独立董事在公司担任其他工作职务的，根据其在公司担任的实际工作岗位具体工作职责和内容，按照公司相关薪酬制度领取薪酬，不另外领取董事薪酬/津贴。

非独立董事不在公司担任其他工作职务的，不领取董事薪酬/津贴。

2、独立董事

独立董事津贴标准为税前人民币6万元/年，按季度平均发放。

3、高级管理人员

高级管理人员实行年薪制，其薪酬根据在公司任职的职务与岗位职责确定，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。公司可考虑职位、责任、能力、市场薪资水平等因素对高级管理人员基本薪酬情况进行调整；绩效奖金部分根据公司经营成果及其任职考核情况予以评定和发放。

三、其他规定

1、上述薪酬金额为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

2、公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期计算并予以发放。

3、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件、《公司章程》和公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。

四、备查文件

1、第四届董事会第五次会议决议；

2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；3、深圳证券交易所要求的其他文件。

特此公告。

江苏晶雪节能科技股份有限公司董事会

2026年4月27日