深圳市利和兴股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于作废2023年限制性股票激励计划

部分已授予尚未归属的限制性股票的核查意见

深圳市利和兴股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会

于2026年4月20日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、

《公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、

《公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相关规定，对作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项进行了审核，发表核查意见如下：

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项符合《管理办法》《激励计划》《公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的规定，在公司股东会对董事会的授权范围内，不存在损害公司及股东、特别是中小股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司本次作废限制性股票事项，并同意提交董事会审议。

深圳市利和兴股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月20日