证券代码：301042证券简称：安联锐视公告编号：2026-006

珠海安联锐视科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的

核查意见及公示情况说明

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月21日召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司

2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。

具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称《监管指南第1号》）的相关规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）激励对象的姓名和

职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核查，现就相关情况说明如下：

一、公示情况及核查方式

（一）公示情况

1.公示内容：激励对象姓名及职务；2.公示时间：2026年2月14日至2026年2月23日；

3.公示方式：公司公告栏；

4.反馈方式：在公示期限内，可以书面形式向公司董事会办公

室进行反馈；

5.公示结果：在公示期限内，没有任何组织或个人提出异议。

（二）核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划激励对象名单、

身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件等情况。

二、核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》和《监管指南第

1号》的相关规定，对本激励计划激励对象名单进行了核查，并发表

核查意见如下：

（一）列入公司本激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》

等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格；

（二）本激励计划激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不

得成为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不

适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不

适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及

其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》

规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规

定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划激励对象符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合公司本激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

三、备查文件

《关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示》珠海安联锐视科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年3月9日