安联锐视:北京金诚同达（上海）律师事务所关于珠海安联锐视科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整事项的法律意见书

北京金诚同达（上海）律师事务所

关于

珠海安联锐视科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划调整事项的

法律意见书

上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦35、36层

电话：86-21-38862288传真：021-38862288*1018北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书释义

在本法律意见书内，除非文意另有所指，下列词语具有下述涵义：

安联锐视、公司指珠海安联锐视科技股份有限公司本激励计划、2026年激励计《珠海安联锐视科技股份有限公司2026年限制性股票激指

划、《激励计划》励计划》

限制性股票、第二类限制性符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属指股票条件后按约定比例分次获得并登记的公司股票

按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司核心骨干激励对象指人员授予价格指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

公司将本激励计划授予数量由220.00万股调整为

本次调整指305.3626万股，并将授予价格由40.14元/股调整为28.64元/股

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》指《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2026年修订）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号《自律监管指南》指——业务办理（2026年修订）》

《公司章程》指《珠海安联锐视科技股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会深交所指深圳证券交易所

本所指北京金诚同达（上海）律师事务所《北京金诚同达（上海）律师事务所关于珠海安联锐视法律意见书指科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整事项的法律意见书》

元、万元指人民币元、人民币万元

1北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

北京金诚同达（上海）律师事务所关于珠海安联锐视科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划调整事项的

法律意见书

金沪法意[2026]第173号

致：珠海安联锐视科技股份有限公司本所接受公司的委托，担任公司2026年激励计划的专项法律顾问。根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法

规和规范性文件以及《公司章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司2026年激励计划事项所涉及的有关文件资料和事实进行了核查和验证，出具本法律意见书。

本所律师声明：

1．本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关法律、行政法规和规范性文件的规定，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；

2．截至本法律意见书出具之日，本所及经办律师均未持有安联锐视的股票，

与安联锐视之间亦不存在其他可能影响公正行使职责的其他任何关系；

3．本所不对有关会计、审计等专业事项及2026年激励计划所涉及股票价值

等非法律问题作出任何评价，本法律意见书对会计报表、审计报告及2026年激励计划中某些数据、结论的引述，并不意味着本所律师对该等数据、结论的真实性和准确性已核查或作出任何保证；

4．安联锐视保证已经提供了本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真

实的原始书面材料、副本材料或其他口头材料；安联锐视还保证上述文件真实、

准确、完整；文件上所有签字与印章真实；复印件与原件一致；

2北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

5．对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本

所律师依赖有关政府部门、公司或其他有关单位出具的证明文件出具本法律意见书；

6．本法律意见书仅供本次调整之目的使用，不得用作任何其他目的；

7．本所同意公司将本法律意见书作为其实施本激励计划的必备法律文件之一，随同其他申请材料一起提交深交所予以公开披露，并愿意依法承担相应的法律责任。

3北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

正文

一、本次调整的批准和授权

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本次调整，公司已履行如下批准和授权：

1．2026年1月21日，公司召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了核查意见。

2．2026年2月14日至2026年2月23日，公司对激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。2026年3月10日，公司公告了《珠海安联锐视科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3．2026年3月25日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

4．2026年3月25日，公司召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。同日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会对本次授予发表了核查意见。

5．2026年6月24日，公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》。同日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会对本次调整发表了核查意见。

据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次调整已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《激励计划》的相关规定。

4北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

二、本次调整的相关情况

（一）本次调整的原因

依据《激励计划》第九章的规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票归属数量进行相应的调整。

经本所律师核查，公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议通过了《关于2025年度利润分配及公积金转增股本预案的议案》，同意公司2025年年度利润分配方案为以公司现有总股本69723577股扣除公司回购专用证券

账户中已回购股份2089634股后的股本67633943股为基数，向全体股东每10股派4.00元人民币现金（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4股。本次利润分配不送红股。根据《珠海安联锐视科技股份有限公司2025年年度权益分派实施公告》，公司2025年年度利润分配已于2026年6月10日实施完毕。

（二）本次调整的具体内容

1．授予数量调整

依据《激励计划》第九章的规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票归属数量进行相应的调整。调整方法如下：

Q＝Q0×（1＋n）

其中：Q0 为调整前的限制性股票授予/归属数量；n 为每股的资本公积转增

股本的比率（即每股股票经转增后增加的股票数量）；Q 为调整后的限制性股票归属数量。

依据《激励计划》第四章的规定，本次调整前的授予数量为220.00万股。

如本法律意见书“三、本次调整的相关情况”之“（一）本次调整的原因”所述，公司2025年年度利润分配方案为以公司现有总股本69723577股扣除公司回购

专用证券账户中已回购股份2089634股后的股本67633943股为基数，向全体股东每10股派4.00元人民币现金（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每

5北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

10股转增4股。

本次调整后限制性股票授予数量=220.00×1.3880118=305.3626万股。据此，本激励计划限制性股票的授予数量调整为305.3626万股。