证券代码：301058证券简称：中粮科工公告编号：2026-058

中粮科工股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

本公司及董事会全体成员保证本公告信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为践行高质量发展和以投资者为本的上市公司发展理念，维护中粮科工股份有限公司（以下简称“公司”“中粮科工”）全体股东利益特别是中小股东的利益，增强投资者信心，促进公司健康可持续发展，公司结合自身发展战略、经营情况及财务状况，于2026年4月24日披露了《“质量回报双提升”行动方案》。现针对行动方案相关举措在2026年半年度的进展情况公告如下：

一、聚焦主业发展，持续稳健经营

中粮科工是农粮食品领域一流的综合性技术服务商及设备制造商，主营业务分为设计咨询、机电工程系统交付等专业技术服务业务板块以及设备制造业务板块。

报告期内，公司聚焦主业发展，以数智化、国际化为发展驱动，全面深化业务转型升级。公司积极推动一体化改革从1.0版本向2.0版本跃升，紧扣“3+3+1”业务体系变革要求，进一步理顺业务板块间的协同机制，优化资源配置，持续完善科技创新体制机制建设。报告期内，实现营业收入12.11亿元，同比增长

14.68%；利润总额1.03亿元，同比增长2.72%。

二、聚力科技创新，加速培育新质生产力

公司一直以来坚持科技自主创新，创新投入持续加大，创新基础不断夯实。

近年来，公司紧扣中粮集团科技创新长远规划及公司创新驱动发展战略，设立科技管理部统筹科技创新全流程管理，健全科创制度保障体系；组建科创中心打造专业攻坚核心载体，强化技术研发攻坚能力，厚植长远发展的科技根基。

报告期内，公司深入实施创新驱动发展战略，持续加大研发投入，重点聚焦粮油储运加工绿色化、装备智能化、流程数智化等核心领域，着力构建"投入—产出—再创新"的良性循环机制。一是强化战略引领，夯实创新根基。公司坚守粮油科技行业"国家队"定位，锚定"藏粮于技"核心战略，持续完善科技创新体制机制，搭建专属科创管理与研发平台，深耕创新载体建设。依托戴亚俊粮储创新工作室，由技术骨干牵头组建创新团队，有效凝聚内部创新力量。二是营造创新氛围，促进成果转化。常态化举办科创先锋营系列讲座，破除技术壁垒、汇聚创新资源。编制发布科技创新成果白皮书，系统提炼优质技术与项目案例，拓宽成果转化推广渠道，树立行业创新标杆。三是健全激励机制，激发创新活力。公司完善科创激励体系，出台青年托举项目专项激励政策，全方位做好项目申报服务保障，高效推进项目申报与立项落地。推出转化激励方案，选取优质项目团队开展先行试点，实行全链条、按贡献差异化分配激励，充分激活全员科创内生动力。

四是深化协同创新，强化原始创新。积极推行"揭榜挂帅"攻关机制，联动多家高校及科研院所开展核心技术任务攻关。产学研用协同创新氛围日益浓厚，公司与多所高校、科研院所开展深度合作，强化粮食加工装备原始创新，孵化自主成果，着力打造"产、学、研、转、创"一体的新型产学研融合实体。

三、优化公司治理，提高规范运作水平

公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文

件的相关规定和要求，持续建立健全权责清晰、制衡有效的法人治理结构，切实推动公司规范运作和稳健可持续发展。

报告期内，公司严格按照法律、法规及公司《章程》等规定，召开5次董事会，2次股东会，规范高效审议通过了募集资金使用情况、预计日常关联交易、利润分配、限制性股票激励计划等议案，为公司重大事项决策提供了合规保障。

此外，报告期内公司修订了《中粮科工股份有限公司内部审计制度》《中粮科工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》《中粮科工股份有限公司薪酬管理办法》等3项制度，进一步完善内部治理，推动规范运作。

四、重视股东回报，共享发展成果

公司牢固树立以投资者为本的理念，高度重视投资者合理回报，持续与投资者分享经营发展成果，增强广大投资者的获得感。公司利润分配政策尤其是现金分红政策的制定及执行，严格遵守相关法规及《公司章程》的有关规定，经公司董事会和股东会审议通过，分红标准和比例明确、清晰，相关的决策程序和机制完备，独立董事尽职履责并发挥了应有的作用，保护中小投资者的合法权益。自上市以来，公司累计现金分红4.10亿元。

公司注重长效激励约束机制，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步提升公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力。报告期内，公司

2025年限制性股票激励计划首次授予条件已达成，公司向符合激励条件的217

名激励对象定向发行了公司 A股普通股，通过股权激励，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，从而实现公司和股东价值最大化。

报告期内，公司完成2025年度权益分派，分红总额达7684.11万元，约占公司2025年度合并报表归属于母公司股东净利润比例的33%，积极落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，持续增强广大投资者的获得感。

五、提升信息披露质量，高效传递公司价值

公司始终严格遵循法律法规及规范性文件的要求，持续优化完善信息披露内部控制制度，落实重大事项报告与内部保密机制，依法、合规、及时履行信息披露义务，以投资者需求为导向，真实、准确、完整、及时、公平披露信息，帮助投资者了解公司的主营业务、经营状况等有助于投资决策的关键信息，不断增强信息披露质量和透明度。

报告期内，公司通过深交所“互动易”平台、投资者电话、2025年度业绩说明会、公司邮箱及微信公众号等多元化的方式开展投资者交流，主动回应市场关切，持续提升公司运作透明度。上半年累计回复“互动易”平台投资者提问55个，并指派专人接听投资者热线，公司常态化举办2025年度业绩说明会，总经理、独立董事及高级管理人员出席会议直面投资者诉求。

未来，公司将继续坚定不移推进“质量回报双提升”行动方案落地见效，通过聚焦主责主业、强化科技创新不断提升经营质量，持续完善公司规范运作治理，提升信息披露质量，加强投资者关系管理工作，努力提升投资者回报水平，促进公司持续高质量健康稳定发展，为促进资本市场积极健康发展贡献力量。

特此公告。

中粮科工股份有限公司董事会

2026年8月26日