证券代码：301080证券简称：百普赛斯公告编号：2026-027 北京百普赛斯生物科技股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符 合归属条件的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次拟归属股票数量：50.1363万股，占目前公司总股本的0.30%。 2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股。 北京百普赛斯生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年限制性股 票激励计划（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）规定的首次授予部分第 一个归属期归属条件已经成就，根据公司2025年第二次临时股东大会的授权，公司于2026年6月17日召开了第二届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。现将有关事项说明如下： 一、本激励计划实施情况概要 （一）股权激励计划简述 1、授予限制性股票的股票来源 本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行和/或回购的公司A股普通股。 2、授予价格 限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股25.44元（调整前）。 3、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 本激励计划拟授予的限制性股票数量为146.0000万股，约占公司股本总额的1.22%。其中，首次授予120.2690万股，约占本激励计划公司股本总额的1.00%， 占拟授予权益总额的82.38%；预留授予25.7310万股，约占公司股本总额的0.21%，占拟授予权益总额的17.62%。本激励计划授予的限制性股票的分配情况如下表所示： 获授的限制性股占授予限制性股票占本计划公告日公序号姓名职务 票数量（万股）总数的比例司股本总额的比例 核心业务骨干（168人）120.269082.38%1.00% 预留部分25.731017.62%0.21% 合计146.0000100.00%1.22% 注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。 （2）本次激励计划首次授予的激励对象不包含单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控 制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。 （3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 （4）预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后12个月内确定。 4、本激励计划的有效期和归属安排 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股 票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。 限制性股票在满足相应归属条件后将按本激励计划的归属安排进行归属，归属日必须为交易日，且不得为下列区间日： (1)公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； (2)公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； (3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； (4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 如相关法律、行政法规、部门规章等对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。 本激励计划首次授予部分限制性股票的归属安排如下表所示： 归属安排归属期间归属比例自限制性股票首次授予之日起12个月后的首个首次授予的限制性股票 交易日起至限制性股票首次授予之日起24个月40% 第一个归属期内的最后一个交易日当日止 首次授予的限制性股票自限制性股票首次授予之日起24个月后的首个30%第二个归属期交易日起至限制性股票首次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止自限制性股票首次授予之日起36个月后的首个首次授予的限制性股票 交易日起至限制性股票首次授予之日起48个月30% 第三个归属期内的最后一个交易日当日止若本激励计划预留授予部分的限制性股票于2025年第三季度报告披露之前授出，预留部分的限制性股票的归属安排与首次授予部分的限制性股票归属安排一致。 若本激励计划预留授予部分的限制性股票于2025年第三季度报告披露之后授出，预留授予部分的限制性股票的归属安排如下表所示： 归属安排归属期间归属比例自限制性股票预留授予之日起12个月后的首个预留授予的限制性股票 交易日起至限制性股票预留授予之日起24个月50% 第一个归属期内的最后一个交易日当日止自限制性股票预留授予之日起24个月后的首个预留授予的限制性股票 交易日起至限制性股票预留授予之日起36个月50% 第二个归属期内的最后一个交易日当日止 激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票 红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。 归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。 5、限制性股票归属的业绩考核要求 (1)公司层面业绩考核 本激励计划首次授予部分的限制性股票归属对应的考核年度为2025年-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司业绩考核指标如下表所示： 营业收入（A） 毛利（B）归属期对应考核年度 目标值（Am） 目标值（Bm） 触发值（Bn） 第一个 2025年10.9亿元9.8亿元6.62亿元 归属期2026年同比20252026年同比20252026年同比2025 第二个 2026年年增长率不低于年增长率不低于年增长率不低于 归属期 15%20%10% 2027年同比20262027年同比20262027年同比2026 第三个 2027年年增长率不低于年增长率不低于年增长率不低于 归属期 15%20%10% 注：（1）上述“毛利”计算公式为“营业收入-营业成本”，其中“营业收入”“营业成本”均以经审计的合并报表所载数据为准； （2）上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 公司层面对应归属比例如下： 考核指标业绩完成度公司层面归属比例 A≧Am X=100% 营业收入（A） A及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》等议案。 同日，公司第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。 2、2025年5月28日至2025年6月6日，公司对本激励计划首次授予激励 对象名单及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到与本激励计划激励对象名单有关的任何异议。2025年6月7日，公司监事会发表了《监事会关于2025年股权激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2025年6月12日，公司2025年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划和2025年股票增值权激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2025年6月13日，公司披露了《关于2025年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2025年6月12日，公司第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。 5、2026年5月21日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票授予价格及数量的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。 6、2026年6月17日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划权益价格及数量的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。 （三）限制性股票授予情况授予后限制授予授予日期授予价格授予数量性股票剩余人数数量 首次授予2025年6月12日25.44元/股120.2690万股168人25.7310万股预留授予2026年5月21日17.91元/股33.78万股54人2.2108万股 注：上述授予价格、数量及人数均为相应授予日当天情况。 （四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况1、2026年5月21日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票授予价格及数量的议案》，公司2024年度利润分配方案已实施完毕，董事会对本激励计划授予价格及数量进行相应调整。经过调整，首次及预留限制性股票的授予价格由25.44元/股调整为17.91元/股；首次授予限制性股票数量由120.2690万股调整为168.2244万股，预留授予限制性股票数量由25.7310万股调整为35.9908万股。 同日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，董事会同意向符合授予条件的54名激励对象授予33.78万股限制性股票，剩余2.2108万股限制性股票作废失效。 2、2026年6月17日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划及2025年股票增值权激励计划权益价格及数量的议案》，公司2025年度利润分配方案已实施完毕，董事会对本激励计划授予价格及数量进行相应调整。经过调整，首次及预留限制性股票的授予价格由 17.91元/股调整为17.31元/股。 同日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于首次授予部分的6名激励对象因个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求，其已获授尚未归属的限制性股票作废失效；此外，因公司2025年度公司层面业绩考核指标高于触发值但未达到目标值，对应首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为77.9580%，未达到归属条件部分由公司作废失效。本次合计作废限制性股票 21.6039万股。 （五）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异 除上述变动外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。 二、本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2026年6月17日，公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《激励计划》的有关规定及2025年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的 归属条件均已经成就，同意公司为符合条件的162名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为50.1363万股。 （二）激励对象符合激励计划规定的各项归属条件的说明 1、首次授予部分第一个归属期进入的说明 根据公司《激励计划》的规定，首次授予部分第一个归属期自限制性股票首次授予之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票首次授予之日起24个月内 的最后一个交易日当日止，归属比例为获授限制性股票总数的40%。 公司本次激励计划限制性股票的首次授予日为2025年6月12日，首次授予限制性股票第一个等待期已经届满。 2、首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明： 序号归属条件成就情况 公司未发生以下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 公司未发生前述情形， 1师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 满足归属条件。 （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司 章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生以下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会激励对象未发生前述 2 及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；情形，满足归属条件。 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。序号归属条件成就情况首次授予的6名激励对 激励对象满足各归属期任职期限要求： 象离职，仍在职的162 3激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12 名激励对象符合归属个月以上的任职期限。 任职期限要求。 公司层面业绩考核目标： 首次授予部分第一个归属期对应考核年度为2025年， 2025年营业收入值（A）的目标值（Am）为 10.9 亿元； 毛利（B）的目标值（Bm）为 9.8 亿元，触发值（Bn） 公司 2025 年毛利为 4为6.62亿元。7.64亿元，公司层面归 公司层面归属比例（X）如下： 属比例为 77.9580%。 当考核指标出现 A≧Am或 B≧Bm时，X=100%；当考核指标出现 A

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