百诚医药:2024年度ESG报告

2024年度环境、社会和公司治理报告目录

关于本报告4

董事长致辞6

走进百诚医药8

2024 可持续发展亮点 16 CONTENTS

专题：打造“全产业链”创新型研发企业18

落实可持续发展，创新赋能，共创共建，诚启绿途，循规以治，员工为本，建设负责任百诚安全可及01产业协同02药韵长兴03拓新致远04关怀相伴05可持续发展管治22创新驱动与新药突破30携手客户共赢54应对气候变化62公司治理76员工权益86

SDGs 回应 22 临床研究与试验伦理 40 数据安全与隐私 56 环境合规管理 64 投资者权益保护 79 职业健康与安全 96利益相关方沟通24药物安全与广泛可及45供应链稳定57资源利用69合规与商业行为80社会奉献98

ESG 议题管理 25 绿色运营 73 党建引领 83未来展望100附录102指标索引102关键绩效表103反馈意见表108

232024年度环境、社会和公司治理报告关于本报告

关于本报告报告简介数据说明

本报告是杭州百诚医药科技股份有限公司发布的第二份环境、社会和公司治理报告，本报告依据客观、真实、准确、完整本报告所披露的经营管理数据截至2024年12月31日。报告中的数据、案例均来自百诚医药及其子公司实际运行的原始的原则，从可持续管治、环境保护、产业价值、员工利益及社会公益等角度出发，旨在向利益相关方披露公司2024年在经济、记录或财务报告。本报告中的财务数据如无特别说明，均以人民币为单位，与财务报告不一致之处，以财务报告为准。

社会、环境方面采取的行动和达到的成效。

称谓说明报告范围释义项释义内容

时间范围：2024年1月1日至2024年12月31日（简称“报告期”）。为增强本报告的对比性和前瞻性，部分内容适当追百诚医药、公司、我们杭州百诚医药科技股份有限公司溯以往年份或具有前瞻性描述。

赛默制药浙江赛默制药有限公司，公司全资子公司组织范围：本报告范围与公司年度合并财务报表范围一致。

一语科技杭州一语实验室科技有限公司，公司全资子公司报告周期：本报告为年度报告玖盈科技浙江玖盈科技有限公司，公司全资子公司百杏生物杭州百杏生物技术有限公司，公司全资子公司杭州百伦杭州百伦检测技术有限公司，公司全资子公司编制依据

●深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》可靠性保证

●《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》

本报告于2025年4月22日获公司董事会批准，并与年报同期发布。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性● 全球报告倡议组织《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》

陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。

● 中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展责任报告指南（CASS—ESG 6.0）》

● 国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）发布方式

● 联合国可持续发展目标（SDGs）

本报告以纸质版、电子版形式提供。本报告 PDF 电子文件登载于：深圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）、巨潮● 可持续发展会计准则委员会 SASB 准则资讯网（http://www.cninfo.com.cn）、百诚医药官方网站（https://hzbio-s.com/welcome.html）。

452024年度环境、社会和公司治理报告董事长致辞

董事长致辞

一家以技术为核心的，集创新性、全价值链、平台化、共融型属性于一体的综合性医药研发高科技企业。

百诚医药作为一家以技术为核心的，集创新性、全价值链、平台化、共融型属性于一体的综合性医药研发高科我们凭借出色的工艺开发能力帮助药物缩短研发周期、加速获批上市，依靠持续的工艺优化能力显着降低上市技企业。药品商业化生产成本，持续赋能药企，打造高质量、高智能和高效率的绿色可持续发展模式。更在面对行业变革与市场挑战的时刻，聚焦未被满足的临床需求，在高端复杂制剂以及创新药领域取得了突破性进展。通过自过去的2024年，百诚医药在全体员工的实干奋进下，秉承守正创新的发展理念。依托多年积累的技术优势、主知识产权 AI 模型的建设、生物芯片的应用研究以及类器官库的建立，我们开拓创新研发新模式，为医药产质量控制运营管理体系和平台优势，延伸服务链条、拓展服务领域，打造集CRO（合同研发服务）/CDMO（合业的转型升级贡献了重要力量。

同研发生产服务）于一体的生物医药高科技企业。

稳步推进原料药制剂一体化的产业布局，具备从原料药、中间体到制剂全生命周期所需技术转化服务和产业化生产能力，为客户提供药品全生命周期的“一站式”CMC服务、高效和高质量的研发与生产服务，满足客户从百诚医药董事长临床前到商业化各阶段的不同需求。

672024年度环境、社会和公司治理报告走进百诚医药

走进百诚医药公司简介百诚医药业务模块

杭州百诚医药科技股份有限公司成立于2011年6月，是一家以技术开发为核心的，集创新性、全价值链、平台化、共融型属性于一体的综合性医药研发上市公司（股票代码：301096.SZ）。百诚医药赛默制药百杏生物勤思医学（药学 +医学）（CDMO/CMO）（生物样本检测）（临床服务）

我们聚焦于药品全生命周期管理，致力于打造医药生态集群，搭建全领域互通桥梁，目前，公司凭借着卓越的研发能力，已与众多高等院校、科研院所、制药企业、MAH公司等达成合作，共融共享高质量发展，形成医药产业新生态。

海度医药百伦检测

我们坚持创新驱动，通过自主知识产权AI 模型建设、生物芯片应用研究、类器官库建立，不断开拓创新研发新模式。并基百诚医药（数据管理）（第三方检测）

于上述技术开展呼吸系统类、精神神经类、肿瘤类、免疫类药物的创新研发。

经过多年发展与积累，公司已为500多家客户提供800余项研发服务，并拥有多个研发技术平台。先后获得“国家高新技术企业”“省级重点企业研究院”“省级技术中心”等荣誉。玖盈科技百研一语科技百润检测（进出口贸易）（辅料）（实验室技术服务）（兽药）靶点设计靶点验证化合物制备成药性评价有效性评价药学研究数说百诚核心优势

临床试验数据管理与统计专利设计全球化注册申报 CDMO/CMO ……优秀专业研发团队合作项目合作企业

1200+800+550+共融共享共发展创新合作模式

获得药品注册批件注册受理号生态圈集群打造

150+240+受托研发技术转化

上市分享建立管理规程文件申请专利仪器设备

600+100+3000+

892024年度环境、社会和公司治理报告走进百诚医药

企业文化研发技术成果转化企业值得信赖的伙伴受人尊敬的公司持续发展的企业

愿景公司自主立项研发涵盖呼吸、消化、感染、肿瘤、精神神经、心血管等多类疾病领域的药物品种，在取得阶段性技术研发成果后，将根据市场需求及发展规划向外界进行推荐转让，后续再继续进行研发以缩短整个研发周期。

企业使命创新科技服务健康

定制研发生产服务（CDMO）企业

价值观百责不怠以诚为先公司CDMO业务主要由全资子公司赛默制药来实施，为客户提供仿制药和创新药的工艺研发、工艺优化、质量及稳定性研究、定制生产等服务，可帮助制药企业及CRO企业提高药物研发效率、加速实现商业化价值；在药物获批上市并进入商业化生产阶段后，公司为客户提供药物的规模化生产和持续性工艺优化服务，以对药物质量、生产安全性、EHS合规性等方面进行持续改进和升级，并有效降低成本，提升产品竞争力。

业务概况创新药研发

公司致力于开发针对重大疾病且符合临床需求的革命性创新药物，在研发过程中积极拥抱前沿科技，将AIDD和 CADD深医药技术受托研发服务（CRO 业务）度融入研发的各环节。通过AI 驱动双轨创新，探索未知全新靶点（first-in-class）和优化现有成熟靶点（best-in-class）的药物。业务覆盖了从苗头化合物的发现、先导化合物的发现和优化，到候选化合物的发现、临床前研究、IND申报以及药物研发全生命周期管理，为企业提供原料、辅料、制剂研发的一站式整体解决服务，包括药学研究、生物等效性研究、临床试验（Ⅰ期至Ⅲ期）直至NDA申报的全流程。

临床试验、备案登记 /申报注册、MAH持证管理、上市后技术支持等。

自主创新药物的研发受托创新药物的研发

药学研究临床试验注册申报公司目前的创新药物研发项目广泛布局于肿瘤、自公司围绕“技术创新、服务健康”的企业使命，不身免疫、神经精神及呼吸道疾病等关键医疗领域。仅致力于自主立项的创新药物研发，同时也致力研发重点集中在开发针对全新药物靶点的创新治于受托研发及研发服务的能力提升和新平台的建疗方法，旨在为特定疾病提供全球首创（first-in- 设，开展了全面而深入的行业布局，为合作伙伴提供原料药合成工艺研究、制受申办者委托，协助制定临床提供符合国内外申报要求的注class）的治疗方案，以及针对已临床应用的成熟和客户提供高质量的研发服务。涵盖新药的发现剂处方工艺研究、质量研究、试验研究方案、检查试验过程、册申请服务，包括仿制药注册靶点开发全球最佳（best-in-class）或具有显著突和开发，还包括提供全方位的技术支持和方案解药物稳定性研究等。分析样本与数据、完成临床研申请（ANDA）、创新药临床破性和差异性的治疗方案新一代疗法。决，帮助客户克服研发过程中的各种挑战。

究报告等。注册申请（IND）、上市注册申请（NDA）等。

10112024年度环境、社会和公司治理报告走进百诚医药

发展历程

20162023

2014百杏生物成立，进入生物2021临平研发基地正式运行；分析领域创新研发中心奠基；当年

组建呼吸吸入溶液剂研发公司上市，百诚医药度累计取得批件达62个平台（301096.SZ）；本年度

20122019累计取得批件达23个

自有实验室启动成立百伦检测，进入第三方独立检测领域

2011201520182022公司成立改制为股份公司人员增至近 300 人；成立自主创新药项目“BIOS-百代医药0618”；从研发迈向临床

20132020阶段；本年度取得批件达

35个

首次3类新药提出注册申报人员扩充至近500人，场地面积近 2万m2，当年度取得生产批件和补充批件达15个

2024

2017本年度累计取得临床获批

成立百益医药，进入 CRC 项目 16 个；原料药 & 制领域剂获批项目150个

12132024年度环境、社会和公司治理报告走进百诚医药

企业荣誉国家高新技术企业省级高新技术企业研究开发中心市级高新技术企业研究开发中心省级企业研究院其他荣誉

★百诚医药中标中检院质量研究用标准物质采购项目

★ 百诚医药荣获深市信息披露“A”级评价

★ 百诚医药ESG报告获ESG第三方评级机构“A”级颁奖单位颁奖单位颁奖单位颁奖单位

浙江省科学技术厅浙江省科学技术厅杭州市科学技术委员会浙江省科学技术厅★百诚医药被认定为浙江省服务业领军企业

★知识产权合规管理体系认证（2024年7月）

★浙江省工程研究中心（与杭州医学院共建）（2024年10月）

市级企业技术中心 2023 浙江省药物研发技术重点企业研究院浙江省工程研究中心 AAA 级“守合同重信用”企业

★2024年度临平区总部企业（2024年11月）

★2024年度临平区清廉民企（2024年11月）

★杭州市重点公共服务平台

★ 杭州百伦获得CNAS证书颁奖单位颁奖单位颁奖单位颁奖单位

杭州市经济和信息化委员会浙江省科学技术厅浙江省发展与改革委员会浙江省市场监督管理局★杭州百伦被认定为区级“创新服务券”配券服务机构

★百杏生物被认定为2024年临平区科技企业研发中心

2023年度杭州市总部企业国科大联合研发中心临平区科技型贡献企业理事单位

颁奖单位颁奖单位颁奖单位颁奖单位杭州百伦CNAS证书百杏生物杭州市总部经济发展工作领导小组国科大杭州高等研究院杭州余杭经济技术开发区管委会浙江省药品监督管理与产业发展研究会

14152024年度环境、社会和公司治理报告2024可持续发展亮点

2024可持续发展亮点

ESG 亮点绩效经营业绩公司治理营业收入净资产纳税总额反商业贿赂反贪污培训覆盖率各渠道投资者沟通因不正当竞争行为受处罚数量

80192.32万元257938.98万元4291.41万元100%595次0起

品质保障绿色低碳产品合格率质量培训总时长产品召回数量环保总投入环保培训时长污染物监测次数

100%23823小时0件227.53万元791.25小时49次

研发创新共同发展全年研发投入在研自主研发项目药品申报受理项目员工人数员工培训总时长供应商总数

31828.88万元300+246项1860人35083.3小时1507家

16172024年度环境、社会和公司治理报告专题

专题

打造“全产业链”创新型研发企业

构建关键技术创新平台，引领前沿技术突破创新构建链主型产业平台，实现 CRO-CDMO 生态闭环全链百诚医药作为国内领先的综合性 CRO 企业，依托自主研发的“AI+ 药物设计”“类器官模型”“复杂制剂开发”等前沿作为医药产业链“链主”企业，百诚医药通过“临床前研究 +药学 +临床 +注册 +生产”的一体化布局，构建了覆盖药技术，目前已拥有大分子创新药研发中心、新药发现评价中心、临床研究中心、药学研发中心、API 研究中心（管物研发到商业化落地的完整服务体系。百诚医药在杭州、金华等地均已建成上万平方米的研发生产基地，公司目前式、微通反应、酶法等）、小分子创新药研发中心、中药研发中心、健康产品研发中心等核心研发技术平台，研已有生产线26条。

发团队规模超1000人，为新药研发管线的拓展按下加速键，显著提升了新药研发效率与成功率。

药学研●化合物定制●处方工艺开发●相容性研究新药发现小分子创

评价中心发中心API 研新药研发健康产品 16.3 ● API 研究 ● 质量研究 ● 密封性研究万M2 ● 特色制剂研发 ● 稳定性考察 ● 基因毒性研究究中心中心研发中心

临床研究中药研发中心 CDMO产业化基地 ● 关键辅料开发 ● 杂志研究中心（金华）大分子创新药研发中心药学

● 肿瘤模型 CRO ●临床试验方案设计

●自免炎症模型临床前临床●临床现场管理

构建开放协同的药物研发体系，打造医药创新共同体合作●神经疾病模型研究研究●临床监察&稽查●呼吸疾病模型●生物样品分析●内分泌代谢模型全链●数据管理&统计

百诚医药以“开放共享”理念为核心，搭建了跨领域的开放式协同研发体系。公司与浙江大学医学院附属第二医院、 ● 体内DMPK研究 ●医学撰写● 体外ADME研究

浙江大学、上海药物研究所、国科大杭州高等众多高等院校、科研院所、研发团队、制药企业、MAH公司、投资资 ● P450抑制和诱导注册 CDMO&CMO

本建立战略合作，深度整合各方优势与产业经验，构建了覆盖药物发现、临床前研究及制剂开发、注册等全流程且●血浆蛋白结合转运体抑制申报特色产线成果转化

可定制化的一站式全链条研发服务技术平台，形成医药产业新生态。公司目前已拥有500多家合作伙伴，极大地推●一般毒理学●毒代动力学及产业化

动了行业研发效率。●安全药理学●生殖毒性

●遗传毒性

●免疫原性

●致癌性

●临床申请●原料&制剂技术转移服务●原料及中间体

●原辅包备案●创新药&仿制药定制生产●固体制剂

● 上市申请 ● MAH管理服务 ● 口服液（玻璃瓶 /塑料瓶 /条包）

● 进口注册 ● 小容量注射液（PP/ 玻璃安瓿）

● 国际注册 ● BFS滴眼剂和吸入制剂（激素/非激）

●半固体（普/性激素/糖皮质/高活）

●各类贴剂（水凝胶/热熔胶/溶剂胶）

18192024年度环境、社会和公司治理报告专题

专题

拓展国际商业版图，发展多重业务路径突破技术出口药品出口提高公司整体竞争力百诚医药积极推进国际化战略，深度融入全球医药产业的合作与创新生态。公司已与众多国际顶尖医疗机构、科研际贸易商及本地经销商等合作伙伴建立紧密的战略合作关院所及制药企业建立了长期且稳固的战略合作伙伴关系，持续拓展全球市场。通过“引进来”与“走出去”双向驱动，系，共同推动高端制剂在目标国家的广泛应用和普及。依公司将卓越的医药产品与先进技术推向世界舞台。旗下全资子公司玖盈科技，专注于海外市场的技术服务与国际贸易，托自身强大的研发实力、严格的质量管控体系及符合国际业务涵盖原料药及制剂成品的海外注册与销售，以及海外技术委托服务。依托百诚医药强大的研发平台与赛默制药标准的生产能力，百诚医药致力于为全球市场提供安全、GMP认证工厂，公司确保了产品与服务的卓越质量与全球合规性，更好地为全球客户提供研发、生产与销售的全链高效、创新的药品解决方案，以满足不同国家和地区的医条解决方案，精确满足国际客户多元化需求，秉承创新驱动与品质保障的核心理念，为全球健康事业贡献力量。疗需求，提升当地公共卫生水平，切实改善患者健康状况。

同时，公司不断优化供应链管理，深化国际注册布局，确赛默制药工厂具备卓越的生产能力，能够高效生产百余种优质原料药。经过精心筛选，针对国际市场的优势品种已保产品合规高效进入各大市场，从而为全球医药行业的可达到50多个。凭借与多家国际贸易合作伙伴的紧密协作，公司产品成功赢得了众多重要国际客户的青睐，涵盖日本、持续发展贡献力量。

越南、欧洲等多个国家，充分证明了公司产品的全球竞争力。目前有多个原料药产品申请了欧盟 CEP，其中，米诺地尔已获得 CEP 证书。在未来发展战略中，我们将进一步深化与东南亚、中东及欧盟市场的战略合作，拓展更广泛百诚医药在技术研发委托服务的海外布局中，着力拓展欧美以及新兴市场，致力于为全球客户提供创新、高效且具有的国际客户群体。通过与各国重点客户的紧密合作，我们精准洞察各地区市场需求，推动销售的本地化管理，逐步竞争力的研发服务。与欧美同类型公司相比，百诚医药凭借其卓越的技术能力，能够在提供高质量服务的同时，为客实现全球业务的智能化与高效化运作。户带来显著的价格优势，这使得我们的服务在全球范围内具有独特的市场吸引力。目前，阿尔及利亚、沙特等国家的重点客户与我们保持着紧密的合作关系，并对我们的研发委托服务给予了高度评价。我们在这些国家的成功合作，标百诚医药在制剂成品的海外业务布局上，秉持全球化发展战略，积极拓展新兴市场。公司通过与各国政府机构、国志着百诚医药在国际市场的逐步崭露头角，并成为当地行业信赖的技术合作伙伴。

20212024年度环境、社会和公司治理报告落实可持续发展，建设负责任百诚

落实可持续发展，建设负责任百诚我们在发展过程中始终秉承着“百责不怠，以诚为先”的理念，逐步完善公司可持续发展治理体系，推动社会责任理念落0203地生根，致力于打造可持续医药生态集群，为公司走向绿色低碳、和谐共赢、高质量发展的路径打下坚实基础。对应章节对应章节●创新驱动●药物质量与安全●可持续供应链●数据安全与隐私

●临床研究与试验伦理●客户服务可持续发展管治行动举措行动举措作为创新型药学研发服务领跑者，百诚医药始终将可持续发展理念贯彻到公司运营的各个环节，我们构建了“战略决策层－●持续开发新产品引领行业发展●加强供应链管理，推动产业共同发展管理监督层－业务执行层”的三层可持续发展管治体系，各层级职责分明，共同推进可持续发展治理工作。●保障受试者权益与动物福利●严格管控数据安全与客户隐私●严格把控药品质量

董事会战略?牵头可持续发展相关事项，制定公司可持续发展目标、策略等。

决策层

?根据董事会制定的目标，制定年度可持续发展管理计划；

ESG 管理 ?识别重要性议题，并对相关风险和机遇进行评估分析，制定应急预案；

工作小组监督层 ?监督和推进职能部门和子公司开展 ESG相关工作；

?定期向董事会汇报 ESG工作成果。 04 05各部门业务 ?根据 ESG 工作小组制定的计划，开展年度 ESG 相关工作，进对应章节对应章节及子公司执行层行数据收集等。

●应对气候变化●资源利用●员工权益●社会奉献

●环境合规管理●绿色运营●职业健康与安全行动举措行动举措

●提倡节能降耗，持续提高能源资源利用率，实现●性别平等，坚决反对性别歧视循环利用●保障员工身体健康，降低职业病发生概率SDGs 回应 ● 加强污染物与废弃物管理水平，降低三废排放 ● 开展公益慈善活动●规范水资源使用，控制废水排放

对应章节行动举措

●公司治理●坚持党建引领，持续完善公司治理工作●党建引领●优化投资者管理体系，提高信息透明度●合规与商业行为●建立反贿赂反贪污管理体系，促进合规文化建设

22232024年度环境、社会和公司治理报告落实可持续发展，建设负责任百诚

利益相关方沟通 ESG 议题管理

百诚医药十分重视与利益相关方之间沟通的渠道建设，根据利益相关方的不同类型分别建立了多种沟通渠道，2024 年，百诚医药参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》《GRI3：重大主题》《联我们通过问卷调查、线下沟通等方式倾听并积极回应各利益相关方的诉求与期望，基于“双向反馈－议题管理－绩效提升” 合国可持续发展目标》（SDGs）等国内外披露标准的评估方法，从影响重要性和财务重要性两个维度展开分析和评估，通的闭环机制持续促进可持续发展治理能力的提升，实现与各方互惠共赢。过董事会讨论与外部 ESG专家评估分析的结果，梳理出 23个重要性议题，其中共有 5项议题具有财务重要性。

利益相关方期望与诉求沟通方式回应措施完善公司治理信息披露开展合规培训公司合规经营现场考察遵守法律法规政府及监管机构承担环境与社会责任公文往来披露可持续发展信息推动医药健康可及性日常沟通政府倡导与合作公司公告公司风险管理股东大会完善治理体系公司经营效益业绩说明会提升盈利能力信息透明信息披露投资者调研与交流股东及投资者

ESG 治理现场调研信息披露透明互动易平台

基于全球大趋势和中国产业发展趋势的宏观环境分析，再根据公司所处行业和商业模式，完善人力资源管理体系

员工权益保障民主沟通议题识别识别公司的利益相关方与公司面临的影响、风险与机遇，参考全球报告倡议组织GRI、联隐患排查

职业健康与安全信息公示合国可持续发展目标 SDGs，以及国内外同行业相关议题，建立可持续发展相关议题库。

健康与安全保障薪酬福利满意度调查员工福利与帮扶政策职业发展日常沟通人才成长体系产品质量与安全产品质量把控售后服务负责任营销客户服务体系建设行业论坛知识产权保护规避伦理风险影响重要性评估交流调研

客户与合作伙伴科技伦理及时响应投诉梳理各议题对外部环境、社会和经济的潜在或实际的正面或负面影响，通过问卷和专家判商务沟通促进行业发展参与行业交流断的形式对利益相关方开展调研分析。

议题评估诚信经营商务沟通采购信息透明财务重要性评估负责任采购交流培训遵守法律法规

供应商通过影响、依赖性和其他因素分析，结合问卷和专家判断，以及公司各部门风险识别和评行业交流线下拜访责任供应链建设估清单，识别和评估相关议题下的风险和机遇，评估出具有财务重要性的议题。

公司官网承担环境与社会责任公益活动履行环境责任社区及公众推动医药健康可及性社区沟通加强公众沟通媒体采访

推动医药健康可及性公司官网行业标准共建形成影响重要性和财务重要性议题清单，经董事会确认后，对各个重要性议题展开分析、科技伦理行业论坛规避伦理风险议题确认

行业协会排序，形成双重重要性议题矩阵，并将相关议题的内容完整、透明、平衡地披露于报告中。

研发创新信息披露提升研发能力与非政府组织推动行业发展媒体采访参与行业交流会

24252024年度环境、社会和公司治理报告落实可持续发展，建设负责任百诚

百诚医药2024年 ESG议题重要性分析矩阵非常重

要2类型/维度环境维度治理维度社会维度

18●创新驱动

17双重

19●临床研究伦理与实验动物伦理重要性//

7议题●药物质量与安全

对6●员工权益济经1613125

、社财务

会21重要性●应对气候变化//和322议题环14境

影●污染物排放8

的响23●供应链安全影响●废弃物处理●可持续发展管治

20●数据安全与客户隐私保护重重要性●环境合规管理●反商业贿赂及反贪污

要10性9议题

●安全生产

●能源利用

1●职业健康

●水资源利用

4●乡村振兴

重要●生态系统和生物多样性保护●尽职调查

一议题●社会贡献●循环经济●反不正当竞争

般●平等对待中小企业重要一般重要对公司财务的重要性非常重要

1应对气候变化9乡村振兴20尽职调查

2污染物排放10社会贡献21可持续发展管治

3废弃物处理11创新驱动22反商业贿赂及反贪污

4生态系统与生物多样性保护12临床研究伦理与实验动物伦理23反不正当竞争

5环境合规管理13供应链安全

6能源利用14平等对待中小企业

7水资源利用15药物质量与安全

8循环经济16数据安全与客户隐私保护

17员工权益

18安全生产

19职业健康

26272024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

创新赋能，安全可及●创新驱动与新药突破

●临床研究与试验伦理

●药物安全与广泛可及

在医药研发的征途中，我们秉持“百责不怠，以诚为先”的价值观，以创新思维探索发展新径，以精湛科研保障药品安全。我们深知药品安全是生命线，创新是动力源，我们精益求精，以匠心为患者和客户提供安全、高效、可靠的医药解决方案。

本章节回应的 SDGs

2022年度研发投入

166066239.06元

2023年度研发投入

241016943.00元

2024年度研发投入

318288767.42元

28292024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

创新驱动与新药突破战略

作为一家综合性医药研发企业，我们深知研发创新是企业发展的核心动力。凭借深厚的专业积淀和创新能力，我们坚持推通过对公司药品研发流程的深度挖掘，我们识别出了研发创新方面可能对公司财务造成影响的各类风险和机遇，并制定对进创新药战略转型，不断完善研发体系建设，扎实做好知识产权保护，积极开展行业交流与合作，在医药研发领域持续深耕，应措施，为公司创新发展筑牢风险防线。

用科技与智慧守护人类健康福祉。

风险与机遇识别清单风险机遇风险发生影响影响优先级潜在治理类别描述概率大小时间范围排序财务影响应对措施

设立科学立项委员会，强化项目立项管理，提高项创新药研发具有高技术壁

百诚医药坚定不移地推动创新驱动治理体系建设与完善。我们专门成立科学立项委员会，对研发项目前期调研、立项、投技目审核标准，尽可能开发垒、长周期、高投入的特术风险可控、研发回报率高

入进行统筹管理，同时，我们还制定《项目管理规程》等管理制度，对研发项目管理持续进行优化与规范，致力于通过有效、点，可能面临研发项目无大大长期高成本上升风的项目；优化研发项目管规范的管理工作，提高优质、高回报率药物品种储备，夯实公司研发技术护城河。法按计划推进甚至失败的险理，强化研发进程把控，风险。

减少因进度管理不当而造成的项目推迟。

决策层董事会加强自主研发和合作创医药研发市场竞争激烈，市新，提高新药研发的成功如研发服务价格、成本

场率和投入回报率，提高产投入不具备竞争优势，小中中期中收入下降风品的核心竞争力；优化产

管理层科学立项委员会可能面临市场份额被挤险品结构，拓展新的药物领压等风险。

域和细分市场。

进一步完善人才培养体人公司拥有强大的研发团系，优化“选、育、用、留”才队，研发人数1247人，机制，明确目标、激励创健动储本科及以上学历占比约成本下降，新中康保药大中长期高新，强化研发团队培养。备65%。良好的人才储备为收入增加药药产产学临此外，深化与高校的合作，研研品品研床机公司构建了强大的研发人执行层拓宽人才引进渠道，巩固发发研研发中遇才“发动机”。

中中发发中心公司的人才优势。

心心中中心

心心在全球医药市场的持续扩积极拓展国内外市场，容、国内人口老龄化加剧、聚焦创新药研发，凭借市慢性病发病率上升等社会自身在医药研发领域的场

机背景下，市场对创新药的大中长期中收入增加专业优势，加大对创新创新驱动相关治理架构图遇需求不断攀升，为百诚医药的投入，提升服务质药提供了广阔的业务拓展量和效率，提升市场竞空间。争力和行业影响力。

影响、风险和机遇管理

为有效应对创新研发中的各类风险，百诚医药建立了系统的风险识别、评估与管理流程，借助风险评估矩阵，量化分析风国家级高新技术企业省级高新技术企业研究开发中心险的可能影响，并据此制定针对性管理策略，确保创新研发项目稳步推进。

30312024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

创新驱动风险管理流程

打造全价值链的创新型研发公司|百责不怠以诚为先申请专利药品注册受理号药品注册批件在研自主研发项目合作项目

识别评估管理100+240+150+300+800+

国家重点省级（重点）省科技省级博士后

持续监测行业动态、技术进展利用风险评估矩阵，综合考虑针对不同风险，制定相应的管高新技术企业企业研究院“小巨人”企业工作站和市场趋势，结合内部研发项风险发生的可能性和对项目的理策略，如加强技术研发投入目进展，识别创新研发过程中影响程度，对识别出的风险进以攻克技术难题、密切关注政可能面临的技术难题、政策调行量化评估，确定风险优先级，策动态等，以降低风险发生的人才设备资源产学研合作资源医药科技企业资源整等风险因素。为后续管理措施提供依据。概率和影响程度。

3000+研发设备2所三甲医院500+合作伙伴

1000+研发人才5所领先高校100+合作上市药企

指标与目标20+博士级高端人才3所政府协会

为推动创新研发，百诚医药围绕研发投入、技术转化等关键指标，制定了明确目标，以提升研发效率、丰富产品管线、强化市场竞争力，助力企业高质量发展。“五新”智能型研发平台新学科关键绩效研发投入授权专利申请专利著作权新突破新工具

31828.88万元36项142项34项

“五新”智能型研发平台创新强企新模式新技术

新药发现评价中心|中药研发中心|健康产品研发中心

32332024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

研发平台建设关键绩效

百诚医药围绕“技术创新、服务健康”的企业使命，将创新平台建设视为实现高质量发展的重要引擎。我们全面加大资研发人员数量源投入，推动公司研发平台实现“新学科、新工具、新技术、新模式、新突破”五新升级，我们目前已有“中药天然药34.73%1.25%物中心”“中药研发中心”“临床研发中心”“API 研发中心”等多个核心集成研发平台，为“药学研究 + 临床试验 + 定制研 1247 人发生产”综合药物研发和生产提供全方位的支持，以促进 CRO 业务和 CDMO 业务的协同发展。

22.03%

按团队学历

为探索新药研发未来，我们通过建设小分子创新药研发中心、大分子创新药研发中心、新药发现评价中心，致力于在重大研发人员占员工总人数比例划分博士疾病治疗靶点探索与优化领域实现突破，目前新药研发团队已逾200人，硕博比例超80%，已布局肿瘤、神经系统、自身免疫等关键医疗领域，多项新药研发项目已完成临床前研究，进入 IND申报与临床研究阶段。 69.47% 硕士41.98% 本科本科以下

传统药学研究与仿制药方面，百诚医药药学研发中心经过多年建设与持续完善，已建有多个核心研究平台，配备多级撞击器、多功能流化床、粒径仪、ELSD等高精尖吸入、检测、实验、分析设备，通过成熟技术储备与专业设备支持，深耕吸入、透皮、缓控、细粒等高端复杂药学研究领域，努力突破传统药物的“难以成药”“不可成药”“效力不足”技术瓶颈，以实现原有高端仿制药研发能力向创新药研发逐步迁移。创新药物突破截至目前，我们已形成了多个自主在研管线，治疗领域涵盖了神经系统疾病、自身免疫性疾病、呼吸系统疾病、代谢系统疾病以及抗肿瘤等。

目前在研核心创新药项目治疗领域药物名称阶段

BIOS-0618 新增适应症，获得 IND批件神经领域 BIOS-0623 临床前研究

BIOS-0632 临床前研究

BIOS-0628 候选药物发现

BIOS-0629 临床前研究抗肿瘤

BIOS-0630 候选药物发现

Ascend NMR磁体 600 MHz 高分辨质谱Thermo QE 透皮扩散仪 Logan System 918-12 BIOS-0631 候选药物发现

抗肿瘤 /自身免疫性领域 BIOS-0633 候选药物发现

代谢领域 BIOS-0626 临床前研究

研发团队组建呼吸领域 BIOS-0622 临床前研究

BIOS-0625 临床前研究自身免疫性领域

我们始终将科研人才队伍建设作为公司经营发展的基石。目前，百诚医药研发团队规模超 1000 人，核心成员拥有二十余 BIOS-0627 候选药物发现年技术经验积累，专业背景涵盖药物化学、药理学、药剂学、临床医学、生物信息学等多个领域。为帮助研发人才的潜力与才华得到挖掘与施展，我们不断完善人才发展体系，通过搭建“双梯”职业发展路径，提供“技术+管理”双向选择，为人公司秉承新产能发展，将技术创新和研发投资理念定位为核心地位，旨在打造一个着眼于“新领域、新技术、新工具、新模才提供多元化、高成长空间的发展方向，吸引高素质研发人才。式和新进展”的智能研发平台，并以平台为载体链接上下游，共建产业生态圈，实现资源共享和互利共赢，推动高质量发展。

目前，公司已布局多条自主研发的新药线路，覆盖了神经系统、呼吸系统、呼吸系统、代谢系统及自身免疫等，目前，公同时，我们积极开展产学研研究合作，通过与多所国内顶尖的高校、医院开展研讨学习，引育结合人才培养体系，搭建多司已取得 1类新药的 2个 IND批件，完成 11 个 2类新药 IND申报，已获得 10 个 IND批件。

样化项目研发模式，以达到人才定向培育、联合培养，研发项目共同研发、技术攻关等良好效益，丰富公司研发人才储备。

34352024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

2024年进入临床阶段创新药清单

治疗领域药物名称上市情况主要疗效专利证书

呼吸领域 2022HY052 国内外尚无上市气道阻塞性疾病有关的可逆性支气管痉挛

神经领域 2023HY252 国内外尚无上市抗癫痫药成人和4岁及以上儿童癫痫部分性发作患者（伴有或神经领域 BIOS2207 国内外尚无上市不伴有继发全面性发作）的治疗

代谢领域 BIOS2220 国内外尚无上市高血压、冠心病

胃溃疡、十二指肠溃疡、吻合口溃疡、反流性食管炎、

消化领域 HQ2304 国内外尚无上市

卓 -艾氏（Zollinger-Ellison）综合征

消化领域 HQ2216 国内外尚无上市适用于消化性溃疡出血的治疗

神经领域 BIOS2210 国内外尚无上市精神分裂症

为探索新药研发未来，我们通过建设小分子创新药研发中心、大分子创新药研发中心、新药发现评价中心，致力于在重大疾病治疗靶点探索与优化领域实现突破，目前新药研发团队已逾200人，硕博比例超80%，已布局肿瘤、神经系统、自身免疫等关键医疗领域，多项新药研发项目已完成临床前研究，进入 IND申报与临床研究阶段。

知识产权保护

作为研发成果驱动型企业，百诚医药高度重视知识成果转化与保护工作，严格遵循《中华人民共和国专利法》等有关知识产权保护的法律法规，不断完善知识产权管理体系，相关管理制度涵盖专利申请、商标管理、著作权保护等多方面，确保知识产权的获取、维护、运用和保护工作有“制”可依。目前，公司已获得知识产权合规管理体系认证。

同时，为提高员工知识产权保护意识，我们积极开展知识产权相关知识培训，报告期内，共组织培训近20余场，累计参与数百余人次。

关键绩效有效专利软件著作药品注册批件药品注册受理号

100+件34件150件246个

36372024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

行业交流

百诚医药秉持共融共享理念，积极构建创新合作模式，致力于打造医药产业生态圈。经过多年发展，公司已与众多高等院校、科研院所、研发团队，以及制药企业、MAH公司、投资资本等建立全方位合作关系，形成了互利共赢的医药产业新生态。

目前，公司已有500多家合作企业，800多个合作项目。

案例案例

百诚医药与海正药业签订《战略合作框架协议》百诚医药与菏泽市现代医药港及欣昇医药签署赛默制药参加日本CPHI 展会赛默制药参加上海CPHI 展会战略合作协议

2024 浙江第一届生物医药CXO生态发展大会赛默制药参加俄罗斯医药展会泰国亲王带领泰国企业访问百诚安哥拉大使访问赛默

金航前沿药物联合研发中心安哥拉总统访华之际，同安哥拉工贸部部长参加中非论坛及坦桑尼亚商务交流会闭门会楼董前往日本拜访15家企业一行沟通交流

38392024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

临床研究与试验伦理风险与机遇识别清单风险机遇风险机遇发生影响影响优先级潜在类别描述概率大小时间范围排序财务影响应对措施

临床研究领域，我们始终将受试者的权益与安全摆在首位，致力于确保临床试验各环节均能安全、有效、合规地进行。法律国内外关于临床试验管理加强相关政策法规了解，关键绩效与的法律法规不断完善，监不断完善合规审查与伦理监管部门审查趋于严格，如小小中期中成本增加管审查体系，强化研发团队出现违规或伦理问题可能的专业操作能力。

进行中临床试验完成临床试验风导致项目停滞或被否决。

险

50项400项受

试临床试验中必须注意受保障受试者的各项权益，者试者知情同意和安全保提供全流程保障并严格

面临纠纷、

保障问题，否则会面临侵小小短期高落实，密切关注受试者赔偿支出

障犯受试者相关权益的纠的相关反应，不断完善风纷和赔偿风险。保障措施。

治理险

市在临床研究方面多年积累持续推进临床研究工作，百诚医药临床研究严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《药物临床试验质量管理规范》、《国际人用药品注册技术带来合作场与可靠的伦理保障，能够积极践行临床试验伦理协调会（ICH）》指导原则等相关法律法规，开展临床试验相关工作，由临床中心负责具体执行。同时，我们制定了 200 中中中长期低或投资，机获得社会与消费者的认可责任，树立企业良好的营收增长

余项临床试验标准与作业流程，以严格的制度确保临床试验科学、规范并符合伦理原则。遇和信赖。社会形象和品牌声誉。

目前，我们临床研究团队拥有 200 名专业研究人员，均具备“药品临床试验质量管理规范（GCP）”证书，已完成 400 余个生物等效性试验、及20余个临床试验的注册申请。报告期内，公司临床研究未发生任何因违反临床伦理而导致严重不良事件。

影响、风险和机遇管理决策层董事会

为了更好地把控临床试验中各种特定的或不特定的风险，我们设立了比较完善的风险管理流程，临床项目开展前申请伦理审查，实施过程中进行全程监查，充分保护受试者的各项权益，保证临床试验的伦理合规性。

管理层临床试验伦理委员会临床试验风险审查管理流程执行层临床中心临床研究伦理与实验动物伦理治理架构图识别审查管控

战略确定临床试验方案，撰写伦理伦理委员会对试验方案进行持续监督经审查通过的项目，材料并递交给伦理委员会，内审查，侧重考虑试验方案医严格按照批准的方案实施，做容涵盖试验详情、可能给受试学研究伦理方面设计与潜在好风险预案，防范相关风险，我们严格识别临床研究相关伦理风险和机遇并制定相应的战略举措，多方面审视和把控企业在临床伦理方面的管理监督者或动物带来风险与影响等。风险。出现严重伦理事件时可提出试工作。验暂停或终止。

40412024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

指标与目标未来，百诚医药将持续加强对临床研究试验活动的严格监管，以确保公司的临床试验顺利开展并符合伦理标准、法律和社受试者权益保护会价值观。

试验开展前，相关人员对于受试者进行一对一充分知情，对于试验的目的、条件、流程、

2025年目标

受试者知情同意可能的不良反应等进行充分翔实的告知，并获得受试者明确的知情和同意，进行知情同无违反社会普遍伦理道德标准的临床伦理事件发生意书签署。

临床研究项目稳步推进，重点临床项目取得进展严格保密受试者的个人隐私和信息，为受试者购买试验相关的保险，对于受试者参与过隐私保护和人身保障程中产生的时间损耗、身体损耗、费用支出、营养补贴等进行报销或合理回报。产生相受试者权益保障关损害时，对受试者采取适当的治疗措施，确保受试者人身安全。

为有效保障受试者的合法权益，百诚医药在临床研究的过程中制定了严格的伦理保障措施，对伦理方案设计、伦理监督审查、受试者权益保护、不良反应处置进行了严格的规定，并督促监督各环节落实，最大限度地降低对受试者的伤害。试验过程中产生人身损害时，受试者可根据知情同意书上的联系方式联系伦理委员会进受试者申诉与赔偿行申诉，申办者将结合AE/SAE 原始记录中的相关性程度按照比例进行赔偿，伦理委员关键绩效会将对损害处理事项进行流程监督，促进权益保护和赔偿举措的充分落实。

临床试验方案审核临床试验方案伦理审核临床试验方案伦理审核合格率

300份300份100%不良反应处置

临床试验培训临床伦理培训

试验开展后，研究人员需密切观察受试者的反应情况，定期询问不良反应情况，从首次

15 场，共36 2 不良反应的小时场，共5.5 小时给药开始，将所有不良反应信息完整记录在 CRF 中，包括反应表现、持续时间、严重记录和反馈程度等。

受试者全流程保障措施研究人员对受试者反馈的不良反应事件进行严重程度和药物相关性的评估，参考“常见不良反应事件的评估不良事件评价标准（CTCAE）5.0”进行分级，进行范围或强度的定性评价，并根据药物制定临床方案时，合理把握药物安全期，在给予足够的安全观察期，保障受试者安全的临床方案设计与不良事件的因果关系判断标准，将有关的不良事件归为药物不良反应。

同时，持续观察药物的最大耐受剂量，以提高临床试验质量。

有关部门在确认临床研究方案、撰写伦理资料，或是资料变更后，需递交给伦理委员会不论严重程度，所有不良事件均按照“常见不良事件评价标准（CTCAE）5.0”的相关规伦理监督审查不良反应事件的处理

并接受监督审查，获批后方可开展临床试验。定进行处理，持续监测受试者的用药安全和不良反应情况，尽快恢复正常和稳定。

42432024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

案例药物安全与广泛可及百诚医药参加药监局以患者为中心评审考虑与基本考虑介绍培训

百诚医药坚持落实“真实完整、科学高效”的质量管理方针，严格遵循《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，积极对标国际先进标准，持续完善药物开发与生产全生命周期质量管理体系，强化内外部质量审查，确保产品质量与服务水平符合法律法规与行业标准要求。报告期内，公司未出现重大产品安全事故。

治理培训内容培训现场百诚医药搭建了由董事会领导、总经理统管、药品安全委员会监察、质量保证部执行的药物质量与安全治理架构，制定了《质量风险管理规程》等600余份质量管理制度与细则，涵盖质量保证、实验室管理、物料管理、药物警戒等14个药品安全关键领域，严格规范从药品研发到原料药生产与上市的各个环节，全力保障药品质量与安全。截至报告期末，公司子公司动物福利保障赛默制药拥有 ISO 9001 质量管理体系认证，子公司百伦检测实验室获得CNAS实验室认可证书。

百诚医药在研发实验过程中，注重保证实验动物的基本权利。我们制定了覆盖药理动物实验操作与药理动物饲养等方面的制度规程，在遵守动物福利保障原则和实验伦理的基础上开展实验研究，依据“3R 原则”切实保障动物的“5 大自由”，充分决策层董事会考虑动物的利益，最大程度减少动物的伤害、应激和痛苦。

遵循“3R 原则” 管理层总经理替代减少改善药品安全委员会

Replacement Reduction Refinement 执行层质量保证部

尽可能避免或减少动物的使在保证实验方法科学、实验结对于必要的动物实验，尽可能用，采取其他技术和办法达到果可靠，实验效率稳定的前提优化操作过程和条件，用更加药物质量与安全相关治理架构图相同的实验目的和效果。下，尽量减少动物的使用数量。温和的手段，减少动物的痛苦和不适。

为有效提高公司药品质量，我们着手于员工能力的提升，积极开展涵盖质量标准、操作规程、质量控制方法等核心课程在内的质量管理体系培训，提高员工专业素养和实操能力。同时，我们将研发质量、药品合格率等关键指标纳入考核范畴，保障“5大自由”与员工的绩效奖金紧密挂钩。

免于饥渴提供新鲜的食物与饮水，保证良好的饲养条件。关键绩效免于不适提供健康舒适的饲养环境，定期检查动物健康情况。

免于痛苦、疾病和伤害采取疾病预防、疼痛缓解、实验康复等措施。质量培训次数质量培训参加人次免于恐惧与焦虑保障良好的沟通和处置，不造成动物的精神压抑和痛苦。180+场23655人次自由表达天性提供足够的空间、适当的设施和同类的伙伴

赛默制药 ISO 9001 百伦检测CNAS实验室质量管理体系认证证书

44452024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

战略影响、风险和机遇管理

我们积极识别行业趋势、政策导向等各种因素所可能带来的药物安全与质量风险和机遇，制定了一系列应对措施，以帮助百诚医药以“科学规范、公正诚信、优质高效”为质量方针，定期对质量管理体系开展内部自检，并接受客户审计和药监机公司更好地应对风险、抓住机遇。构的检查。报告期内，百诚医药多次通过GMP符合性检查。

风险与机遇识别清单关键绩效风险机遇风险发生影响优先级影响类别描述概率大小排序时间范围财务影响应对措施药监机构审核质量管理体系自检合作方质量审计问题整改率

60+次4次100+次100%

医药行业监管严格，政府密切关注国家政策动态，政机构对药品质量和安全性及时调整研发、生产和销策成本上升有严格的要求。不合规的小小小短期售策略，确保合规运营。

风收入下降

险产品可能会面临批准延同时，加强与监管部门的百诚医药药物质量与安全相关风险管理流程期、撤销和罚款等风险。沟通，提升政策适应能力。

药品生产过程复杂，药品我们坚持问题导向，建立了日常工作问题清单制度，主动查找问题并溯源整改，并依据《风质量不达标可能直接影持续优化生产过程质量风险识别险控制管理规程》和《质量风险管理规程》，结合内外部信息，全面识别潜在风险。

质响患者的治疗效果，损害管理体系，严格落实药量企业的声誉，导致消费者品质量检测，加强员工小中中短期成本上升风信任度下降。严重的，可培训，提升质量控制能险能面临高额罚款、停产整力，定期开展内部审计顿甚至吊销生产许可证和质量评估。

的风险。

风险评估基于公司实际情况，评估已识别的风险发生可能性、影响范围，确定优先级，制定并实施与控制应对措施。待风险影响改善后，进一步实施评估，直至风险影响居于可控、可接受的范围内。

持续加大研发投入，积百诚医药积极推动生产过

极引入新技术、新方法，技程信息化，建设生产过程推动生产过程的数字化

术在线控制系统，实现车间大大大中长期成本下降转型与智能化升级。加机制造控制智能化、生产过

强与高校、科研机构的

遇程透明化，从而整体提高合作，加速技术创新成药品质量。

果的转化与应用。风险响应对于突发风险可能性变动事件，公司制定专门的风险响应机制，以及时处理高危潜在风险，降低风险事件发生可能性，进而减少公司可能面临的风险带来的损失。

随着人们对健康的重视程

度不断提高，对药品质量加强品牌建设与市场推与安全的关注度也日益增广，提升公司在药品质量市加，给予了药品安全性与安全领域的知名度与美场

良好的企业广袤的市场空大中中中长期收入上升誉度。积极拓展海外市场，机间，百诚医药立足于优秀通过国际合作、并购等方我们不断完善“监测、预警、处置、反馈”风险闭环管控机制，定期开展内部监督审查，评遇风险评审

的药品质量，积极通过国式整合全球资源，提升国与沟通审风险控制措施的有效性，优化风险控制措施。在管理过程中，我们将风险沟通贯彻与各际合作拓展海外市场，提际市场份额与竞争力。环节主要模块，进一步加强风险应对和处理机制的有效性。

升全球竞争力。

46472024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

百诚医药药物质量风险管理流程图全生命周期管理

百诚医药致力于构建覆盖产品全生命周期的质量管理体系，从物料采购、研发、生产到上市后监测，确保药品在各个阶段启动风险管理过程的质量和安全性。

风险辨识全生命周期管理流程风险评估风险分析风险评价不风风接险险受管沟理物料质量管理实验室管理通风险降低工风险控制具

接受风险供应链质量体系：建立完善的供应链质量管理体系，对推行 5S 管理：以区域为单位制定标准，开展专项培供应商进行严格筛选、定期检查与评估，确保其质量保训和考核，与负责人绩效挂钩，保障生物安全，提升质量风险管理程序的输出/结果证能力。工作质量。

质量考核机制：制定质量考核指标，对供应商进行量化样品全生命周期管理：从取样到销毁的每个环节均有风险评审事件评审考核，给予优秀供应商奖励，对不合格供应商采取相应真实有效地记录。

措施。设备管理：关键设备带审计追踪功能，普通设备具备物料质量抽检：对每批物料进行严格抽检，确保符合质自动打印功能，所有设备和物料使用情况通过不可修量标准。不合格物料将被追溯、隔离并按流程处理。改的台账记录，确保实验准确性。

临床质量管理研发质量管理指标与目标

全流程管理：建立覆盖临床试验全流程的质量管理体系，异常报告：研发过程中的异常情况及时、真实、完整制定详细方案与计划，依从标准操作规范进行全流程质记录，确保可追溯。

百诚医药以高标准的质量管理体系为支撑，围绕关键指标设定明确目标，持续优化质量控制流程，确保产品安全性和质量量控制。节点评估：重要研发节点由专家组评估，验证方案和稳定性。

风险控制：通过伦理审查、临床检查和质控检查控制风报告文件由OA或注册部门监督。

险，制定严重不良事件应急预案，确保资源充足。稳定性考察：样品管理专人负责，考察箱配备温湿度

2025年度目标数字化管理：在早期临床试验中，选择合作中心部署监测、报警和记录系统，确保样品状态符合要求，所

BDC系统，从受试者筛选开始实现电子化记录与管理，有样品按项目管理，便于核查。

提高试验效率和数据质量，确保数据真实、一致和完整。

产品合格率上市产品抽检合格率按期交货率质量投诉处理满意率

100%100%≥99%100%生产过程控制产品召回管理

质量管理体系：建立生产过程质量管理体系，规范质量问题调查：针对临床试验用药品质量问题引发的投诉，管理，监督协调重点环节和各部门质量活动，每月召开与制备单位和临床试验机构共同调查，评估对受试者质量分析会，共同提升产品质量。安全、临床试验及研发的潜在影响。

智能化控制：应用在线控制系统，实现车间智能化、透召回流程：由监察员及时组织召回临床试验用药品；

明化、数控化和信息集成化，提高产品质量，降低不良若对照药品或其他治疗药品供应商启动召回，涉及品率。质量和安全性问题，立即召回所有已发出药品。

数据集成与分析：建立质量管控和回顾分析平台，集成生产工艺、原辅料、质检、公用系统、稳定性考察等数据，一键生成持续工艺确认和年度质量回顾报告，及时发现并解决质量问题，提高批次一致性。

48492024年度环境、社会和公司治理报告创新赋能，安全可及

警戒安全全球可及

百诚医药高度重视药物警戒的内部治理工作，我们依据《中华人民共和国药品管理法》《药品不良反应报告和监测管理办法》以及《药物警戒质量管理规范》等法律法规，制定了24项药物警戒管理制度，并指定药品安全委员会作为公司药物警戒百诚医药响应“一带一路”倡议，拓展海外市场，与当地政府和医疗机构合作，引进先进工作的统筹管理部门，负责对药品安全性问题进行深入讨论与工作方案的制定，后续相关工作的执行与落实则成立专门的国际合作药品生产技术，提供技术培训和医疗支持；开展医疗援助项目，为全球各地区提供高质药物警戒部负责推进。量、可负担的药品，推动当地公共卫生体系完善。

得益于丰富的药物警戒管治经验，百诚医药协助多家药品上市许可持有人（MAH）公司完善其在药物警戒方面的组织架构、制度流程、信息系统等方面的建设，成功搭建起了符合规范的药物警戒体系，顺利通过了监管部门的现场检查。

案例

广泛可及泰国蒙·腊差翁·纪拉崆·吉堤亚冠亲王莅

临百诚医药考察交流，签署战略合作协议通过对儿童癫痫用药、神经病理性疼痛的创新研发和为制药企业、MAH公司提供高品质CRO/CDMO服务，百诚医药致力 2024 年 10 月，泰国“一带一路”国际合作组织主席于惠及缺乏适用药的少数群体，以及降低药品供应企业的研发与生产成本，丰富患者用药选择的同时，降低其用药成本，蒙·腊差翁·纪拉崆·吉堤亚冠亲王一行人赴百诚医药从而帮助更多患者能够得到安全、有效、可负担的药物治疗。考察交流，双方就与泰国等“一带一路”沿线国家的紧密合作展开讨论，共同探索新药研发、市场推广等领域的合作机会，为两国人民带来更多的健康福祉，签署战略合作协议。

百诚医药聚焦呼吸、消化、感染、肿瘤、精神神经、心血管等多类疾病领域，自主立项药品研发与普及

近 300 个药物品种，致力于通过高品质CRO/CDMO服务，降低患者用药成本。

案例在研可及百诚医药与科兴制药签署出海战略合作协议

神经病理性疼痛作为一种长期给患者带来极大生理性痛苦的疾病，其治疗手段主要为药物治疗、神经调控、神经毁损等，其中最基础且常用的药物治疗手段目前可用药物品类2025年2月，科兴制药与百诚医药下属企业玖盈科神经病

理性疼痛药物治疗较少，百诚医药自主研发的“境内外均未上市”创新药 BIOS-0618 在治疗神经病理性疼痛技达成出海战略合作，双方旨在通过携手共进，推动方面具有良好的预期。未来随着 BIOS-0618 上市应用，将为广大神经病理性疼痛患者合作药品出海，福惠全球，助力高品质医疗服务广泛带去福音。可及。

报告期内，百诚医药 BIOS2207 已获准开展临床试验研究，药品主要用于成人和 4岁儿童癫痫治疗及以上儿童癫痫部分性发作患者，目前 BIOS2207 在全球尚无相关产品获批上市，本产品在已知活性成分基础上进行优化，在改善儿童人群依从性方面有一定的临床价值。在澳门设立子公司，依托粤港澳大湾区平台，将优质药品和创新服务推广至国际市场，区域拓展与推广提升全球医疗可及性。

50512024年度环境、社会和公司治理报告共创共建，产业协同

共创共建，产业协同●携手客户共赢

●数据安全与隐私

●供应链稳定

百诚医药不忘“值得信赖的伙伴受人尊敬的公司持续发展的企业”的发展愿景，始终致力于构建共融共享的高质量医药产业新生态，并为此付出了不懈努力。

本章节回应的 SDGs

52532024年度环境、社会和公司治理报告共创共建，产业协同

携手客户共赢关系建设

百诚医药秉持客户至上的理念，以专业、高效、贴心的服务为目标，全力保障客户满意度与忠诚度。凭借完善的客户服务百诚医药始终将客户视作公司立足市场、行稳致远的重要伙伴。2024年，百诚医药坚持贯彻“百责不怠，以诚为先”的企业制度与健全的组织架构，公司全方位提升服务质量和效率，确保客户获得满意的服务体验。

价值观，深入建设 CRO/CDMO全产业链一体化布局，与客户携手共进，在药物发现、药学研究、临床试验、注册合规、生产工艺、原料药生产、分析测试与质量控制等方面深入交流与合作，构建以“受托研发、技术转化、上市分享”为核心的公司以客户需求为导向，在与客户合作过程中，为客户量身定制研发策略、注册策略和发展策略，提供最佳技术方案。公共融共享共发展创新合作模式，在CRO/CDMO业务的交流与合作之中实现共同成长与双赢。司定期审核项目进度，确保按时交付，保障客户利益。同时，通过不定期的技术与非技术沟通会议，及时调整方案，确保服务的适应性和及时性。

构建共融共享共发展创新合作模式此外，我们与客户保持开放畅通的沟通模式，客户可以通过公司邮箱、公司官网等方式与我们联系。同时，我们公司建立了完善的客户信息管理系统，记录客户信息与合作历史，确保数据准确完整。在项目执行中，公司定期向客户汇报进度，快速响应并解决项目问题，确保项目顺利推进。此外，通过定期回访和满意度调查，公司持续优化服务流程，提升客户满生态圈集群打造意度和忠诚度。

客户（合作伙伴）沟通途径受托研发技术转化上门拜访电话沟通公司邮箱满意度调研上市分享关键绩效客户满意度为

共融共享共发展99%

百诚医药不仅是服务提供方，更是可合作过程中，我们与合作伙伴在研发我们旨在通过协同合力、共融共享的靠的合作伙伴。在服务过程中，我们设备、生产工艺、技术知识等方面开合作模式，实现与合作伙伴的共赢与在资源、行业洞察和目标上与客户深放共享，最大化利用现有资源，提升共同成长，构建医药研发生态圈集群，度融合与协同，形成合力，推动项目效率，降低风险，推动创新，共享创更好地应对研发成本高、周期长、风售后保障成功完成。新成果。险大的挑战，最终实现可持续发展。

百诚医药致力于为客户提供全方位、高质量的售后服务，确保客户在使用公司产品和服务过程中获得更好体验。公司建立合作伙伴合作上市药企合作项目了专业的售后服务团队，团队成员具备丰富的行业经验和专业知识，能够快速响应客户需求，并为客户提供相应的技术支

500+100+800+持或解决方案。同时，我们制定了《用户投诉管理规程》等内部政策，严格规范客户意见处理流程与处理时限要求，明确要求相关人员在24小时内对客户投诉作出答复，并对投诉内容与处理措施进行记录，以便开展进程管控与服务回访，切

实保障客户投诉能得到有效解决。

关键绩效客户投诉解决率

100%

54552024年度环境、社会和公司治理报告共创共建，产业协同

数据安全与隐私信息安全系统

公司引入 IP-Guard 文档加密系统，对文件采取严格的解密管控流程，所有文件均需历经三级审批才能解锁，从流程源头严控风险，有效避免文件资料在传播环节出现信息泄露问题。与此同时，公司配备网络安全防火墙以及运维医药研发涉及大量敏感数据，包括患者的健康信息、临床试验数据、药物研发成果以及知识产权等。百诚医药始终将数据安全堡垒机等专业防攻击安全设施，双管齐下，全方位为系统运行及网络环境筑牢安全防线，确保公司数据资产万安全与隐私保护作为公司经营发展所不可逾越的红线，构建了全方位、多层次的安全防护体系，在保障网络信息安全的基无一失。

础上，切实提高管理团队与员工数据隐私保护意识，全力守护患者与合作伙伴的隐私安全。

数据备份管理研发数据与患者隐私保密数据系统稳定

公司对本地数据进行异地备份与容灾处理，对为确保企业核心研发数据和患者隐私信息的安本地服务器全盘备份，并异地存储3天前数据，全，公司制定相关信息保密制度，严格要求员百诚医药严格按照《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等每半年定期开展系统恢复测试，以此确保数据工不得泄露研发生产相关实验数据、临床研究法律法规，制定信息系统运行管理各项机制、信息访问操作权限管控各项制度、提升信息安全风险防控能力各项制度等多可用性、可靠性与可恢复性。数据、工艺参数、患者隐私等信息，并与核心方面的规定，提高网络系统管理规范性，降低网络安全风险。技术开发人员签署信息安全保密协议。

4份管理制度信息安全培训应急预案管理

针对入职新员工，公司要求签订报名协议，还公司拥有较为完善的信息安全应急机制，制定规范信息系统运行管理机制

精心组织信息安全管理培训，以此强化员工信《信息系统安全应急预案》《网络系统故障应《计算机化系统管理制度》　《电子数据管理制度》　《计算机化系统验证管理制度》　《网站管理制度》息安全意识，提升其信息保护能力。不仅如急预案》《信息网络机房应急预案》等制度，此，公司还不定期举办信息安全技术讲座与研并根据《信息系统应急预案管理》明确信息安讨会，助力信息安全相关管理人员深入研习，全管理组织架构及各岗位人员职责。此外，公使其全面熟悉并熟练掌握信息安全知识与各项司还定期开展应急演练，提升协同应对速度。

2份管理规程2份容灾规范技能，全方位筑牢公司信息安全防线。

加强信息访问操作权限控制提升信息安全风险防控能力

《计算机系统权限管理规程》《计算机化系统的备份和恢复》供应链稳定

《用户账户及密码策略标准管理规程》《计算机化系统的业务连续性和灾难恢复》

百诚医药积极践行可持续发展理念，持续优化供应链管理，通过完善采购流程、加强供应商合作以及推进绿色物流等举措，确保原材料供应稳定、高效、可持续，为企业的长远发展筑牢坚实根基。

守护信息安全关键绩效

为夯实公司信息安全防线，切实保障患者与客户隐私。百诚医药明确规范研发信息与客户隐私的保密要求，制定涵盖文档供应商总数中国地区（含港澳台）供应商占比存储加密、数据备份、员工保密守则在内的多项管理制度，从严防止数据泄露或丢失。同时，我们还编制了多部数据安全应急预案，并配套搭建相关组织体系，通过构建相对完善的数据安全应急管理机制，降低信息安全事故所可能给公司带来1507个100%的负面影响。此外，我们定期开展信息安全与隐私保密的培训，强化员工信息安全与隐私保护意识，切实提高公司信息管理工作整体水平。报告期内，公司未发生信息安全事故、数据泄漏事故。

56572024年度环境、社会和公司治理报告共创共建，产业协同

供应商管理为供应商开展 ESG培训，引导其遵守劳动法规、保障员工权益、参与社区公益，并优先选择认同反腐败承诺、注重环保的供应商。同时，要求供应商签署《廉洁合作协议》和《供应商符合声明》，明确合规经营与质量管控责任。

我们参考 ISO 9001 质量管理体系等国际通用标准的要求，制定了《采购管理制度》《供应商管理规程》等内部制度，通可持续建设过规范供应商准入、评估、管理、退出四个环节的管理模式，提高公司供应商整体水平，降低供应链风险，以保障公司原建立完善的审查机制，定期对供应商进行文件审核、现场考察和访谈，出具评估报告，材料能稳定供应。同时，我们积极与供应商保持常态化沟通与交流，反馈原料供应当前存在的问题与我们所期望实现的目标，督促其持续改进。

通过逐步建立供应商持续改进机制，推动现有供应商能力提升，进而为公司供应链管理打下良好的基础。

初步筛选供应商的基本信息，包括公司规模、资质、信用记录和市场表现等，确保其供应链风险管理具备合作的基本条件。

对初步筛选合格的供应商进行详细调查，评估其财务状况、生产能力、售后服务能力准入定期评估供应链潜在风险，与多家供应商建立关系，避等关键因素，以确保其能够满足公司的长期需求。涵盖自然灾害、政治因素、风险评估供应商多元化免过度依赖单一供应商，确供应商稳定性等。保可快速切换。

确认供应商符合要求后，与其签订《合作协议》《采购合同》及《供应商符合声明》等文件，明确双方的权利和义务。

设定合理安全库存，实施实建立动态监测系统，跟踪供对已准入的供应商进行定期评估，考核内容涵盖产品价格与质量、交货的准时性、售时监控系统，应对供货中断。库存管理监测与反馈应链并及时调整预案；收集后服务的响应速度等多个维度。分析问题，持续改进应急响应。

评估定期考核供应商的综合表现，确保其能够持续满足公司的要求。

通过多维度的评估体系，全面了解供应商的合作表现，为分级管理提供依据。

数字化供应链

根据评估结果对供应商进行分级，以便对不同级别的供应商采取差异化的管理策略，优化供应链效率。百诚医药聚焦供应链数字化建设，通过数字化技术优化供应链管理流程，提升整体运营效率。

分级管理不同等级的供应商将享受不同的合作待遇和管理措施，以激励供应商提升服务质量。

RM 系统 OA 泛微系统和 U8 系统

通过分级管理，优化供应链效率，提升供应商的整体服务质量。

◎引入供应链管理平台集中管理供应商信息、订单、◎自动处理采购任务（如订单、发票核对等），包交货和支付等数据。括提交和审核。

当供应商出现不符合要求的情况时，与供应商的高层管理人员进行沟通，明确问题所在，并要求其提供整改方案和时间表。◎简化采购流程，包括在线报价、比价和合同管理◎运用大数据分析工具实时监测供应商绩效，分析以提升效率。交付质量、成本和库存周转率等关键指标以做数据驱动决策。

退出在供应商提供的整改周期结束后，对其整改情况进行重新评估，确保问题得到解决。◎采用在线评分系统确保评估透明高效。

◎构建数字化供应链风险管理平台，实时监控市场、若供应商未能在规定时间内完成整改或未达到公司要求，将终止与其的合作关系，并政治风险和供应链中断可能性来及时调整策略。

将其列入黑名单，以防止未来合作中出现类似问题。

58592024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

诚启绿途，药韵长兴●应对气候变化

●环境合规管理

●资源利用

●绿色运营

绿色发展理念如同一盏明灯，照亮百诚前行的道路。百诚医药坚持在发展经济效益的同时兼顾环境效益和社会效益，最大程度地减少药品研发与生产对环境造成的负面影响，持续推进资源高效利用工作，开启医药研发生产与生态和谐共生的可持续发展篇章。

本章节回应的 SDGs

60612024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

应对气候变化战略

我们通过识别气候变化的风险和机遇，制定相应的战略举措以应对气候变化带来的影响。

近年来，全球气温上升、极端天气现象增多，气候变化已经对人类社会、生态环境产生了深远的影响。百诚医药深刻认识到气候变化对医药研发企业的长期运营发展带来的挑战，积极响应全球气候变化号召，承担起社会责任，贯彻落实国家“双风险与机遇识别清单碳”目标，采取相关措施践行“绿色发展、节能减排”理念。

风险机遇风险/机遇发生影响影响优先级潜在应对措施

公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规和规定，构建更为环保、类别描述概率大小时间范围排序财务影响绿色的经营模式和管理目标，结合公司自身实际情况，以及交易所指引和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）框架，从政提高对碳排放相关政策、

治理、战略、风险管理、指标和目标四个维度采取可行的绿色发展规划措施和路径，并落实到各个运营环节，助力社会和气候变化问题日益受到关策新闻的关注度，逐步将碳注，对企业的节能减排要中小长期中成本增加企业的可持续发展。风减排纳入公司长远发展战求更加严格。

险略考量因素。

公司设立科学立项委员气候变化可能导致疾病的治理会，综合考量气候变化所市流行趋势发生改变，影带来的药物研发趋势变化场响医药市场的需求结构，机小中中期中收入增加可能，结合公司实情，有使得药物研发主流趋势变遇针对性地储备前景良好、

百诚医药结合公司实际经营管理模式进行考量，构建了以董事会为决策顶层、总经理与子公司赛默 EHS 部门分别统管的化，可能带来新的药品需具有一定技术壁垒的流行求，市场销售额增加。

应对气候变化治理体系，公司总经理负责统筹管理公司总部碳减排相关事务，赛默制药 EHS部门则统管公司 CDMO/CMO 病药物品种。

业务的研发制药过程中低碳工作落实情况。

为了能长期提高公司碳治理能力，我们筹划逐步将碳减排治理情况纳入治理团队薪酬绩效体系，同时通过开展碳减排与碳资产的相关宣传培训工作，不断提高治理团队专业素养，推动公司气候治理工作有效推进。

影响、风险和机遇管理

在应对气候变化的管理工作中，我们构建了一套完善的风险管理流程用于识别相关的风险和机遇，涵盖识别、评估、应对、决策层董事会管理四个主要模块。

管理层

总经理赛默制药 EHS 部门 01 对已识别的风险进 03 完善风险监控体系，行发生概率、影响对气候相关风险进风险识别风险应对

程度、对业务或财行持续监控，要求务的影响重要性等各部门对于风险与了解与气候相关的综合评估后针对

赛的评估，形成合理机遇识别和评估结综默公司活动和业务关性制定相应的应合制的优先级排序。果积极规划应对措管药系背景，利用情景对措施。执行层理职施，加强公司内部中能分析、数据分析、

心部培训和教育。行业调研等方式，门识别气候变化相关风险评估风险管理的风险的机遇。

应对气候变化治理架构图0204

62632024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

指标与目标赛默制药污染监测管控体系

为了加强气候变化的治理，秉承绿色发展理念，百诚医药为相关的关键指标设立了科学的实践目标。2024年，百诚医药人工监测系统监测节能降耗与清洁能源应用工作取得进展。子公司赛默制药已增设 20000 ㎡的光伏太阳能板，装机容量 2MW，预计每年可我们严格按照生态环境部下发的《国家重点监控企业自我们在污染物排放口安装了在线监控设施，并和省环保减少（相较火力发电）二氧化碳排放量 2659tCO2e，此外，赛默制药年内节能减排环保技术改造工作顺利实施，预计年行监测及信息公开办法（试行）》要求，对所排放的污厅信息系统联网，相关污染信息实时上传并公开。如发减少二氧化碳排放量（范围二）33.65tCO2e。染物开展人工监测与隐患排查，确保环保设备有效运转生超标排放，系统将自动触发报警，并立即启动应急响和固体废弃物及时处理，降低污染潜在风险。应机制，降低污染扩散范围与负面影响。

指标2024年2025年目标

指标2025—2027年目标温室气体排放总量

25170.41（tCO2e）废水排放温室气体排放强度

0.31（tCO2e/ 万元营收）废气排放逐步建立温室气体排放管理制逐步建立温室气体排放管理制度，持续推进减碳工作直接温室气体排放量（范围一）度，持续推进减碳工作固体废弃物处理

842.76

(tCO2e)

间接温室气体排放量（范围二）

24327.65

(tCO2e)废水管理

环境合规管理百诚医药产生的废水主要来源于研发生产用水、生活污水、冷却系统排水等，我们制定并严格落实《废水管理制度》，不断完善废水处置与管理措施，对于废水中含有的各种药物残留和化学物质，经过科学的处理再进行排放，最大限度减少对周边环境造成的影响。

百诚医药立足环境友好和绿色发展的经营理念，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中关键绩效华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，不断提升三废治理能力，以降低企业运营对环境的影响。报告期内，公司及子公司未因环境问题受到行政处罚，重点排污子公司赛默制药的废水、废气均达标排放。

废水排放量废水排放密度化学需氧量（COD）氨氮（NH3-N）关键绩效

151601吨1.89吨/万元营收5.24吨0.047吨

2024年环保总投入开展环保培训参与环保培训人次环保培训总时长

227.53万元2场528人次791.25小时废水治理方法

在推动生产工艺进步的过程对含有低沸点有机物废废水种类多，水质差异大，根据废水水质情况，有机产中增强环保意识，不断改进水进行蒸馏预处理，降低公司严格实行清污分流、雨品废水采取含低沸点物质废为进一步加强公司对三废治理的管控能力，我们同时采用了人工监测与系统监测两种方法，对生产过程污染物排放进行全技术及设备，选用无污染或总体 COD 浓度，改善废污分流，针对含不同污染特水蒸发脱除轻沸物、高盐废方位监控，有效保障了公司能及时掌握三废排放末端数据信息，为制定科学合理的治理方案提供了数据支撑。少污染的清洁生产工艺、设水可生化性。征的废水，分别进行相应收水蒸发脱盐等预处理措施，备及原材料，最大限度地消集和预处理，有效提高废水无机产品废水单独采用混凝关键绩效减废水产生量及排放量。处理效率和效果。沉淀预处理后排放，保证废水进入综合废水站后稳定达标排放。

2024年开展排放物监测49次。

完善清洁生产工艺降低污染源强度合理划分排水系统进行废水分质处理

64652024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

案例废气治理方法

赛默制药利用MVR系统进行浓废水预处理优化生产流程强化无组织废气控制

赛默制药污水站配置了MVR（Mechanical Vapor Recompression）装置，针对废水高COD含量、生物可降解生产工艺上，尽量采用垂直流的方式进行生产，无法实生产过程中，百诚采用全密闭的生产设备，对于离心机性差的问题，专门对高盐废水进行预处理。MVR装置通过蒸发结晶技术，降低废水盐分和 COD含量，从而提高现垂直流的工段全部采用刚性管道进行输送，对车间内则使用自动下料离心机组，避免了离心出料无组织废气废水的可生化性和处理效率，降低废水排放强度，有效减轻对环境的影响，进一步提高公司的环境保护水平和可暂存槽、接收槽等与相应反应釜之间安装平衡管，并对的排放。

持续发展能力。反应、离心、干燥等工段采用氮封、控制，减少无组织废气排放，从源头上降低废气风量。

提高溶剂的回收效率分浓度进行高效处理

对于有机废气加强冷凝，公司已设置氟利昂冷冻机组，高浓度废气采用车间预处理+废气处理中心处理的方式，冷冻温度可达到 -15° C 左右，在部分反应工段及所有的预处理依托的碱液吸收 +低温乙二醇冷凝预处理；废气蒸馏、精馏部位设置二级冷凝，在真空泵后再加设冷却处理中心采用碱液吸收 +低温乙二醇冷凝 +RTO 焚烧。

盘管，以提高溶剂回收率，降低废气排放量。低浓度废气采用氧化吸收+活性炭吸附处理。

MVR废水脱盐设施 MVR臭氧微气泡系统固体废弃物管理

公司一直严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规以及公司《固废管理制度》，从严开展固废气管理体废弃物处置工作，致力于从废弃物的产生、存储到转移处置环节，全方面进行减量和资源化利用，最大限度降低固废产生量。

百诚医药致力于减少研发生产过程产生的废气对周围环境的影响，积极开展废气排放管理工作。公司主要的废气排放主要关键绩效为研发和生产过程中产生的挥发性有机化合物（VOCs）、氮氧化物（NOX）等成分，为了有效减少废气排放对环境影响，公司积极优化生产工艺，实施生产设备环保改造，尽可能减少的无组织废气排放，从源头上管控进行废气管理。无害废弃物产生量无害废弃物密度无害废弃物处置量关键绩效157.8吨0.197吨/百万元营收157.8吨废气排放总量废气排放密度有害废弃物产生量有害废弃物密度有害废弃物处置量

2.669吨0.0033吨/百万元营收1900.46吨2.37吨/百万元营收1900.46吨

挥发性有机化合物（VOCs）颗粒物氮氧化物（NOX）废弃物合规处置率

2.583吨0.433吨1.2968吨100%

66672024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

固体废弃物治理方法危险废物泄漏现场处置应急演练完善废弃物管理制度做好固废暂存工作严格规范危废的管理流程公司按要求编制固废管理台公司在三废处理区设置一般废公司遵循《危险废物收集贮存账，在危废产生点、危险暂存物和危险废物暂存库，均按照运输技术规范》，建立了规范库和 EHS 部分别设置台账；要求和标准进行建设管理，危的管理和技术人员培训制度，严格履行国家与地方政府环保废暂存库采取防风、防雨、防定期对管理和技术人员进行培

部门关于危险废物转移的规晒、防渗漏措施，设置废气、训；危险废物在产生点位采取定，填写危险废物转移单，并渗滤液的收集处理措施，同时密闭包装后运输，避免运输过报当地环保部门备案，落实追做好各固废的包装工作，减少程危险废物泄漏污染。

踪制度，严防二次污染。废气废水的产生。

环境应急管理资源利用

为有效响应环境紧急事件，我们根据公司实际情况编制了《突发环境事件应急预案》，对环境事件责任部门、工作流程等进行了明确与规定，以保障环境应急响应工作能有效推进，最大程度地降低因事故造成的损失和环境影响。报告期内，公司编制了突发环境应急预案14个，其中专项预案4个（水/气/地下水土壤/危险废物），现场池处置预案10个。公司根据演练要求，2024年开展综合性应急演练1次，专项应急演练1次，现场处置应急演练2次。百诚医药始终将资源管理优化视作可持续发展的核心所在。在生产运营过程中，我们严格遵守《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，不断优化能源结构管理，提高资源利用效率的灵活性和适应性，于实处践行循环经济和绿色发展理念。

关键绩效环境综合应急演练环境专项应急演练现场处置应急演练突发环境应急预案能源管理

1次1次2次14项2024年，百诚医药积极实施节能减排与能源数字化管理，通过生产技改与能源管理精细调控，可再生能源比重增加，能

源可持续治理工作取得不错进展。

罐区盐酸泄漏综合性演练关键绩效综合能源消耗总量综合能耗强度外购电力总量

6257.75吨标准煤0.078吨标准煤/万元营收4177.95万千瓦时

天然气蒸汽汽油柴油

372054立方米49153.94吨59346.42升3.26吨

68692024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

能源替代数字化管控

能源替代是百诚医药发展节能减碳的主要举措之一，报告期内，子公司赛默制药已建立20000平方米的分布式光伏发电百诚医药大力推进能源管理数字化建设，利用智能化手段实现能源精准监测、科学分析，不断探索降本增效与绿色发展的设施，光伏装机容量达2兆瓦，光伏发电量约2650077千瓦时，进一步加强清洁电力的开发，助力公司节能降碳工作的新路径。

推进。

关键绩效数字化举措光伏发电量自动采集能源数据可视化能源监控智能生成报表

2650077千瓦时对公司制药生产环境的电表、通过平台监控和能源看板，帮系统可按照指定的时间区间的

水表等进行数据采集，实时获助管理人员实时监测各个车间能源消耗、能源成本等进行分取各个生产设备的能源消耗的能耗情况，并及时提醒能耗析，并自动生成相关报表，以数据，确保数据的及时性和准异常情况，同时监控重点能耗便及时分析原因并调整节能措节能技改确性。部门，以便及时控制能源浪费施或执行方案，帮助公司针对问题，实现生产过程中的能源性改进设备运行和节能措施，精细化管理。从而优化能源管理过程。

2024年，赛默制药积极实施生产节能降耗技术改造工作，通过对制冷设备、环保设备进行技术改造，有效降低了公司整

体能源消耗水平，约合每年可节约用电量达 94.46 万 kwh。对循环水池冷却水管道改造后，满足低温螺杆机组和离心冷水机组正常运行的情况下停用 1台 22KW循环水泵，对原 132KW循环水泵变频控制，年节约用电量 47万 kwh。

使用气动隔膜泵替代污水提升泵，年节约电量 21600kwh水资源管理

空调控制温湿度将蒸汽加热改为热水循环，温度稳定温和，控温更精准，百诚医药各运营环节使用的水资源来源为市政自来水，主要的水资源消耗集中在研发、生产环节，以及办公过程中的冷却蒸汽能效使用率100%用水、清洁用水、生活用水等。为提高水资源利用率，一方面我们倡导员工在日常办公中节约用水，另一方面我们在生产经营中积极开展水资源循环利用，充分利用蒸汽冷凝水与循环水池，提高生产用水循环利用率，充分利用每一滴水资源。

赛默制药对危险固废库地面做防腐处理，杜绝污染土壤地下水风险关键绩效

2024

节能减排总用水量用水密度

实践对空压机废油全部回收，集中用于普通设备润滑，零部件润滑及防锈处理352332吨4.39吨/万元营收对车间外围设备区围堰进行防渗处理，存在渗漏污染土壤、地下水风险围堰内的地面节水措施

淘汰2台冷乙二醇机组，新增一台功率符合生产工况的冷冻机组，减少工艺生产中原料挥发损失，年节约用电量 36万 kwh 百诚医药深知节约用水对于企业可持续发展的重要性，我们通过回收循环利用等举措，最大程度减少水资源的浪费，提高水资源的利用效率，以实际行动守护水资源。

70712024年度环境、社会和公司治理报告诚启绿途，药韵长兴

案例采用替代物料进行研发实验，选择来源广泛、成本较低、优化实验设计

环境友好的物料，减少耗材的使用和浪费。

水循环利用系统研发生产环节

利用水循环系统，将制纯水设备的排放水、蒸汽冷凝水导入利用先进的自动化设备和传感器技术，精准控制投料，改进生产工艺

循环冷却水系统，或部分热水系统加热，减少自来水的使用减少物料的残留和损耗。

和浪费。

纯化水、注射用水浓水再利用，收集制循环水池。采用科学的库存控制策略，确保物料及时供应；实时监控加强库存管理

仓储环境的温度、湿度、照明情况，保证库存原料性质稳定。

仓储物流环节

案例做好物料收发工作，实时监控物流运输情况，保证运输保证运输安全条件，避免药品原料在运输途中的失效损耗。

雨水回收技术

公司采用滤水沥青、透水混凝土滤水及洼地雨水收集等回收建立物料回收和循环利用机制，减少实验耗材、药品原回收循环利用技术，将雨水回收用于植物浇灌、冷却系统等，合理利用雨辅料和包材的浪费。

水资源。综合性举措

激励员工积极参与物料减量化工作，同时对员工进行培加强员工培训训，提高物料节约的意识和水平。

物料管理绿色运营

物料利用贯穿于百诚医药日常的研发、制药生产、废弃物处理等关键环节，所涉及的物料主要有药用原料、包装材料、实验耗材等，我们严格遵守《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规规定，制定《物料管理制度》《仓库管理制度》公司积极投身绿色发展的浪潮，将绿色运营落实到各个生产运营环节，将环保理念融入日常操作，推行绿色办公，减少资《原辅包领用及采购流程》等内部管理制度，由物控部专门负责管理工作，严格按照生产环节所需进行合理调控和分配资源，源浪费，同时定期开展环保培训，提升员工环保素养，携手共筑绿色可持续的未来。

以达到降本增效、物料价值最大化的效果。

绿色办公举措关键绩效推行节能减排优化实验室管理保持环境整洁实验耗材消耗总量

54倡导绿色低碳的工作方式，明通过信息化系统，自动控制和保持办公或生产环境整洁干吨确日常节能规范要求，对水电、调节实验室的通风、温度、湿净，办公设施、办公用品、生

纸张、物料等进行高效利用，度等环境参数，有效降低药物产设备摆放有序，保持消防通例如合理设定空调温度、人走研发过程的能源消耗。道畅通。

关灯、按需点餐等。

为了有效减少物料浪费，提高使用效率，公司在物料管理中推行减量化、再利用、再循环的举措，助力企业提高可持续发展水平。

72732024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

循规以治，拓新致远规范治理是企业稳健发展的基石，百诚医药深刻认识到规范治理的重要性，以党建为引领，以合规为准绳，不断完善治理架构，提升信息披露透明度，切实保障股东的合法权益，实现长期稳健运营。

● 党建引领本章节回应的 SDGs

●公司治理

●合规与商业行为

74752024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

公司治理关键绩效

召开股东大会2审议通过议案报告期内，召开股东大会次，公司享受产假、育儿假女员工43名，产假女员工返岗率百诚医药严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》

等相关法律法规，建立由股东大会、董事会、监事会及经理层构成的法人治理结构，并制定了《公司章程》《信息披露管理制度》210次0%14项。

《投资者关系管理制度》等治理制度，形成了权责分明、科学规范的治理体系，以高质量治理推动公司发展行稳致远。

董事会对股东大会负责，是公司经营管理的决策中心。董事会下设战略发展委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和审计委员会，依照《公司章程》和各专门委员会实施细则的规定履行职责，为董事会提供决策参考建议。

战略发展委员会股东大会监事会薪酬考核委员会关键绩效董事会报名委员会召开次数审议议案出席率董事会办公室审计委员会总经理

董事会10次32项100%药品安全委员会

审计委员会3次7项100%健动

战业新中康保药综证战略发展委员会公人质1次1项100%审略务药药产产学临合券计发发研研品品研床管财共力量展展发发研研究中理务事资保事部务中中中中发发中心中部务源证心心心心中中心心部部部中

心薪酬与考核委员会2次3项100%心心

监事会作为公司的监督机构，向股东大会负责。公司监事会由3名监事组成，严格依据《公司章程》《监事会议事规则》百诚医药组织架构图

相关要求履行职责，对公司重大事项及公司董事、高级管理人员履职合规性进行监督，确保公司股东权益不受侵害。

股东大会是公司的权力机构，依法行使决定公司经营方针、会议类型选聘公司董事等职权，报告期内，百诚医药严格按照《中华人民共和国公司法》《上市公司股东大会规则》等法律召开次数审议议案监事会成员出席率

法规规定召集、召开股东大会，尊重全体股东权益，切实保障股东尤其是中小股东的知情权、参与权和表决权。会议召开后，公司及时按照监管要求披露相关决议公告及法监事会5次16项100%律意见书。

76772024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

董事会多元化投资者权益保护

在董事会组建过程中，我们高度重视董事会多元化建设，充分考量董事会成员的性别、年龄、专业背景、行业经验等维度，百诚医药严格遵守《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规和规范性文件要求，制定《投旨在通过多元性的人员构成为公司带来更丰富的视角、创新的思维和广泛的资源，从而提升治理决策质量，增强公司在复资者关系管理制度》，积极拓宽投资者沟通渠道，主动开展投资者管理活动，通过投资者策略会、深交所互动易平台等方杂多变的市场中的竞争力。截至报告期末，公司董事会由9名成员组成，其中有3名独立董事，非独立董事6名。式诚恳听取投资者诉求与建议、解答投资者疑惑，与投资者建立了良好的交流互动模式，切实保护投资者的合法权益。

董事姓名职务性别年龄学历专业背景关键绩效宋博凡非独立董事女36硕士药学专业投资者策略会及接待投资者现场调研在互动易与投资者互动接听投资者电话程丹丹非独立董事女38硕士金融学专业邵春能非独立董事男57本科技术经济专业112次129次354次贾飞非独立董事男46硕士药物分析专业楼金芳非独立董事女57硕士药学专业严洪兵非独立董事男49本科药学专业信息披露李三鸣独立董事男68博士药物专业

我们严格遵循《中华人民共和国公司法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规要求，制定《信息披露管理办法》等胡富强独立董事男61博士药物分析学专业

内部制度规范，依法履行信息披露义务，披露信息真实、准确、完整。同时，我们制定了《重大事项报告管理办法》，严黄志雄独立董事男36博士会计学专业博士格要求各部门及子公司及时汇报已发生或即将发生的重大事项，确保公司董事会能及时获取重大事项信息，及时进行审议披露。

董事会独立性关键绩效

百诚医药严格根据《董事会议事规则》《独立董事工作细则》等有关制度选聘独立董事，并构建了审计委员会、提名委员会、因信息披露方面违规而受到处罚2次数披露公告数量报告期内，召开股东大会次，公司享受产假、育儿假女员工43名，产假女员工返岗率薪酬与考核委员会及独立董事专门会议所组成的独立董事“3+1”履职平台，充分发挥独立董事对董事会监督制衡、专业赋能和决策优化的作用，切实提高董事会独立性水平。100次0%90份。

委员会类别独立董事人数召集人为独立董事独立董事占比%

独立董事专门会3是/股东回报

审计委员会2是，且为专业人士66.67%战略委员会1否66.67%在股东回报方面，我们坚持与股东分享经营成果，自2021年上市至今，每年均依据报告期实现净利润进行分红，已实施现金分红总额18387.61万元。展望未来，我们制定《杭州百诚医药科技股份有限公司未来三年（2024年-2026年）薪酬与考核委员会2是66.67%股东分红回报规划》，努力回报股东对我们的支持与信任。

提名委员会2是66.67%

78792024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

风险管控报告期202120222023

有效的风险管控是保障企业稳健发展、在市场浪潮中屹立不倒的关键防线。百诚医药高度重视风险管控工作，将风险管控现金分红总额（万元）6490.008653.333244.27视为企业战略布局的重要组成部分，以保障公司可持续、高质量地发展。

现金分红总额风险管理

占当年归母净利润的比例58.42%44.57%11.93%百诚医药根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规，参考《企业内部控制基本规范》要求，建立公司内部风险管理机制，在风险识别与评估方面，我们结合行业与公司实情，全面收集内外部风险相关信息进行初步百诚医药未来三年（2024年—2026年）股东分红回报规划识别。对于研发、生产等关键业务流程风险我们重点评估风险发生可能性、影响范围与危害，据此评估出风险优先级及制定相关管控方案。采取措施降低风险可能后，我们会对风险再次进行评估，以判断风险当前是否达到可控、可接受的标准每年以现金方式分配的利润不少于当年度实现的可分配利润的10%范围，在确认风险可控后，我们通过构建风险监测与预警机制，对风险进行持续性监控与管理，一旦风险发生可能超出阈值，报警机制及时响应，为公司风险管理工作“鸣钟”，帮助公司在最短的时间内做出反应，遏制风险影响蔓延。

最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%内部控制

百诚医药严格遵守《企业内部控制基本规范》《企业内部控制评价指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—每年现金分红在当次利润分配中所占比例最低为20％创业板上市公司规范运作》等有关规定，制定并实施《内部控制评价管理制度》，对公司内部控制有效性定期开展自检，并出具《内部控制评价报告》，经由董事会审议通过后对市场公开披露。2024年，我们对销售及收款、采购及付款、对外投资、关联交易、对外担保等公司业务循环或重大事项开展了内部审计，相关审计结果每季度向审计委员会报告。经自查，百诚医药内部控制未见薄弱环节与重大内控缺陷，控制措施有效实施，相关重大交易作价公允，合同签署规范，交易双方合规与商业行为的权利义务及法律责任明确，公司内部控制机制稳定有效。

关键绩效

合规与良好的商业行为是企业稳健发展的关键所在，百诚医药积极培育合规文化，强化风险管控能力，坚决抵制商业贿赂、贪污及不正当竞争行为，致力于打造清正廉洁、公平有序的经营环境。

违规关联交易内部控制薄弱环节内部控制重大缺陷

000

合规治理件个项

合规治理是企业稳健发展的基石。百诚医药严格遵守《医药行业合规管理规范》等法律法规要求，制定《合规管理办法》《合同管理办法》等多部企业经营管理规定，并指定法务部负责制度的更新与维护，以及对各部门合法合规监督。同时，我们积极通过组织合规培训、合规政策宣传文章、合规政策解读等方式来强化员工的合规意识，从实处提高公司合规治理水平。

反商业贿赂与反贪污关键绩效

百诚医药坚守诚信经营底线，坚决反对商业贿赂与贪污腐败，并将其视为企业发展的毒瘤，始终将反舞弊作为企业生存和合规文化培训发展的生命线。我们依据《中华人民共和国证券法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，制定了《反舞弊与举报

10制度》，从制度建设、教育培训、监督机制等多个维度筑牢廉洁防线，旨在规范公司全体员工的职业行为，树立廉洁和勤场勉敬业的良好风气，防止损害公司及股东的利益的行为发生。2024年百诚医药聚焦企业清廉工作，成功举办“临平区清廉民企建设”交流会，并获得区内领导一致高度好评。

80812024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

百诚医药反商业贿赂与反贪污管理体系党建引领

我们构建了由董事会作为核心决策层，授权审计委员会指导反舞弊工百诚医药坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思关键绩效作、各级管理层执行的架构体系，并通过制度规范商业往来的行为准想为指引，深入学习领会党的二十届三中全会精神，将党则与执行要求，销售合同价格均需经过审批，以一事一议方式处理。建引领作为企业发展的核心驱动力。公司积极吸引优秀人同时公司拒绝现金报销等现金交易，均要求通过公司银行账户收付款，才加入党组织，不断夯实党组织的人才基础。截至报告期末，召开党委会次数银行支付需由多人授权才能完成。百诚医药已设立8个党支部，拥有151位党员。5次供应商廉洁管理

采购岗位实行轮岗制度，一般采购采用三方比价形式，对于单项金额超过10万的采购均需以招投标形式开展，招投标各关键环节均由相思想建设制度建设关部门或招投标小组集中决策，与供应商签订的合同设置廉洁条款。

百诚医药高度重视党员思想教育工作，定期举办学习、培训、研讨等活动，引领党员深刻领会党的理论体系、党的路线举报人保护机制

方针政策导向，围绕党的最新理论成果与实践经验展开讨论，并结合实际开展党员纪律教育，引导党员坚定理想信念、我们建立了举报人保护机制，开通了舞弊举报邮箱，鼓励员工和社会增强党性修养。

各界监督。

举报邮箱：shenjibu@hzbio-s.com百诚医药组织党员集中学习党的二十届三中全会精神

我们通过定期开展新员工入职培训、员工手册宣贯商业道德、与员工党建共建建设

签订保密协议等方式，增强员工的廉洁意识和法律观念。

百诚医药党委积极与临平国有资本投资运营公司党委、山反舞弊培训教育培训西示范区晋中开发区汇通产业园区党委等开展党建共建活

299动，构建“资源共享、人才互促”的格局，将党建活动与清参加培训人数人参加培训新员工占比100%廉建设紧密结合，推动企业高质量融合发展。

临平国投党委与百诚医药党委开展共建活动

监督机制方面，我们建立了两重监督体系：部门内部自查、审计部门专项检查。

监督机制反不正当竞争

百诚医药严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等相关法律法规，坚决反对不正当竞争行为，积极营造公平竞争的市场环境。临平国投党委&百诚医药党委党建共建签约晋中开发区汇通产业园党委&百诚医药党委党建共建签约

82832024年度环境、社会和公司治理报告循规以治，拓新致远

员工为本，关怀相伴●员工权益

●职业健康与安全

●社会奉献

百诚医药深刻认识到员工不仅是企业价值的创造者，更是实现可持续发展的重要力量。我们坚信，只有以员工为本，关注员工的成长、福祉与权益，才能构建起一个充满活力、和谐共赢的企业生态。

本章节回应的 SDGs

84852024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

员工权益风险和机遇识别清单风险风险发生影响影响优先级潜在类型描述概率大小时间范围排序财务影响应对措施

百诚医药严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法雇佣人才、构建合理的薪酬福利体系、助力员工发展提升、保持高效的沟通与给予贴心关怀，提升员工凝聚力，激发员工潜能，实现企业与员工的共同成长，为可持续发展筑牢根基。法在劳动合同签订和履行等加强合规管理、完善签订律方面，没有严格按照相关低小短期中费用增加劳动合同相关制度、遵守

风法律法规去执行，可能导劳动保护法等法律法规。

险致面临诉讼或行政处罚。

治理

为科学、有效地开展员工治理相关工作，我们构建了一套由决策层、管理层和执行层三层构成的治理体系，各阶层协同工作以确保公司人力资源管理有效推进。作为最高决策机构，董事会负责制定公司整体人力资源管理战略，以及决定公司人完善薪酬福利体系，提升力资源管理重大决策。董事长作为董事会的领导者，也是公司人力资源工作的最高管理人员，负责推进董事会决策的有效人百诚医药员工主要由研发待遇竞争力；搭建多元化执行和建立公司人力资源管理制度体系，并在关键人力资源问题上给执行层提供指导及工作方向。人力资源部负责具体的才人才构成，作为医药研发员工发展平台，提供培训流企业，员工是公司发展的执行工作，包括招聘、培训、员工关系管理、绩效评估、薪酬福利管理、《人力资源管理办法》的起草与维护等。清晰、低大长期高收入减少与晋升机会；加强沟通渠失核心驱动力，如员工治理道建设，及时了解员工需科学的治理架构不仅确保了人力资源治理的高效运作，还为公司的持续发展和员工的成长提供了坚实的保障。风工作未能取得较好成效，求，给予针对性关怀，增险可能导致公司人才流失。

强员工归属感。

决策层董事会机遇机遇发生影响影响优先级潜在类型描述概率大小时间范围排序财务影响应对措施管理层董事长

强化人才吸引策略，以优厚条件与企业愿景招揽优公司作为人才导向型企秀人才；构建全面员工培运业，良好的员工治理能够执行层人力资源部研发创新养体系，结合内部培训与营为公司培养专业可靠的高高中长期中实力提高，外部交流提升员工专业能机质量人才，进而提升公司收入增加力；优化员工激励机制，遇治理与研发效率，助力公员工相关治理组织架构依据绩效给予奖励与晋司长远发展。

升，提高员工积极性和归属感。

教育体制改革促使高校不

战略断输出人才，百诚医药地处杭州，周边高校资源丰市富，公司可与周边高校产与周边高校院所开展产学场学研合作并设实习基地，研合作，设实习基地；积高中长期中成本降低

百诚医药始终保持着以人为本的发展理念，将保障员工权益融入企业发展，通过识别和管理可能会出现的风险和机遇，把机培育人才；同时也可以聘极参与校园招聘；聘请高握时代的机遇，促进企业和员工共同成长。遇请高校专家为顾问，汲取校专家担任顾问。

前沿理念，提升研发创新力，借地域人才优势实现可持续发展。

86872024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

影响、风险和机遇管理关键绩效新进员工数量劳动合同签订率开展招聘会次数

为有效识别员工治理可能潜在的风险与机遇，我们构建了标准化的风险识别、评估、管理流程，从员工动态、政策法规等方面识别风险；按可能性和影响程度评估风险等级；针对不同风险分别制定应对策略，保障公司稳健发展。573人100%11次深入了解与员工权益相关的法律法规、行业标准以及公司内部政策背景；

借助员工满意度调查、内部沟通会议等方式，识别员工在薪酬福利、职业发展、工作案例识别环境、劳动保护等方面可能存在的权益风险清单。

校园宣讲会

百诚医药旗下子公司赛默制药举办校园宣讲会，向学生们详细介绍公司的业务范围，行业知识分享，让学生们对公司和相关工作有了更深入的了解。

对识别员工权益相关的风险和机遇进行评估，评估结果作为制定相应管理体系的依据。

评估

依据公司实际运营状况与员工权益保障的薄弱环节，制定并推行涵盖完善薪酬福利体系、拓展职业晋升通道、优化工作环境设施、加强劳动保护措施等具体的员工权益风应对险应对策略。

指标与目标

为确保员工治理工作落到实处，我们设定了员工治理的具体目标，并持续进行绩效监测，以科学合理的目标管理助力公司可持续发展。

指标目标2024年完成情况

劳动合同签订率100%100%雇佣

百诚医药高度重视雇佣政策的公平性与透明度，致力于为所有员工提供平等的就业机会，依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。我们通过多种招聘渠道，如社会招聘、校园招聘、内部推荐、猎头及劳务外包合作等方式进行人才招纳，报告期内，已招聘新进员工573名，为企业发展注入了强劲的动力。

88892024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

雇佣多元化薪酬与福利

百诚医药始终坚信，员工的多元化建设是实现企业与员工共同成长的关键。在招聘过程中，我们坚决反对雇佣童工，并对所有应聘者一视同仁，依据其能力、经验和岗位适配度进行评估与选拔，不因员工的年龄、肤色、信仰等因素而产生歧视，百诚医药不断完善薪酬福利体系，提升待遇竞争力，制定了《薪资发放政策》等系列规范制度，实行科学且富有激励性的让每一位员工都能绽放光彩。薪酬激励机制，旨在充分调动员工的工作积极性和创造力，促进员工与公司的共同成长，提高员工的归属感和满意度。

关键绩效关键绩效

报告期内，公司关于2022年限制性股票激励计划第二期归属完发放员工薪酬

员工总人数残疾员工人数少数民族员工数少数民族员工比例成，共有149名公司核心技术人员、核心业务人员合计归属

186023884.73%34268.50万元人人人30.83万股，每股授予价格28.90元，为公司核

心人才提供了极为可观的激励收入。

薪酬激励机制

1126人

60.6%72人调薪机制激励机制股权激励计划

626人

734人综合考量上一年度的经营业在绩效管理方面，年终绩效向优秀研发人员、业务骨干

39.4%1162人

绩、行业薪资动态以及公司奖金与员工的年度工作业绩等关键人才，通过开展限制按性别划分按年龄划分

未来发展规划，对薪资体系紧密关联，业绩表现突出的性股票激励计划，将员工利

30岁以下进行全面评估与调整。员工员工将获得丰厚的奖金回报。益与公司发展深度绑定，激

男31-50岁员工人数

获得晋升，其薪资也将相应此外，公司还优化了职位晋励员工为公司创造更大价值，女51岁以上员工人数提升，确保员工的职业发展升体系，对于绩效优秀的人增强了员工对公司的归属感，与经济回报相匹配。员，会加快其晋升速度，为推动公司持续、快速地发展。

他们提供更广阔的职业发展空间。

23人1人2人福利保障

639人

410人

1857人

按学历划分按地区划分

博士福利体检、生日礼物、交通补贴、妇女节礼物、住房补贴、儿童节礼物、工作餐、工龄奖、结婚礼金、

硕士中国大陆新生儿礼金、出差补贴、悼念慰问金、额外假期慰问礼品、假期礼品、团建经费、高温福利（特定对象）等

788人本科港澳台地区

本科以下国外

90912024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

员工发展

公司尊重员工的多元化背景、职业规划和个人梦想，积极提供丰富的资源和广阔的平台，助力员工在实现个人价值的道路上不断迈进，与企业共同成长、相互成就。

员工培训

百诚医药构建了全面且系统的员工培训体系，旨在提升员工的专业技能、知识水平和综合素质，助力员工成长。该体系由百诚医药员工技能培训赛默制药新员工入职培训人力资源部统筹管理，质量保证部等多部门协同配合，共同为员工提供丰富多样且针对性强的培训内容。

此外，公司还建立了科学合理的培训效果评估机制。每次培训结束后，培训负责人会通过理论考核或实践操作等方式，对员工晋升受训人员的学习成果进行全面评估。同时，公司还会定期对培训工作进行总结与回顾，评估培训计划的后续完成情况，分析存在的不足并提出改进措施，不断优化培训体系。为支持员工的能力与未来潜力得到充分施展，百诚医药为关键绩效员工构建了一套高灵活、高成长的职业发展路径，在已有培训类型与内容研发、研发辅助和职能这三大晋升序列的基础上，我们同员工内部调动或内部应聘的人数时推行“技术+管理”的双向并行阶梯式发展模式。技术等一级人力资源部涵盖企业规章制度、安全生产知识、药品管理法、GMP相关法律法规等核心内容，级晋升在员工试用期后评定，表现好且达更高等级者可申帮助新员工快速了解公司整体情况和行业基本规范。317人请，不能跨级；管理等级晋升针对有空缺职位且表现出色达更高职位要求的员工，每年可申请一次。

二级部门 /车间重点培训GMP文件、岗位职责以及相关管理制度，强化员工的岗位认知和职业新员工三级培训素养。

职业发展路径

三级带教师傅针对岗位操作 SOP、设备操作 SOP、生产工艺规程等进行实操培训，使新员工能够迅速掌握岗位所需的实际操作技能。

根据新岗位要求，结合部门培训计划，对员工进行针对性培训，涵盖相关法律法规、产品知识、岗转岗/返岗培训

位操作法和安全操作规程等内容，确保员工能顺利适应新岗位。副总经理副总经理副总经理 M7定期的法律法规培训，确保员工及时了解行业政策动态；日常岗位操作技能培训，通过案例剖析、部门总经理部门总经理部门总经理 M6岗位继续培训

技能培训等方式，提升员工工作熟练度和操作规范性，促进生产管理的规范化、标准化和高效化。

P4-6 资深研究员资深专员资深专员部门副总经理

/ 技术总监高级总监高级总监 M5

关键绩效资深项目经理总监总监 M4

P3 高级员高级专员高级专员高级项目经理高级经理高级经理 M3员工培训投入员工培训次数接受培训总人数

81.2 万元 336 次 2125 P2 研究员专员专员中级项目经理经理经理 M2人

P1 助理研究员助理专员助理专员初级项目经理高级主管高级主管 M1接受培训总人次员工培训覆盖率培训总时长研发序列研发辅助序列职能序列研发序列研发辅助序列职能序列

57287人次100%35083.3小时

技术等级晋升管理等级晋升

92932024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

员工沟通与关怀案例赛默制药开展妇女节活动

百诚医药深知，良好的员工沟通与关怀机制是凝聚团队力量、提升员工归属感和工作积极性的关键所在。秉持着“以人为本”的理念，百诚医药致力于打造一个温暖、和谐且充满活力的工作环境，让每一位员工都能感受到尊重、理解与支持，进而三八妇女节，百诚医药旗下子公司赛默制药精心准备携手共进，共同迈向企业发展的新征程。节日祝福与贴心礼物，组织女职工专属的团建活动，让每一位女性员工都能在公司感受到温暖与尊重。

员工沟通

为有效提高员工沟通效率与信息交流质量，我们通过定期召开部门会议、公司大会等形式，向员工介绍公司战略、业务进展等信息，帮助员工更好地理解公司战略部署安排；同时，我们通过开展职工代表大会、工会、设置员工意见箱等方式，为员工提供反馈问题和建议的途径与渠道，切实倾听每一位员工的诉求与建议，达到加强公司内部的沟通与协作的目的，进而提升员工工作效率与满意度。员工活动关键绩效百诚医药重视员工身心健康，定期组织团建活动、节日庆祝活动等，为员工营造快乐的工作氛围，增强员工的团队凝聚力和归属感，丰富员工的业余生活，加强团队建设和员工之间的交流。

召开职工代表大会召开职工工会工会会员占在职员工的比例员工满意度

2次1次100%99%

员工关怀

百诚医药积极践行以人为本的理念，不仅关注员工工作上的成长，还重视他们生活与职业发展的多元需求。在女性权益保护方面，坚决贯彻平等理念，同时积极组织丰富多样的员工活动，旨在营造一个温暖、包容且充满活力的工作氛围。

女性权益保护

百诚医药严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，秉持平等理念，摒弃性别歧视。公司坚持男女同工同酬，打造平等的职业氛围；为女员工提供人性化的产假、哺乳假，设置独立的哺乳室，保护每一位女员工的基本权益。

关键绩效享受产假员工数享受育儿假员工数管理人员中女性人数比例

56人81百诚医药51.6%赛默制药人28.4%

94952024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

职业健康与安全

百诚医药深刻认识到，保障员工的职业健康与安全，不仅是对员工生命和福祉的庄重承诺，更是企业可持续发展的必要前提。

只有为员工创造一个安全无虞、健康舒适的工作环境，才能让他们全身心投入科研创新与生产运营中，为企业的发展注入源源不断的动力。

管理体系

百诚医药严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定，建立了《安全生产责任制度》《安全生产方针目标管理制度》《安全生产事故管理制度》等内部制度，构建了严谨全面的安全体系。一语科技依据法规撰写安全生产、环保安全等多方面制度文件并定期更新；定期组织人员安全培训、教育活动与各类安全演练，提升员工应急能力；对消防设施和风险源定期巡检，及时整改隐患；规范清运各类废弃物，监测环保设施指标确保达标排放；按需配置更新劳保用品，赛默制药开展《心理健康》相关培训管理特种设备，严格监督特殊药品及化学品；积极配合监管部门检查，依结果整改回复，不断完善体系。

职业健康管理隐患排查

百诚医药严格按照《职业健康监护技术规范》的要求，组织从事接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查。在上岗前，公司积极采取一系列措施预防和控制职业病危害。在工作场所，对可能产生职业病危害的岗位和区域，设置了明显的警示对拟从事接触职业病危害因素作业的新员工进行健康检查，确保其身体状况适合从事该工作；在岗期间，至少每年组织一标识和中文警示说明，告知员工存在的危害因素、后果及预防措施。同时，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和次定期职业健康检查，及时发现潜在的健康问题；离岗前，对即将离岗的员工进行检查，保障员工的合法权益。同时，我评价，根据检测结果采取有效的治理措施，确保作业场所的危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。为员工提供符合们建立了员工职业健康监护档案，详细记录员工的健康检查结果、职业史、接触职业病危害因素等信息，并妥善保存，为标准的职业病防护用品，并监督其正确佩戴和使用。对职业病防护设施进行定期维护检修，确保其正常运行，为员工创造员工的健康管理提供全面的依据。安全健康的工作环境。

为满足科研需求并保障实验安全可靠，百诚医药设置了100间加强型二级生物实验室，实验室配备自动关闭门、防虫防鼠措施、应急照明系统等先进设施设备，以保障实验顺利进行和人员安全。关键绩效安全检查次数隐患排查整改率安全应急演练次数

关键绩效65次100%5场设置加强型二级生物安全实验室社会保险覆盖率员工体检覆盖率工伤保险人员覆盖率

100间100%100%100%

工伤保险的投入金额安全生产投入金额本年度体检参与人数应急预案

168027.6万元740.38万元1045人

在可持续发展的道路上，百诚医药高度重视各类风险的应对，建立了一套完善的应急预案体系，旨在保障公司的正常运营、员工的生命安全以及业务的连续性，展现出公司在应对突发情况时的责任担当。

96972024年度环境、社会和公司治理报告员工为本，关怀相伴

社会奉献荣誉证书

在追求自身发展的征程上，百诚医药从未忘记回馈社会，始终秉持着强烈的社会责任感，将企业的发展与社会的进步紧密相连，凭借自身在医药领域的专业优势和资源力量，积极投身于各类社会公益事业与发展建设中，用实际行动诠释着企业的担当与情怀，为社会的和谐发展贡献着自己的一份力量。

我们积极投身社会公益事业，设立“西北大学楼金芳新生奖学金”“西北大学楼金芳奖教金”“浙江大学药学院百诚基金”等约

300万元，推动教育事业发展，为培养专业人才提供支持，体现了公司的社会责任感。

98992024年度环境、社会和公司治理报告未来展望

未来展望

展望未来，百诚医药将以更高的标准、更坚定的决心，全方位深化 ESG 实践，在推动自身高质量发展的同时，医疗健康水平。加强员工关怀，完善职业发展通道，营造公平、包容、积极向上的工作氛围，提升员工的归属为社会和环境创造更大价值。感与创造力。

在环境方面，公司将持续加大在节能减排上的投入。进一步升级“三废”处理设备与技术，确保各类废弃物得公司治理层面，百诚医药将持续健全治理架构，提升治理的规范性与有效性。强化信息披露，与投资者保持更到高效、环保的处置。探索并推广绿色化学合成方法，降低研发生产过程中的资源消耗与环境影响。通过引入紧密、透明的沟通，切实保障股东权益。加强合规及风险管理体系建设，确保公司运营符合法律法规和行业准能源管理系统，优化能源使用，提高能源利用效率，朝着碳减排目标稳步迈进，努力打造绿色可持续的医药研则，防范各类风险。坚决维护商业道德，杜绝腐败行为，树立良好的企业形象与行业标杆。

发生产模式。

凭借在创新研发上的深厚积累与持续投入，百诚医药有信心在未来以可持续发展为引领，实现企业价值与社会在社会维度，百诚医药将始终把医疗健康可及性放在重要位置。以临床急需、供应短缺为导向，持续加大创新责任、环境保护的有机融合，为推动医药行业的发展贡献更大力量，在服务社会健康事业的征程中不断书写新药研发投入，致力于研制更多质量可控、安全有效的产品，让优质医药产品惠及更广泛人群。同时，深化产学的辉煌篇章。

研用合作，利用公司的科研平台优势，促进医药学科协同发展，为行业培养高素质人才，助力提升整个社会的

1001012024年度环境、社会和公司治理报告附录

附录指标索引关键绩效表

报告框架 GRI 指标单位 2024 年

关于本报告2-1/2-2/2-3/2-4温室气体排放总量吨二氧化碳当量25170.41

董事长致辞2-22

温室气体排放强度吨二氧化碳当量/万元营收0.31报告前言2024可持续发展亮点应对气候变化

走进百诚医药2-1/2-6/201-1直接温室气体排放量（范围一）吨二氧化碳当量842.76

专题：打造“全产业链”创新型研发企业

间接温室气体排放量（范围二）吨二氧化碳当量25170.41

可持续发展管治3-1/3-2/2-14/2-22/2-29

环保投入总金额万元227.53

SDGs 回应 /

落实可持续发展，建设负责任百诚因环境事件受到生态环境等有关部门重大行政处罚的处罚事件件0利益相关方沟通2-16/2-29因环境事件受到生态环境等有关部门重大行政处罚的处罚金额万元0

ESG 议题管理 3-1/3-2/3-3环保专项检查次12

创新驱动与新药突破203-2/416-1环境合规管理

创新赋能，安全可及临床研究与试验伦理/环保应急预案个14药物安全与广泛可及416-1/416-2/417-1/417-2环保培训次数次2

携手客户共赢417-3环保培训参加人次人次528

共创共建，产业协同数据安全与隐私418-1环保培训时长小时791.25供应链稳定2-6/204-1/308-1/414-1/414-2污染物监测次数次49

应对气候变化201-2/305-1/305-2/305-4/305-5废气排放量吨2.67

环境合规管理303-2/303-4/305-7/306-1/306-2/306-3/306-4/306-5废气排放强度吨/百万元营收0.0033诚启绿途，药韵长兴资源利用 301-1/301-2/301-3/302-3/302-4/303-1/303-2/303-5 挥发性有机化合物（VOC）排放量吨 2.58

绿色运营 / 颗粒物（PM）排放量吨 0.433

公司治理2-9/2-11/2-12/2-13/2-17/2-27废水排放量吨151601

投资者权益保护2-16/2=27/2-29

循规以治，拓新致远废水排放强度吨/万元营收1.89合规与商业行为205-1/205-2/206-1

污染物排放化学需氧量（COD）排放情况吨 5.24

党建引领/氨氮（NH3-N）吨 0.047

员工权益2-7/2-8/3-3/401-1/401-2/401-3/404-1/404-2/405-1/406-1/408-1/409-1总磷吨0.0489

员工为本，关怀相伴职业健康与安全403-1/403-2/403-5/403-8/403-9/404-1PH / 6.80-8.05

社会奉献203-2/413-2

未来展望废弃物合规处置率%100

指标索引/有害废弃物产生量吨1900.46

附录关键绩效表/有害废弃物排放密度吨/百万元营收2.37

反馈意见表 2-16 废溶剂（HW02类物质）吨 1716.87

1021032024年度环境、社会和公司治理报告附录

指标单位2024年指标单位2024年废包装物（HW49类物质）吨 97.02 31-50 岁员工人数人 626

废药品（HW02类物质）吨 19.42 51 岁以上员工人数人 72

污染物排放无害废弃物产生量吨157.805管理人员中女性人数比例%51.6

无害废弃物排放密度吨/百万元营收0.197享受产假员工数人56

污泥吨64.39享受产假返岗率%100

生活垃圾吨548.05享受育儿假员工数人81

总耗水量吨352332享受育儿假员工返岗率%100水资源利用

耗水强度吨/万元营收4.39劳务派遣人数人8天然气立方米372054兼职员工人数人5

能源消耗强度吨标准煤/万元营收0.078内部调动/应聘人数人317

外购电力总量万千瓦时4177.95员工雇佣招聘会举办次数次11

可再生能源消耗万千瓦时265.01社会保险覆盖率%100

能源利用光伏装机容量兆瓦2员工满意度%100

外购蒸汽消耗量吨标准煤49153.94员工离职数人551

能源消耗总量吨标准煤6257.75员工培训投入万元81.2

汽油升59346.42员工培训次数次336

柴油吨3.26接受培训总人次人次57287

玻璃类支29286948员工培训总时长小时35083.30

复合类 KG 26619.49 员工培训覆盖率 % 100

合成纤维类平方6694.78发放员工薪酬万元18389.42物料耗用金属类支874434股权激励人数人193

塑料类 KG 193441.71 安全生产事故数件 0

橡胶类个1267116安全生产投入金额万元740.38纸质类张52605995因工作关系死亡人数人0

劳动合同签订率%100总工伤人数人22

员工总人数人1860隐患排查整改率%100残疾员工人数人23安全生产安全检查次数次65少数民族员工数人88安全应急演练次数次5员工雇佣

新入职员工人数人573安全培训总投入万元2.26女性员工人数人1126安全培训场次次9男性员工人数人734安全培训参与人次人次4752

30岁及以下员工人数人1162安全培训总时长小时7110.50

1041052024年度环境、社会和公司治理报告附录

指标单位2024年指标单位2024年人均安全培训时长小时/人11.66开展法律培训次数次4

安全培训覆盖率%100合规文化培训场10

工伤保险人员覆盖率%100投资者交流策略会次17

工伤保险总投入金额万元168027.60接待投资者现场调研次数次95本年度体检员工数人1045在互动易与投资者互动次数次129安全生产

职业病危害因素检测率%100公司治理接听投资者电话次数次354

职业病危害因素监测合格率%100信息披露公告数量份90

职业健康体检覆盖率%100参加反贿赂反贪污培训员工数量人299

新增职业病数宗0向员工提供的反商业贿赂及反贪污培训总时长小时24.92

设置加强型二级生物安全实验室间100管理层接受反商业贿赂及反贪污培训的平均时长小时/人0.083

研发投入万元31828.88反商业贿赂及反贪污培训员工覆盖率%100

研发投入占主营业务收入比例%23.49

新产品开发项目数个80+

新产品销售收入万元3181.16

新产品产值率%26研发创新产品研制周期天182研发团队总人数人1038

研发人员占总人数比例%55.8药品申报受理数量项246药品获批数量项150

产品合格率%100药监机构审核次77

合作方质量审计次100+产品质量产品召回数量件0质量培训人次人次23655质量培训总时长小时23823

质量培训次数次180+供应商总数家1507供应链管理

中国地区（含港澳台）供应商占比%100

累计有效专利件100+药品注册批件件150知识产权药品注册受理号个246软件著作件34

1061072024年度环境、社会和公司治理报告附录

反馈意见表

尊敬的读者：

非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高7.您还希望从报告中获取哪些信息？企业 ESG信息披露水平、推进企业 ESG管理和实践的重要依据，在此诚挚地邀请您协助完成反馈意见表中的相关问题并通过以下方式反馈给我们，再次感谢您对我们 ESG工作的鼎力支持！1. 您对我们履行 ESG的总体评价是：

□非常好□好□一般□较差□非常差 8. 您对我们的 ESG报告或 ESG工作和可持续发展管理方面的意见或建议？

2. 您对本年度 ESG报告的总体评价是：

□非常好□好□一般□较差□非常差

3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？

□非常好□好□一般□较差□非常差

4.您认为我们在产品责任方面做得如何？

□非常好□好□一般□较差□非常差

5.您认为本报告是否能反映公司对经济、社会、环境的重大影响？

□非常好□好□一般□较差□非常差

6. 本年度 ESG报告的哪些议题最引起您的关注？

公司地址：杭州市临平区临平街道绿洲路159号

联系电话：0571-87923909