联检科技:2024年度环境、社会和治理（ESG）报告

2024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录关于本报告

联检（江苏）科技股份有限公司（原常州市建筑科学研究院集团股份有限公司，以下简称为“联检科技”、“联检”、“公司”或报告说明“集团”）发布的第二份环境、社会和治理（Environmental Social& Governance）报告（以下简称为“ESG报告”或“本报告”）。本报告为响应上市公司可持续发展信息披露要求，通过与利益相关方进行沟通充分了解社会各界对公司的期望和诉公司董事会已对本报告重要性评估结果及其他内容进行审阅，确保所披露信息真实、完整、准确、有效，并承诺本报告内容求，从而在本报告中准确、全面、有针对性地披露公司ESG相关绩效。需要特别说明的是，基于历史延续性和数据可比性，报无虚假记载、重大遗漏或误导性描述。

告中部分案例仍沿用原上市公司简称“建科股份”或“建科”进行表述。

为便于表述，文中采用以下简称。

报告范围释义简称

组织范围：本报告以联检（江苏）科技股份有限公司为主体，涵盖国内下属分、子公司。报告数据范围与年报一致，部分案例联检（江苏）科技股份有限公司联检科技、联检、集团、公司或我们常州市建筑科学研究所（联检科技前身）建科所

包含境外子公司及控股公司。环境、社会和治理（Environmental Social& Governance） ESG联检（江苏）科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和治理报告 ESG 报告，本报告时间范围：本报告的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日（以下简称为“报告期”），部分案例追溯至以往年份或延2024年1月1日至2024年12月31日报告期伸至2025年第一季度。《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》深交所可持续发展报告指引江苏鼎达建筑新技术有限公司鼎达新技术编制依据江苏尼高科技有限公司尼高科技尼高科技越南有限公司尼高越南

本报告在编制过程中遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》和《创业板上市公常安城市公共安全技术有限公司常安公司司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》的披露条文，并广泛参考全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标联检科技检验检测总部总部新址、总部苏州赛宝校准技术服务有限公司苏州赛宝准》、联合国可持续发展目标（SDGs）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议以及《国际财务报告可持续发展披露准云南华水技术咨询有限公司云南华水则》（IFRS Sustainability Disclosure Standard）等披露标准。本报告遵循准确性、平衡性、清晰性、可比性、完整性、可持绿能科技越南有限责任公司绿能科技续发展背景、时效性、可验证性的报告原则。常州常检一诺食品检测中心有限公司常检一诺冠标（上海）检测技术有限公司冠标检测

研华科技（中国）有限公司研华科技意见反馈

本报告以中文版本公开发布于公司官网、巨潮资讯网等渠道，欢迎广大读者阅读和下载本报告。

您的观点和见解对我们提升可持续发展水平至关重要，欢迎您通过电话、电子信箱等渠道向我们反馈宝贵意见！联检科技官网：https://www.czjky.com/ 电话：0519-86971651

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01022024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录董事长致辞

深耕主业，践行可持续发展承诺尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各2024年，联检科技坚持长期主义，依托“1+3”产业模式，我们加速布局绿色建材认证、零碳园区规划、减碳材料研发等赛界朋友们：道；新材料集团湖北基地的投产，推动自保温材料、刚性防水材料在交通工程中的规模化应用，减少传统建材的高能耗依赖；城市生命线安全业务覆盖全国20余个城市，为智慧城市编织起韧性防护网。在常州检验检测总部大楼示范区，我们携手

2024年是联检科技第三轮战略规划上下游合作伙伴，在可再生能源耦合、零碳建筑范式、装配式建筑革新等领域展开创新实验，为新能源之都建设注入技术动

（2024~2026年）的启航之年，也是我们深能。值得一提的是，公司与研华科技合作开发的“能碳一体机”凭借工业节能创新成果荣获中国国际工业博览会大奖。联检

耕高质量可持续发展道路的破茧之年。当科技代表团受邀出席联合国气候变化大会COP29，在“节能减排与环保治理的国际合作”边会上分享中国企业的绿色实践，全球经济在艰难复苏之际，检验检测行业向世界传递了亚洲的低碳声音。我们始终相信，真正的可持续发展，不在于豪言壮语，而在于每个项目中的克难攻坚，每次身处集约化变革之时，联检科技“以科技赋创新中的精益求精。能质量生态”为使命，秉持“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我更新”的核心价值强化治理，融入ESG理念观，齐心构建发展新格局，以毫厘必争的匠在环境、社会及治理的经纬线上，联检科技始终如一贯穿着责任基因。我们严格遵守环保法规，建立实验室废弃物分类回收心理清发展脉络，用日拱一卒的定力深耕行体系，标准化处置危废；通过收购苏州赛宝，进一步强化计量服务能力，完善全国化网络布局。集团拓展生物医药、新能源、业沃土。电子电器、汽车零部件、食品、消费品等战略性行业的服务，为国家质量安全建设注入新动能。我们始终以人为本，关注员工成长与福祉，2024年集团设立高端人才引育专项基金，启动组织效能跃升工程，重构职级体系与干部选拔机制，让能者有联检科技董事长位、贤者有为，让每位员工都能触摸成长的天花板。我们聚焦“助残、助学、助老”三大公益方向，以持续性的公益行动回馈社会期待。从特殊群体帮扶到教育支持，从适老化服务到社区共建，联检人始终以温暖力量践行企业公民担当。

创新驱动，共绘未来蓝图创新，是联检科技永续向前的第一动力。过去一年，我们持续加大研发投入，在新型建材研发、智能监测技术及数字化转型领域连结硕果：“建筑外墙红外诊断系统”精准守护工程质量，“桥梁智能荷载监测”为交通命脉保驾护航；自主研发的自保温材料与刚性自防水技术，在重大工程中彰显绿色价值，赢得市场口碑。凭借646项有效专利及73件软件著作权的硬核实力，荣获“全国民营企业发明专利五百强”，这份荣誉既是对创新基因的认证，更是对未来突破的期许。立足当下，我们更着眼长远。北京联合创新中心的成立，标志着开放合作的新篇章。通过链接全球智慧，我们正构建协同共赢的产业生态，以技术攻坚突破行业边界，以生态协同凝聚产业合力，以全球担当践行使命初心。

站在2025年的新起点上，联检科技将以“技术攻坚、生态协同、全球担当”为主线深化ESG实践。值此ESG报告发布之际，我谨代表联检科技董事会，向长期以来支持公司发展的所有利益相关方致以最诚挚的谢意！03042024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录总裁致辞以绿技而应变革

2024年正值新中国成立75周年，也是全面冲刺过去一年，在双碳战略的引领下，联检科技以环境责任为核心突破口，进一步将ESG理念充分融入到公司业务和运营的各个

“十四五”规划目标、迈向中国式现代化新征程环节，高度关注业务发展对环境的影响。立足专业服务主业，我们赋能制造业绿色升级，为客户提供能碳优化方案，助力20的关键之年。在全球经济复苏疲软与国内结构余家合作企业获评国家级及省市级“绿色工厂”称号，带动产业链年均减排近万吨CO2 。依托深厚的建筑工业基础，联检科性挑战叠加的复杂形势下，联检科技秉持“科技检验检测总部大楼集成光伏发电、智能微电网等技术，成功斩获“近零碳建筑认证”与“超低能耗建筑标识”，凭借自身实技赋能质量生态”的使命，在检验检测领域持践成为区域示范标杆。面对传统能源与碳管理的数据割裂难题，联检科技与研华科技合作，共同推出能碳一体机，致力于打续深耕核心技术，于绿色低碳转型中突破创新，破传统能源与碳管理的信息孤岛，为企业节能减排、优化能源结构提供坚实的数据支撑与决策依据。以技术突破为矛，以生以自主可控的技术实力响应国家“科技自立自态共建为盾，我们正推动客户从“被动合规”迈向“主动创绿”。

强”战略。在外部期待持续提升、行业转型迫在眉睫的背景下，我们深刻认识到，只有不忘初于变局中开新局心、心怀使命、勇担责任，坚持为社会和多元利作为负责任的企业，我们将持续为行业和社会带来积极影响，进一步加强我们多元包容的榕树文化。2024年，我们布局大健益相关方创造长期价值，才能行稳致远。自发康产业，突破传统健康管理模式，将人文关怀融入职场生态建设；同时也将探索企业群体健康管理的新路径，推动生命健康布首份ESG报告以来，我们始终将环境、社会和产业规模化、科技化发展。我们参与诸多行业论坛、展会，凝聚发展智慧，促进交流与合作。此外，我们还通过公益、慈善事治理实践深度融入战略决策，通过透明披露进业促进社群发展，积极支持运动赛事，将关爱延伸至社会，用热情展现健康与公益同行的精彩，践行绿色低碳发展，为公益展与目标，以匠心工艺浇筑宜居未来，以质量科事业奉献出一份爱心。

技服务铸就企业百年发展长卷。

向未来而笃行

联检科技总裁同时，我们对可持续发展的承诺融入进了我们企业的合规文化建设中。我们加强合规、内控、法务、风险“四位一体”的大风控体系建设，致力于成为治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的标杆公司。我们相信，业务、技术、创新、文化是打造更加智慧化、未来化的关键，而我们必须用真实、客观、准确、合规的方法来实现这些目标。2024年11月，国际认证机构BSI授予我们ISO 37301:2021和GB/T35770-2022合规管理国际、国内双标准认证证书，联检科技成为全国首家获得此项认证的检验检测公司。

通过这份报告，您可以更好地了解联检科技在ESG领域的工作以及我们不断优化、成长的可持续发展理念。面向未来，联检科技将继续推进可持续发展战略，我们愿与各方携手，以双碳实践丈量绿色承诺，以智慧检测擘画质量蓝图，在科技自强与责任践行的交响中，为中国高质量发展书写检验检测行业的先锋注脚。

05062024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录关于我们公司简介企业文化联检（江苏）科技股份有限公司（简称：联检科技股票代码：301115），1959年创立于江苏常州。联检科技以检验检测标准认证为核心主业，协同发展新技术、新材料、新经济等质量科技服务。持有CMA、CNAS、CATL、CCC等国际国内权威资质，使命愿景价值观经营理念提供一站式检测、检验、认证、计量、培训及技术服务。集团拥有100余家分子公司及3000余人专业服务团队，为建设工程、科技赋能实现质量科技服以客户为中心共商共建共享环境保护、食品安全、电子电器、汽车、计量校准、低碳环保等领域提供全周期技术服务。质量生态务的百年梦以奋斗者为本科学公信精准服务坚持自我更新高效高质使命必达历史沿革创智确立“创新-质量-四业态并进，开拓创造拓展绿色建筑检测-诊断-处理”新市场、新领域与环境检测咨发展主线2025年获“高新技术设立院士创新询技术服务企业”认证工作站

2022年

创业深化产学研合作，2019年2024年改制转企，新材锚定科技服务2011年2015年料板块布局2020年经核准，公司正式更名前身为建科所，2016年为“联检（江苏）科技承自建工系统检验检测板块2012年2008年股份有限公司”，强化科研情报体系启动

2009年深交所创业板

战略定位上市

2004年新经济板块确立新三板挂牌

2007年

2000年

1978年股份制改革，集

团化架构成型

2003年

1985年

1959年汶川地震灾后重建，跨区域获评“江苏省建筑科服务突破建科所成为事业单位，总部搬迁至木特种工程板块技进步先进单位”梳路形成

07082024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

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2024年公司大事记

1月2月3月4月5月6月

获公路工程甲级资质荣获2024建设工程质量检联检科技北京联合创新中心成立首份ESG报告发布在市公路水运“建管杯”试防震减灾检测服务走进欧洲、测技术创新短视频竞赛二验检测创新技能竞赛荣获二美洲

荣获第二十五届中国专利优秀奖等奖支持钟楼半程马拉松活动，关注员 BSI携手常州市检验检测标准认等奖工身心健康。向红十字会及教育基证协会、联检科技圆满举办“全2024年常州市建筑业“安全生冠标检测全年陆续取得吉利汽公司成立 6 5 周年庆典暨金会捐赠，积极回馈社会，履行企业球首个碳中和 I S O 标准：I S O 江苏检验检疫质量研究中心产月”活动在联检新址举行启动车、江淮汽车、零跑汽车第三方2023年度“同创未来，同心社会责任14068交流会”与联检科技缔结战略合作仪式实验室认可证书，并完成理想汽出发”总结表彰大会车、蔚来汽车扩项 TüV南德意志集团及新加坡考察团联检科技升格为国家级博士联检科技律师事务部获批成立

一行相继到访建科股份，开展深入后科研工作站访问与交流收购常检一诺，完善食品检测领域在山东、重庆、江苏区域布局

12月11月10月9月8月7月

联检科技勇夺首届江苏省房屋联检科技荣获江苏省高知联检科技在2024年中国创新方法大收购云南华水，以水利五甲检测资质联检科技参与全国第四次文物尼高科技（湖北）有限公司开业，启安全鉴定技能竞赛决赛一等奖名商标赛中荣获两项江苏省一等奖共同拓展水利水电工程服务领域能力普查航新征程，共绘新篇章收购苏州赛宝，共筑更优质计量尼高越南成立，本地化生产联检科技荣膺2024《大国品牌》国联检科技、钟楼金控集团与江苏理工联检科技入选2024全国民营企联检科技与坦桑尼亚签署合作协校准服务瓷砖胶、防水材料等产品，牌盛典年度品牌学院合作建立常州钟楼合成生物AI 业发明专利五百强议，助力非洲基建发展技术输出与市场拓展协同研究院

与重庆繁加星新能源科技有限携手徐州房屋征收与房产保障与研华科技、中铁桥隧完成战略签

公司正式签署战略合作协议，深 BSI授予集团合规管理体系联检科技检验检测集团总部建设项中心、江苏建筑职业技术学院，约，促进融合发展化摩洛哥项目国际合作认证证书目取得超低能耗建筑标识，荣获首批成立徐州城市安全智能技术产“近零碳建筑”认证

签署增资收购 A N I N D Y A 教联合体，引领房屋新管理服务SINGAPORE 39.90%股权的协议，围绕SNI认证、大宗商品检测等领域共同拓展东南亚市场

09102024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录ESG 亮点绩效经营社绩总营收收入现金分红金额每10股派发现金红利会研发费用同比增长论文成果新增知识产权成果效绩

13.54亿元人民币6277.70万元人民币3.5元效9462.32万元人民币19.27%49篇155项

公司获批国家级博士后科研工作站，荣获“中国专利优秀奖”、“华夏建设科学技术奖”、“民营企业发明环温室气体排放总量（含范围三）温室气体排放强度（范围一、二）同比下降专利五百强”等国家级荣誉境

绩 74636.76 tCO2e 9.69 tCO2e/百万元 7.84%效员工培训开设场次员工培训投入金额

清洁能源发电量总量相当于减少碳排放排63.01t， 465 场 372.07 万元人民币

105408 kWh 2864棵树木一年吸碳量享受家庭关怀类假期客户满意度、企业形象认可度公益项目投入金额

能源消耗总量能源消耗密度同比下降151人90+分55万元人民币

4005.23吨标煤2.96吨标煤/百万元17.09%

助力乡村振兴，投入9.16万元采购陕西钟宝镇农产品，帮助建设农产品加工厂，延伸产业链资源回收利用量

响应"一带一路"倡议，在五大洲20余国布局基础设施互联互通与经贸合作网络

5908上线安环管理平台，依托数字化工吨脱硫石膏743吨粉煤灰

具推动数据透明化和流程规范化，发布《榕光Ⅲ——新文化的力量》故事集，以叙事化载体融合文化传承与创新，将发展内核转化为员工行动共识废气废水达标排放率危废按规处理率加强环境风险管控，提升环境管理

100%100%合规性

联检科技检验检测集团总部建设项目作为“十四五”国家重点研发计划项目科技示范工程，获认超低能耗 2024年Wind ESG评级A级， 2024年华证A股上市公司荣

建筑标识，首批“近零碳建筑”认证誉位列专业服务类行业第6名 “首发ESG报告优胜企业百强”参编国家计量技术规范《建筑碳排放计量器具的配备与管理施工阶段》

2024年华证A股上市公司建筑装饰

治独立董事占比女性董事占比股东会召开次数董事会召开次数行业“ESG绩效优秀企业10强”理

绩33.33%22.22%5次8次效披露公告互动易解答投资者问题数量

全国首家获得ISO 37301:2021和未

134101来用科技力量探索绿色路径。

份次 GB/T 35770-2022合规管理国际、展国内双标准认证证书的检验检测公望以责任之心连接社会期望。

累计校核汇编公司制度开展内部合规审查司，奠定行业领跑地位 S

45 14 坚持价值共创，以透明治理与合规经营，保障企业行稳致远。项次 G

1112

ESG2024 年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录13142024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录治理筑基在深化集团治理体系改革、促进分子公司一体化运营的进程中，联检科技以治理能力建设为战略根基，以合规体系创新为支撑，以数字风控系统为保障，筑牢企业风险抵御屏障，增强可持续发展内生动力。

优化治理体系，以战略引领锚定发展航向深化数字赋能，以智能管控重塑管理效能联检科技成立公司治理委员会引领公司的战略发展方向。委员会成员由高层领导组成，通过定期会议，对重大决策进行审联检科技上线安全环保管理平台和CRM客户管理双平台，实现全流程风险穿透管理。安全环保平台作为风险防控中枢，精议，确保公司战略与国家政策、行业趋势保持一致。该委员会2024年推动修订7项制度，首次将ESG指标纳入高管绩效考核准预警风险，确保生产安全。CRM系统则作为合规服务延伸，生成风险评分，助力业务决策。数字化转型提升业务管理的体系，推动公司在可持续发展道路上稳健前行。举措，为公司织密风险防控网，提升内部管理精度。让合规从纸面制度跃升为全员信仰，将风险管控从事后补救进化为事前洞察。

夯实合规根基，以法治护航筑牢经营防线案例：联检科技安全环保管理平台

联检科技积极引入国际先进的管理体系，顺利通过ISO 37301:2021及GB/T 35770-2022的合规管理双标认证，成为检验检测行业首家获得双标认证的企业。同时，联检科技经江苏省司法厅批准设立律师事务部，旨在强化诉讼、合同等方面的法律联检安环管理平台跟踪各区域安全检查记录、隐患整改进度及安全培训落实情况。系统识别高频隐患点，发生连风险管控，构建合规制度架构，明确岗位权责，并将合规要求嵌入业务流程。通过定期培训与多元宣传，推动合规意识下沉续整改未达标的情况时，平台触发预警并推送操作规程培训课程。针对危化品存储、实验室操作等关键环节，平台基层，实现“制度约束”到“行为自觉”的跨越。内外协同的合规体系，护航企业行稳致远。

内置行业法规库，智能匹配管控要求生成检查清单。通过数据关联分析，提前发现如设备维保滞后、防护装备穿戴不合规等风险苗头，推动安全管理模式由“被动扑救”向“源头管控”转型。

合规管理体系认证证书

15162024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录布局拓疆基于“科技赋能质量生态”战略导向，联检科技以研发创新为驱动内核，布局技术策源新高地。在生命健康与新能源检测双赛道协同发力，淬炼技术能力，重构业务经纬，以拓展专业服务辐射半径。

拓疆以谋远，构建产学研创新版图固本以惠民，开辟生命健康新赛道偕势以精进，锻造新能源技术基盘联检科技持续深化创新布局，以北京联合创新中心为枢纽，联动广深、南联检科技进军生命健康赛道，成立合成生物AI研究院，研究领域涵盖健康联检科技深度融入常州“新能源之都”产业生态，以“资质+服务”双轮驱京、上海四大创新基地，推进产学研深度融合。聚焦人工智能辅助检测、低管理、医疗养老康复器械研发、独居老人健康监护系统及医康养联合体等动入局新能源领域赛道。公司建成了CNAS认可光伏检测实验室，覆盖IEC/碳材料研发等关键领域前沿技术，持续开展行业情报监测，密切跟踪政策方面。同时，与区政府合作打造服务常州500多万市民的民生试点项目，将 ISO全项检测能力。联检科技携手天合绿建，深化光伏建筑一体化（BIPV）法规动态，为前沿技术布局与研发方向提供战略支撑。把企业、高校和科高端体检、生物制造、医疗健康企业生态推广至全国，推动医疗健康产业的领域的合作，推动绿色建筑与新能源的深度融合。此外，依托服务国内多所研机构的力量紧密结合起来，形成良性互动的创新环境，缩短技术转化周全面发展。大型汽车生产厂商的经验与资源，联检科技受邀参加工信部组织的“新能期，为业务增长进一步注入新动能。源汽车品牌评价与促进”论坛，分享服务广大车企检测案例，推动检测标准与常州“新能源之都”建设同频共振。

17182024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录出海谋远在“一带一路”倡议的经纬线上，联检科技以技术输出为支点，以服务网络为纽带，构建起中国技术走向世界的系统性路径。

深耕技术输出，以匠心叩开国际市场之门联检科技凭借在国内检验检测领域积淀的深厚技术底蕴，以精准适配的解决方案撬动海外市场准入。在埃塞俄比亚，联检科技输为沙特NEOM提供建筑安全与迪拜智慧城市项目提供全链条与日本太平洋咨询设计株式出检验检测技术，助力提升当地基础设施质量管控，获代表团高能效检测，赋能全球首个“零检测服务。与阿卜杜拉国王科会社签约，聚焦低碳建筑技术度评价并达成深度合作；与坦桑尼亚革命党青联、AMEC公司签碳城市”。技大学共建实验室，培育本土研发与智慧城市解决方案，共署三方战略协议，聚焦检验检测与质量科技服务；在智利医院隔和埃塞俄比亚质量检验局代技术团队。拓绿色产业市场。

表团分享检验检测综合技术服

震支座检测中，联检科技以符合美标ASTM的精度完成验证，赢务、资质、设备设施和技术人得日意专家认可，彰显国际技术公信力。员储备等管理经验。

织密服务网络，以诚意扎根本土需求日本联检科技通过深度本土化战略开拓东南亚市场，以技术适配与长期投入策略推动区域基建升级。在印尼，公司与PT SurveyorIndonesia达成战略合作，承接雅万高铁安全检测、老旧桥梁评阿联酋孟加拉国江苏检验检疫质量研究中心迎孟沙特估及新首都建设项目，输出轨道交通全流程管理经验。在越南，泰国加拉国代表团，共探检验检疫技术埃塞俄比亚越南合作，推动双边质量共治。

绿能科技凭北宁省富寿项目、河静高速标段等绿色建材应用，获新加坡印度尼西亚越南政府颁发“优秀企业”及“领先品牌”奖项。尼高越南通过本地化生产灌浆料、瓷砖胶、防水材料等产品，同步建立研发中心坦桑尼亚与营销网络，实现技术输出与市场拓展协同。

智利

新材料集团以越南为支点，十践行丝路精神，以共赢擘画合作蓝图年布局三企，产品体系辐射东南亚多国。

联检科技以技术为纽带、服务为桥梁，既开辟公司全球化新赛道，更为“一带一路”沿线国家基础设施升级注入中国智慧。从非洲的检验检测能力共建到东南亚的绿色建材本土化落地，从拉美标准的精准适配到东盟市场的技术协同，联检科技在实现自身业与坦桑尼亚相关代表签署三与新加坡考察团围绕混凝土承接雅万高铁安全检测、老旧在罗勇工业园区部署GIS百万级数承接智利一医院隔震支座的检测任务，务增长的同时，诠释了“共商共建共享”的丝路精神，让技术赋能方协议，整合黄金、珀金、煤材料技术、绿色建筑等国际工桥梁评估及新首都建设项目。据追踪节点，工程管理云平台实现面对复杂实验室技术能力、高设备精度挑的信任基石铺就合作共赢之路。炭等资源，计划共建东非矿产程项目合作方向展开研讨。在建项目“中-泰-老”三地协同。战，通过美标计量认证顺利交付。

认证中心。

19202024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录21222024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录技术服务，精耕不缀9绿色建筑咨询15结构安全鉴定

产品认证17

计量校准服务环保检测

新能源检测13

3节能服务

汽车检测

2食农产品检测11

绿碳管家消费品检测14

12特种设备检测

建工检测

市政检测建筑及可再

1生能源测评

水利检测

交通铁路检测

联检科技 TIC 服务场景从校准能力的“尺准绳直”，到标准定义的“步调一致”，再到认证数据的“共生共荣”，联检科技正以纵向能力整合重塑检验检测行业价值链条。

以计量校准筑牢公信根基以检测实践引领行业规则

集团通过收购苏州赛宝，有效补充计量校准领域的技术能力，针对性解截至2024年，校准能力范围依托传统建工检测积累的海量数据，联主编《建筑碳排放计量器具配备与管理——施工阶段》决行业内普遍存在的测量精度不足、标准不统一等问题，进一步补齐长检科技将自主技术参数与碳监测经验升《基于项目的温室气体减排量评估技术规范建筑光伏系统》国家标《电子电器产品碳足迹量化要求和指南》

三角地区高端计量服务能力。联合全国碳达峰碳中和计量分委会，将校准资质扩至覆盖通用领域及专用仪器华为国家规范，将检测数据沉淀转化为准编制参编《建材行业低碳企业评价指南》常州建筑碳核算模型升级为国家试点，破解建筑碳排放监测标准缺失92416标准话语权，实现从“技术跟随”到“规项类《外墙外保温系统材料安全性评价方法》难题。2024年，集团顺利通过CNAS及DILAC双资质评审认证。则定义”的跨越。《纤维水泥制品试验方法》23242024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录多元版图，领域突破在“八纵八横”高铁攻坚建设中，从抵御极端气候到强化抗震防线，联检科技工程材料板块核心单位，尼高科技研发高性能路面基材料，广泛应用于铁路、公路、城市轨道等多个领域，突破复杂地质区域的轨道交通建设的挑战，为东北高寒区铸就联检科技以特种工程技术攻坚、物联感知、绿色建材等业务为创新支柱，以场景化思维重构业务与低碳转型的共生范式，在全天候安全轨道，为川滇地震带筑牢百年抗震屏障。这些通过一项项工程考验的技术成果，助力“钢轨延伸之处，皆是民生生态修复、医疗基建、市政运维、轨道交通等多元场景中推动技术穿透与效益共生，促使技术创新转化为环境友好、社会安福祉所系”这一美好愿景的实现。

全、产业升级的可持续价值，进而实现多方效益协同发展。

在生态敏感区做减法自研高性能交通材料

案例：顺庆区国家储备林勘探项目

南充市顺庆国家储备林是国家林业战略重点项目，总面积7.3万亩。联检科技负责该项目的勘察设计工作，通过无人机高光自密实混凝土减水剂内养护剂预应力孔道压浆料铁路填充层灌浆环氧修补砂浆谱遥感技术精准识别土壤侵蚀高风险区，提出“低扰动施工+ 材料 I 型生态廊道预留”设计方案，以降低生态敏感区开发强度。针叶低产林改培6.9万亩，廊道绿化景观林改培4000亩，同步实施案例：交通工程建设供材

1.4万亩林下经济示范工程，破解传统林业开发中“重造林轻修复、重经济轻生态”的痛点。南充市顺庆国家储备林在全国高铁网络建设过程中，尼高科技以创新材料突破特殊地质挑战。尼高科技采用温控抗裂剂降低混凝土水化热温差，配合灌缝胶系统修复裂缝，抵御极端低温破坏。成乐高速扩容项目具有地质松软，地震多发，且降雨量转向民生工程做加法大，混凝土易碳化，钢筋易锈蚀等工程难点，尼高科技应用的自密实混凝土减水剂与高性能引气剂，既能增强混凝土的流动性和抗离析性，满足软土地基复杂的浇筑要求，又能提升其抗震韧性，延长路基寿命。材料在工程淬在住建部推动“房屋体检、养老金、保险”制度建设背景下，联检科技携手多家权威机构，依托十余年房屋检测积淀，整合探炼中验证性能，筑牢交通建设网络的安全基石，为人民群众的出行安全保驾护航。

地雷达、三维激光扫描等尖端设备，融合结构分析与物联网监测系统，打造覆盖竣工备案、定期体检与适老化改造的全链条服务。自2022年自建房安全整治行动以来，我们跨越六省十市，让“住有所居，居有所安”在每一次服务中落实，以科技之力守护安居之梦。

案例：徐州市产教联合体成立，共建“城镇房屋安全管理研究中心”

2024年，联检科技与徐州市房屋征收和房产保障管理中心、江

苏建筑职业技术学院合作，共同在房屋新管理服务领域展开探沈阳 - 长白山高铁吉林段成都 - 乐山高速扩容二期项目遂川 - 大余高速C2段索与实践，共建“城镇房屋安全管理研究中心”。此次合作，三方秉持“育人为本、平等自愿、互惠共赢、资源共享”的原则，聚焦城镇房屋安全治理，集成智能监测、风险评估与加固改造技术，推动房屋安全管理向数字化、智能化、自动化转型。同时，以“体检+保险”一站式服务为核心，探索制度创新与技术融合，打造可复制、可推广的城镇房屋安全管理新模式，形成杭德市域铁路上跨宣杭铁路成都轨道交通13号线一期工程重庆轨道交通15号线一期项目全国示范样板。城镇房屋安全管理研究中心发布成立25262024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录延伸市政空间做乘法

案例：长三角区域城市安全运维工程

联检科技深度参与常州市高架桥梁系统性维保工程，针对高架桥梁支座老化开裂、脱空偏压等“积病”，应用“智能诊断-精准顶升-低耗修复”技术体系，通过“微创手术”式维保延长桥梁寿命20年，病害修复率100%，承载力恢复至设计值105%，联检科技旗下常安公司以智能感知技术为核心，以“常让城市更新从“大拆大建”走向“精准疗愈”，为市民守住记忆中的城市风景线。州市邹区镇农村生活污水处理设施智慧管控平台”为起点，成功打造城市风控安全新范式。项目团队分三步推进实施：首先开展管网测绘与清淤检测，同步部署智能案例：常州市高架桥梁系统性维保工程

传感终端；其次整合气象监测数据，建立实时动态数据库；最终通过GIS可视化平台和移动端工具，打造集管针对龙城大道（通江路-青洋路）、青洋路（滆湖路-青龙西网状态监测、内涝预警、应急处置于一体的数字化管理路）、长虹路（武宜路-青洋路）等2010年建成通车的27.5公里系统。该方案形成农村污水治理标准化模式，为全国市邹区镇智慧管网分析监控中心高架桥梁，联检科技系统治理支座老化开裂、脱空偏压等典型政基础设施运维提供了可复制的智慧管控样板。

病害，精准评估病害程度，采用标准化施工工艺，完成9.8公里桥梁支座更换，实现城市主干道桥梁不中断交通的绿色维保，有效恢复城市高架结构安全性能，保障常州立体交通网络持续可靠运行。青洋路高架修复维保工程基于此经验，公司深度参与江苏省城市生命线试点工程，将智能感知技术扩展至桥梁、边坡、地铁等复杂场景，开发11类智慧化监测系统，联动住建、应急等多部门数据构建全域预警网络。目前，其技术方案已覆盖全国10省份17个重点城市，在水电气桥隧等领域实现设施风险动态捕捉与协同处置，形成从单一污水治理到城市全域安全管控的闭环实践，为新型城镇化在桥梁、道路、燃气、污水管网等市政基础设施运维实践中，联检科技通过部署高精度仪器实现毫米级形变捕捉，结合分布建设提供可复制的“城市安全防灾减灾防控”实践样本。

式光纤传感网络同步追踪应变、温度、振动等参数波动，最终集成至数字孪生平台形成动态预警中枢。从空中路网到地下脉络，建立"点-线-面"全天候、多维度立体监测体系，让城市生命线运维从被动抢险转向主动防御，以算法赋能市政安全几何级延伸。

传感、采集类硬件产品常州市一网统管房屋桥梁模块平台

可燃气体智能监测仪固定测斜仪器倾角计/加速度计静力水准仪

北斗 /GNSS 气象站视觉挠度仪分布式光纤测振分布式光纤测温

27282024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录在文旅场景中做除法智慧减碳

在文旅融合背景下，文保建筑修缮正经历从“场景加法”到“价值回归”的范式转变。联检科技以“克制性干预”为技术哲学，精在服务实施层面，联检科技通过认证与数字驱动能力增长，以技术引领与模式创新，赢得市场与行业双重认可。其中“绿色建材准拆解建筑病理图谱，实现修缮工艺的精准瘦身。常州天宁禅寺、扬州文昌阁、常州青果巷历史文化街区，这些文保建筑维护项产品碳足迹认证”项目成功入选江苏省质量认证创新试点示范项目。在服务成效方面，联检科技以专业服务能力为基石，为市工目既捍卫了建筑本体的历史真实性，更重塑了文化遗产作为文旅载体的可持续生长基因。信部门培育绿色制造标杆企业提供技术指导，成功打造了近零碳园区2个、近零碳工厂1家以及绿色工厂近20家，为地方经济绿色转型注入了强劲动力。随着经验积累的深化与技术创新的持续推进，服务能力已延伸至国家级绿色发展项目。

案例：省重大文旅项目东方侏罗纪一期“恐龙星球”服务累计推动

恐龙星球项目作为首个“防灾避险+生态文旅”融合示范工程，总建筑面积14.1万㎡，面临“大跨度、深基跻身国家级绿色工厂省级绿色工厂成功申报国家级绿色园区省级绿色园区获评国家级绿色供应链坑、低扰动”三重挑战。联检科技创新性地将工程技家家个个家

术转化为艺术展示，让基坑支护从隐蔽工程变为科普915231展陈，让防灾知识从课本理论变为沉浸体验，为城市更新与文旅融合提供“可感知、可互动、可持续”的方案，重新定义文旅基建的价值链。常州市“恐龙星球”文旅项目绿色低碳，价值共生全国首批获“零碳工厂”第三方评价资质的机构绿色建材产品碳足迹认证——江苏省质量认证创新试点示范项目共话低碳联检科技基于自主研发的CarbonCraft平台，联合研华科技进行深度合作开发，于中国国际工业博览会共同推出“工业能碳一体机”，旨在破解工业场景企业能碳管理核心痛点。该设备通过自动化数据采集与智能核算技术，替代传统人工模式，显著提联检科技积极参与国内外低碳领域交流合作，推动产业低碳转型实践。

升碳排放核算效率与数据精准度。系统集成实时能耗监测与能效诊断功能，可快速定位高耗能设备运行痛点，并输出针对性优以公益性、开放性原则为引领，集团持续完善江苏省建材与建筑碳排放核算与监测技术公共服务平台，并协同同济大学推动化方案。同时构建“数据核算-节能规划-认证辅导”全链路服务体系，助力企业适配绿色工厂建设标准及“十四五”能源管控目国内首个“高等学校校园碳排放核算平台”落地应用，有效填补了高校碳管理数字化工具空白。该平台已支撑20所高校实现标，形成闭环式碳管理解决方案，加速工业企业低碳化转型进程。

校园碳排放精准核算，开展能源结构优化与能效提升实践，为绿色校园建设提供可量化的碳管理解决方案。

在第二届中国碳金融论坛期间，作为国内首批“零碳工厂”评价机构之一，公司围绕产业转型需求，介绍零碳工厂的评价标

准与建设路径，提供方法论参考。此外，公司作为中国企业代表参与第29届联合国气候变化大会（COP29）中国角活动，分享能源转型领域的技术探索与实践案例。

助力中国高等学校校园碳中和行动能碳一体机

29302024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录31322024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录党建领航，凝心聚力案例：区委教育工委为联检科技挂牌“教企联合党建基地”政治建设扎实有劲，战斗堡垒坚强有力。将党建工作全方位融入企业发展，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。同频共振、双向融入、同心同向。

强化理论武装，筑牢思想根基集团党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻党的二十大精神，坚决落实“两个确立”、“两个维护”的政治要求。在市住建局党委领导下，深化党建引领与企业战略融合，巩固主题教育成果，推进党纪教育常态化。依托党内组织生活载体，系统宣贯二十届三中全会精神，全面提升党员干部政治素养与履职能力，为集团高质量发展提供坚强政治保障。

党建共建促交流，先锋模范显担当案例：“筑牢纪律之基，弘扬清廉之风”主题教育联检科技积极参与党建共建，联合区科技局、气象局等多家单位开展图书漂流、业务研讨等活动，推动政企资源互融共享。

通过戚机厂工业文化园、大运河红色教育基地等实景教学，强化先锋引领作用，深化党纪教育与基层治理认知，以红色动能助推治理效能提升。

联检科技扎实开展主题教育，邀请常州大学史良法学院黄云波副教授走进企业，为党员讲授一堂“党纪国法与企业合规经营”的党课，不断深化对党的创新理案例：党日共建活动论的理解和把握，切实增强党员干部的政治认同、思想认同、情感认同。

强基固本优队伍，严管厚培树先锋报告期内“扉页传递初心科技赋能践初心”“风雨砺初心云端铸防线”

集团深化党组织建设，党组织升格党委，严把党员发展质量关。全年开展谈心谈话50余人党员数量——区科技局共建“图书漂流”活动——气象局共话“筑牢防灾减灾第一道防线”次，新发展党员1名、转正2名，持续培养6名积极分子，严格规范组织关系转接流程，打造素质过硬的党员队伍。192人党课学习

4次

党日活动开展

12“铁轨延伸奋斗路匠心传承报国志”“赓续运河精神共筑红色初心”次——戚机厂红色工匠精神研学活动——大运河红色教育基地联合主题党日活动

33342024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录治理固本，效能跃升董事会多元化联检科技董事会严格遵循《上市公司治理准则》关于多元化要求，在性别、专业领域及学术背景等维度科学配置成员结构。

组织架构截至报告期末，董事会由9名董事组成，其中女性占比22.22%。董事会成员专业背景涵盖行业、财务、金融、法律等，形成知识结构互补、决策视角多元的治理格局。

联检科技规范治理体系，严格遵循《公司法》《证券法》及深交所监管规则，制定《公司章程》《股东会议事规则》《董事会按性别划分的董事人数按学历划分的董事人数按年龄划分的董事人数议事规则》《监事会议事规则》等核心制度，明确股东会、董事会、监事会及管理层权责边界，形成权责分明、协同制衡的治理矩阵。2024年董事总人数222

股东会9人战略与投资委员会2监事会薪酬与考核委员会其中独立董事74董事会提名委员会

审计与合规管理委员会3名男性本科硕士41-50周岁51-60周岁董事会秘书总经理内部审计部女性博士61周岁及以上人党联检科技董事会人员组成建新材料集团战合力与运技安各财略规资文信营术子新技术集团务投服源化息服服全

环、服资务服中务服化务务部中中保分务部务部公新经济集团中心中心心司心董事会独立性心中检验检测集团心

公司独立董事严格遵循《上市公司治理准则》《独立董事履职指引》等规范要求，由独立董事担任审计与合规管理委员会、联检科技治理架构薪酬与考核委员会、提名委员会的主任委员。独立董事保持充分的独立性，深度参与董事会决策流程，围绕公司关联交易、利润分配、内控合规及ESG治理等核心议题提出专业建议。报告期内，独立董事履职效能显著提升，累计参与审议8次董事会公司股东会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序严格遵守相关法律法规和《公司章程》，独立董事及监事会依法行使专及5次股东会，针对核心议案提出优化意见均被采纳，为提升公司治理透明度及决策科学性提供坚实保障。

业监督职能。通过所有权与经营权分离机制，保障公司重大生产经营决策、投资决策及财务科学性与运营独立性。

管控升级

股东会董事会联检科技深化集团化管控，以“战略三年一规划、年度动态迭代”机制锚定发展目标，对标行业标杆优化战略执行体系。聚召开次数通过议案临时股东会次数召开次数通过议案焦内控流程标准化，推行"流程管事、制度管人"管理模式，精简冗余环节提升运营效率。立足治理机制创新与权责界面调

5214839整，稳步推进集约化、专业化管控模式建设。次项次次项

监事会2024年是联检科技战略攻坚之年，报告期内审计与合规管理委员会薪酬与考核委员会召开次数通过议案召开次数召开次数

627全年累计校核汇编制度新增发布制度修订发布公司制度云平台构建次项4次2次45项41项4项3个

35362024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录ESG 融创，协同共治利益相关方沟通联检科技与政府监管部门、投资者、员工、合作伙伴及社会公众等利益相关方保持常态化沟通，通过多元渠道及时收集并回ESG 管理机制应各方诉求，持续优化产品服务与管理体系，完善ESG治理机制，为利益相关方创造多元价值。2024年，公司启动利益相关方专项调查工作，重点收集ESG绩效反馈，评估议题双重重要性，以增强可持续发展信息披露的精准性。

联检科技于2024年正式设立ESG与可持续发展专项工作组，构建起三级治理架构体系：战略决策层由董事长牵头高管团队，统筹ESG战略规划与风险管控。执行层设立双碳管理办公室，专项推进碳盘查核算、ESG报告编制及可持续发展理念落地。类别期望与诉求参与或沟通渠道各职能部门及业务单元负责人组成执行工作组，确保ESG管理制度在业务环节的有效实施。通过定期决策会议、季度目标分解及动态监测机制，确保ESG融入业务全流程，彰显集团可持续发展战略的系统化布局与规范化治理。服务国家战略进度报告双碳战略与应对气候变化现场考察

董事会合规与风险管理工作会议政府与监管部门反贪污与反不正当竞争合作协议、战略合作

产品安全与质量新闻稿、公告、通函

薪酬与考核委员会提名委员会战略与投资委员会审计与合规管理委员会 ESG治理财务信息披露

董事会多元化会议、电话会谈、邮件联系投资者创新驱动现场考察

ESG与可持续发展管理组员工权益员工活动

ESG与可持续发展数据安全董事长邮箱执行组污染排放管理培训课程公司员工社会贡献员工代表大会

联检科技 ESG 与可持续发展管理组织架构

实质性议题识别产品安全与质量工作会议创新驱动电话会谈、邮件联系

客户服务行业论坛、协会业务合作伙伴

联检科技对标资本市场ESG评级体系，多维融合国家政策导向、行业趋势研判及企业可持续发展战略目标，建立实质性议题社会贡献合作协议、战略合作识别机制，通过年度利益相关方调研及政策趋势判定年度实质性议题。

客户服务生态建设大会产品安全与质量申诉渠道

数据安全电话会谈、邮件联系客户合规与风险管理客户满意度调查政策法规对标研究公司基本面分析行业最佳实践对标外部舆情分析供应链管理采购程序合规与风险管理审核及评估反贪污与反不正当竞争表现监察供应商能源管理供应商会议社会贡献志愿服务外部利益相关方调研内部利益相关方调研污染排放管理公益活动循环经济公司官网社区公众生态系统与生物多样性尽职调查实质性议题利益相关方沟通实质性议题分析流程

37382024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录我们邀请各利益相关方就关心的议题进行调研，共收回201份来自投资者、公司高管、内部员工、客户、供应商、合作伙伴等各利益相关方的问卷，共识别出22项实质性议题。基于“对利益相关方的重要性”及“对联检科技发展重要性”双维度评估信披透亮，回应见真排序，形成ESG重要性矩阵：右上区域为高优先级议题，左下为低优先级议题，其余为中优先级议题，明确战略聚焦方向。

投资者关系

联检科技制定《投资者关系管理制度》，明确董秘统筹信息披露及股东沟通，证券部保障档案合规管理，设立多渠道反馈机

04制确保投资者公平获取经营信息。公司严格履行法定披露义务，通过定期交流、来访接待及咨询回复保障股东知情权，持续01

050302强化透明化治理。

0607报告期内

1608

0911

1710

对外披露公告召开业绩说明会通过互动易平台解答投资者关切问题互动易平台回复率

1412

对1813份次次

环1341101100%境15

、221920社会的重要性业绩说明会股东会投资者热线巨潮资讯网

21网上说明会中国证监会指定报纸传真、邮件深交所互动易

投资者沟通渠道环境投资者回应

社会报告期内，联检科技严格按照相关规定，及时进行信息披露，并通过投资者平台及时回应投资者关切事项。联检科技制定管治《舆情管理制度》，确保及时、妥善处理各类舆情，保障投资者的知情权，维护投资者的合法权益。

对联检科技的重要性股东回报

环境社会管治联检科技坚持实施积极、持续、稳定的利润分配政策，切实保障投资者利益。同时严格履行股东会召集及召开程序，保障中小股东平等参与公司决策的权利。公司始终秉持股东价值最大化的理念，通过稳健经营、科学决策和持续创新，力求实现业

03废弃物处理01产品安全与质量12劳工准则02合规管理

绩增长与资本回报的动态平衡。

16污染物合规排放06员工培训与发展13创新驱动04反不正当竞争

17温室气体控排07员工职业健康14员工雇佣05商业道德与反贪污2024年，分红/股利

18能源使用08数据安全客户隐私保护15服务国家战略11风险管理

21 资源循环利用 09 供应链管理 19 ESG 治理现金分红总额（含税）每 10 股派发现金股利

22应对气候风险10员工福利与关爱20董事会多元化6277.70万元人民币3.5元

39402024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录风控铸盾，守规立正厚植合规理念

2024年，集团修订《合规管理操作手册》，形成“以合规手册为核心、以合规管理制度和运行规则为保障、以合规风险清单为筑牢风险防线基础、以专项合规指引为延展”的合规管理模式。集团倡导员工签署《合规承诺书》、供应商签订《廉洁自律协议》，强化内外合规约束。集团积极开展“合规护航行动”，组织多场合规培训，覆盖管理及关键岗位员工近千人次，推动合规理念深度风险管控融入业务流程。

公司系统性推进风险管控升级，明确外法内规的边界点，识别核心业务领域合规风险，完成《合规风险清单》、《中高风险管控改进措施》及《重点岗位合规职责清单》全流程闭环管理。通过跨部门协同机制，组织研发、生产、市场等全链条部门开展案例：合规理念分层赋能培训

8场风险管控专题研讨，构建高、中、低三级风险预警体系，制定差异化管控标准。依托风控工具与合规留言箱动态监测，提

升关键风险识别效率，推动治理效能与业务韧性双向提升。针对管理层开展《合规决策》专项课程，覆盖合规治理框架搭建、风险预判与战略决策嵌入，2024年高管参与率达100%。面向全体合规体系成员开设《合规实务》系列课程，聚焦风险识别工具应用、流程优化及跨部门协同。通过分层赋能，实现战略引领与执行落地的双向提升。

第一道防线第二道防线第三道防线公司各子公司集团合规服务中心集团审计部分支机构经营部门集团各条线监管部门

2024年，

开展内部合规审查

14次高管《合规决策》专项课程培训合规管理员《合规实务》第一次集体培训

法律护航

案例：合规文化深耕基层

经江苏省司法厅批复，联检科技律师事务部正式设立。该部门深度参与合同审查、诉讼应对、制度合规等关键环节，主导服务合同纠纷案件的联检科技聚焦关键岗位及业务交接环节的合规风险防控，通过漫画手册、微视频等互动式宣传素材多维度宣贯合全周期管理，通过内部团队主导取证、外部律师辅助的策略，强化法律规相关方针、制度、准则，推行趣味可视化合规知识图谱，推动合规文化深植基层。

主动权。将传统法律风险审查升级为商业利益平衡设计，确保合同条款兼具合规性与可执行性。借助全流程法律介入实现风险前置管控，强化集团运营风险防控能力。

江苏省行政执法监督基层联系点

41422024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录恪守商业道德倡廉树洁

联检科技创建高层引领与基层响应的廉洁自律制度，修订《集团各级领导干部自律宣言》，明确“零利益输送、零权力寻租”联检科技始终坚守商业道德准则，严格依法履行税务申报及纳税义务，将税务管理融入可持续发展战略、企业社会责任体高压红线，管理层签署率达100%。同步升级《员工行为自律与发展管理办法》，将侵占资产、虚假信息、制度套利等问题定系及风险管理框架。以专业税务规划护航企业稳健运营，实现合规经营与长远价值的行稳致远。性定责任，通过关键岗位轮岗措施和“清风、向阳、惊雷”倡议，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉自律文化。

反腐反贪合规治理准则：清风立廉·向阳树德·惊雷肃纪举报联检科技构建“清风、向阳、惊联检科技严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》的规方式雷”三位一体行为准则体系：《清定，修订《商业行为准则》，将反腐败、反贿赂、反商业诋毁及恶意低价管控纳入核心条款，风行为准则》聚焦廉洁自律与风

密切监督和严厉处理各类职权相关违法、违规、违纪行为，或给公司声誉、经济等方面造成险防控，《向阳行为准则》倡导正较大损失的失职行为。报告期内，公司未发生与商业贿赂及贪污、不正当竞争有关的已确认邮箱：

rc@czjky.com 向价值与责任担当，《惊雷行为准案件和违规行为，因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额为0。

则》建立快速响应与刚性约束机

联检科技开设举报人沟通渠道，织密全渠道反腐监督网络，设立加密举报平台并配套制定制。清风划定底线、向阳树立标电话：

阶梯式奖励机制，严格实施举报人信息加密及单线联络机制，保障举报人隐私零泄露。杆、惊雷强化威慑，驱动合规文化0519-86980929深度融入企业基因。

434445462024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录应对气候变化

2024年我国碳达峰碳中和政策体系纵深推进，政府工作报告首提“绿色低碳经济”“绿色低碳发展高地”“碳排放统计核战略算核查”三大关键领域，标志着我国碳管理制度建设进入全面实施新阶段。联检科技将依托专业的检验检测技术，配合搭建产品碳足迹管理体系，提升建筑能耗双控服务，不断增强双碳工作基础能力，致力于为客户提供全方位的碳排放监测和我们在制定气候战略时，采用IPCC AR6 SSP1 - 2.6 和SSP5 - 8.5气候情景进行情景分析，识别并评估气候变化带来的风险和认证服务。

机遇，并将其融入业务战略和财务规划中。结合2024年中国双碳目标的推进以及相关政策的实施，公司细化了短期（2025-基于对气候风险传导机制的前瞻研判，我们已将ESG治理体系深度整合至企业战略内核，构建起从气候情景分析到低碳转 2029年）、中期（2030 - 2045年）和长期（2046 - 2050年）的战略调整，以应对气候相关挑战并抓住机遇。

型落地的全周期管理闭环。我们参照气候财务披露工作组（TCFD）披露框架，计划制定符合实际情况的减碳策略，提升气候风险防控能力，并不断寻找和研究更为高效的减碳技术与路径，为国家双碳目标的实现贡献一份力量。同时，我们重视信息适用情景情景选择情景假设温升路径公开与透明，定期公布气候应对措施的成效，及时评估和修正我们的气候应对策略。

全球立即实施深度减排政策，2030年前温室气体排放治理量较2010年减少43%。极端高温频率降低40%，海平 1.5℃阈值短暂超调低排放情景 IPCC SSP1 - 2.6面上升≤0.55米。依赖可再生能源技术突破和全球碳后回落至1.4℃市场机制。

决策层：董事会未采取有效气候政策。极端高温每年发生，海平面上董事会作为ESG与应对气候变化的决策核心，统筹制定ESG风险管理战略并监督执持续攀升至5.7℃，高排放情景 IPCC SSP5 - 8.5 升≥2米。延续当前化石燃料依赖路径，全球未形成决策层触发气候临界点行，为各部门提供统一指引，推动可持续发展。碳定价机制。

联检科技面临的气候情景及其特征

管理层：ESG 与可持续领导小组

董事长牵头成立ESG 与可持续领导小组协同董事会、审计与合规管理委员会管理层风险管理监督，通过明确权责分工、动态评估机制跟踪进展、高层与部门协同推进，并制定量化目标确保绩效达标。

气候风险管理已成为企业应对时代挑战、实现长远发展的战略基石。在全球气候治理不断深化、低碳转型加速推进的背景下，外部环境的不确定性与行业变革的紧迫性正重塑市场格局。气候变化带来的多维风险已不再局限于单一业务环节，低碳执行层：ESG 与可持续执行小组

经济浪潮催生的技术革新与市场重构，要求企业以主动姿态拥抱变革，将环境责任转化为创新动力。无论是极端气候事件对设立ESG执行小组，常驻双碳研究室，由分子公司和部门负责人组成，运营稳定性的潜在冲击，还是政策法规与市场规则对绿色发展的刚性要求，都迫使企业必须将气候风险纳入核心管理框架，执行层统筹ESG信息披露、温室气体盘查及目标追踪。授权团队收集数据，同以系统性思维构建抵御风险、把握机遇的能力。联检科技深刻意识到，唯有将气候风险管理上升至战略层级，才能有效平衡步跟踪政策与行业优秀事件，研发节能减排技术，强化利益相关方沟通短期经营压力与长期价值创造，来应对时代挑战并实现长远发展。

以展现成果。

运行机制：

领导小组作为最高决策机构，按需审议可持续发展风险评估等重运行机制大事项并报董事会。执行小组常态化落实实务，负责信息披露、温室气体盘查、目标设定及内部监控等具体工作，确保ESG管理融入日常运营。通过年度考核与报告定期披露，确保ESG管理体系持续优化并满足各利益相关方的需求。

47482024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录转型风险影响情景假设气候相关风险和机遇名称影响路径潜在财务影响应对措施时间产品研发供应链产品生产日常运营产品交付产品运维短期

极端高温天气频率增加，可能影响建筑施工进度、设调整施工计划，采用耐高温材料，提供防暑设施和员慢性物理风险：高温天气中期施工延误、成本增加、生产能力下降造成收入减少

长期影响等级：高备运行和员工健康工培训短期

降水强度增加，可能导致施工现场积水、材料损坏和优化施工场地排水设计，采购防水材料，建立应急供急性物理风险：暴雨与洪涝中期项目进度受阻、物流成本上升、造成收入减少

影响等级：中供应链中断应链长期

碳排放政策：短期政府强化碳排放交易市场运行和碳足迹披露义务，设利用碳中和政策推动的市场需求，开发和提供相关的合规成本增加、运营模式需调整

碳达峰碳中和政策长期影响等级：高定更严格的减排目标低碳技术和能源管理解决方案

绿色金融政策：短期央行扩大绿色贷款和债券支持范围，鼓励低碳项目融融资成本变化、投资方向需调整申请绿色贷款，发行绿色债券，投资低碳建筑技术《绿色金融指引》长期影响等级：中资

市场机遇：

短期在新型城镇化项目中，绿色建筑评审导致绿色环保、开发节能建筑材料和零碳建筑设计，拓展绿色建筑市低碳业务覆绿建、近零碳园区咨市场份额扩大、收入增长中期环境友好型建筑材料需求上升场询，碳核算及碳足迹认证服务影响等级：高市场机遇：短期

新能源产业扩张驱动光伏、电动车高效安全检测需求升扩大新能源检测实验室规模，与头部企业建立战略合新能源检测背靠本地产业集群，中期产品及服务业务增加，营业收入增加影响等级：高级作具备区位优势和先发优势长期

市场机遇：碳市场扩容推动CCER重启，企业碳资产管理需求上中期组建碳资产开发团队，参与国家CCER方法学研究，依托检测数据资源，切入CCER 升。检测数据可为碳减排项目提供可信核证，获取碳交开辟新盈利模式，市场份额扩大长期影响等级：中与金融机构合作设计碳金融产品审定核证及碳金融领域易收益

市场风险：

中期海外市场设置碳关税及低碳准入门槛，出口产品需额外优化供应链碳排放管理，推动产品碳足迹认证，布局海外业务拓展受制于碳关税及出口成本增加，市场份额受限长期影响等级：中承担碳成本，技术标准趋严海外低碳产业园以推动本地化生产低碳壁垒市场风险：

客户对产品全碳足迹管理要求升短期客户采购偏好向低碳产品倾斜，绿色评价标准覆盖全生进一步开发优化全生命周期碳评估工具，提供“检测技术升级压力增大，客户流失风险，市场份额下降级，绿色认证标准已纳入头部企中期影响等级：高命周期碳排放，传统检测服务难以满足需求+认证+减碳方案”一体化服务，参与行业标准制定业的采购准入机制

市场风险：短期

高碳行业客户因低碳转型缩减产能，环境检测、污染治收入结构单一性风险凸显，行业竞争造成的利润率加速向新能源、新材料领域转型，拓展碳管理咨询业低碳转型或致化工、建材行业减中期产，降低其环保服务需求长期影响等级：中理服务需求减少减少务，挖掘中小型企业碳盘查增量市场技术机遇：数字化和智能化技术在建筑节能领域的应用增加，绿色投资建筑信息模型（BIM）和智能能源管理系统，提长期技术领先带来竞争优势，市场竞争力增加低碳技术发展影响等级：中低碳标准咨询的服务积累升技术竞争力

声誉机遇：定期发布TCFD报告，参与行业低碳倡议，强化ESG长期积极应对气候变化提升企业形象，吸引投资者和客户品牌价值提升、融资吸引力增强可持续发展声誉影响等级：中沟通联检科技气候风险与机遇评估结果

颜色深浅代表影响程度的低、中、高低中高

49502024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显建科担当附录指标与目标近两年温室气体盘查情况3

76171.47

碳排强度碳排强度61519.05

联检科技确立了温室气体管理方案，首阶段以攻克碳排放核算准确性问题为核心目标，科学划分排放源类型，建立覆盖范围 10.47 tCO2e/百万元 9.69 tCO2e/百万元一至范围三的全口径碳排放清单，并动态优化统计维度，确保核算边界与业务扩张同频迭代。在设计减碳路径的过程上，致力于实现碳排放强度与经营规模的动态平衡，在集团扩张进程中持续夯实绿色发展根基。

7040.717193.618565.384552.33

2024 年范围一、二、三总计：74636.76 tCO e 范围一（tCO2e）范围二（tCO2e）范围三（tCO2e）范围一（tCO2e）范围二（tCO2e）范围三（tCO2e）2

2023年2024年

范围一：4552.33 tCO2e 范围二：8565.38 tCO2e 范围三：61519.05 tCO2e

能源效率提升：全面应用高效节能照明设备，严格管控办公设备待机能耗，建立智能化能源监测体系。

固定燃烧源外购电力排放外购的商品与服务1数字化办公转型：全面推行电子文档管理系统，构建云端协作平台，实现关键业务节点全流程电子化归档。

1296.31 8542.33 61232.45 水资源集约利用：安装智能感应型节水器具，建立月度用水量台账。tCO2e tCO2e tCO2e 绿色办公低碳出行：公司通过就近派遣、线上会议普及及绿色交通工具推广，减少商旅碳排放。

锅炉等燃烧设备及食堂液化全部生产设备、生产辅助系报告用纸、工程原料、试验

石油气使用统和生活设施耗电耗材、办公用品等

检验检测总部新址建筑主体大楼综合采用绿色低碳设计，预计2026年投入使用。

生态遮阳系统：10%乔木绿植和景观构筑物组合遮阳，缓解城市热岛效应。

移动燃烧源外购热力排放固定资产

立体绿化系统：6-12层设置阶梯式绿植露台，形成立体通风廊道，促进自然空气循环，降低空调能耗。

3256.02 tCO2e 23.05 tCO2e 286.60 tCO2e 光能利用体系：主体大楼顶层阳光房采用南向斜窗设计，冬季大范围收集太阳能。光导管系统为低楼层

固定资产使用的商务车、采员工宿舍供暖、食堂燃气使实验室仪器设备、电脑桌椅导入自然光，日间照明节电率达70%。绿色建筑样车和移动作业设备等用等低碳铺装技术：人行区全面铺设自主研发的固废基透水砖（透水率66%），养护期同步吸碳，实现铺装工程负碳排放。

联检科技2024年范围一、二、三温室气体排放量

检验检测总部新址楼宇全域部署能源管理网络，同步在尼高科技（常州、湖北）生产基地试点部署能碳监测终端。

气候战略推进分布式光伏规模化建设，启动国内、海外生产基地屋顶资源可行性评估。

集团通过对气候变化的深入研究和综合评估，洞察气候变化所蕴含的风险与挑战，深刻认识到气候行动的战略紧迫性。面对绿色电力检验检测总部新址楼宇增设百余充电桩设施，配备储能设施，打造光储充一体化标杆项目。

碳数据治理体系构建、跨区域业务协同等工程挑战，集中力量先解决最基础的碳排放数据问题，以“精准核算筑基，务实攻坚破局”为行动准则，扎实推进三年专项计划。当前重点锚定“碳数据治理攻坚”首阶段任务，在全国分、子公司分阶段部署能碳特邀嘉宾讲解低碳科研政策、绿色低碳创新举措。举办青年圆桌讨论，自由交流观点和经验。

一体机，组建专业团队，统一数据收集标准，确保各地碳排放情况“摸得清、算得准”2。建立标准化数据采集流程，力争三年开发公司内部碳普惠应用模块，建立个人碳账户积分兑换系统，培养全员减碳意识。

内实现全口径碳排放追踪误差率低于10%，为后续减排路径优化奠定坚实数据基础。在此过程中，集团将充分发挥TIC领域检开发企业ESG管理平台，助力分子公司提升碳排放管理和环境信息披露能力。

低碳文化

测认证的专业积淀，通过实践验证碳排放核算服务经验，逐步形成可推广的减碳模式，务实履行企业气候治理责任。检验检测总部大楼打造2226㎡近零能耗展示空间，构建企业文化和绿色低碳技术融合展示平台。

1 部分非主要物料（采购金额占比＜20%）目前暂未纳入数据收集及排放测算。绿色建筑全周期赋能，为客户提供LEED、BREEAM、绿建三星认证全流程辅导。

2 现阶段集团持续开展兼并收购及新设子公司，组织边界不断扩大，致使各期盘查数据出现较大波动。建筑能效智慧提升，应用部署AIoT能源管理系统（EMS），实现设备能效动态调优。

3碳排放强度按照范围一与范围二温室气体排放量总和除以同期营业收入计算，单位为吨二氧化碳当量/百万元人民币。本期范围一排放量企业碳达峰碳中和服务一站式解决方案，涵盖产品碳足迹核算、组织碳盘查、绿色工厂认证和绿色供

显著下降，主要受集团扩张阶段统计口径调整和业务结构优化的双重影响。集团将持续优化数据治理流程，强化内部审计与信息化平台建低碳生态设，确保碳排数据的稳定性、准确性与可比性。应链认证。

51522024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录环境守护，废控有方三废处理联检科技恪守国家环保法规体系，严格遵循《环境保护法》《固体废物污染环境防治法》等法律要求，以“减量化、无害化、环境管理资源化”为核心目标，对运营中产生的废弃物进行分级管控、资源化利用、合规处置等措施。报告期内，废弃物收集率与处置达标率100%，未发生环境违法违规处置事件，不断践行企业环境责任，防控污染隐患，减少环境负荷。

联检科技严格遵循《中华人民共和国环境保护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《固体废物污染环境防治法》等法律法规，遵循《环境管理体系要求及使用指南》标准，编制《集团环保管理制度》，建立“全员覆盖、分级管控”的责任网络，细废水废气固体废弃物其他化环境管理责任。集团安全环保部统筹编制年度环保目标与应急预案，各经济板块制定节能减排实施细则，分公司落实日常重金属分析剂、有

检查与隐患整改，确保污染物排放达标、环保事故零发生，资源利用效率持续提升等核心目标的实现，满足公众合理的环境生活污水、纯水制废试剂瓶、废活性实验检测仪器污染源机废液、实验容器实验室检测废气生活垃圾、厨余垃圾备废水炭等噪声噪声保护诉求。清洗废水等采用基础减振、

为实施环境监控与风险防范，联检科技以《环保应急管理制度》和《突发环境事件应急预案》为核心，系统规范预防、预警及登记废弃物管理台经三级化粪池处理废气经除尘、吸附、喷淋预定期交由有危险废物处由环卫部门清运处或由处置消声及厂房隔声账，交由有资质公后，排至市政管网污处理后，通过两级活性炭深理资质的单位进行安由单独收集厨余垃圾的应急处置程序，集团实行集团、经济板块、分公司（部门）三级应急组织架构，明确各级人员从隐患发现到事故处置的职责措施及距离衰减等降司处置水处理厂处理度处理，最终高空达标排放全处理机构处置噪措施处理链条。为应对突发环境事件，集团严格执行五级事故分级管控机制，建立“30分钟上报集团、2小时报主管部门”的应急响应时效标准，配备危化品吸附装置、防渗堵漏设备等专业物资，每年组织两次跨部门联合演练。生产设备（反生产环节的VOCs、颗粒原料包装材料（塑料吸附VOCs后的废活污染源反应釜清洗废水废气喷淋塔循环水应釜、搅拌物和硫酸雾桶、纸箱、废滤袋）性炭

机）运行噪声

环境控防模式集团突击抽检板块月度巡查班组每日点检采用活性炭吸附、喷淋塔等委托持有危废经营许可设备减振、隔音处置三级沉淀池处理后三级沉淀池处理后实可回收包装物交由再生工艺，配备废气净化系统常证的单位处置，执行转措施，确保厂界措施零排放现回用资源公司处置态化运行的处理移联单制度噪声达标

环保手续设备校准维护中含微传感器生产环节的VOCs污染源生活用水办公设备耗材报废电子废弃物金属加工废料量重金属废水和金属粉尘

排污许可证·排污登记·环评报告·三同时验收·突发环境事件应急预案

采用低VOCs含量的环保型推行无纸化办公，实施优先考虑电子废弃物废水委托有资质的第三方处金属废料分类回处置经处理后，排至市政涂料、焊料和清洁剂。安装垃圾分类投放与可回收的回收循环利用，通接管协议·雨污分流设施·废水处理设施·雨污水标志牌理机构进行中和、沉淀收，交由再生资措施管网污水处理厂处理活性炭吸附装置、催化燃烧垃圾集中收集，保障废过正规电子垃圾回收渠或膜分离源企业处理

设备处理VOCs 弃物规范处理道处置环境控防废气

检查内容废气治理工艺·环保设备运行台账·年度检测报告·活性炭碘值报告·环保标志牌污染源基坑废水可吸入颗粒物一般建筑废弃物工地扬尘施工噪声固废

危险废物仓库·危险废物处置程序·危险废物台账·危废管理计划严控作业时间，场界四向及敏感区域设置大

项目基坑内设置收集池与沉淀池，集中收集废安装扬尘喷淋系统，定尽量避免夜间施危废处置气监测点，实时跟踪PM2.5 外运过程中实行全程密水后转运至处理设施，按水质特性优化处理工期巡检喷洒扬尘抑制剂工，选用低噪声措施等关键指标，超标即启动闭运输，防止遗撒泄漏液体收集装置·气体导出口及气体净化装置·硬化和耐腐蚀措施·危废的堆放区艺及药剂投加量，确保达标排放固尘降尘或有消声降噪措应急处理施的施工机械

域防渗措施·防风防雨防晒措施·危废产生源标牌张贴污染物处理处置措施表

隐患整改原则“五定”原则：定人员、定时间、定责任、定标准、定措施检验检测工程材料物联传感特种工程

《环境因素识别与风险评价控制程序》

53542024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录能效提升，资源优用能源管理严控照明、空调启闭时段，杜绝无人灯、无人空调现象用电优先选用高能效设备，淘汰低效设施作为绿色发展的坚定践行者，联检科技通过《节能减排管理措施》的落地实施，为电力、水、汽柴油及纸张等资源消耗建立用电设备定期维护科学管理框架，让每一份能源投入都精准服务于生产需求。此外，公司引入智能监测设备，实时管控办公区域能耗，并对空实施防漏巡检与管网维护，杜绝跑冒滴漏调、照明等设备实施分时分区智能调控，严格执行环境、能耗和物耗标准，不断提升能源绩效，促进环境、社会和经济效益推广节水龙头等节水型器具，降低单位用水量的有机统一。用水强化节水宣教，培育全员节水行为习惯推行电子化办公，严控纸质文件输出案例：能耗监测和碳排放平台试点运行办公用品绿色采购，优选省墨打印机和低功耗办公设备管理通过废纸分拣、废墨盒再生办公逐步建立耗材回收体系

2024年，集团积极响应节能减

严控派车频次，优先合并行程减少空驶排号召，率先在办公场景试点运公务用车公务车采购、租赁全面向纯电、混动车型倾斜行智能化能耗监测系统。借助管理建立车况定期维保，落实核算油耗、电耗机制高精度传感器和智能电表，系统实时精准采集照明、空调等设备的能耗数据。依托 AI和机器循环利用学习技术，系统可预测能源需求趋势，动态优化能源分配与流动联检科技积极推进绿色办公，大力推行无纸化办公，规范双面打印使用，并推广可替换笔芯文具，从源头减少办公耗材消轨迹，避免能源浪费。

耗。同时，建立低碳出行激励机制，鼓励员工优先选择公共交通，推动绿色出行习惯的养成。在日常运营中，公司不断探索更建筑碳排放与能耗监测平台

在检验检测总部建设项目中，环保的工作方式，引导员工践行可持续行为，让绿色理念真正融入企业文化。

集团将该系统的成功经验推广

联检科技秉承“减量化、再利用、资源化”理念，将循环经济与绿色制造贯穿于生产和废物管理中。在材料生产领域，公司以应用，把智能化监测数据融入粉煤灰、脱硫石膏等取代生产原料，通过优化固废掺入工艺消纳工业固废。同时将循环技术延伸至特种工程板块，自主研发建筑参数，模拟不同运营场景的深基坑可拆卸式型钢支撑体系，能重复使用标准化构件降低建筑垃圾产生量，结合装配式施工技术减少现场产生的建筑下的碳排放动态模型，为制定废料。检测服务板块则聚焦实验耗材精细化管理，升级道路取芯设备延长钻头使用寿命，并回收再生标准砂，实现实验废砂适合联检的科学减排路径提供综合利用。

核心支撑。

资源循环利用粉煤灰脱硫石膏实验室标准砂

743吨5908吨3吨

55562024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录保护生态，植此青绿联检科技始终以“绿水青山就是金山银山”为核心理念，以科技创新与国际合作为双翼，在绿色发展的道路上实现多维绿色传承生生不息突破。

联检科技党委联动检验检测总部建设项目组，在施工现场以“节能低碳向未来”为主题开展植树活动。六十年前，联检旧生态保护技术突破址榕荫下萌发创业初心。如今新大楼旁，茶梅林与智慧工地共生共长。茶梅林与固碳透水砖铺装形成微型碳汇，协同光伏发电、雨水回收的近零能耗大楼，预计年减排二氧化碳超200吨。联检科技执守企业“榕树精神”，用建筑语言书写生态，让绿色在楼宇间生根。

联检科技环保事业部门以“绿色赋能未来“为主题亮

相第25届环博会，不仅展示了微生物净化设备、水体

修复技术等硬核科技成果，更通过全球产业链的深度对话，将自主研发的生态溶源纤维素酶、高效除磷药剂等解决方案推向更广阔的市场，搭建起科技赋能生态的桥梁。

环博会专业技术人员与参观者互动

在全球化视野中，联检科技获得生态原产地保护认证（PEOP），标志着集团产品在原产地特性、绿色环保、可持续发展等方面达到了严格标准。集团不仅在国内建立行业标杆，更将足迹延伸至东盟博览会，通过签订国际合作协议将中国生态标准推向世界舞台。

PEOP认证资格颁证联检科技党委联合总部建设项目团队开展植树活动

57582024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录59602024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录多元纳才，活力共生案例：深化分子公司融合共进，协同共谋发展集团通过重庆"融冰之旅"工作坊，推动总部与区域骨集团以"云岭筑梦"计划赋能云南团队，通过跨区工作联检科技秉持“以机会成就人才，以团队凝聚价值”的人才理念，构建开放包容的成长生态，让个人抱负与组织使命同频共干交融互信，以文化共鸣打破地域藩篱，激发团队向坊、文化共享及定制化培训，推动总部与云南骨干协振。“以自信驱动创新，以自律筑牢底线”，我们倡导员工以专业自信拥抱变革，以敬畏之心恪守责任底线，更以卓越平台为心力。双方围绕3C认证业务共创30余条策略，在制度同创新，强化文化互信与制度衔接，实现区域业务适基石，助力每一位奋斗者与时代共进、同集团共荣。柔性衔接与经验共享中凝聚合力，以文化共情凝聚发配效率提升，共筑多元一体的全国发展网络。

展共识，赋能全国业务协同共进。

雇佣概况

联检科技严格遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》，完善《员工手册》，恪守公开、公平、公正的招聘准则，禁止一切歧视与恶性竞争，严禁雇佣童工，致力构建和谐共赢的职场生态。

2024年，劳动合同签订100%。重庆子公司“融冰之旅”工作坊云南分公司“云岭筑梦”集团人才发展政策分享会

2024年按性别划分的员工人数2024年按学历划分的员工人数2024年按年龄划分的员工人数

522418

10462095320人才保留

385

联检科技始终将人才视为核心资产，面对2024年业务战略转型过程中出现的人员结构调整，集团打破传统考核框架，并

2024年雇员总人数

每季度开展“绩效对话会”，促使管理者与员工在坦诚交流中共同寻找效能提升路径。集团突破传统沟通范式，通过跨层

3141人11261271级、跨部门的访谈机制，让核心人才的职业诉求得到立体化倾听。集团在内部架起人才迁徙的桥梁，通过岗位适配评估、

16901243跨领域技能集训等措施助力员工适应新业务需求。公司在变革浪潮中的责任担当，更让组织韧性在人才生态的良性循环

男性女性本科大专及以下硕士18-20岁21-30岁中持续增强。

博士及以上学历31-40岁41-50岁

多元人才50岁以上同时，集团打造“榕心森林”公共社区，秉持声音皆被尊重、回应、保护的态度，为员工提供一个开放包容、自由表达发声平台。

联检科技基于战略与胜任力模型，动态评估人才需求，通过校招和社招双通道及内部晋升机制，构筑战略型人才储备体系。

2024年通过定向培养计划吸纳应届生76人，实习生97人，大幅提高关键岗位梯队年轻化率，为人才梯队注入新生力量。榕心聚才：构建尊重与回应的职场生态

联检科技深化多元共融战略，恪守反歧视原则，严格遵循平等雇佣政策，尊重并平等聘用不同民族、宗教、性别及合法信仰榕心公约的人才。2024年，人才结构实现了多维升级，以包容文化驱动创新，将多样性优势转化为战略增长动能。新增少数民族员工

49人、外籍员工47人。凡有声音皆被尊重凡有声音皆有回应凡有声音皆受保护

2024年，各少数民族员工人数

联检科技打造“榕心森林”员工社区，包容批评与赞美、需求与答疑、建议与倾诉的多彝族23白族3蒙古族2元表达，打破层级壁垒，鼓励员工在思维碰撞中推动组织变革。社区践行“事事有回少数民族员工外籍员工满族4瑶族3土家族2应”承诺，构建安全屏障，守护表达初心。2024年解决员工关切237项，制度优化提案

49人47其他8回族2哈尼族2人榕心森林员工社区平台采纳率68%。“榕心森林”已成为联检科技“以奋斗者为本”核心价值观的实践标杆。

61622024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录强技赋能，成长跃升员工发展

2024年按性别划分的员工晋升人数2024年按年龄划分的员工晋升人数

员工培训2

14020

联检科技基于集团人力资源战略，构建覆盖全员的职业发展培训体系，以新员工融入、专业技术提升及领导力培育为核心，依

115

托线下线上双平台开展技术、领导力、安全合规等多元化培训。通过自主研发培训课程和引进专业机构资源，强化员工岗位技2024年员工晋升总人数

能和战略思维扩展能力，把岗位资质要求融入具体项目实践中，持续赋能员工职业增长，支撑公司可持续发展目标实现。192人联检科技借助“云端赋能+线下深耕”双轨培训体系，全年开展线上培训184场、线下实训281场，累计提供7352人次学习资男性女性21-30岁31-40岁41-50岁50岁以上源。线上通过灵活课程聚焦知识更新，线下聚焦实操技能。公司以人均4.2次的培训频率，致力于实现全员技能精进，让知识联检科技人才2024年晋升统计

流动、经验沉淀、能力突破环环相扣。

2024年，依据联检科技《人才流动管理办法》，集团构建了系统化、多维度的职业发展机制，以“培训赋能+通道贯通+项目历练”三位

一体驱动人才成长，建立"纵向深耕+横向拓展"双轨晋升通道。员工可在技术、管理、职能等条线垂直晋升，亦可通过跨条线轮岗、参与"斜杠计划"实现跨界发展。同时，创新项目制和人才跃升机制，以战略级、创新级重点项目为实战舞台，结合绩效员工培训总场次员工参与培训人次员工培训总小时数培训投入总额激励推动高潜人才进入菁英梯队。

465次7352人次19161小时372.07万元人民币

联检科技 2024 年培训分类统计（单位：h）技术培训安全培训集团重点10387项目

183场12场

6180制青年创业研发项目领导力培训合规培训度突出贡献

保项目创新基金立项

229场20场障

1451

新员工培训知识产权培训258443442

场“斜杠计划”跨领域流动147场技术培训领导力培训新员工培训安全培训合规培训知识产权培训

案例：联检科技第二期 MBA 研修班首席管理

联检科技第二期MBA研修班的学员们历经两年的耕耘，迎来了满载而归的毕业时刻。这场以“战略与成长”为核心的培训课堂，凝聚了公司对员工发展的深度投入——6位集团高管倾囊相授，从《可持续化战略》到《合规管理晋专家职能实践》，为48名学员搭建起系统化的管理视野。升通道骨干业务技术员技术培训体系新员工培训专业技术培训胜任力培训联检科技人才发展示意图

63642024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录守则立信，民主聚力薪酬福利民主沟通全年依法缴纳公积金

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，联检科技依法缴纳五险一金。联检科技严格执行同1074.63万元人民币公司积极搭建多层次内部沟通矩阵，强化员工参与及信息共享机制。其中，“榕心社区”平台作为员工意见反馈与情感交流的核心载体，已然搭建起常态化的诉求回应通道，有效保障基层声音直达管理层。集团同步打造“云上下午茶”直播活动，围绕工同酬原则，保障女性员工依法享有法定产检假、产假及哺乳假等带薪假期，知识共享、战略转型、制度创新等主题，邀请内部高管及行业专家开展专题解读，让每一位员工的声音都能在交流中绽放独并设立母婴关爱室、女性专属休息区等设施。2024年集团组织汉服体验、香特的光芒。

囊制作等专项活动7场，切实维护女性职场平等权益，促进工作与生活平衡。社会保险支出

3990.38万元人民币员工意见反馈渠道

集团依据《集团薪酬制度》《员工年度薪酬构成表》《集团薪酬考核管理办法》，构建了多维度的薪酬激励体系：基于行业薪酬对标设定职级带宽，全年榕心森林意见箱董事长邮箱 Boss面对面

发放12个月固定薪资，并依据绩效达成率发放浮动奖金。考核采用"年度+季公司享受产假员工

度"双周期机制，依托数字化系统实现目标设定、过程跟踪、结果评估闭环，以员工自评与上级评价双维校准保障客观性。同时，集团设立绩效结果复议通42人道，2024年申诉受理解决率达100%，保障员工权益。联检科技实施限制性股陪护假享受育儿假“云上下午茶”直播职工代表大会工会会员代表大会员工满意度调查票激励计划，覆盖范围涵盖400余名核心骨干员工，以利益共享和长效激励模32人77人式驱动人才价值释放。

联检科技员工福利一览

法定福利联检科技持续完善民主治理体系，通过职工代表大会、工会会员代表大会，听取并审议管理层工作报告及年度财务报告。

报告期内，职工代表暨工会会员代表大会，汇聚近百名来自各业务板块的代表共商共决，通过涵盖安全生产、工时管理、战社会保险住房公积金法定节假日高温津贴

略实施等关键领域共32项核心制度。会议发放匿名问卷征集公司运营建议，工会逐条梳理并纳入改进集团战略计划。同期企业福利

开展的“增量发展建议”活动中，1477名员工提出2789条创新提案，其中126项建议直接融入集团新战略，彰显全员参与治理的实效，为战略落地注入内生动力。

股权激励节日福利工会福利劳保用品住宿补贴餐饮补贴交通补贴培训基金专业资格认证奖励学历教育补贴文体联谊活动子女教育帮扶员工帮扶

针对员工生活中的实际困境，联检科技从生活到心理全方位关心员工，切实纾解员工急难愁盼问题。聚焦员工家庭与职业发展的现实矛盾，工会代表开展个性化疏导服务，例如为面临晋升抉择困惑的员工定制《蛤蟆先生去看心理医生》等心理调适书单，并通过协商暂缓岗位调整等柔性措施，切实保障员工家庭照护需求。报告期内，集团工会排查慰问了困难职工3名，为他们送去组织的温暖和关怀。同时，集团开设心理健康咨询通道，提供匿名咨询和团体辅导，累计干预心理案例数十余起，职工双代会

助力员工化解焦虑，促进工作生活平衡。

65662024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录心身共护，健康同行联检科技以《中华人民共和国安全生产法》为纲，建立起安全隐患防范重点“预防-控制-应急-改进”全周期安全管理体系，严格管安全管理临边防护电气安全消防安全控特种设备与高危作业，强化危险物品管理，落实一线员职业健康机械设备起重吊装高空作业分包管理工安全保障。集团设立安全专项基金来采买防护用品，通过制度标准化、执行规范化、考核数据化实现安全治理闭措施

联检科技始终将员工健康安全视为可持续发展战略的核心支点，严格遵循ISO 45001职业健康安全管理体系要求，以制度刚日常巡检现场抽查整改通知复查验收环，确保操作行为合规、监督问责有据，全面夯实企业安性守护生命红线，以人文温度关怀员工福祉，持续夯实企业可持续发展根基。除定期组织常规健康体检之外，公司为接触粉全根基。

尘、噪声等重点岗位员工提供专项健康体检，并为其建立电子健康档案。公司严格执行劳动防护标准，为一线员工配备防尘口罩、护目镜、耳塞等专业装备，并通过岗前培训与定期复训确保防护用品规范使用。车间及实验室配备安全员巡查有害因综合管理《全员安全生产岗位责任制度》《安全生产目标管理与考评制度》《安全生产教育和培训制度》素，结合隐患排查，切实保障员工职业健康权益。

风险管控《双重预防机制》《化学品管理制度》《安全生产检查制度》安全生产

应急管理《应急救援管理制度》《事故处置管理制度》

2024年联检科技全面升级安全生产管理体系，构建三级垂直管理架构，明确各级安委会权责边界，强化总部统筹与属地执行联专项管理《绿色文明施工管理制度》《劳动保护与职业健康管理制度》动，依托安全环保信息化平台穿透式管控风险数据，覆盖生产、仓储、施工全业务链，实现标准化、数字化、闭环化安全管理。

保障支持《安全生产投入保障、费用管理及使用制度》《安全环保信息化平台管理制度》管理层级组成人员核心职责

奖惩机制《安全生产奖惩管理制度》《安全生产责任保险》

审批年度目标、制度、应急预案最高决策层

第一级：监督事故调查整改联检科技安全规章制度经济板块管理层集团安委会保障安全资金投入专职安全团队季度安全生产考评

案例：筑牢安全防线

第二级：经济板块管理层落实集团决策

经济板块安委会属地安全负责人审核板块安全计划联检科技构建“全员、全业务、全流程”安全治理体系，线上线下双管齐下筑牢安全防线。在新材料板块，围绕执行部门负责人监督下属单位执行

“人人讲安全、个个会应急”开展安全月主题活动。通过宣贯安全准则，开展专项培训、隐患排查、综合应急演练执行部门负责人执行安全措施等一系列活动，强化员工安全意识与应急能力，落实“五定”隐患整改原则，推动安全生产责任制深化。在检验

第三级：

业务单元负责人日常检查与隐患整改检测板块，通过"守护杯"安全知识竞赛创新宣教形式，结合阶梯式奖励机制激发名员工参与热潮，让安全规范分公司（部门）安委会

一线安全员组织培训与应急演练入脑入心。同时，针对实验室安全隐患定制200余张“红橙黄蓝”四色风险告知卡，配合每周安全警示教育片轮播、每月应急演练，使“风险看得见、操作有规范”，降低事故概率，保障实验室安全及人员财产安全。

联检科技三级安全生产管理架构

2024年，

安全巡检累计安全培训参与人数共安全生产投入91次2224人

335.95万元人民币

安全演练开展累计安全演练参与人数

12次366人

67682024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录员工关爱联检科技以人文温度编织员工成长

经纬——在活力跃动中培植健康文化，于艺术滋养间唤醒团队共鸣，借“建科杯”绿茵争锋足球联赛第四届“建科股份杯”羽毛球邀请赛

传统新绎厚植幸福根基，让志愿星火微风不燥，夜幕低垂。在足球公园，公司足球队谱写了一曲羽跃健康联谊赛燃情开赛，300余名运动爱好者以球会点亮责任担当，让每位奋斗者在温暖绿茵场上的友谊之歌。在奔跑与拼搏中让健康向上的品牌友、挥拍竞技，在扣杀与接挡间传递拼搏协作之力，以赛事浸润中舒展生命的枝桠。围绕榕幸形象随竞技汗水闪耀于每一寸绿茵场。为纽带深化企业健康文化。

福计划、榕健康计划和榕关爱计划，终成企业“榕树文化”里枝根相系的繁茂新绿。

汇聚光影观影活动钟楼半程马拉松活动

举办久石让企业专场观影会，通过《千与千寻》《天空之城》提倡健康生活方式，组织员工参与马拉松活动，增强员工等经典作品集体赏析，在音符流淌间激发团队情感共鸣，以艺体质，促进团队协作精神，以全民健身赛事展现员工奋进术的力量重塑员工归属感与创造力。

风采。

Young为青年志愿服务队孝亲敬老，情暖夕阳粽享掼蛋，趣味端午关切青年员工社交需求，为开展“老龄公益，你我同行”公益举办“粽香掼蛋争霸赛”，以节日青年人才搭建交流平台，促活动，为敬老院老人们带去温暖关纽带串联跨部门合作，通过包粽进彼此了解，拓宽社交圈，怀，让尊老敬贤的传统美德化作滋子手艺比拼与掼蛋智力博弈的趣助力青年人才在工作和生活养员工幸福力的精神源泉，实现孝味融合，在艾香萦绕间活化端午中找到志同道合的伙伴。亲文化传承与企业向心力的共生文化基因。

共长。

建科风华：共赴汉服之约榕心之家七月红色剧本杀主题活动

举办“华裳上巳行”汉服文化体验

《孤城》红色剧本推演活动，在谍影交锋日，汉服妆造体验与上巳祓禊踏青与信仰抉择中，体验角色伪装与情报破古今交融，在衣袂翩跹间活化传统译，淬炼危机研判能力，实现党史教育润礼仪之美，让东方美学基因在春日物无声的沉浸转化。芳菲中生长为“各美其美”的企业文化底色。

69702024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录71722024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录质优为核，服务致精客户服务联检科技遵守《中华人民共和国产品质量法》，以“科技赋能质量生态”为使命，始终坚守“实现质量科技服务的百年梦”愿联检科技将“科学准确、公正规范、及时满意”的质量信条融入服务方针，以《服务客户程序》和《客户投诉处理程序》为行景，将品质服务深植于企业发展的基因之中。动指南，构建起全时捕捉诉求、精准对接需求、长效优化服务的客户服务体系。公司用心织就客户沟通网络，在传统电话、网站、微信等渠道基础上，打造“技术展销会现场直通”、“行业联盟专家问诊”、“定制化服务云端对话”等特色通道，让每一四大模块定位程序标准对齐

人员管理、设施与环境、个声音都能被及时听见。人员资质设施环境设备与标准等8项程序资源要求测量溯源标准物质

现场检测方法纠偏为强化服务担当，联检科技推行首问责任制，首位对接人须高效对接业务部门，确立“两小时响应、七日闭环”的投诉回应时流程控制、技术方法等8项程序过程要求样品处置监督抽查效承诺，践行服务售后责任。通过全流程闭环式投诉处理机制，将“化问题为信任”的服务理念贯穿服务各环节，持续夯实公正性保障、数据与文件、公正诚信记录控制不合格处置等7项程序品牌服务价值。

风险控制数据控制文件记录

报告与标识、能力验证、报告编制认可标志投诉提出结果反馈审核改进等4项程序内部调查

结果有效能力验证比对控制资质市场合规部常规处理:审核确认质量运营赔偿道歉

常规投诉: 技术纠正: 《处理结果通知书》在服务质量管理体系建设中，依托《质量手册》将ISO/IEC 17025国际标准与RB/T 214行业规范深度融入业务流程，识别制定年度管理接收部门记录审查启动《纠正措施评审程序》

46项核心程序规范。通过自主研发的“智慧检测云平台”，实现从抽样溯源、现场检验到报告生成的全流程数字化管控，关键技术申诉:体系问题:识别系统性

环节数据实时加密上链，确保检测结果的不可篡改性。公司不断新增质量管控手段，包括设备长期稳定测试和实验环境稳定技术负责人触发内部审核问题生成分客户发现问题定义问题+专家评估析报告接受客户投诉通知客户满意度

性测试等，围绕“人-机-料-法-环-测”六个质量要素，配合质控系统，形成以科技为纽带的全链条技术服务生态。2024年，常州调查核实处理决策记录归档投诉闭环调查不接受市市场监督管理局授予集团"清廉质检示范单位"称号，是对集团以专业能力护航客户全生命周期质量需求的权威认可。调查周期:资质质量部受审登记≤5工作日上级转办件:归档保存档形成调查反馈主管案≥6年告知客户申报告部门诉路径质量把控报告期内《投诉受48小时内启动7日理处理记书面通知处理倒计录表》受理结果时

联检科技始终将人才视为品质服务的根基，在人员资质建设领域深耕不辍。公司凝聚了一联检科技客户投诉处理机制支专业覆盖度广、实战经验丰富的技术团队，公司通过《人员培训程序》与《能力验证比对完成能力验证计划控制程序》的深度协同，建立了覆盖授权签字人、质量监督员的双重能力认证措施，通过培28客心为悦项训赋能、实操验证、持续监督等举措，确保关键岗位人员资质始终符合行业权威标准。同联检科技定期开展多维度的客户满意度评估，聘请外部机构调研来采集企业形象认知、服务质量感知、价值认同度等关键时，公司为新员工量身定制理论实操双重考核机制，锻造出一支既接轨国际标准、又深谙本研究员级高工指标数据。报告期，客户对企业品牌形象的认可度达95.69分，服务满意度与客户忠诚度分别达到97.28分和96.90分，三项核土实践的质量守护者队伍。对专业标准的坚守与对人才成长的投入，正是联检科技“求实21人心指标持续保持在行业标杆水平。创新、奋斗担当”企业精神的写照。

专家级工程师

截至报告期末，集团专业技术人才占比达82%，以高级工程师为引领的技术骨干团队平均深案例：客户服务受官媒点赞耕行业超过15年。年均开展2000+学时的专项培训与120余场次实操考核，2024年技术人80人新材料集团获客户感谢信，赞扬其技术团队克服混员持证上岗率、方法标准符合率均保持100%。高级工程师凝土质量不稳难题，保障供应。新经济集团城市生命

215人线在河南应急时迅速响应，凭借专业技术与方案保

障民众安全，获地方官媒点赞。这些动人篇章，不仅技术职称占比是联检科技质量实力的见证，更是其以真诚服务融

49%入客户体验，于客户服务征程镌刻下的温暖印记。

73742024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录知产赋能，服务创新产学研合作联检科技围绕“产业需求牵引、学术研究支撑、技术成果转化、应用场景验证”这一理念，创新保障通过战略联盟共建、技术平台共享、重大项目共研等模式，深化与上海交通大学、同济大学、东南大学等顶尖高校的战略协作，联合常州大学共建教企融合型实践平台，重点围绕新组建产业技术创新中心联检科技锚定检验检测技术密集型行业特能源、生命健康、绿色建筑、智慧运维等领域，联合4个产业技术创新中心，构建产学研深度分类管理分层审批4个性，以“技术引领市场、培育新增量”为目项融合的创新生态圈，推动技术转化与资源共享效能提升。

目集团计划项目资金共担常规研发项目专业技术委员会评审标。通过《2023-2025三年知识产权战略规管政府资助项目专款专用政府资助项目专业技术委员会理及管理层联合审议划》明确研发方向，依托《科技项目管理办产学研项目按比分摊战略级研发项目提交董事会或股东会审议序号项目名称下达单位项目类别法》强化全流程管控，配套《科研成果奖励规定》激发团队动力。薪酬激励激励维度1低碳生态乡村社区建造关键技术研发与应用示范科技部国家重点研发计划人才激岗位绩效项目津贴研发成果转化率跨部门协作贡献度2桥梁文物风险评估和隐患排查关键技术与示范科技部国家重点研发计划

为鼓励员工在实践探索中激发创新活力，联励成果转化激励专项贡献奖励专利/标准产出技术攻关任务完成率

2024年度省建设系统科

检科技设立突出贡献项目、研发项目申报及 3 基于新型 RFID 标签的城市生命线工程巡检信息管理技术研究江苏省住房和城乡建设厅资研项目

金“价值决定分配”分节点发放合规保障青年双创三大创新项目类别，配套专项资源2024年度省建设系统科投动态兑现 4 基于仿真模拟BIPV安全性能评估技术研究江苏省住房和城乡建设厅研项目及资金支持研发类创新项目。集团全面推行入IPD集成开发模式，鼓励跨部门协作、资源协联检科技创新保障机制 5 低碳混凝土关键技术研究及其制品的创新应用常州市科技局产业创新科技支撑专项同，激发全员创新动能。报告期内，集团累计研发项目申报专项奖励应用基础研究专项青年6大语言模型在建工检验检测全过程咨询中的应用研究常州市科技局基金

发放研发项目申报专项奖励11.54万元，以确11.54万元人民币常州市政策引导类计划7机器学习在智慧建筑中的应用常州市科技局保创新激励政策的即时性与有效性。（国际/港澳台科技合作）江苏省人力资源社会保障厅

8基于机器视觉与智能感知的桥梁交通荷载流重构系统研究/

江苏省工业和信息化厅

研发投入9基于机器学习的低碳胶凝材料制备与矿化机理研究江苏省科学技术厅/

联检科技打造以跨学科专家领衔的研发人才梯队，依托中心研究院平台和博士后科研工作站，整合产学研平台等资源，推动2024年承接政府课题能碳管理、物联传感等技术成果转化。2024年，集团研发投入达9462.32万元人民币，同比增幅19.28%，研发投入连续三年提升。截至2024年12月31日，公司拥有有效发明专利124项，实用新型专利519项，外观设计专利3项，软件著作权登记证案例：上海交通大学参观交流专场活动书73件。

研发投入金额（万元人民币）报告期内上海交通大学刘牧群教授率专家团队莅临联检科技研发投入占营业收入比例

6.99%开展产学研深度对接。联检科技联合上海交通大学

5.67%5.84%

9462.32集团新增知识产权成果其中“预应力型钢加固聚焦新能源产业技术精准赋能与产学研协同创新机

7933.53

6535.37制，协同攻关低碳能源关键技术，加速创新链与产业155剪力墙的设计与施工方项法”获中国专利优秀奖链融合，驱动新能源产业高质量发展，为区域经济升

级与企业创新路径、人才培养及市场转化合作提供战略支撑。

获得论文主参编国家、行业、地方、承担国家、省市

2022年2023年2024年成果团体各类标准级政府重点项目新能源领域合作座谈交流会

联检科技研发投入49篇13项17项

75762024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录隐私共守，服务创智隐私保护联检科技始终将客户信任视为生命线，依托检测云系统，推出移动信息安全报告期内端一站式服务平台，实现客户委托下单、进度追踪等高频功能手机集团成功通过端一键完成的需求。数据中台实时同步业务状态，让信息流转透联检科技严格遵循《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法 ISO 27001 明，重构客户体验与数据安全双效提升服务。在员工端，深度融合信息安全管理体系国际规要求，系统化构建覆盖数据全生命周期的安全管理体系。基于国际标准ISO 27001框架，客商与财务系统，通过权限自动回收、季度审计及全链路日志追溯，认证，深度融合企业内控规范与行业监管要求，形成以《集团信息安全管理制度》和《数据安全管构筑泄密风险防火墙，让每份客户数据在高效服务中安心流动。理办法》为核心的双层管治体系，并设立集团信息化部作为数据安全核心部门，统筹构筑高2024年，集团针对检测数据处理相关信息获得ISO 27001认证，

规格、全方位的信息安全体系。完成覆盖全层级、全业务报告期内，未发生泄露客户隐私事件。检测活动数据处理信息安全管理体系认证证书场景网络安全审查

1次

提供资源保障，设立信息安全专项预算案例：“检测云”智能业务平台组织每季度安全攻防演练，更新《信息安全标准操作手册》组织信息安全学习研讨会决策层制定三年安全技术升级路线图47联检科技秉承"科技赋能质量生态"的理念，以自研"检测云"智能平台为次技术底座，将委托下单、报告查询等高频场景封装为标准化服务模块，响应网安局攻防演练打造安全驱动型服务生态。通过客商信息三级动态分级管控、主数据管每月执行设备漏洞扫描，建立《设备健康档案》

2理平台消除冗余存储风险、端到端加密传输等技术手段，编织客户敏感总部技术组季度开展网络攻防测试、机房设备季度压力测试次信息三重革新防护网。

相应处理安全事件，生成《安全事件溯源报告》被攻修复落实分子公司风险评估58次数智转型

属地运维组执行属地安全管理，配合总部安全项目自主漏扫识别修复联检科技积极响应国家数智化转型战略，以“检测云”为核心引擎推动检验检测业务升级。通过数字孪生建模动态解析服务监控分子公司安全运行，处理属地安全事件47次链，驱动传统业务效能倍增。在运营管理模式上，我们依托数据中台与业务中台的紧密联动，实现业务运营与经营管理的升信息安全组织架构级，推动决策从依赖经验转为依靠科学精确的智能分析。集团成立数字化转型领导小组，积极培育“业务+技术”复合型人才，通过流程管控降低人为失误，以智能预警系统守护数据资产，为行业提供可复制的“联检实践”。

数据安全管理体系监督与考核机制计算机设备使用规范

禁止非授权软件安装、外设管监督程序案例：AI 工具实操培训

理、设备报废流程定期巡查审批流程机房安全管理杀毒软件巡检设备报废多级审批

“四防”措施、应急响应流程记录《防病毒巡检表》归档权限变更归档登记联检科技积极拥抱AI变革热潮，开展了多轮《工作场景机房设备状态核查规范账号密码安全管理信息安全动态认证、复杂密码策略、定期中的AI应用》培训。在培训中，详细介绍了DeepSeek更换管理体系

数据备份信息安全报告等AI工具的基本原理以及高质量提示词的优化策略，自动化备份、灾备管理、清理规范定期总结审批流程

源代码管理对安全事件进行复盘设备被盗、数据泄露立让员工们对AI在工作中的应用有了更深入的认识，利用集中存储、访问审批、介质销毁总结优化应对流程即报告漏洞修复进度实时监控

财务数据 AI工具提升工作效率和质量，也为企业数智化转型注入加密锁管理、保险柜封存客商信息三级安全分级防病毒软件统一部署规范漏洞修复流程第三方访问控制

了强劲动力，推动联检科技在数字化时代稳步前行。

技术措施合同与设计图纸病毒实时监控软件高风险漏洞优先处理签订保密协议

档案加密、借阅审批邮件与通讯安全管控外部漏洞优先响应限制数据使用范围信息安全管理体系

77782024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录供应商管理采购管理

联检科技将供应商视为并肩前行的伙伴，依托《供应商评价考核办法》构建价值共生体系，从质量精进、成本可控、交付准联检科技基于《采购管理制度》与《廉洁协议》，规范覆盖请购、审批、采购、验收、入库全环节采购流程。制度协议明确采时、服务敏捷四个维度发力，在产业链协同创新中持续释放活力，于市场波动中构筑起稳定可靠的供应堡垒，与优质供应商购活动各参与方的行为准则，严格禁止商业贿赂、利益输送等行为，确保采购流程的公平性与透明度。同时，采购文档采用共同打造互利共生的产业生态圈。电子留痕管理，对违反协议行为执行“违规即查、查实即处”的惩戒制度，保障采购活动的合规性。

同时，集团秉承“责任共生”的商业理念，以法治精神守护每一份合作信任。我们严格践行《中华人民共和国中小企业促进报告期内，集团积极推动商业合作伙伴的合规履约，提升《廉洁协议》签订覆盖率。

法》，报告期内，未发生中小企业款项支付纠纷。

建设目的实施举措采购渠道拓展采购成本控制

建立标准化的供应商准入评审机制，推动跨严格审核供应商的营业执照、特殊行业许可证、企行业展会拓新源同行互动挖潜力二手设备供应链建设供应商筛部门协同审查，确保流程透明合规，从而筛选业信用状况以及三体系管理体系认证情况。

协会机构建合作14内部共享闲置资源平台

选评估出具备社会责任履行能力、符合环境管理要采购部与使用部门的联合审查，清晰界定各方审查求及可持续发展潜力的优质供应商。重点与职责范围。采购策略优化25采购人员能力提升高频复购物料，确扩充供应商储备库组织采购人员参加专业培训建立供应商全周期合规监管体系，强化社会创建并定期更新《供应商基本资料表》，持续维护保三家合格供应供应商分级认证宣贯廉洁自律采购意识商互为备份

责任履行评估，确保供应链合作方严格遵循《合格供应商清单》档案。36供应商档

商业伦理及法规要求，有效防范垄断行为与不定期针对供应商的交货情况与品质管理进行统计案管理采购流程优化采购廉洁与透明化

正当竞争，维护供应链生态的可持续发展。分析，涵盖产品质量一致性、交货可靠性、价格稳基于物料分类设构建价格波动预警系统梳理采购招标流程廉洁风险点计差异化的供应质量追溯反馈机制优化询价比价操作细则定性以及应对紧急情况的能力等维度。商合作模式联合审计部建立常态化招标监督机制，实施定期内部审计建立多维考核体系，强化供应商应急响应能力对供应商开展年度常规评价叠加异常事件触发评估，构建供应链风险防御机制，从而增强供评价的双轨机制，落实供应商分级管理与黑名单供应商风应链韧性，实现企业市场应变能力与核心竞争制度。

险评价力的双重提升。对考核结果优秀的供应商，聚焦优质供应商资源培育；对考核较差的供应商，下达整改要求；淘汰劣质供应商，降低断供风险。

构建跨部门情报协同网络，强化供应链信息共制定详尽的考核评分细则并严格遵照执行，搭建信信息交流享与能力建设，推动市场情报的精准传递与息共享平台，促进信息的高效流通。

与培训有效应用，全面提升供应链协同效率与战略依据供应商实际需求与行业发展动态，定期组织决策质量。涵盖技术、管理等方面的针对性培训。

供应商管理流程

79802024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录81822024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录睦邻善行，民生共济社区服务从创业基地到双拥高地匠心守护军民情深社会公益从江南街巷到秦巴山乡，责任经纬千里同心联检科技深植钟楼区永红街道这片创业热土，以联检科技将社会责任从家门口传递到千里之外，在“军民融合·品质共建”为理念，将拥军优属融入社“助人自助”的信念下，编织起一张连接街巷与山区治理，荣获“军民双拥示范街区”称号。集团为干乡的公益之网。2024年通过常州市红十字会精准休所提供房屋安全检测专项服务，获得“房屋安检对接陕西省安康市需求，实施“物资+技术”双轨帮优质高效，真情拥军倾心为老”的高度评价，不断以扶——既有抗寒毛毯等急需物资的定向捐赠，也有专业技术织就军民纽带。选派技术团队为当地老旧房屋提供免费安全评估。

这份跨越千里的守护，既传递着长三角企业的温度，更将“授人以渔”的实践融入帮扶。

社区服务从非遗工坊到助残平台，巧手织就公益新范式联检科技将履行社会责任融入企业发展基因，近七十余年发展历程中始终践行“商业向善”的底层逻辑。从创业初期自发参与社区帮扶，到如今构建ESG治理框架下的责任体系，企业把社会价值创造深植战略内核。从社区工坊到秦巴山区，从应急在深耕社区服务的实践中，集团联动非遗传承人开救护到文化传承，联检科技正以专业力量织就一张"助人自助"的公益网络，让每一次公益投入的投入都转化为可持续的社会展社区工坊、组织残障群体参与文创产品制作。每价值共创。

一件由残障伙伴参与制作的烙画葫芦、金坛刻纸售出时，不仅传承的是非遗传统和手工艺品的温度，更让受助者通过劳动创造获得尊严。这种“以商业滋养公益，用公益反哺社区”的实践，让社会责任履行从单向帮扶升级为价值共创，真正实现“助人自助”的可持续发展。

2024年

参与的公益项目数量参与公益项目投入金额志愿服务参与人数志愿服务参与小时数

9项55万元人民币60人36小时

83842024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录扶微协新，战略共进丝路扬帆，声量共荣乡村振兴越千里筑帮扶纽带，以产业振兴显责任担当一带一路共建丝路美好家园联检科技响应乡村振兴国家战略，精准对接陕西安集团乘“一带一路”东风扬帆起航，以建筑建材、检测认证、工业互联网及绿色低碳技术为纽带，携手丝路伙伴康镇坪县钟宝镇帮扶需求，通过定向采购特色农产“共建美好家园”。泰国首个分公司成立，泰中罗勇工业区交流访问，印尼国家检测标准体系共建等，是联检科品夯实消费帮扶基础，同步协助当地农户建设农副技全球化布局的破浪前行，更是中国方案在异域土壤扎根绽放的实践。

产品加工厂，以延伸产业链条。三年累计采购万余件助农产品，2024年，投入9.16万元，总计1800件镇坪特产以“助农礼盒”投入员工福利体系。这些翻越秦巴山脉的助农礼包，以产业振兴支点传递助农温度，彰显联检科技服务国家战略的责任担当。

质量强国执标准助力技术破壁，筑质量基石助强国跃升围绕《质量强国建设纲要》提出的：“建设质量强国是推动高质量发展、促进我国经济由大向强转变的重要举携百企拓丝路通途措”，联检科技响应国家“质量强国”战略部署，关注到标准体系建设和检验检测认证对产业质量提升的支撑作品牌出海用，积极推进新质生产力培育相关实践。联检科技联合常州市市场监督管理局制定全国首个市域新质生产力发展路线图，重点攻坚高端检测平台建设，推进国产检测仪器替代工程。同步构建长三角计量检测协同网络，填联检科技持续加码研发创新锻造高附加值产品，积极参与国际标准制定，锚定中国技术在全球价值链的话语补区域质量认证服务空白。为城市千行百业，尤其是新能源、高端装备、人工智能等战略性新兴产业夯实质量权；以标准软实力为帆，搭建出海企业经验共享平台，携手百余家伙伴共解国际市场准入密码。2024年，联检科基础设施建设，培育新质生产力发展动能，为推动市域经济高质量发展筑牢质量基石。技克服文化差异和市场壁垒，荣获“大国品牌”殊荣，丝路迢迢，联检科技正以匠心丈量共赢的刻度，让中国品牌连接全球产业脉搏。

85862024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录附录一：ESG 绩效环境绩效指标

经济/治理绩效指标指标类型单位2024年数值温室气体2

温室气体排放总量吨二氧化碳当量74636.76指标类型单位2024年数值

范围1排放吨二氧化碳当量4552.33营业收入

范围2排放吨二氧化碳当量8565.38

总营收万元人民币135387.96

范围3排放吨二氧化碳当量61519.05产品产量1

温室气体排放密度（范围1+范围2）吨二氧化碳当量/百万元人民币9.69检测业态出具报告份434741废气3出具认定证书份137184

颗粒物千克44.77

新材料业态产量1吨178895.8

氮氧化物千克39.49董事会组成

二氧化硫千克27.44按性别分

非甲烷总烃千克9.63男性人7

硫酸雾千克4.46女性人2

达标排放率100%按年龄划分废水

41-50周岁人4

生活污水产生量4吨15490.24

51-60周岁人3

工业废水处理量吨7700

61周岁及以上人2

达标排放率100%按学历划分废弃物4博士人2

危险废弃物处置量吨38.17硕士人5

一般工业废弃物吨191.5本科人2

生活垃圾产生量5吨287.68循环经济

1经济绩效数据范围与2024年年报保持一致，联检科技实体产品产量仅包括新材料业态。粉煤灰循环利用量吨743

2温室气体排放量依据《温室气体核算体系：企业核算与报告准则》《温室气体核算体系：企业供应链（范围3）核算与报告标准》《排污许可证申请与核发技术规范总则》（HJ942-2018）核算，披露范围包括公司总部及境内分、子公司。脱硫石膏循环利用量吨 5908

3此处废气排放量披露范围仅包括检验检测业态和新材料业态。新技术业态和新经济业态不涉及排污。实验室标准砂循环利用量3吨3

4此处生活污水产生量依据生态环境部2021年发布的《排放源统计调查产排污核算方法和系数手册》估算，披露范围包括公司总部及境内分、子公司。物资材料消耗

5此处生活垃圾产生量依据生态环境部2021年发布的《排放源统计调查产排污核算方法和系数手册》估算，披露范围包括公司总部及境内纸张总量吨41.39分、子公司。

87882024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录指标类型单位2024年数值指标类型单位2024年数值水资源消耗员工人数

用水量吨166140.02合计人3141

用水量密度吨/万元人民币1.22按性别划分能源消耗6男性人2095

汽油吨1048.5女性人1046

柴油吨217.65按年龄划分

液化石油气立方米13.9218-20岁人18

外购天然气立方米283335.2121-30岁人1271

非可再生能源电力兆瓦时14289.6131-40岁人1243

可再生能源电力兆瓦时105.4141-50岁人385

电力总量兆瓦时14395.0250岁以上人224

能源消耗总量吨标煤4005.23按学历划分

能源消耗密度吨标煤/百万人民币2.96博士及以上学历人5硕士人320社会绩效指标本科人1690大专及以下人1126多元化招聘指标类型单位2024年数值少数民族员工人49科技创新与应用应届生人76

科研投入万元人民币9462.32外籍员工人47于2024年度新增专利等知识产权成果项155总计员工培训截至2024年12月31日累计取得的专利培训总时长小时19161项646授权培训参与人次人次7352截至2024年12月31日累计取得的软件

项73培训投入万元人民币372.07著作授权线上开设场次场次184社区服务与社会贡献线上员工参训人次人次742投入金额万元人民币55线下开设场次场次281服务时长小时36线下参训人次人次6610志愿者人数人60参与公益项目数量项9

6 能源消耗密度依据《综合能耗计算通则》（GB/T 2589-2020）常用能源换算系数计算，披露范围包括公司总部及境内分、子公司。

89902024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录指标类型单位2024年数值附录二：本报告内容索引员工晋升合计人192章节深交所可持续发展报

章节标题 GRI标准 UN SDGs按性别分编号告指引7男性人1401关于本报告

女性人521.1报告范围

按年龄划分 1.2 编制依据 GRI 2-2 / /

GRI 2-3

21-30岁人551.3报告说明

31-40岁人115

1.4意见反馈

41-50岁人20

50岁以上人22管理层致辞

GRI 2-22

关键人才项目晋升人数人 67 2.1 董事长致辞 / /GRI 2-23

健康与安全2.2总裁致辞全集团累计开展安全巡检次913关于我们

全集团累计开展安全演练次123.1公司简介

GRI 2-1

生产安全投入金额万元人民币 335.95 3.2 企业战略 GRI 2-2 /

GRI 2-3

3.3企业大事记

3.4 ESG亮点工作

专题章一：

4三核驱动，开拓服务新

版图 GRI 2-6

4.1 治理筑基 GRI 2-9 创新驱动

GRI 2-23

4.2布局拓疆

4.3出海谋远

专题二：

5业务协同，谱写绿色新

篇章 GRI 2-6应对气候变化

5.1 技术服务，精耕不缀 GRI 308-1 创新驱动

GRI 308-2

5.2多元版图，领域突破

5.3绿色低碳，价值共生

7科技伦理不适用于公司业务情况。

91922024年度专题章一：专题章二：合规护航碳寻新机，厚植人才，惟精惟一，质惠民生，

环境、社会和治理报告关于本报告管理层致辞关于我们三核驱动，开拓服务新版图业务协同，谱写绿色新篇章精治以增韧性共塑绿色生态聚力同创未来公信赋能服务彰显联检担当附录章节深交所可持续发展报章节深交所可持续发展报

章节标题 GRI标准 UN SDGs 章节标题 GRI标准 UN SDGs编号告指引编号告指引

6合规护航精治以增韧性9惟精惟一，公信赋能服务

GRI 2-17

6.1 党建领航，凝心聚力 9.1 质优为核，服务致精 GRI 204-1 创新驱动GRI 205-1

平等对待中小企业 GRI 414-1 供应链安全

6.2 治理固本，效能跃升 GRI 205-2 尽职调查 9.2 知产赋能，服务创新 GRI 414-2 产品和服务安全与质量

GRI 205-3

6.3 ESG融创，协同共治反商业贿赂及反贪污

GRI 416-1 数据安全与客户隐私

GRI 206-1 9.3 隐私共守，服务创智反不正当竞争 GRI 418-1 保护

6.4 信披透亮，回应见真 GRI 405-1 9.4 价值共创，服务致远

GRI 409-1

6.5风控铸盾，守规立正10质惠民生，彰显联检担当

7 GRI 203-1碳寻新机，共塑绿色生态应对气候变化 10.1 睦邻善行，民生共济乡村振兴

GRI 302-4 GRI 203-2

污染物排放 10.2 扶微协新，战略共进社会贡献GRI 302-5

7.1 应对气候变化 GRI 413-1废弃物处理

GRI 303-1

生态系统和生物多样10.3丝路扬帆，声量共荣GRI 303-2

7.2环境守护，废控有方性保护

GRI 306-1 GRI 2-4环境合规管理11附录

GRI 306-2 GRI 201-1

7.3能效提升，资源优用能源利用

GRI 306-4 GRI 302-1水资源利用

GRI 306-5

7.4保护生态，和谐共生循环经济11.1经济/治理绩效指标

GRI 302-3

GRI 303-3

GRI 2-7 GRI 303-4

11.2环境绩效指标

8 厚植人才，聚力同创未来 GRI 2-20

GRI 303-5 /

GRI 401-1 GRI 305-1

GRI 401-2 GRI 305-211.3 社会绩效指标

GRI 401-3 GRI 305-3

GRI 305-4

8.1 多元纳才，活力共生 GRI 402-1

GRI 403-1 11.4 附本报告内容索引 GRI 305-7

GRI 403-2 GRI 306-3

GRI 403-3

8.2 强技赋能，成长跃升 GRI 403-4 员工

GRI 403-5

GRI 403-6

GRI 403-7

8.3 守则立信，民主聚力 GRI 403-9

GRI 404-1

GRI 404-2

GRI 406-1

8.4 心身共护，健康同行 GRI 407-1

GRI 408-1

9394