联检科技:2025年度环境、社会及治理（ESG）报告

2025

环境、社会及治理（ESG）报告目录

报告编制说明01附录91

管理层致辞010303经济/治理绩效指标

关于联检科技治理筑基·合规行稳聚才育能·和谐共建05环境绩效指标党建引领27平等多元纳才65社会绩效指标专题章13治理筑体31合法权益保障67标准索引可持续发展治理19守规笃正36赋能培训成长70信息安全41守护职业健康73数智化转型44

0204

履责于行·绿建未来精业笃行·服务至善应对气候变化49创新驱动发展77环境合规管理55匠心铸就品质83提升能源效率58服务创造价值85强化三废管控60链责协同共赢87守护生物多样62社会价值共创88

服务国家战略 892025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录报告编制说明

本报告为联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称为“联检科技”“联检”“公司”或“集团”）发布的2025年度环境、社会和简称释义内容

治理（ESG）报告（以下简称“本报告”）。联检科技，UTIC，联检（江苏）科技股份有限公司本报告为公司发布的第三份 ESG 报告，旨在响应上市公司可持续发展信息披露相关要求，在与利益相关方沟通的基础集团，公司或我们曾用名为常州市建筑科学研究院集团股份有限公司、建科股份上，充分识别社会各界对公司的期望与关注重点，并对公司在环境、社会及公司治理方面的相关绩效进行准确、全面、有ESG 环境、社会和治理（Environmental Social& Governance）针对性的披露。

ESG 报告、本报告联检 ( 江苏 ) 科技股份有限公司 2025 年度环境、社会和治理报告需要特别说明的是，鉴于公司历史沿革及资料形成时间差异，报告中个别图片及历史案例材料仍保留公司原名称“常州报告期2025年1月1日至2025年12月31日市建筑科学研究院集团股份有限公司”或简称“建科股份”的表述，上述情况不影响本报告披露主体的明确性及信息的准深交所可持续发展报告指引《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号--可持续发展报告(试行)》确性。联检山东联检(山东)科技有限公司仕益质检重庆仕益产品质量检测有限责任公司报告范围常检一诺常州常检一诺食品检测中心有限公司

智合联检智合联检(江苏)生物科技有限公司

组织范围：本报告以联检（江苏）科技股份有限公司为披露主体，涵盖公司合并报表范围内的下属分公司及子公司。冠标检测冠标(上海)检测技术有限公司时间范围：本报告的时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日（以下简称“报告期”）。为增强信息的完整性苏州赛宝苏州赛宝校准技术服务有限公司与可比性，报告中个别案例追溯至以往年度，或延伸披露至2026年第一季度。云南华水云南华水技术咨询有限公司尼高科技江苏尼高科技有限公司编制依据尼高越南尼高科技越南有限公司常安公司常安城市公共安全技术有限公司

本报告遵循《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号?可持续发展报告编制》的相关要求，并对照财政上海建鹏上海建鹏信息技术有限公司部印发的《企业可持续披露准则?基本准则（试行）》《企业可持续披露准则第1号?气候（试行）》进行编制。同时，报告广泛参考全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》、联合国可持续发展目标（SDGs）以及《国际财务报告可持续发展披露准则》（IFRS Sustainability Disclosure Standards）等国内外主流框架与准则，以提升信息披露的规范性与可比性。

意见反馈

本报告遵循准确性、平衡性、清晰性、可比性、完整性、及时性、可验证性及可持续发展背景一致性的报告原则。

本报告以中文版本公开发布于公司官网等渠道，欢迎广大读者阅读和下载本报告。

报告说明您的观点和见解对我们提升可持续发展水平至关重要，欢迎您通过电话、电子信箱等渠道向我们反馈宝贵意见！联检科技官网：https://www.czjky.com/

公司董事会已对本报告重要性评估结果及其他内容进行审阅，确保所披露信息真实、完整、准确、有效，并承诺本报告内地址：常州市钟楼区木梳路10号容无虚假记载、重大遗漏或误导性描述。电话：0519-86971651电子信箱：office@czjky.com

为便于表述，文中采用以下简称。

01 022025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

管理层致辞因为安全，信任得以扎根安全，是消费者作出选择的首要前提，是市场秩序平稳有序运行的重要保障。检验检测认证工作的社会价值，最终落脚于对公众安全的守护、对社会信任的筑牢。从舌尖上的食品安全、日常消费的产品质量，到生命健康场景的技术支持、安居尊敬的各位股东、客户、合作伙伴、员工及社会各界朋友：所系的工程运行安全、便捷出行背后的质量与安全保障，再到守护城市有序运转的公共安全防线，联检科技围绕“衣食过去一年，外部环境风云变幻，宏观经济承压，行业结构调整向纵深演进。面对不确定性加剧的格局，联检科技坚守稳健住行”不断拓展服务边界，服务社会运行的重要环节与民生关切，为公共安全守好每一道关口。唯有安全得到切实保障，经营初心，保持战略定力，稳步推进品牌焕新与业务布局优化，在筑牢经营根基的同时，有序向多领域综合性检验检测认企业与公众之间的信任纽带才能持续强化，产业链供应链才能实现良性循环，社会整体福祉才能稳步提升?这正是证科技企业。“所以美好”最真切、最直接的现实体现。

作为检验检测认证行业重要参与者，联检科技深谙安全是行业不可逾越的法定底线，更是社会信任的核心基石。从食品因为安全，发展行稳致远农产品、环境保护等民生领域，到基建工程、城市公共安全等基础设施领域，检验检测认证的本质，是拨开风险迷雾、排查在联检科技的发展理念中，公司治理的核心不在于形式的完善，而在于风险的有效管控、决策的科学理性。安全，既体现隐患苗头、严守合规底线，从源头守护生命、财产与生态安全。正因如此，我们将“因为安全，所以美好”确立为核心价值在业务全流程的合规管控与质量坚守中，也体现于高层次人才引进、职能中台变革及现代企业经营机制建设等实践中。

主张，贯穿经营发展始终。唯有筑牢清晰的安全边界，夯实稳固的信任基础，企业才能突破市场壁垒，赢得客户信赖，实现我们坚信，唯有治理根基扎实稳固、经营运行安全可控，企业才能在经济周期波动中保持稳定发展预期，为长期价值的稳规模化高质量发展。行业也能从被动应对转向主动预警，以更强的前瞻能力引领标准升级，从而在社会高质量发展的进步积累与持续增长提供坚实支撑。

程中，持续提升民生福祉与公共安全水平。这，正是“安全”通向“美好”的底层逻辑与核心路径。

我们深信，时间是最公正的裁判，唯有锚定长期价值，坚持做难而正确的事，企业才能在多赛道协同布局中稳步释放增长因为安全，绿色更可持续势能，在复杂多变的环境中保持定力、穿越周期，方能为投资者创造持久回报、为社会贡献坚实力量、为时代书写更具温联检科技始终坚信，真正的绿色低碳转型，绝非以牺牲安全为代价的短期突进，而必须建立在环境风险可识别、可量化、度与厚度的“美好”篇章。

可控制的前提之上。无论是能源开发与工业制造的转型升级，还是新材料与新技术的落地应用，我们都以专业服务为支撑，帮助企业排查环境隐患，管控运行风险。正是对环境安全底线的长期坚守与严格践行，让产业升级在降低资源消耗、再次感谢各位朋友对联检科技的关注、信任与支持！减轻环境负担的同时，迈向更具可持续性、更富发展韧性的美好未来。

03 042025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

关于联检科技UTIC 企业文化企业精神企业简介求实创新奋斗担当坚持联检（江苏）科技股份有限公司（简称：联检科技，股票代码：301115）成立于1959年，长期深耕检验检测认证行业，现已发展成为国内具有较强综合服务能力的第三方技术服务机构，立足国内并逐步推进国际化布局。企业使命企业方针科技赋能质量生态守法诚信、监督赋能，致力于公司具备 CMA、CNAS、CATL、CCC 等资质，能够为客户提供检测、检验、认证、计量、培训及技术服务等一站式服务。围绕建立业界最佳实践的可持续新能源与汽车、生命科学与消费品、工业与先进制造、工程服务等重点领域，公司持续完善“检测+”生态和全链条技术服合规管理体系务能力，服务范围覆盖汽车、新能源、食品、环境、消费品、工业制造、无损、贸易保障、矿产品、计量、房建、交通、水利等多个领域。

企业愿景企业价值观实现质量科技服务的百年梦以客户为中心以奋斗者为本坚持自我更新亚洲老挝非洲越南泰国坦桑尼亚新加坡印度尼西亚

05 062025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

发展历程

2025 I 品牌升级

2024-2025 I 全球布局

2025年4月

2022-2025 I 资驱速扩公司更名为“联检科技”

2024年7月启动品牌战略升级

2022 I IPO上市集团与坦桑尼亚革命党青年联盟、坦桑

尼亚 AMEC 公司签订三方战略合作协议

2000-2011 I 业务拓展 2022年12月

2022年8月通过子公司联检山东进入食品1959-1985 I 扬帆筑基检测领域

深圳证券交易所2024年11月创业板上市

2023年10月成立尼高越南，进一步完善东南亚本地

1959年2000年

化布局

收购冠标检测，拓展汽车及零前身为建科所成立，隶属常州市建筑特种工程专业部件检测工程总公司服务板块发展2024年12月

2023年11月

签署增资收购 ANIND YA SINGAPORE 部

收购仕益质检，进入电子电器分股权协议，围绕 SNI 认证、大宗商品检

1978年检测领域测等领域共同拓展东南亚市场

改制为全民所有制事业单位，开展2003年建筑质量检测业务改制转企，新型工程材2024年12月料板块发展2025年6月收购苏州赛宝，拓展计量校准业务设立联检科技老挝基地，布局矿产检测

1985年

检验检测板块发展，主营业务进入规2011年

2025年3月

模化发展阶段变更为股份有限公司，成立智合联检，进入生命科更名为“建科股份”学发展领域

07 082025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

业务布局

汽车及其零部件检测光伏电站、储能检测特种工程专业服务计量校准绿色低碳技术服务建设工程新型工程材料城市生命线能源建设工程集成服务电子电器消费品食品安全环境保护

01新能源与汽车02生命科学与消费品

新能源与汽车领域主要涵盖汽车、新能源等方向的检验检测认证、能碳管理等相关业务。公司围绕汽车及其零生命科学与消费品领域主要由消费品检测、食品检测及环境保护检测等业务构成。公司可围绕电子电器及消费部件检测需求，提供检验测试、性能分析、失效分析、实验室建设辅导、实验室人员培训等服务，并逐步开展汽车品、食品安全、环境保护等方向，为客户提供强制性产品认证、自愿性产品认证、能效标识备案、国际合规检测等零部件及整车出口认证业务。新能源相关领域方面，公司可提供光伏组件、电站等检测服务，覆盖建设质量评认证测试服务，支持企业产品质量控制、市场准入和跨境贸易合规需求，并为行业监督管理提供专业技术支撑。

估、发电效能分析、设备状态监测、系统安全风险管控及智能能碳管理等相关内容。相关服务覆盖家电、信息设备、电池、充电桩、无线通信等产品，以及食品、宠物食品、饲料、食品接触材料和环境检测等相关场景。

03工业与先进制造04工程服务

工业与先进制造领域主要包括工业设备材料分析、可持续发展、碳管理咨询与 ESG 服务、计量校准、先进传感工程服务领域主要包括交通、水利、铁路、房建、人防、消防、电力等工程检测服务，以及围绕基础设施更新改造器与仪器仪表装备、新材料等业务。公司具备绿色制造体系第三方评价、零碳工厂评价认证等相关资质，可提供需求开展的特种工程专业服务。公司可为客户提供工程检测、检验及相关技术服务，并针对质量病害治理、功能碳管理、绿色制造评价、绿色建材认证、建筑碳排放核算、绿色低碳园区规划、ESG 服务及 CBAM 应对等相关服完善和质量提升等需求，提供加固、改造、修缮等专项服务，为工程建设、既有基础设施维护及城市更新提供技务。相关业务应用场景涵盖制造企业绿色转型、工厂及园区能碳管理、建筑低碳咨询、城市生命线及城市基础设术支持。

施安全监测预警等领域。同时，公司开展新材料研发、生产与应用，并推进传感器、仪器仪表装备及软件管理系统开发，不断拓展面向工业与先进制造领域的综合技术服务能力。

09 102025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

企业资质

围绕新能源与汽车、生命科学与消费品、工业与先进制造、工程服务四大重点领域联检科技构建了覆盖公共安全、绿色转型与独立公信的专业资质体系。公司致力于以权威资质与专业能力，为客户提供安全、合规、可靠的一站式检验检测认证与技术服务，助力客户实现可持续发展与全球合规1。

新能源与汽车生命科学与消费品

·蔚来、理想、零跑等新能源汽车客户认可·放射卫生技术服务机构资质证书

汽车检测·农产品质量安全检测机构考核合格证书食品安全

·上汽通用、上汽乘用车、五菱、江淮主机厂认可·绿色食品定点检测机构名录

·CQC 委托测试实验室、日本 C&S、EMSD、RTL、MOE 等专项认可出口合规 · 电子电器商品质量监督检验站公共健康

·FCC、ISED、Global-Mark（SAA）等国际测试能力 · 家用电器商品质量监督检验站

·民用无人机企业服务能力甲级资质国际互认·海关进口服装检验采信机构目录消费品质量

·IECEE CB 国际体系电气电子产品安全测试工业与先进制造工程服务

·绿色制造体系第三方评价机构·水利工程检测资质五甲

·零碳工厂评价认证服务机构绿色转型·公路水运工程试验检测机构-公路工程综合甲级工程质量

·江苏省产品碳标识认证·公路水运工程试验检测机构-桥梁隧道工程甲级

·江苏省民用建筑能效测评综合一级计量校准·铁路工程质量监督检测机构公共安全

·法定专项计量授权证书·文物建筑安全检测甲级资质

·环境污染治理工程总承包服务能力评价证书工业服务·雷电防护装置检测甲级资质基础设施

· 固定污染源烟气在线监测系统（CEMS）运维认证 · 地质灾害评估和治理工程勘查设计乙级

联检科技以检验检测机构资质认定、实验室认可、检验机构认可、司法鉴定许可、法定专项计量授权及多项国际互认资质为基础，持续完善覆盖多业务场景的公信力支撑体系。相关资质既为公司开展检验检测认证、计量校准、工程服务、环境治理及产品质量评价提供合规基础，也进一步提升公司在跨区域、跨行业和国际化服务中的专业可信度。

计量认证能力覆盖实验室认可能力覆盖重点领域检测能力覆盖

60356 司法鉴定许可法定专项计量授权 A2LA/ILAC 互认25790 3500 · 覆盖多领域鉴定服务 · 计量校准服务能力 · 国际互认实验室能力

CMA 认定参数 CMA 认定参数 CMA 认定参数 · 越南、印尼、加拿大、美国等

1本页仅选取展示部分具有代表性、较高专业门槛或一定行业稀缺性的资质及荣誉，未涵盖公司全部资质情况。

11 122025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

专题章随着业务版图的持续拓展与服务场景的不断延伸，公司对自身角色与责任进行了重新梳理。在保持检测机构专业性与独立性的前提下，公司于报告期内正式启用“联检科技”作为统一品牌标识，以更清晰地呈现以检验检测能力为核心、向新能源与汽车、工程服务、生命科学与消费品以及工业与先进制造等领域延展的综合服务格局。

焕“新”筑梦百年企业“联检科技”并非对既有专业能力的替代，而是在长期检测检验资质、技术积累和服务经验基础上的品牌升级。随着公司业务版图持续拓展，服务场景由传统建设工程领域进一步延伸至环境、消费品、电子电器、汽车、可持续发展等多个方向。

2025 联检科技UTIC

面向综合服务与品牌统一新能源与汽车生命科学与消费品

2015建科股份

形成多业务技术服务基础综合检验服务能力

2003常州市建筑联|产业链协同(检测+材料+特种工程)

科学研究院

始于专业研究与检测积累检|核心能力延续

(检验检测资质与技术体系)

科|数智化优势

(数字化平台

智能分析与在线监测)联检科技

代表公司综合检验检测认证服务的实源于公司的检验检测基源于公司的科学研究基因，工业与先进制造工程服务

力和产业链协同的能力，公司致力于因，是公司的核心主业，是发展的驱动力。公司强调将检验检测认证、协同材料、工程技公司将不断强化这一核数智化优势，通过数字化和术服务和物联传感等紧密联合，为客心，确保服务始终符合最智能化技术，提升服务效率户提供“检测+”一站式的解决方案。高标准。和质量，引领行业创新。在此基础上，联检科技将“因为安全，所以美好”作为品牌主张，明确以安全为核心、以技术为支撑、以责任为导向的发展路径，同时表达公司对检测机构职责的理解：通过每一次检测判断和每一项技术结论，为公众生活的安心感和社会运行的稳定性提供持续支撑。

13 142025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

因为安全，高质量发展才具备坚实根基绿色发展：助力节能降碳规模发展：护航国家工程

绿色发展的落地，离不开对节能降碳措施的有效管控。围绕制造企业在节能改造中普遍面临的数据分散、效果难工程质量检测是工程项目全生命周期中保障质量、控制风险、提升效益的核心环节，集团子公司云南华水围绕铁评估等问题，公司基于长期服务经验，给企业规划节能改造、低碳咨询、配套碳管理培训，降低企业绿色转型前期路、水利等重大基础设施建设需求，参与云南省滇中引水工程、引江补汉工程部分标段施工阶段的质量检测工成本与试错风险，让绿色举措既合规又适配企业实际，为生态环境改善提供可靠技术支撑。作，为工程建设质量管控提供技术支持。引调水工程具有线路长、跨区域多、地质条件复杂、输水功能优先级高、生态影响范围广等显著特点，其质量检测是保障工程“建得成、通得畅、用得久”的核心支撑，为重大工程在建成后长期运行条件下具备可承载性、可持续性提供了一定的技术支撑和安全保障，也为保障核心功能落地，支撑民生与发展需求尽绵薄之力。

工业制造业节能降碳实践分享会低碳材料发布推介会引江补汉工程

创新发展：守护新技术应用

创新成果的落地，离不开对新技术应用的安全管控。面对新技术不断进入城市运行和公共基础设施领域的趋势，公司运用分布式光纤传感、多模态智能感知等技术，为城市管网、道路交通、房屋、电力、通信、燃气、给排水以及石油石化、国家管网等场景提供监测与预警服务，对结构状态、运行参数及异常情况进行实时感知，为公共基础设施安全运行提供技术保障。

海上光伏支撑结构安全监测光纤传感赋能油气管道安全监测

15 162025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

因为安全，社会信任才得以扎根延续社会信任并非一蹴而就，而是在日常生产生活与公共运行中，经反复检验、持续守护、逐步沉淀而成。从消费品质量、食品安全保障，到居住环境与出行设施安全，再到关乎城市运行及国家安全的重要工程建设，安全可靠程度直接影响公众信心与社会整体信任。围绕民生和公共安全相关领域，公司以稳定的技术能力和审慎的执业态度参与质量与安全保障工作，在一次次具体服务中积累可信结果，为社会运行提供可依赖的安全基础。

医食住行助力合成医药研发支持中餐文化交流西藏既有建筑安全排查汽车准入检测能力扩容

在生物医药领域，联检科技聚焦合成生物、人工智能等前沿联检科技作为食品安全专业机构代表，参与由江苏省侨联、江面向高原地区既有建筑长期使用安全需求，公司在西藏洛隆联检科技汽车事业部具备 A2LA 认可资质，承担整车及关键零方向，共建“ 合成生物 AI 数据平台 ”，为抗肿瘤药物研发提苏省餐饮行业协会联合主办的“ 中餐繁荣 ”惠侨研讨交流活县对 5 个小区及 2 个棚户区共 38 栋住宅开展安全检测，重点部件准入检测工作，检测结果被多家头部车企采信并纳入供应供数据支控与技术协同，助力提升研发数率降低研发成本。动。公司围绕跨文化场景下食品安全保障要求与检测机构技术核查结构稳定性与使用风险，为后续加固和维护提供依据，提商准入体系。报告期内，公司启动汽车及新能源检测新基地建在依法合规、数据脱敏的前提下，为 AI 模型训练提供真实、可责任开展专业阐释，为中餐在国际交流中的安全合规与规范传升高原地区既有建筑的安全可控性，降低长期居住风险。设，进一步完善汽车、新能源、机器人及低空经济等领域的检测靠的产业数据支撑。播提供技术支撑。能力布局，支撑现有及新型交通产业的安全准入与规范发展。

提升消费品国际准入能力守护校园食品安全新疆农村住房抗震改造铁路工程质量争议核验

在消费品检测领域，联检科技通过资源整合与能力协同，补充公司与当地教育主管部门建立校园食品安全长期合作机制，围围绕国家农房抗震改造政策实施要求，公司参与新疆昌吉州在某新建高速铁路工程建设过程中，部分标段桩基质量受到并强化国际 A2LA、CNAS 等互认检测资质，提升在食品、日化绕学校食堂原料、加工与供餐环节开展日常检测，并同步开展农村住房抗震工程相关检测与验收支撑。项目结合高烈度设质疑。联检科技受委对相关基桩实施专项第三方质量核查。检等消费品领域对国际监管要求与市场准入的资质承载能力。食品安全进校园科普活动。报告期内，公司为多所中小学提供防区及复杂气候条件，对加固方案进行检测验证，在满足八度测结果显示，所检基桩质量满足设计及规范要求。相关结论为持续检测与技术支持，累计完成食品安全检测523批次，覆盖抗震设防要求的同时优化材料用量。相关工作覆盖103户农监管部门处理相关事项提供技术依据，有效澄清工程质量争

206所学校，持续守护在校师生饮食安全。房，提升农村住房在地震和气候叠加风险下的长期可靠性。议，保障铁路工程安全推进。

17 182025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

可持续发展治理

立足全球可持续发展趋势与国家“ 双碳 ”战略要求，联检科技系统推动可持续发展理念融入企业运营与管理体系，致力 2025 年，联检科技围绕 ESG 治理体系构建，系统出台多项制度规范，包括《联检科技 ESG 管理办法》，并组织开展配套的于构建客户认可、具有长期价值且完全合规的责任竞争力。我们坚持以真实市场需求为牵引，以长远发展视角为支撑，以 ESG 专题培训，为集团 ESG 管理的系统化、制度化与长效化运行奠定基础。

政策与标准遵循为底线，系统推进企业与环境、社会的协同发展，为实现可持续未来贡献专业力量。

ESG治理可持续发展战略

联检科技高度重视企业可持续发展建设，结合公司业务特点推进环境、社会及治理（ESG）相关工作。公司围绕组织职责、工作机制、目标落实与过程跟踪等方面不断完善可持续发展管理安排，明确董事会、管理层及相关部门的责任分工，推动各项工作有序开展。公司同时结合业务发展实际，关注 ESG 相关风险与机遇，促进治理要求与经营管理相衔接。

客户导向

领导小组由董事长牵头、高管团队组成，统筹可持续发展战略决策与风险以客户价值与市场需求为基风险和机遇识别

决策层管理，监督相关影响、风险及机遇评估，审定方针战略与发展目标，督查目础，推动 ESG 理念融入产品与标落地进度，审批年度 ESG 报告，并对相关工作实施监督、提出指导意见。服务体系，实现责任与价值的协同发展。

ESG 与可持续发展管理组聚焦重要性议题分析并为决策层提供参考建议，管理层保障董事会监督落地。统筹可持续发展相关资源与成本配置，拟定工作计划、激励考核制度，统筹推进各类可持续发展专项工作。以可持续发展视角统筹确保 ESG 举措符合政策法ESG 工作，保持战略定力，规、行业标准与治理要求，夯不因短期波动偏离方向实规范运行基础。

执行层由 ESG 与可持续发展执行组组成，成员包括各职能部门及业务单元负责人，负责推动可持续发展相关制度和工作计划落地，组织开展利益0203执行层相关方沟通、相关数据统计分析及投资者沟通等工作，并定期向管理层汇报进展。

执行组下设双碳管理办公室，负责碳盘查核算、ESG 报告编制及可持续发长期导向合规导向展相关专项工作的统筹与推进。

19 202025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

可持续发展风险管理利益相关方期望与诉求核心回应与沟通方式

在可持续发展风险管理方面，联检科技由 ESG 与可持续发展管理组牵头，联合法务、审计及各职能部门，围绕供应链合 · 业绩增长与市值提升 · 定期披露财报 / 公告规、信息安全、客户服务、员工权益等重点事项开展风险识别、分析与应对。公司将合规审查清单中的相关要求纳入 ESG · 信息披露 · 业绩说明会指标管理，并结合内部审核、专项检查及日常管理安排，对重点事项开展核查与跟踪。·战略与分红回报·路演与投资者调研股东及投资者·研发与创新·现场考察根据风险严重程度与发生可能性，对识别出的风险进行优先级排序，并针对不同等级的风险制定预防、应对和恢复策略。

·员工代表大会

对识别出的相关风险，公司根据影响程度和发生可能性进行分类研判，明确责任分工、整改要求和跟踪机制。针对用能合·员工权益与福利·文体活动规、供应链管理等重点领域的异常情况，公司及时采取应对措施，并根据实际情况优化管理要求和工作安排，持续提升可·培训与晋升·培训与晋升持续发展相关风险管理水平。员工 · 职业健康安全 ·HR 平台与沟通会·董事长邮箱

·满意度调查

·客户服务

·投诉热线

·数据安全与隐私保护

·客户研讨会

客户·产品质量与安全·专项服务与交流活动

·合规与风险管理

·履行信息披露义务

·信息披露

·接受监管检查

·依法纳税

·报送材料

·污染与排放管理

政府及监管机构·参与培训·应对气候变化

·合作交流

·服务国家战略

·行业论坛

·产品质量与安全

·商务洽谈

·科技创新

·课题合作

合作伙伴·客户服务·交流拜访

·供应链管理·采购程序

·商业道德·供应商审核

利益相关方沟通供应商·合规与风险管理·供应商大会

联检科技致力于搭建客户、员工、社会共商、共建、共享、共赢的生态圈。公司始终将利益相关方沟通置于治理核心，持续·社区公益·公益志愿活动完善双向交流机制，坚持以开放、透明的态度积极回应各方关切，推动形成有效反馈与持续改进的良性循环。公司主要利·污染与排放管理·官网披露益相关方涵盖股东与投资者、员工、客户、政府及监管机构、合作伙伴、供应商、社区及非政府组织等。为此，我们建立了系·生物多样性·尽职调查社区与公众统化的定期沟通机制，确保对关键实质性议题做出及时响应与透明披露，促进信任构建与长期共赢。·循环经济

21 222025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

实质性议题识别

为厘清公司 ESG 工作的重点关注领域，我们结合全球可持续发展趋势、联检科技发展现状、行业实质性议题以及内外部产品与服务质量利益相关方对潜在议题的调研结果，识别与公司相关的 ESG 议题。建立了重要性议题识别机制，围绕“财务重要性”和“影投资者关系商业道德与合规响重要性”两个维度，通过对集团内部和外部利益相关方的沟通，判断各类议题的重要性。职业健康与安全客户服务与隐私保护供应链管理数字化转型议题评估流程科技创新与知识产权能源管理公益行动职业晋升与发展议题识别资源循环利用平等雇佣与招聘应对气候变化

· 分析公司所处的可持续发展背景。员工权益 ESG治理·根据公司业务发展，梳理利益相关方期望与诉求。污染排放· 对标《可持续发展报告标准》（GRI Standards）、联合国可持续发展目标（SDGs）、深交所指引等规范要求。水资源管理保护生物多样性

· 研究同业企业 ESG 发展战略、管理以及报告体现的实质性议题。

影响重要性议题评估环境社会治理

通过问卷调查、利益相关方座谈、员工及管理层访谈、研讨会等对初步筛选出的议题开展重要性评估，全面识别和分保护生物多样性公益行动产品与服务质量数字化转型析各类可持续发展议题对我公司财务和影响的重要程度。应对气候变化职业晋升与发展员工权益 ESG 治理水资源管理客户服务与隐私保护职业健康与安全商业道德与合规议题审核能源管理平等雇佣与招聘供应链管理资源循环利用科技创新与知识产权

由公司领导层根据发展战略、职能部门根据管理实践对议题评估结果进行审核，结合外部专家建议，最终确定核心污染排放投资者关系议题及其重要性。

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财务重要性2025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录联检（江苏）科技股份有限公司报告编制说明 2025环境、社会及管治（ESG）报告

治理筑基·合规行稳

高效治理是企业实现经营目标、践行发展愿景的核心。联检科技严格恪守《公司法》及相关法规，构建权责清晰、规范高效的治理架构，优化管理与决策流程。公司以党建为引领，深耕管治多元化，坚守商业道德，筑牢信息安全与全维度风险管理防线，借数智化转型赋能治理效能，为高质量可持续发展保驾护航。

党建引领27治理筑体31守规笃正36信息安全41数智化转型44

本章回应的SDGs目标：

2053 20462025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

党建引领加强党风廉政建设。全年常态化开展警示教育，教育引导党员干部严明纪律规矩，不断筑牢拒腐防变的思想防线，切实强化理论武装、统一思想认识、提升党性修养。围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，及时组织专题学习和宣传贯彻。

联检科技党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入落实上级党委各项决策部署，持续巩固拓展主题教育成果，不断加强和改进新形势下党支部建设，着力发挥战斗堡案例“寓廉于景”常州市“万荷馆”廉政文化馆参观教育垒作用和党员先锋模范作用。党支部坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，推动党建工作与中心工作深度融合，持续强化党员教育管理，扎实推进正风肃纪，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保证。2025年5月，联检科技与钟楼区科技局党支部开展联学共建活动，将廉洁文化教育与业务交流研讨有机融合。活动选址荷园，借“荷”与“合”、“莲”与“廉”之妙，寓意合作共赢、清风廉洁。党员们结合园内自然景观与廉洁深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，依托支委会、党员大会、主题党日等载体，定期开展党课学习，主题展板，现场交流了关于廉洁自律、修身正己的思考与体悟，在潜移默化中接受廉洁文化的浸润，进一步筑牢拒系统学习党的创新理论、重要会议精神及上级党委工作要求。围绕重大主题开展专题学习教育，丰富学习形式，充分利用腐防变的思想防线。

“学习强国”等线上平台，结合实地参观红色教育基地、廉政教育基地、先进企业，组织专家讲座、主题观影等活动，持续提升学习实效。

案例爱国主义影片《731》观影活动

公司组织全体党员集中观看爱国主义教育影片《731》，开展红色主题教育活动。影片回溯中华民族历经的屈辱历史与不屈抗争历程，深刻揭露日本军国主义的侵略暴行，以历史史实深化党员的家国认知。本次活动通过缅怀遇难同胞，厚植党员爱国情怀，强化民族自尊心、自信心与自豪感，引导党员立足本职岗位主动担当、积极作为。

本次观影活动兼具爱国主义教育与国防教育双重意义，让全体党员在历史学习中汲取精神力量。全体党员一致认为，历史是最好的教科书和清醒剂，将以史为鉴、坚定理想信念，持续加强党性锻炼，始终保持清醒的历史认知；同时立足岗位职责，充分发挥党员先锋模范作用，把观影带来的思想触动转化为履职尽责、推动公司高质量发展。

27 282025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

夯实组织基础，激发队伍活力。联检科技严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，规范做好案例迎七一清风守初心党风廉政教育活动

党员发展工作，加强党员日常教育管理监督。通过设立“党员示范岗”，激励党员立足岗位创先争优。加强支部委员业务培训，提升履职能力，着力建设坚强有力的支部班子。

“七一”前夕，联检科技党委与钟楼区科技局党支部一同前往常州市党风廉政教育基地，联合组织党风廉政主题教育活动。通过沉浸式现场学习，进一步巩固思想堤坝，营造风清气正氛围迎接党的生日，以务实举措护航安推动“党建+”项目，促进党业融合。持续完善党建与业务工作同谋划、同部署、同落实的机制，推动党建与业务同频共振、全发展。融合互促，以高质量党建引领高质量发展的成效日益显现。持续深化与科技局、教育局、气象局、人才科创集团、街道社区等单位的共建协作，积极组织形式多样、内容扎实的联建共建活动，不断拓展党建与业务融合的深度与广度。

该基地围绕新时代作风建设核心任务，专门设置“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专区”。专区以“纪法解读”“典型案例”“实践指南”三个层次展开系统阐释，为党员干部提供了一堂移动的廉政教育实景课。在讲解人员的带领下，全体党员逐一学习各板块内容，清醒认识到防微杜渐的重要性，深刻体会到必须将纪律规范案例与科技局共建读书漂流活动从文本约束真正转化为行为自觉。

2025年1月，联检科技与钟楼区科技局联合举办了“书香传情智绘新篇”图书漂流活动。活动中，大家不仅对

喜爱的书籍进行了分享，还进行了书籍互赠，让大家的书籍流动起来，实现了知识的共享与交流。

29 302025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

治理筑体报告期内股东会召开次数通过议案临时股东会次数治理架构更新6次18项5次

2025年联检科技根据《公司法》《上市公司章程指引》等最新要求，完成了公司治理改革，完善审计与合规管理委员会职

董事会召开次数通过议案能，并选举了公司职工代表董事，并同步完成了公司制度的更新。公司严格遵循章程及议事规则，股东会、董事会及管理层、规范运作，推动公司治理有序化、规范化，为公司稳健经营和可持续发展提供坚实保障。12次43项2025年，为适应公司治理现代化要求并持续强化合规经营，公司成立公司治理委员会。委员会依据《公司治理委员会实监事会召开次数通过议案施办法》及《关于公司治理的若干意见》两项制度开展工作，治理重点围绕经营风控、组织优化与战略布局三大主线展开。

本年度共组织召开11次公司治理委员会会议，系统推进应收账款专项治理、内部制度体系优化与重构，并组织开展“清11次25项风纠查”等专项整顿行动，切实提升公司治理效能与风险防控能力。

审计与合规管理委员会召开次数薪酬与考核委员会召开次数

5次3次

组织架构图提名委员会召开次数战略与投资委员会召开次数

1次1次

检验检测集团新材料集团新技术集团新经济集团

31 322025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

提升管理效能报告期内

董事会多元化：联检科技董事会严格遵循《上市公司治理准则》关于多元化的要求，科学构建覆盖性别、专业领域与学术对外披露定期报告数量对外披露临时报告数量

背景的多元化成员结构。董事会成员具备行业技术、财务管理、金融运作及法律合规等多元专业背景，形成知识互补、视角协同的决策格局，为科学决策提供有力支撑。4份142份董事会独立性：公司独立董事严格遵循《上市公司治理准则》《独立董事履职指引》等规范，由独立董事担任审计与合规管理委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会的主任委员，保持充分的履职独立性。在董事会决策过程中，独立董事深度因信息披露方面违规而受到处罚次数业绩说明会召开次数参与审议，围绕利润分配、内部控制、ESG 治理等重点议题提供专业意见，切实发挥监督与咨询职能。截至报告期末，董事 0 次 1 次会共有9名成员，其中独立董事3名。

此外，公司围绕“管理提效率、项目做增量”主题，组织中高层管理人员开展多场专项能力提升培训，持续强化公司治理与战略执行的协同效能。

关键绩效

现金分红总额（含税）每10股派发现金股利

6261.72万元人民币3.5元加强投关交流

2025年，联检科技在投资者关系管理方面开展了一系列系统性工作，持续完善制度机制，强化与市场的双向沟通。报告期内，公司就对外投资及相关事项履行审议程序，并制定《证券投资管理制度》，持续提升投资管理的规范性和透明度。

为提升信息披露透明度与公司治理水平，公司于年内更新了《投资者关系管理制度》，切实保护投资者特别是中小投资者提升信披质量合法权益。公司制定并披露了《估值提升计划》，进一步明确市值管理与价值传递路径，同时修订《舆情管理制度》，建立及时、规范的舆情响应机制，保障投资者的知情权和合法权益。

2025年，联检科技系统性更新了《内部控制制度》《内幕信息及知情人管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》

在对外沟通与品牌建设方面，公司通过品牌焕新、路演活动及多渠道信息披露等方式，积极传递公司价值。

《信息披露管理制度》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》《重大信息内部报告制度》等一系列信息披露相关制度，并严格依照制度要求规范开展信息披露工作。

投资者沟通渠道

公司每年定期发布《内部控制评价报告》，向投资者、监管机构及其他利益相关方真实、完整地呈现公司内部控制体系的有效性、风险管理水平及合规经营情况，以此增强企业运营透明度，强化外部信任。

在信息披露渠道方面，公司主要通过巨潮资讯网、《中国证券报》《证券时报》等法定信息披露媒体，以及深交所互动易平台，及时、准确地向市场传递信息。披露严格遵循上市公司规范，根据董事会、股东会召开情况以及重大经营事项进展，及时履行信息披露义务。互动易平台投资者问答亦根据提问情况组织及时、有针对性的回复，保持与资本市场的良性互动。

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案例品牌焕新路演活动守规笃正

2025年4月，公司正式更名为联检科技，标志着品牌形象与战略定位的全面升级。证券部随后牵头组织券商沟通会，就公司品牌焕新展开专项交流。此次更名不仅是对外名称的调整，更是公司主动回应资本市场期待、清晰传递战略发展方向的重要举措，旨在重塑市场对公司价值与成长逻辑的认知。随着业务范围的持续拓展，公司已风险管理从传统的建设工程检测领域，逐步延伸至汽车、新能源、食品、环境、消费品、工业制造、无损、贸易保障、矿产品、计量、生命科学等多元领域。公司定期结合国内外经济形势、政策导向及行业发展趋势，重点围绕外部法律法规与行业规范变化，贯彻三道防线风险管理机制，持续开展风险排查、分析与应对工作。

报告期内，联检科技合规服务中心组织各部门，基于“合规重点领域—合规义务”双向匹配机制，全面更新合规风险清单。通过对法律法规开展多轮研讨，最终形成各部门年度合规风险排查清单。针对上一年度存续的中风险事项，合规服务中心组织各责任部门结合新版合规风险排查清单，按照“风险再评估、措施再优相较于去年，合规中风险数目化”的思路，制定可落地、可验证的改进措施，形成各部门年度合规风险改进措施实施计划，并通过《合规风由47个降低为18个险排查清单》进行系统跟踪。

关键绩效税务合规开展年度审计项目开展内部专项审计项目

公司以提升税务管理质量与水平为核心，严格遵循国家税务法规，保障各主体按时、准确完成涉税申报与发票管理等合1次19次规动作，全面履行纳税义务。通过建立纳税风险控制机制、制定税务风险因素清单并定期开展风险诊断分析，公司持续提升税务风险防范能力，确保所有税务规划与纳税活动均符合可持续发展、企业责任及风险管理原则，在法律框架内规范运行。

35 362025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

合规治理监督审核

联检科技坚持“党的领导、全面覆盖、权责清晰、务实高效”的合规原则，持续完善合规管理组织架构，建立层级清晰、职责公司治理委员会办公室每月对会议制度执行情况开展合规审查，各部门定期组织内部合规自查。

明确、运行有序的合规治理框架，统筹推进各项合规管理工作，为合规风险防控和经营决策提供有力支撑。审计部统筹开展审计工作，包括但不限于新并购子公司合规审查、意向并购公司内外部尽职调查、举报案件审计调查。

制度建设审计部每季度向审计与合规管理委员会汇报审计工作，定期或不定期向公司治理委员会办公室汇报基于审计结果的风险分析。

公司完善《合规管理办法》《合规管理操作手册》《商业行为准则》《员工合规承诺书》等在内的制度体系，明确合依据《合规管理操作手册》内部审核要求，报告期内完成合规管理体系内部审核，形成闭环管理，确保合规体系规组织架构与职责，设立兼职合规管理员。高效运转。

在OA系统合规中心模块搭建“法律法规库”，基于认证范围建立并更新《法律法规汇编》，目前已收集识别反商业贿赂、反舞弊领域法律法规12项，公平检验检测合规领域法律法规4项。

联检科技将合规要求贯穿制度建设、运营管理和监督改进全过

合规文化宣传程，持续提升合规管理的系统性、有效性和适应性。报告期内，公司按计划开展合规环境分析及合规培训，持续加强合规风险通过制度宣贯、专题培训、“榕传播”系列视频、“榕漫画”系列行为准则海报等载体传递合规理念。识别与宣贯。报告期内，公司未发生因违法违规受到重大行政定期召开合规会议并组织干部自律宣言宣读，持续塑造正向合规文化。处罚的情形。同时，公司顺利通过 ISO 37301:2021 及 GB/T

2025年开展4场合规专项培训，配套编制培训材料，覆盖合规制度、岗位要求等核心内容。35770-2022合规管理体系认证复审，继续保持其作为检验检

针对新入职员工，均要求签署《员工合规承诺书》并接受合规制度、员工手册等相关培训，实现全员合规教育全测行业首家双标认证企业的认证成果。

覆盖。

合规管理体系认证关键绩效开展法律培训次数开展合规专项培训次数覆盖员工人数

守法诚信、监督赋能，致力于建立业界最佳实践的可持续合规管理体系。

合规方针4次4次463人

公司持续畅通举报与反馈渠道，报告期内未收到相关举报。

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商业道德案例根据关键制度改编的《商业行为准则》

联检科技严格遵守《刑法》《国家工商行政管理局关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》《中华人民共和国反不正当竞争法》公司围绕《商业行为准则》重点要求，结合员《中华人民共和国反垄断法》等法律法规，并将反腐败、反贿赂、反商业诋毁及恶意低价管控纳入《商业行为准则》核心条工日常工作场景，编制发布合规宣传漫画《榕款，明确禁止商业贿赂、舞弊欺诈、业绩造假、不正当竞争等行为，切实防范损害公司声誉与经济利益的行为发生。漫话》系列，以更加直观、易理解的方式开展制度宣贯，帮助员工准确把握行为规范要求，推动合规理念融入日常经营管理。

均须签署《合规承诺书》，包括新入职员工及时签署、在职员工补签，并将《廉洁协议》作为合同签订的必要附件。根据关键制度改编合规宣传漫画内增设反贿赂、反舞弊、公正检验检测等专项合规培训，强化全员廉洁意识。

部关

键建立内部纠偏机制，由合规部门牵头，鼓励员工主动报告、及时反馈和纠正履职过程中的不当行为或岗联检科技开设多元化举报人沟通渠道，织密全渠道反腐监督网络，具体包括设立加密举报平台，为举报人提供安全、便捷潜在风险，推动问题早发现、早提醒、早整改以降低合规风险。

位的举报途径，确保各类违规违纪行为能够及时被发现、被处理。公司制定举报者保护政策，严格实施举报人信息加密及单员

工聚焦市场部、采购部和基建部等重点部门关键岗位员工，结合岗位职责和业务流程开展合规义务识别线联络机制，保障举报人隐私零泄露，杜绝举报人因举报行为遭受打击报复。配套制定阶梯式奖励机制，根据举报线索的和风险排查，压实岗位合规责任，推动合规要求有效落实。价值、举报案件的影响等，对举报人给予相应奖励，鼓励内部员工及外部相关方主动举报违规行为。

依据业务管理办法及合同管理办法相关要求，通过流程管控对合同签章过程开展监督检查。

邮箱：rc@czjky.com 电话：0519-86980929

外签署廉洁协议：与供应商、服务商等商业合作伙伴签订《廉洁自律协议》，明确双方反贿赂、反舞弊的关键绩效部责任与义务，规范合作行为。

合作伙动态考核评价：每年年初，由使用部门及采购部门联合对供应商进行合规及合作评价，形成《年度供员工签署《廉洁承诺书》商业贿赂或贪污行为的诉讼案件伴应商评价表》，根据评价结果实施动态管理，对不合规伙伴及时终止合作。100%0起报告期内，公司未发生与商业贿赂、贪污及不正当竞争相关的已确认案件或违规行为，未因此类行为引发诉讼或重大行政处罚。

39 402025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

信息安全

治理架构更新在信息安全防护方面，公司推进了多项举措，结合业务系统运行特点和信息安全管理需要，围绕技术防护、账号与访问管理、数据备份与容灾恢复、持续评估与外部协作等重点环节，持续完善信息安全防护措施，为业务稳定运行和数据安全提公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中供支撑。华人民共和国个人信息保护法》等业务运营所在国家或地区适用的法律法规，已建立并持续运行信息安全管理体系，ISO/IEC 27001 信息安全管理体系认证处于有效期内。

技术防护体系结合公司发展战略，联检科技以“支撑并购整合、深化业财融合、夯实数据基础、保障系统稳定”为核心目标，形成以《集团信息安全管理制度》和《数据安全管理·加强网络边界防护，定期更新防火墙策略，对高风险网站和端口实施封禁。办法》为核心的双层管治体系，并设立集团信息化部作为数据安全核心部门，统·完善安全设备配置，通过安全运营平台实现对外部攻击、入侵行为及内部漏洞的持续监测与预警。

筹构筑高规格、全方位的信息安全体系。·部署并持续更新终端杀毒软件，实现对员工操作行为的后台记录与可疑数据包的实时拦截。

信息安全体系认证证书 · 建立严格的分级分类数据权限管理制度，在 CRM 系统中对客户数据操作实现全流程日志记录。

信息安全管理架构示意图账号与访问管理

集团信息化部·强化账号使用规范，严格执行密码复杂度策略，禁止使用易破解的“绕口令”式密码。

· 部署零信任 VPN 等硬件设备，加强远程与内部网络访问的安全控制。

信息安全外部数据备份与容灾恢复信息安全负责人专家顾问

·指导安全策略规划

·提供专业合规建议·实施系统本地备份机制，定期开展备份恢复操作演练，确保故障时能快速恢复业务。

·组织系统容灾与应急演练，提升突发安全事件的响应与处置能力。

持续评估与外部协作信息安全管理岗网络安全管理岗系统安全管理岗数据安全管理岗

·新增了安全运营平台，用于监测外部攻击、入侵以及内部可能存在的漏洞问题。

·推进安全制度建设·保护网络系统安全·加固系统安全防护·制定数据安全策略

·开展合规监督审查·防范网络攻击风险·排查系统漏洞风险·落实数据安全措施·每周出具安全态势报告，每季度开展深度安全检查。

·定期邀请外部网络安全专家开展复盘指导，持续优化安全策略与技术体系。

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为积极支持海外业务拓展，联检科技已初步完成业务管理系统的国际化适配。实现了单据申请界面的多语言功能、打通了海外网络通道、建立了与海外系统的连接，并上线可供访问的国际官网，配套发布了《海外出口专线测试》操作手册。目前，数智化转型现有业务管理系统已具备完整的权限控制机制，为后续跨境业务的合规运营奠定了系统基础。

在检验检测认证行业整体由传统模式向智能化、自动化转型升级的背景下，联检科技以“智能驱动、高效协同”为战略指引，围绕“提升效率、优化运营、驱动增长”三大数字化战略目标，通过构建六大支柱体系并实施相应配套举措，系统案例企业出海数据合规培训推进企业数字化转型进程。

为适应海外业务拓展需要，公司邀请外部法律与信息化领域专家开展数据出境合规专题培训。培训围绕数据出境的主要情形、合规要求和风险防范措施，系统讲解了数据在收集、存储、数字化转型与变革使用、传输和提供等环节的合规要点，345678建立销售、生产、人事、财建设统一的基础公用平务工作协同、数据共享的台，优化数字化基础平并对安全评估、标准合同、专业认证等数字化管理平台台能力

程序进行了重点说明，为公司跨境业改提重夯开数建立高度自动化的运营善升视实拓字探索前沿技术在业务领平台管运数基新能域和管理领域的应用务开展提供了合规指引。理营据础技力优化整体数据架构，提升数据质量水效治建术外

数字化能力往客户、供应

平率理设应化商、合作伙伴延伸，推动全球化业务布局用

2 建立标准的 IT 需求处

建立机制保障理流程系统化推进文化演1进和变革达成文化认同关键绩效数字化转型框架开展信息与网络安全攻防演练次数开展信息与网络安全审查次数

2次12次

信息安全及数据泄漏事件违反数据泄露/客户信息泄露事件相关法律法规造成的损失智慧运营

0 起 0 万元在智慧运营领域，公司持续推进 AI 智能问答、编程辅助、RPA 流程自动化、零信任安全架构与超融合架构等前沿技术融

入实际业务场景，提升运营智能化水平与技术先进性。

同时，通过前瞻性布局海外专线网络、国际版协同办公平台及业务系统多语言功能，联检科技为境外业务单元打造了安全、稳定、高效的数字化基础设施，解决跨国协作中的信息传递与流程协同难题，为集团全球化发展提供了坚实可靠的数字化支撑体系。

43 442025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

案例 “AI赋能创新、数智共创未来”专题研讨会智慧服务当前，人工智能技术正加速融入实体经济，推动传统行业向数字化、智能化转型。联检科技结合业务发展实际，持续推进

2025 年 3 月 5 日，公司举办“AI 赋能创新、数智共创未来 ”专题研讨会携手科大讯飞、常州电信局，围绕 AI 大

数字化技术在检验检测领域的应用，已自主研发“检测云”“智检云”等数字化平台，用于检测流程管理、数据共享和结果模型在城市更新、工程检测、低碳服务等关键领域的应用落地展开深入探讨。此次会议聚焦技术突破与产业融展示，提升了业务协同效率和检测数据的可追溯性。在现有基础上，公司已完成 AI 质检、数字实验室等应用的可行性论合探索“AI+ 城市更新 ”“AI+ 检测 ”“AI+ 双碳 ”“AI+ 新材料 ”等前沿领域探索新突破，通过数智化转型再塑行证，并在建设工程智慧检测领域推进“智慧工地”管理系统等相关数字化方案，逐步丰富技术应用场景。同时，公司围绕相业竞争力，推动公司向科技服务集团的战略转型。

关前沿技术方向开展研究与应用探索，为后续技术发展和业务拓展积累基础。

案例物联网+AI，让每一栋建筑都拥有健康档案联检科技协同河海大学，推出“ 工程健康监测与智慧诊断技术与应用 ”体系以“ 数字孪生 +AI 智能 + 物联网 ”为核心，构建了一套突破传统监测局限的新型技术体系。该技术融合 BIM 建模、有限元仿真、机器视觉等前沿技术，形成“硬件感知-数据融合-智慧决策”的完整闭环。该技术已在常州地铁、学校建筑、医疗设施等场景实现规模化应用，推动工程安全管理从“人工巡检”向“智慧预判”的革命性升级为“数字基建”时代的到来奠定技术基石。

案例 AIBP重点项目推进

案例光纤+AI，让隐患无处遁形联检科技于 2025 年正式启动“AI Business Partner”重点研发项目，旨在聚焦关键业务场景的自动化响应与决联检科技物联数智化板块旗下常安公司以分布式光纤传感 +AI 智能分析为核心为城市基础设施打造“ 防患策支持能力建设，以业务需求为牵引推动相关职能协同共创。该项目将率先应用于客服、报价等关键业务场景，于未然 ”的科技护盾。该数智化板块依托自研光纤传感器设备和 AI 驱动平跳，构建“ 感知 - 分析 - 预警 ”的全后续逐步拓展至更多业务线，持续推动平台功能和应用场景优化升级。

链路监测体系，可以应用于电缆火灾防控、结构健康监测等领域。目前该板块已在无锡、广州等多地应用，累计已协助相关单位识别并提示多类运行风险。

为帮助员工更好地了解和使用 AI 工具，提升人力资源工作的效率与规范性，公司开展“AI+HR”系列课程，内容涵盖常见AI 工具应用及日常人事工作场景实践，推动人力资源管理工作更加高效开展。

光纤系统提前预警吊杆腐蚀导致的振动分析发现超载车辆引发的桥梁结构损伤，应力集中，避免坍塌风险采取及时限行措施

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履责于行·绿建未来

作为负责任的市场主体，联检科技将生态环境保护融入经营发展理念，积极响应全球气候变化治理要求，锚定双碳目标推进绿色转型。公司聚焦能源高效利用、废弃物规范处置、生物多样性保护，通过系列务实举措降低经营活动对生态环境的影响，践行绿色低碳、可持续发展理念，助力生态环境质量持续提升。

应对气候变化49环境合规管理55提升能源效率58强化三废管控60守护生物多样62

本章回应的SDGs目标：

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应对气候变化战略

联检科技积极制定应对气候变化战略，通过科学方法与系统规划，持续减少自身运营及价值链全流程的温室气体排放，

2025年是中国双碳政策全面深化、加速落地的一年，全国碳排放权交易市场在完成电力行业平稳运行后，首次扩容纳入同时不断增强业务气候韧性，全力为全球气候目标的实现贡献力量。我们的战略以情景分析为基础，确保在不同时间框

钢铁、水泥和铝冶炼三个高耗能行业，并通过《关于推进绿色低碳转型加强全国碳市场建设的意见》等顶层文件，明确迈架内精准采取针对性措施，灵活适应未来可能面临的各类气候情景。

向总量控制和扩大覆盖范围的时间表。与此同时，国家层面出台《关于建立碳足迹管理体系的实施方案》，产品碳足迹管理体系正式启动，各地围绕特色产业和出口贸易密集开展试点。这些政策举措共同推动中国的双碳工作从目标设定进入市场化驱动与全生命周期管理并重的系统实施新阶段，推动绿色低碳发展从目标导向迈入全面实施新阶段。

以“精准核算筑基，务实攻坚破局”为行动准则，扎实推进三年专项计划，先重点锚定在此政策背景下，联检科技积极发挥检验检测专业技术优势，持续夯实企业在“双碳”领域的技术与服务基础，为客户提“碳数据治理攻坚”首阶段任务，持续推进集团及各业务板块碳排放边界梳理，逐步明供科学、可信的碳排放监测、核算与认证支持。公司依据 TCFD 框架，围绕治理、战略、风险管理及指标目标四个维度，系短期确组织边界、运营边界及核算口径，统一数据收集标准，确保集团各组织碳排放情况统开展气候相关风险与机遇的识别、评估与披露工作，通过发布气候行动进展与减排成效，持续提升气候治理透明度，积（2024-2026）“摸得清、算得准”。在此基础上，公司加强碳管理与经营管理、业务发展及信息披露工极回应利益相关方期待。作的协同衔接，持续提升碳数据的可用性、可比性和管理支撑作用。

治理

最高决策机构，负责统筹制定 ESG 及气候风险管理战略，并公司将结合自身运营特点，围绕办公、实验室、日常运营及供应链协同等重点环节，持监督其执行情况。续推进节能降碳相关工作。针对新建或改扩建的高耗能实验室，公司将逐步加强重点董事会

用能设备监测和运行管理，提升能源使用效率。在日常运营中，公司将持续优化公务用中期

（2027-2045）车和差旅管理，倡导绿色办公和低碳出行。同时结合实际情况，稳步推进绿电采购、绿

ESG 管理职能在董事会战略与投资委员会的监督下开展工色电力证书等方式的应用，并依托数字化手段提升能源与碳数据管理水平。在此基础作，通过明确权责分工、建立动态评估机制、推动高层与跨部上，公司将结合检测、咨询和数字化服务等业务实践，逐步推动碳管理能力向供应商管门协同，确保 ESG 与气候目标的量化绩效得以实现。理、外包服务及客户服务等场景延伸。

ESG 与可持续领导小组

常驻双碳研究室，由各分子公司与业务部门负责人组成，具体统筹 ESG 信息披露、温室气体盘查及减排目标追踪。公司将结合自身业务发展方向，持续完善低碳检测、认证、咨询及数字化产品相关能该小组被授权组织数据收集、同步跟踪政策与行业动态、力，逐步拓展绿色低碳服务内容。围绕建筑、制造、园区、供应链等重点领域，公司将不研发节能减排技术，并强化与利益相关方的沟通，系统性长期断丰富服务场景，提升绿色服务的系统性和协同性。在此基础上，公司将持续优化自身

（2046-2050）

地展示公司在气候变化应对方面的行动与成果。运营管理方式，推动低碳管理、数字化管理和精细化管理进一步融合。同时，公司将结ESG 与可持续执行小组合实践经验，参与行业相关标准、评价体系和专业能力建设，持续提升对行业绿色低碳发展的服务能力。

49 502025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

风险与机遇风险/机遇具体描述潜在影响路径可能的财务影响应对与管理举措类别

风险/机遇具体描述潜在影响路径可能的财务影响应对与管理举措

类别急性：极端天对位于东南亚、增加：资产维修或重对气候风险较高地区的实验室开

气（暴雨、洪非洲等地区的海置成本、业务中断损展风险识别与分级管理，完善防政策与法律：服务标准快速升增加：低碳咨询、低碳持续跟踪国内外低碳政策、标准及水、台风）频外实验室及样品失、保险费率上涨。洪、防潮、防高温等措施。

国内外“双级压力增大，若园区规划、供应链碳管重点行业规则变化，动态更新服务发。运输环节造成影减少：因业务中断、加强重点设备、样品存储及关键碳”政策趋严，不跟进相应服务理等业务需求增长，带标准。响，导致实验室检测延误或交付受影基础设施保护，完善备用电力、网欧盟 CBAM 等方法体系和交付来新增收入机会。在现有组织碳、产品碳、碳核查等被淹、精密仪器响，可能导致相关收络通信及应急物资配置。

碳壁垒生效。效率，将面临资损失：如服务能力升业务基础上，持续完善方法体系、损坏、样本失效，入减少或额外履约成质失效或市场份级不及时，可能影响交付能力和数字化工具。业务活动中断。本上升。

物理额丢失。部分客户拓展及项目面向重点行业和出口客户，持续提风险获取。升 CBAM、产品碳足迹、供应链碳慢性：海平面相关因素可能增增加：持续的降温、在新实验室选址中纳入长期气管理等综合服务能力。上升、长期高加实验室在温湿除湿、防水等运维成候风险评估。

转型温。度控制、设备维本。加强高温高湿环境下实验室设风险护、样品保存和减少：受气候影响的备维护、温湿度控制及样品储运

市场与客户：传统单一检测服减少：传统检测业务完善“一站式”绿色解决方案，整运营保障方面的区域性业务收入。管理。

客户绿色采购务价值下降，无收入及利润率承压。合检测、绿色认证与碳核算服务，难度，提升日常偏好强化，要法满足客户服务损失：服务整合能力逐步拓展供应链碳管理、产品碳足运行成本，并对求提供全生命集成能力提升不足，未能满足头部客迹、可持续披露支持等服务场景。部分区域业务稳周期碳数据。（检测+认证+户需求导致合作关系与设计院、咨询公司合作，嵌入项定性产生影响。碳管理+数字弱化。目前期。

化）需求。参与或主导相关行业绿色标准“双碳”目标催增加：布局高增长、成立可持续发展事业部，依托现制定。生碳核查、碳足高利润业务线，提升有低碳检测、核查、咨询及数字化迹认证、零碳园整体营收和客户粘能力，持续完善绿色低碳服务内核心产品与服务

区规划与运营等性。容，打造标杆案例。

技术：汽车、在新兴领域检验损失：错失新兴高附成立前瞻技术研究团队，与高校、机遇创新全新服务需求。加强绿色低碳能力与现有业务板消费品、建筑检测认证能力建加值市场的早期增长科研院所合作预研。块协同，推动相关服务在重点行与工程领域绿设滞后，错失市红利。在新能源、新材料、近零碳园区建业和重点客户中的延伸应用。

色低碳技术服场先机。设等领域试点设立“能力中心”。

务迭代加速。

51 522025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

风险/指标与目标机遇具体描述潜在影响路径可能的财务影响应对与管理举措类别

范围类别排放源描述排放量（ tCO2eq）合计

利用国内先发经增加：有助于拓展海以越南、泰国等办事处为基点，提食堂、锅炉、柴油发电机等固定燃烧设备燃料燃烧验，向东南亚、中外客户资源和业务类供本地化合规服务。固定燃烧源96.89市场拓展产生的温室气体排放。

东等新兴市场输型，实现收入多元化。与国际认证机构合作，实现标准范围一2

出碳与绿色服务。互认，提升海外业务支撑能力和商务车、采样车等车辆燃料消耗产生的温室气体排324.08移动燃烧源227.19服务认可度。放。

制冷剂不适用分解反应不适用

通过推进数字化减少：直接降低差旅、持续推进办公、实验室及重点场景

核心管理、智能检测、能耗、耗材等运营成的数字化和精细化管理，完善能耗生产设备、生产辅助系统及办公生活设施使用外购机遇运营韧性提升重点用能监测，持本。监测与运行优化机制。外购电力8190.07电力产生的间接温室气体排放。

续提升运营效率结合区域条件和实际需求，稳步推范围二8682.79和资源使用水平。进绿电采购等措施，逐步提升清洁生产经营及员工宿舍等设施使用外购热力产生的间能源使用水平。外购热力492.72接温室气体排放。

积极应对气候变降低：有助于提升公按照监管要求并结合主流披露框外购的商品与采购的饮用水、纸张、办公用品、建筑原材料、包化，提升公司透司在绿色金融和可持续架，持续完善气候与可持续发展49817.68服务装材料及其他商品与服务对应的温室气体排放。

明度和资本市场融资方面的沟通基础。相关信息披露。

声誉与融资认可度。增加：有助于提升资主动与评级机构沟通，关注绿色49817.68范围三本市场关注度和公司金融和可持续融资相关机会。购置并投入使用的仪器设备、电脑、桌椅等固定资固定资产286.60品牌形象。产对应的温室气体排放。

2报告期内，公司因收并购事项导致温室气体排放核算组织范围较往期发生变化。同时，结合内部核算细则，公司进一步细化了部分排放活动数据的分类口径，对固定资产车辆燃料消耗与员工公务出行相关油费报销进行了区分归集。受组织范围变动及核算口径优化影响，本报告期部分排放类别与往期数据可比性有所减弱。

53 542025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

案例低碳服务应急管理

报告期内，由联检科技与中国房地产业协会技术工作委员会联合主编的联检科技安全环保部统筹编制年度环保目标与应急预案，各经济板块制定节能减排实施细则，分公司落实日常检查与团体标准《建筑碳排放计算与评价标准》（CREA 55-2025）通过审查，并于隐患整改，确保污染物排放达标、环保事故零发生、资源利用效率持续提升的核心目标实现，满足公众合理的环境保护

2026年1月1日起正式实施。该标准的发布，标志着我国建筑领域碳排诉求。

放计算与评价工作迎来更具针对性、可操作性的规范指引，为行业落实为实施环境监控与风险防范，以《环保应急管理制度》《突发环境事件应急预案》为核心，系统规范预防、预警及应急处“双碳”战略提供关键技术支撑。聚焦建筑全生命周期碳排放管理，明确置程序，集团实行集团、经济板块、分公司三级应急组织架构，明确各级人员从隐患发现到事故处置的职责链条。为应了建筑碳排放计算的范围界定、核算细则、数据采集要求及评价指标体对突发环境事件，集团严格执行五级事故分级管控机制，建立“30分钟上报集团、2小时报主管部门”的应急响应时效系。标准立足行业实际突出可操作性既规范了建筑建材生产、施工建标准，配备危化品吸附装置、防渗堵漏设备等专业物资，每年组织两次跨部门联合演练。

造、运营使用及拆除回收各阶段的碳排放计算方法又建立了科学合理的评价分级标准与现行国家及行业相关标准保持协调统一为建筑碳排放量化管理提供了清晰指引。案例应急演练报告期内，公司邀请消防安全领域专业讲师，结合“消防月”组织开展消防安全专项培训与应急演练，围绕火灾预防、初起火情处置、疏散逃生、自救互救及消防器材使用等内容进行讲解。培训采用警示案例宣导、视频教学、现场讲解相结合的方式，强化员工对应急处置流程和关键风险点的理解。活动期间，公司同步开展灭火器材操作等实训环节，进一步提升员工的消防安全意识和突发事件应对能力，推动应急管理要求在日常经营场景中落实落细。

环境合规管理

联检科技严格遵循《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国放射性污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律法规，参照《环境管理体系要求及使用指南》等标准，系统性编制了《集团环保管理制度》，以“防止、减少环境污染和生态破坏，采取低碳、节俭的生产方式，自觉履行环境保护义务”为环保管理工作方针，构建“全员覆盖、分级管控”的责任体系，确保环境管理职责落实到各层级。

我们持续识别并管理与业务、运营相关的环境风险及潜在负面影响，同时致力于通过优化工艺流程、采用清洁技术及强化资源循环利用等措施，最大限度地提升环保效益，推动公司绿色运营与可持续发展。

环境管理体系

报告期内，我们未发生环境相关的重大违规事件。

55 562025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

环保文化提升能源效率

为强化公司环保管理水平，提升全体员工及环保管理人员的环保意识、专业能力，确保环保工作合规有序开展，联检科技建立健全环保培训管理体系，明确培训要求、规范培训流程、强化培训实效，全面落实各项环保培训工作。公司全年不定能源管理期组织开展环保专项培训，环保培训情况将纳入环保管理人员的考核范围，作为其上岗任职、职级晋升的重要依据之一。

同时规定，每季度开展的环保培训活动不少于1次，保障培训常态化、制度化。公司通过系统实施《节能减排管理措施》，构建了覆盖电力、水资源、汽柴油及办公纸张等关键消耗品的科学管理体系。该体系旨在建立标准化的能源与资源管理框架，对使用情况进行全面监测与评估，并系统推动节能举措落地。

各类环保专项管理人员，必须严格遵照国家相关法律法规要求，参加专项环保培训，经考试合格、取得相应资格证书后，方可上岗开展作业。后续需按规定定期参加复审培训及考核，持续提升履职能力，确保符合环保管理岗位要求。各部门需依据自身业务特点，识别主要能耗环节与关键环境因素，设定具体的能源管理目标，并积极参与公司组织的各项节能行动与倡议，共同提升整体能效水平，持续降低运营活动对环境的影响。

案例环保培训

加强设备维护：定期开展用水设备巡检与维护，杜绝“跑冒滴漏”，报告期内，公司组织开展环保与危废管理培训，围绕环境保护法律法规、危险废物规范化管理要求及岗位履职要点减少非必要损耗。

进行宣贯，重点覆盖分类收集、暂存管理、台账记录、合规处置和风险防控等内容。培训进一步提升了相关岗位人员的环保责任意识和专业管理能力，推动环保管理要求在日常工作中落实到位。推广节水器具：在办公及实验区域逐步安装并使用节水型水龙头、节水节水马桶等设备，降低人均用水量。

推行智能调控：对空调、照明系统实行分时分区智能控制，严格管理使用状态，避免无效能耗。

优化设备能效：持续推动用电设备升级，逐步淘汰高能耗老旧设备。

节电

绿色办公强化监测维护：定期对主要耗能设备进行检查与预防性维护，保障措施运行效率。

提倡无纸化办公：优化线上流程，减少纸质文件使用。

选用环保耗材：优先采购资源消耗低、能效水平较高、可循环利用

或环境影响相对较小的办公用品和设备，推动办公采购向节能、耐用和减废方向优化。

办公用品

加强回收利用：加强办公用品的回收利用，如废纸、废墨盒等的回收和再利用。

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循环经济强化三废管控

在当前全球资源日益紧张与气候变化挑战加剧的背景下，发展循环经济已成为推动联检科技实现长期可持续发展的核心战略。我们致力于在公司运营全流程中强化物料循环利用，系统性地推动“废料”转化为“资源”，从而实现经济效益与环废气境效益的双重提升。

高度重视废气排放管理，严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》及相关环保标准，确保废气排放符合国

2025年，联检科技持续加强办公及实验资源的统筹管理，推进存量资产在不同区域、不同实验室之间的合理调配与再利家及地方环保要求。公司要求各分子公司建立完善的废气收集和处理系统，确保废气达标排放，同时优先选用用。公司围绕办公桌椅、空调、电脑及实验设备等资产开展内部利旧和跨区域调拨。报告期内，公司累计再利用办公家具、低排放或无排放的工艺技术和设备，严禁使用国家明令淘汰的高污染设备，从源头减少废气产生。

空调及电脑等办公资产164件，并统筹调配实验设备138台，有效支持了多个实验室和办公场所的建设及运营需求。通过对存量资产的持续盘活和合理配置，公司减少了重复购置，提升了资产使用效率，也在日常经营中进一步落实了资源节约理念。

关键绩效废水

公司累计再利用办公家具、空调及电脑等办公资产统筹调配实验设备

164138严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》《污水综合排放标准》及属地有关法规标准要求，制定《废水排放控件台制程序》，明确废水收集、处理、排放的全流程管理要求，对废水进行相关处理后排放。

公司注重将绿色理念融入员工日常参与和企业文化建设。报告期内，公司围绕低碳生活倡导开展碳普惠功能废弃物内测，并设计推出多款采用可循环材料制作的 UTIC 定制奖品，如咖啡渣随行杯、软木笔记本、软木磁吸充电宝、拼接蓝牙音箱等，将品牌视觉设计与资源循环利用理念结合，提升绿色倡导的可感知性和员工参与度。未来，公司还将结合新办公空间建设，探索实验室退役材料在文化展示和场景设计中的再利用。针对一般废弃物，公司制定《固体废弃物管理程序》，明确全公司范围内废弃物的分类、收集、保管与处置方法。

管理遵循“分类管理、减量优先、安全处置”的原则，由各部门负责人作为第一责任人，负责监督本部门废弃物处置并推动减量化改善，同时指定专人担任废弃物处理担当者，执行具体分类与标识工作，安全管理组则统筹外部处置单位对接与危险废物合规转移。各部门制定并定期评审《固体废弃物分类基准》，确保分类科学有效。

在收集环节，设置分类清晰的临时放置点与统一储存场所，实施常态化“4S”管理，确保环境整洁。

针对危险废弃物，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，联检科技本年度对《危险废物管理制度》等相关制度进行修订更新。

咖啡渣随行杯软木笔记本咖啡渣笔软木磁吸充电宝

59 602025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

守护生物多样

2025年联检科技优化调整危险废公司主要负责人（危险废物污染防治第一责任人）

物污染防治治理架构，牢固树立联检科技致力于减少业务运营对生态环境的负面影响。

报告期内

“预防为主、防治结合”工作方针，危险废物污染防治工作小组公司严格遵守国际、国家和地方层面的生物多样性保护严格落实“管生产必须管环保”管法律法规，确保企业运营符合环保要求。公司致力于与合联检科技的运营地址均远离生态敏感区域，理原则，进一步明晰了从公司负责环保安全生产科环境管理委员会作伙伴、利益相关方和社会各界的合作，共同探索和实施未造成重大生态系统影响。

人到一线员工的层级责任体系。降低生物多样性损害的创新解决方案。

各生产部门环境事故应急处理组专业应急队

案例阜宁县窑头河-渔滨河治理工程项目

窑头河 - 渔滨河长期处于劣 V 类水质状态，污染问题突出。联检科本次更新紧扣国家法规核心要求，重点强化制度与分类管理、集中处置、申报登记、转移联单、人员培训、污染控制标准及技积极响应政府治理需求，突破传统常规检测局限，将技术服务延事故报告等法定要求的有效衔接，确保公司制度体系与国家法律框架高度契合。伸至河道浮游生物、淡水底栖动物的专项调查与深度分析领域。通过现场规范采样、专业技术研判、实验室显微镜观察及图库比对等

系列流程，精准明确物种构成及分布情况。本次生物多样性调查，入库管控：明确入库前检查（质量、数量、包装、标签），拒收无标签废物，并建立台账。有效助力阜宁县人民政府全面掌握该河道治理现状，为新农村建仓库贮存规范：细化标识管理、堆叠高度、相容性隔离、通道预留、装卸操作规范等要求。设中的水质改善工作提供科学支撑，切实提升了区域水环境治理管理设施维护：要求定期检查包装、标签、设施状况及消防、照明设施，及时处理问题。成效。

期限管理：明确贮存期原则上不超过一年，延长需报批。

案例常州市天马地块污染场地修复

组织明确：成立了具体的环境事故应急处理组及专业应急队，并公布了主要成员名本项目针对长三角区域工业污染场地问题突出，土壤污染深且波及应急单，确保责任到人。地下水、破坏区域生态与生物多样性，且低渗透土层修复存在药剂响应情景具体：针对“厂内危废不按规定地点贮存”和“运输过程抛洒泄漏”两类主渗透差、传质效率低、修复不精准等行业难题，通过“高压旋喷助渗要紧急情况，制定了清晰的发现、报告、处理、调查、上报及整改流程。

+加压注药+多相抽提协同”技术路径，适配非均质软土地质特点，突破技术瓶颈、完善原位协同修复技术体系，推动污染场地精准化、低成本、环境友好型修复与土壤地下水协同治理。项目实施后，修复物理隔离：要求贮存场所“必须上锁管理”并由专人负责，未经许可不得入内。覆盖范围、作业效率和成本控制水平得到改善，技术路径对新增设贮存标识与台账：强化场所外危险识别标志设置，以及容器上的详细信息标识（名称、重备依赖较低，具备较好的工程适配性和推广价值，为苏南及同类地场所量、日期等）。质条件场地修复提供了可复制的技术方案与标准，有效助力区域土合规处置：强调必须委托具备资质的单位处置，并签订合同。壤地下水生态功能恢复，守护长三角生物多样性与生态系统稳定。

61 622025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录联检（江苏）科技股份有限公司报告编制说明 2025环境、社会及管治（ESG）报告

聚才育能·和谐共建

员工是可持续发展的基石。联检科技坚持以人为本，将员工权益保障与成长发展作为重要责任，践行平等多元的招聘理念、筑牢合法合规的权益防线、搭建全周期赋能培训体系、守护员工身心健康，全方位构建和谐共生的职场生态，切实把对员工的关怀转化为企业可持续发展的内生动力。

平等多元纳才65合法权益保障67赋能培训成长70守护职业健康73

本章回应的SDGs目标：

603 6042025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

平等多元纳才

2025年雇员总人数3219人

联检科技坚守平等招聘与平等用工原则，始终秉持公平、公正、公开理念，严格规范员工招聘、面试的标准与流程，坚决杜绝性别、年龄、地域、民族、残障等各类身份歧视，将多元包容理念贯穿人才招募全流程。招聘环节严格执行无差别筛选标博士及以上学历硕士准，主动拓展面向不同群体的多元引才渠道，打造人人平等、各展所长的包容职场氛围，保障每一位求职者享有平等的就4人282人业机会与发展权利。

女性员工男性员工本科2162人大专及以下1722人

公司严格恪守相关法律法规，全面遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同1057人1211人法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》等要求，制定《员工手册》，按性别按学历明确公开、公平、公正的招聘准则，禁止一切歧视行为与恶性竞争，禁止强迫劳动，严禁雇佣童工，全力构建和谐共赢的职划分划分场生态。

公司深化多元共融战略，严格恪守反歧视原则与平等雇佣政策，尊重并平等聘用不同民族、宗教、性别及合法信仰的人才，保障各类人才平等享有发展机会。

报告期内，公司未发生任何雇佣童工、强制劳动、歧视骚扰、侵犯人权等事件。

行政人员

50岁以上18-20岁535人

259人3人

41-50岁

案例拓展国际化校园招聘渠道21-30岁564人财务人员1050人87人

报告期内，公司持续拓展校园招聘覆盖范围，将国内外高校毕业生、国内院校国际留学生及海外高校毕业生纳技术人员按年龄543人按专业构成生产人员入招聘对象，进一步拓宽人才引进渠道，优化人才结构。结合新能源与汽车、生命科学与消费品、工业与先进制31-40岁划分划分1649人1343人造、工程服务及海外业务等发展方向，公司组织开展管培生招聘，并同步推进海外市场专项招聘，为重点业务销售人员拓展和国际化发展储备人才。405人汉族员工2925人多少数民族员工65人元化招应届生59人聘外籍员工70人实习生81人

65 662025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

合法权益保障员工福利

2025年，联检科技完成《员工福利管理制度》更新优化，重点聚焦女性员工、退休员工及困难员工的多元需求，持续完善

公司严格遵守国家法律法规，秉持公平公正的原则对待每一位员工，切实保障全体员工的合法权益。我们坚持劳资平等、福利保障体系；公司配套打造榕心之家、健身房、员工食堂等专属福利设施，落地女职工“两癌”专项筛查、中医诊疗等合作共赢的理念，致力于营造和谐稳定的职场环境。在此基础上，公司全面实行规范的劳动合同制度，依法落实员工各项特色健康服务，同时围绕食堂服务体验持续优化，推出健康餐、融合菜、清真菜等多元菜品，并同步开展食堂满意度调研，权益，持续优化劳动关系管理，积极构建长期稳定、互信共进的劳资关系。切实提升员工福利体验与获得感。

关键绩效基本福利其他福利五险一金学习发展支持福利职称补贴

养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金正式员工劳动合同签订率达全年学历补贴租房补贴

100%无重大劳资纠纷发生法定假期公休日、法定节假日、带薪年假等过节福利劳动保障福利

其他假期

病假、产假等按国家规定执行员工体检案例开展多样化员工关怀活动薪酬待遇

联检科技严格遵守《中华人民共和国劳动法》及全球运营所在地相关法律法规，依法规范劳动合同签订与履行，全面落实同工同酬原则，并构建了与市场接轨、兼顾内部公平性的薪酬福利体系，以系统化的法治保障切实维护员工权益。公司依据《薪酬管理制度》建立起覆盖全员、具有市场竞争力的薪酬激励体系，通过差异化设计实现“岗薪匹配”，有效激发员工积极性。其中，针对核心管理岗位增设了重点项目执行奖金，进一步强化关键人才的激励与导向作用。

三八妇女节包青团活动夏季送清凉慰问免费中医诊疗与健康咨询职工篮球赛

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民主沟通赋能培训成长

2025年，为持续加强员工权益保障，工会及职工代表积极履行民主管理职能，深入参与企业治理。本年度重点审议并优

化了民主管理相关制度，就企业内部工资分配制度、标准与形式等员工关切议题进行了充分讨论与修订，进一步夯实了员工权益的制度基础。同时，为构建更畅通的沟通机制，联检科技与职工代表正式签订了《集体合同》及《工资集体协商协技能培训议》，推动劳资协商制度化、常态化，有效促进劳动关系和谐，增强员工的归属感与创造力。未来，公司将持续完善职工民联检科技始终坚持“人才是第一资源、团队是第一支撑”，将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我更新”确立为企业发主管理体系，切实保障员工的知情权、参与权、表达权与监督权。展的核心价值观与根本遵循。为系统落实集团人力资源战略，公司构建了覆盖全员、贯穿职业生涯的培训体系，聚焦新员工融入、专业技能提升与领导力发展三大核心模块，并依托线上线下双平台，持续开展技术、管理、安全合规等多元化培训，全面赋能员工成长与组织发展。

报告期内技术培训新员工培训合计场次

77场4场155场

领导力培训专题培训培训投入

联检科技第二届第八次职工代表、工会会员代表大会隆重召开《集体合同》《工资集体协商》签订41场33场207.89万元沟通渠道案例青奋扬项目走进常检一诺

报告期内，公司持续推进“青奋扬”项目，围绕后备干部培养与梯队建设，组织干部与干部后备人才走进具有业务亮点的新并购企业和重点业务单元开展学习交流，在真实业务场景中通过跨业务、跨区域的轮动学习与经验互鉴，推动后备人才在一线实践中提升经营视野和管理能力。

69 702025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

案例跨事业部战略性业务融合体系职业成长

联检科技首次构建全流程闭环管理体系，打造项目型组织结构，围绕增长瓶颈、协同黑洞等难点，基于从业务接洽根据联检科技《人才流动管理办法》，集团建立了系统化、多维度的职业发展体系，以“培训赋能、通道贯通、项目历练”三到生产交付的全链条梳理，构建避免问题重复发生的“全流程闭环管理”体系，推出“跨条线互动交流与业务推广”位一体模式驱动人才成长，并构建“纵向深耕+横向拓展”的双轨晋升路径。员工可在技术、管理、职能等通道内垂直晋升，模式。聚焦计量、汽车、电子电器等新兴领域专项培训，打破信息壁垒，实现销售能力跨部门复制，业务端与生产端也可通过跨部门轮岗、参与“斜杠计划”等方式实现跨界发展。此外，公司通过设立重点项目实战平台与人才跃升机制，结人员增进理解，通过跨部门协作建设全局视角和团队精神。鼓励全员提出创新建议，推出金点子专项奖。合绩效激励，推动高潜人才进入菁英梯队。

在人才机制方面，公司坚持“能者上、庸者下”，持续加强人才队伍建设。通过引进与培养并重的策略，重点吸纳博士、学科带头人及各领域高端人才，同步建立内部人才梯队，鼓励年轻干部晋升。中高层接班人计划采取内部培养与外部引进相结合的方式，并持续推进管培生项目的深化实施。

在人才体系建设上，公司通过职级通道重构、干部机制优化等六大维度改革，已打造出一支超500人的研发团队，并积极引进具备国际视野的高端人才，为企业的持续创新与发展储备了坚实的智力资本。

案例全球化人才培养赋能全球业务

全球化人才是联检科技拓展国际市场的重要支撑。报告期内，公司结合海外业务发展需要，组织开展全球化人才培养相关培训，内容涵盖业务介绍、市场拓展、项目管理等方面。在海外营销与市场推广专题培训中，公司邀请具有海外市场实践经验的内部管理人员结合自身工作经历进行分享，围绕东南亚市场开拓、客户沟通及业务推进等内容开展交流，帮助出海人员加深对海外营销工作的理解，拓展国际化业务思路。

管理业务

71 722025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

守护职业健康案例人人讲安全、个个会应急?查找身边安全隐患

2025年，公司结合“隐患排查治理年”工作安排，组织开展“安全生产月”系列活动，围绕活动主题广泛开展安全

员工健康与安全是联检科技可持续发展的根本保障。公司严格遵循 ISO 宣传教育，全力营造全员参与、主动排查身边安全隐患的浓厚氛围。推动全体员工进一步强化安全意识，将安全

45001职业健康安全管理体系，构建了涵盖制度执行、日常巡检、现场抽查、责任层层压实到具体场景、具体岗位、具体人员；积极组织参与“安全隐患我查找”全国网络知识答题、江苏省

整改通知与复查验收的闭环管理系统，从体系层面系统防控职业病与重大工“百场应急科普讲解下基层”、应急科普讲解大赛、江苏省建筑施工安全生产知识竞赛、公共安全体验场馆“探伤风险。馆”等各类省级、国家级安全专项活动。

在健康保障方面，公司为全体员工提供定期健康检查，并为粉尘、噪声等特殊岗位员工增设专项体检，同步建立电子健康档案，实现健康管理的系统化与个性化。劳动保护严格执行国家标准，一线员工均配备专业防护装备，并通过持续的岗前与在岗培训，确保防护用品规范使用。各车间与实验室均配置专职安全员，持续开展有害因素监测与隐患排查。

公司依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》及《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，系统组织安全生产培训、应急演练与内部监察，全面提升员工安全意识和应急处置能力，持续巩固企业在职业健康与安全领职业健康安全管理体系域的管理基础，为可持续发展提供坚实支撑。

安全培训

公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，将安全生产相关内容纳入党委理论学习中心组学习，认真领会“一把手话安全”等核心安全理念。“百团进百万企业千万员工”学习宣讲活动，公司组织开展系统性安全警示教育，集中观看《生命重于泰山》等系列事故警示片与典型案例解析视频，持续培育全员安全文化意识。

为确保法规政策及时落地，公司通过组织观看监管单位政策解读直播、邀请行业专家现场指导、安排业务骨干专题宣讲等多种形式，推动全员学好用好《重大事故隐患判定标准》《江苏省生产经营单位安全风险条例》等最新法规规范。在此基安全生产月专题培训础上，公司扎实开展风险辨识评估与事故隐患专项整治，并积极参与上级部门组织的“安全宣传咨询日”“云观摩”交流及安全生产知识竞赛等活动。

依据《2025年度演练计划》，公司有序开展以应急处置、逃生避险为重点的各类演练活动，包括数字推演（桌面演练）、实战模拟与综合演练等多种形式，切实提升应急响应与风险应对能力。

73 742025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录联检（江苏）科技股份有限公司报告编制说明 2025环境、社会及管治（ESG）报告

精业笃行·服务至善

联检科技将责任理念深度融入产品与服务全生命周期，以创新驱动筑牢发展根基，以匠心精神坚守品质底线，以优质服务创造客户与社会价值；同时立足产业生态，践行链责协同共赢理念，主动对接服务国家战略需求，积极深化行业协同共进，在追求商业价值的同时，持续强化产品服务的社会责任属性，推动产业高质量与可持续发展良性互动。

创新驱动发展77匠心铸就品质83服务创造价值85链责协同共赢87社会价值共创88服务国家战略89

本章回应的SDGs目标：

7053 07642025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

创新驱动发展案例持续推进检测技术研究与成果应用

报告期内，公司在建设工程质量检测技术研究与成果传播方面取得阶段联检科技始终坚持以科研为发展引擎、以市场为导向的发展理念，通过“技术+创新”双轮驱动，持续优化科技创新生态，性进展。围绕建筑材料检测数据在碳足迹评估中的应用、太阳能建筑一完善创新研发链条，鼓励科研人员面向市场需求、聚焦实际应用。我们建立了科学的激励体系，致力于让每位参与者共享体化应用等方向形成的论文与创新成果，获得行业专业评审认可。相关价值，充分激发科技工作者的积极性与创造力。公司还拥有一支高层次的专业人才队伍，多位专家在国内外权威标准化论文及创新成果在2025年度江苏省建设工程质量检测技术创新论文

组织及计量技术机构中担任重要职务，为公司的技术发展与行业影响力提升提供坚实支撑。

及创新成果短视频竞赛中获得省级奖项10项，体现了公司在工程检测、低碳建筑研究及技术应用方面的持续积累，也为相关技术成果的推广应标准制定用提供了支撑。一等奖获奖论文《建筑材料检测数据在碳足迹评估中的多维应用与研究》关键绩效参与国家标准编制参与行业标准编制参与地方标准编制参与团体标准编制

13项4项1项36项

市级省级得分排名前20的得分排名前20的年度社会化中小企业服务机构社会化中小企业服务机构

标准类型标准编号标准名称（第1名）（第3名）荣誉

国家标准 GB/T 46685-2025 生鲜食用农产品包装技术指南

国家标准 GB/T 23780-2025 糕点质量检验方法联检（江苏）青山绿水科技股份有限公司（江苏）检验检测有限公司

国家标准 GB/T 45302-2025 黑色葛缕子和金色葛缕子省级省级省级

国家标准 GB/T 46708-2025 消费品和有关服务的比较试验实施要求 2025 年度 2025 年度 2025 年通过复核重庆市知识产权优势企业省级专精特新中小企业省级专精特新中小企业

国家标准 GB/T 22474-2025 果蔬、花卉酱质量通则

国家标准 GB/T 38405.2-2025 皮革和毛皮氯代烃的测定第 2 部分 : 中链氯化石蜡

国家标准 GB/T 21270-2025 食品馅料质量通则重庆仕益产品江苏联建检测江苏尼高质量检测有限责任公司科技有限公司科技有限公司

国家标准 GB/T 45235-2025 电子电气产品中双酚 A 的测定高效液相色谱法

国家标准 GB/T 46114-2025 茶叶供应链管理技术规范市级市级市级

2025年度2025年上海市2024年江苏省工程研究中心

国家标准 GB/T 23500-2025 元宵质量通则苏州市创新型中小企业专精特新中小企业评价等级合格（第三批）

无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范第1-4部分:无

国家标准 GB/T 6113.104-2025 线电骚扰和抗扰度测量设备辐射骚扰测量用天线和试验场地

江苏联建检测冠标（上海）青山绿水

国家标准 GB/T 46041-2025 温室气体产品碳足迹量化方法与要求：电子电器科技有限公司检测技术有限公司（江苏）检验检测有限公司

国家标准 GB/T 45470-2025 水泥混凝土用回收碳纤维

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知识产权关键目标

在2025年度组织架构优化后，联检科技进一步理顺研发与知识产权管理职能。各子公司重点承担具体研发项目管理，总·3年内新增专利申请300件·优化现有授权专利，建立现有专利淘汰机制公司则强化对知识产权战略的统筹指导。技术服务中心作为关键支撑单元，在子公司技术融合过程中提供专业管理支持与系统性知识赋能，保障集团研发方向与知识产权布局的协调统一。2027年底有效专利达900件·新增商标注册5件为系统推进知识产权战略，联检科技于本年度正式发布《2025-2027年知识产权专项发展规划》，明确以“强化核心技术壁垒、提升知识产权价值、拓展国际布局”为战略导向，围绕“量质并举、管理优化、风险防控、高效转化与全球突破”核心目标，构建全面知识产权体系。规划聚焦公司核心业务领域，着力开展高价值专利布局与培育，深化专利全生命周期管理，促进技术成果与市场需求高效衔接，并通过构建覆盖全球的知识产权保护网络，健全分级分类管理体系，全面提升关键领域技术竞争力，为战略性新兴产业发展提供坚实支撑。关键任务高价值专利培育中心建设实施方案核心专利布局专利转化运用

·技术标准制定能力围绕城市生命线、双碳、低空经济、人工智能通过自主实施、许可授权、转让等多种方式，·技术经纪人队伍建设·专利布局意识等重点产业领域，系统开展关键技术专利布推动专利成果向实际应用转化，持续提升专·产业园区对接效率·核心技术突破局，保持专利申请量稳步增长，积极推进专利实施效率与经济效益，促进创新链与产业· 成果转化中介服务 · 研发费用占比利国际化布局，借助 PCT、巴黎公约等途链深度融合。

径，推动重点专利进入东南亚、中东等海外转化创新目标市场。

·知识产权战略规划

·科技金融产品创新机制能力

·高价值专利培育补贴政策

·知识产权质押融资

·专利转化奖励政策

·财政专项资金投入资金建设高价值政策支持专利预警与保护知识产权人才培养保障培育中心

建立健全涵盖专利与商业秘密的全流程保依托内部“专利工程师”培训体系，系统提升·技术经纪人队伍建设·人才激励机制

服务人才护机制，构建侵权风险预警与研判体系，增研发人员的专利撰写与布局能力。联合外部· 产业园区对接效率平台队伍 · 人才引进政策强纠纷应对能力，切实维护企业创新成果与专业机构，培育具备专利导航、FTO 分析等·成果转化中介服务·培训体系完善度市场利益。专业能力的服务团队，为企业知识产权战略实施提供人才保障。

79 802025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

战略协同全员创新

在知识产权协同工作中，联检科技持续深化与政府部门、高校科研机构及专业服务机构的合作。通过加强与市知识产权为激发全员创新活力，联检科技发布《集团专利奖评选办法》，以“质量优先、市场导向、科学公正”为原则，建立多维度评局、科技局、经信局等部门的对接，公司积极争取政策与资源支持，共同推进高价值专利的培育。与此同时，公司建立并完审机制重点奖励技术突破显著、产业贡献突出的专利成果。该制度通过荣誉激励、资源倾斜和职业发展等配套政策，形善产学研合作机制，联合开展关键技术研发与专利布局，促进科技成果转化与创新人才培养。依托优质知识产权服务资成“创新一保护一转化”的良性循环。

源，公司持续增强在专利代理、检索分析、价值评估及交易转化等环节的专业能力，构建全链条服务体系。

报告期内

联检科技已连续五年获评常州市“优秀”博士后工作站，该平台与东南大学、南京工业大学等高校深度协同，聚焦绿色建材、智慧检测等重点方向，形成“课题攻关—技术孵化—产业落地”的创新闭环，持续推动专利成果、技术方案和项目应用转化，服务多个重点项目。公司始终围绕国家战略导向与行业实际需求，致力于解决产业发展关键难题，持续推进相关领专利、知识产权、开展次数参与人次累计时长域的技术研发与创新突破。创新方法等相关培训5次107人10小时报告期内案例研发氛围新增授权发明专利授权新增授权实用新型专利授权新增授权外观专利授权

219222025年，联检科技举办以“研创未来·共创市场需求驱动的创新路径”为主题的研发创新共创活动。促进研项项项

发与市场的深度对话，加速创新成果转化。联检科技鼓励所有接触客户的触点都应成为需求的传感器，鼓励打破部门墙，让创意早成型、快验证。报告期内，公司持续推进研发项目布局，累计内部研发项目立项16项。

新增授权计算机软件著作登记证书累计获得的专利授权

5项120项公司研发的“CCUS 低碳公司参与的“ 车载无人机房屋混凝土模壳”，通过碳捕集智能巡查系统”通过多源数据技术将建筑碳排放进行资融合与 AI 分析，提升建筑安全源化利用，有效降低相关检测效率与智能化水平，为城排放水平，已成功通过验市基础设施智能化运维提供标 AI 创智 · 知产同行主题活动收，助力“双碳”目标落准化方案。

地。

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匠心铸就品质案例联检科技获批“产品质量鉴定组织推荐单位”资质

在质量技术服务领域，联检科技成功通过江苏省质量协会评联检科技恪守《中华人民共和国产品质量法》，以“科技赋能质量生态”为审，获批“产品质量鉴定组织推荐单位”资质，成为江苏省使命，秉持“实现质量科技服务的百年梦”愿景，将卓越品质深植于企业发内少数获此权威认证的专业机构之一，标志着公司在质量服展基因。公司以精益求精的工匠精神激励全体员工深耕专业领域，致力于务领域的专业性与公信力获得官方高度认可，为区域产业升为客户提供更可靠的品质服务。级与“江苏制造”品牌建设注入技术动能。

依托《质量手册》，公司深度融合 ISO/IEC 17025 国际标准于业务流程之中。围绕“人-机-料-法-环-测”六大质量要素，持续完善质量管控手为保障鉴定结论的科学性与权威性，公司组建了108名覆盖15个细分领域的资深技术专家团队、构建多学科段，强化设备长期稳定性及实验环境可靠性测试，通过质控系统构建以科交叉论证平台。此次资质获批是公司技术积累与专业精神的重要里程碑，未来公司将以此为依托，持续助力构技为纽带的全程技术服务生态。

建“江苏制造”质量信用体系，以专业鉴定筑牢产品安全防线、驱动品质升级，赋能企业高质量发展，践行“因在队伍建设方面，公司通过《人员培训程序》与《能力验证比对控制程序》为安全，所以美好”的质量承诺。

的协同运行，建立覆盖授权签字人与质量监督员的双重能力认证体系。为新员工量身定制理论与实操并重的考核机制，锤炼出一支既通晓国际标准、又扎根本土实践的专业质量团队。公司始终坚持“科学准确、公正规范、及时满意”的质量方针，系统夯实质量管理的每一环节。报告期内完成能力验证计划研究员级高工专家级工程师高级工程师

28项21人80人215人

标准对齐六大要素定位程序人8机

8奖项

料法7环

测联检科技荣获2025年江苏省质量管理小组活动特等奖

83 842025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

服务创造价值客户隐私保护

在 CRM 客户关系管理系统的使用中，我们进一步强化了客户信息安全与隐私保护机制。系统增设了商机内容跨部门隔联检科技始终秉持“共商、共建、共享”的合作理念，坚持以客户为中心，构建覆盖全流程的一站式生态服务体系。我们恪离功能，确保不同部门之间无法互相查看商机详情，有效保护商业敏感信息。针对客户联系人信息，实施严格的权限管守“科学准确、公正规范、及时满意”的质量方针，将客户满意作为一切工作的核心，通过多元渠道建立并维护客户关系，理，每位员工仅可查看本人负责的商机，如需获取其他信息须经负责人审批。系统同时完整记录客户联系人信息的删除确保及时响应需求、积极收集反馈、高效处理投诉，并不断优化质量管理体系与服务流程，持续提升客户满意与忠诚度。

操作，包括删除人及时间，实现操作可追溯。目前虽未设定客户联系人信息的固定留存期限，但所有删除记录均有迹可循，且相关管理机制已纳入公司合规部门的内部审计范围，确保信息处理符合规范要求。

洞察客户需求本年度，未发生客户隐私泄露相关事件在客户服务体系升级方面，本年度联检科技通过“客户服务包1.0”发布活动，重点面向企业客户推出服务内容，协同各事售后服务业部开展精细化客户交流。我们策划组织了“工艺包工作坊”等专题活动，邀请核心客户深度体验服务流程，精准把握其需求，并针对性优化服务设计。此外，我们亦依托江苏省餐饮协会等平台，在环保食品等相关板块开展产品推介；在新品效率与公正是公司对客户的坚定承诺。为此，我们正式推出“2小时快速响应、5个工作日闭环处理”服务机制，面向公检发布方面，如多维感知业务单元通过邀请供应商客户参与发布会等方式，增强市场互动与品牌影响力。在运营与品牌战法机构、企事业单位及个人客户，提供从专业鉴定、问题诊断、整改建议到最终认证的一站式闭环服务，旨在以专业高效略层面，我们积极推动企业向响应市场需求转型，通过持续提升技术服务能力与公信力，系统性支持客户实现业务升级的行动切实解决客户问题，将质量风险转化为发展机遇，为您的产品安全与市场信任保驾护航。

与品牌建设。集团通过多渠道建立并维护客户关系，及时响应需求、收集反馈、处理投诉，并持续优化质量管理与服务体系，不断提升客户满意与忠诚度。依据《服务客户程序》《客户投诉处理程序》等文件，我们明确了规范化的客户响应流程，要求各部门与全体员工热情接待、耐心服务，确保在接到客户需求后即时响应，并于2小时内协调对口岗位人员跟进处理。

案例材料赋能建筑，系统守护未来—尼高科技新品推介会同时，通过《客户投诉反馈管理办法》，集团建立了规范、快速的投诉反馈管理体系，确保每项意见得到及时落实与闭环改进，以制度保障服务品质的持续提升。

子公司尼高科技组织开展新品推介与客户交流活动，邀请设计单位、施工方、经销商及终端客户参与，集中展示墙地面高性能精找平系统、石膏板接缝抗裂系统、木地板满胶铺装系产品与解决方案。活动过程中，公司结合现场讲电话/邮件/现场解、产品展示和互动交流，进一步了解不同客户群体在施工应用、产品性能及配套服务等方面的实际痛点，进一步1客户投诉识别客户实际需求，提升产品推广和市场服务的针对性。

5闭环访问2受理登记

结果确认、持续改进客户投诉投诉受理、分类登记处理机制

4处理反馈3调查核实

制定措施、通知客户责任部门调查、必要时复核

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链责协同共赢社会价值共创

在供应商管理方面，联检科技以《供应商评价考核办法》为核心，系统构建价值共生体系，重点围绕质量精进、成本可控、交付准时、服务敏捷四个维度，持续完善供应商筛选评估、档案管理与考核评估流程。同时，严格遵循《采购管理制度》并公益践行签订《廉洁协议》，实现从请购、审批、采购、验收至入库全流程的规范化覆盖。

联检科技始终秉持社会责任理念，依托在检验检测、技术服务和行业协同方面的专业优势，积极回应社会发展需求，持续我们严格践行《中华人民共和国中小企业促进法》，报告期内，未发生中小企业款项支付纠纷在公共安全保障、绿色低碳转型、行业能力提升等方面贡献专业力量。

针对海外采购业务，公司着力加强对在成本管控层面，集团充分发挥资源供应商的系统化赋能，通过协助开展协调功能，尤其在通用耗材领域推动目标市场法律法规调研、组织供应商集中采购，实现资源共享与成本集约。捐赠检测合格食品样品捐赠非破坏性电子产品样品食品安全进校园活动综合能力评估，并依托专业贸易商网集团坚持不实施强制性统一采购，而络拓展国际渠道。尤其在化学分析类供应商是在充分尊重子公司自主采购权的基公司食品事业部在规范管理和消费品事业部将部分未进行破公司协同教育局开展食品安全管理提升

设备及耗材等领域，积极与国内优质础上，通过专业支持与协同引导，推动确保安全的前提下，将部分检测坏性试验、具备正常使用条件进校园活动，围绕食品安全基供应商协同探索海外市场，共同推动各分子公司做出符合整体战略利益的合格、具备使用条件的食物样品的电子产品捐赠至养老机构，础知识、日常饮食习惯和风险产业链规模化出海。采购决策，实现资源优化与成本控制捐赠至养老机构，在减少资源浪推动样品资源合理利用，为老防范要点进行科普宣传，帮助的动态平衡。费的同时，传递关怀与温暖，支年群体日常生活提供便利，进学生提升食品安全意识，营造持公益服务开展。一步延伸公益服务价值。关注食品安全的良好氛围。

行业赋能案例缅甸地震支援灾后安全鉴定行业的高质量发展，离不开专业主体的协同共建与价值输出。作为检测领域的专业机构，联检科技始终以“赋能行业、共建生态”为导向，既立足自身技术积淀填补市场服务空白，也依托专业能力参与行业规范与标准构建，以实际行动推动检2025年3月，缅甸发生强震后，公司测服务的专业化、规范化进程，在践行企业责任的同时，为行业发展注入持续动能。相关海外业务团队迅速响应，组织技案例行业知识共享术力量赴泰国曼谷及清迈，协助开展中国驻当地使领馆馆舍等建筑的房

2025年2月，常州市城乡建设工程管理中心联合常州市建筑行屋安全排查工作。公司依托专业技术

业协会检测分会，与联检科技共同精心打造了一场高质量的节能能力，为灾后安全评估和风险隐患识材料实操专题培训。围绕保温板压缩性能与网格布拉伸断裂强力别提供支持。因专业高效完成相关工两大核心指标，通过理论解析与实操演示相结合的创新模式开展作，团队获得中国驻泰国大使馆和中教学，并通过现场实操视频演示直观呈现操作规范，同步纠正了国驻清迈总领事馆表扬信。

检测过程中常见的技术误区。来自全市近二十家检测机构的100余名技术骨干参与了本次培训。

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服务国家战略案例联检科技完成印尼青山莫罗瓦利园区光伏电站质量检测

联检科技深度锚定国家“一带一路”发展战略，积极布局全球化服务体系，重点聚焦沿线区域市场拓展，依托远程诊断、联检科技积极响应客户在海外大数据分析与监测平台等技术手段，全面提升跨境服务响应速度与覆盖深度。同时主动参与国际标准共建，助力沿线国电站建设过程中的质检需求，迅家检测基础能力建设，以专业力量携手共建国家实现协同发展。公司持续深耕东南亚、中东、非洲等核心海外市场，深化速组建专业团队，量身定制检测“一带一路”务实合作，构建起跨行业、跨区域的协同服务体系，在高铁、桥梁等重大基建项目中，既提供全流程质量检测方案，快速调配专业检测设备与服务，又输出低碳咨询与新材料技术，双重赋能国际工程的安全性与可持续发展。工具，优化进场及作业流程，以高质量、高效率的服务赢得客户

在市场落地与合作共建上，公司与印尼 PTSI 的战略合作树立东南亚市场服务标杆，携手坦桑尼亚相关机构为非洲基建高度评价。

发展注入专业动能；同步推进组织架构战略升级，成立国际部并组建专业化海外运营团队，相继设立东南亚、中东、非洲、泰国等专项事业部，构建起辐射“一带一路”沿线国家的网格化服务体系，标志着公司国际化战略迈入全面实施新阶段。

战略重点

重点拓展“一带一路”沿线国家，设立本地化运营团队，提供符合区域需求的检验检测认证服务。案例知识赋能计量能力建设

2025年5月25日，在江苏检验检疫质量研究中心举办的“一带一路”国家计量官员研修班上，联检科技面向

来自柬埔寨、古巴、埃及、尼泊尔和塔吉克斯坦等国的计量官员，展示了公司在计量领域的技术实力与国际合作业务抓手实践。活动中，联检科技计量事业部总经理以“精准丈量世界、数据赋能未来”为主题，提出共建联合实验室、设立联合研发基金、建立人才互访机制等合作倡议，并介绍了公司全谱系服务能力，表达了推动建立更加紧密建工检测矿产检测服务合作关系的意愿。

为中资企业参与的超级工程提供全周期质量安围绕矿产等大宗商品检测需求，推进东南亚、非全评估，筑牢工程建设质量防线。洲等区域相关检测能力布局，为跨境贸易中的质量管控提供技术支持。

供应链质量保障产品出海检验检测认证

围绕消费品、食品及相关产品跨境流通场景，与印尼 SNI、越南 BOA 等当地机构深度合作，围提供检测、验货、审核及技术支持服务，强化绕电子电器、通信及消费品等领域，提供产品出海供应链质量安全管控助力企业合规出海。检验检测认证与市场准入支持，助力中国制造开拓海外市场。

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附录环境绩效指标指标类型单位2025年数值

经济/治理绩效指标温室气体

温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量9006.87指标类型单位2025年数值

范围1排放吨二氧化碳当量324.08营业收入

范围2排放吨二氧化碳当量8682.79

总营收万元人民币141205.45

温室气体排放密度（范围1+范围2）吨二氧化碳当量/百万元人民币6.38

新能源与汽车万元人民币16183.96废气

生命科学与消费品万元人民币20500.98

达标排放率%100

工业与先进制造万元人民币31329.98氮氧化物千克64

工程服务万元人民币73190.53

硫酸雾千克1.8

非甲烷总烃千克7.7

颗粒物排放量千克120.7废水

达标排放率%100董事会组成生活污水吨按性别分55男性人6循环经济

女性人3粉煤灰循环利用量吨1679.14

按年龄划分脱硫石膏循环利用量吨3849.38

31-40岁人1废弃物

41-50岁人1危险废弃物处置量吨41.96

51岁以上人7一般工业废弃物吨35.05

按学历划分生活垃圾吨118.2博士人2物资材料消耗

硕士人4纸张总量吨37.05本科人3

91 922025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

指标类型单位2025年数值指标类型单位2025年数值水资源消耗社区参与及贡献

用水量吨218727投入金额万元人民币68.3

用水量密度吨/万元人民币1.55服务时长小时20能源消耗志愿者人数人10

天然气立方米227879.82员工人数

液化石油气吨9.75合计人3219

汽油吨1643.21按性别划分

柴油吨21.66男性人2162

外购电力兆瓦时17973.77女性人1057

可再生能源电力兆瓦时90.43按专业构成划分

能源消耗总量吨标煤4962.9生产人员人1649

能源消耗密度吨标煤/百万人民币3.51销售人员人405技术人员人543财务人员人87行政人员人535社会绩效指标按年龄划分

18-20岁人3

指标类型单位2025年数值21-30岁人1050

科技创新与应用31-40岁人1.343

研发投入万元人民币9636.8541-50岁人564报告期内累计获得的专利授权项12050岁以上人259其中，获得发明专利授权项21按学历划分其中，获得实用新型专利授权项92博士及以上学历人4其中，获得外观专利授权项2硕士人282其中，获得计算机软件著作登记证书项5本科人1722截至2025年12月31日累计获得的专利授权项787大专及以下人1211截至2025年12月31日累计获得的计算机软件著作登记证书项176

93 942025环境、社会及治理（ESG）报告报告编制说明管理层致辞关于联检科技专题章可持续发展治理治理筑基·合规行稳履责于行·绿建未来聚才育能·和谐共建精业笃行·服务至善附录

指标类型单位2025年数值章节索引多元化招聘少数民族员工人65

章节标题 GRI标准 SDGs 深交所指引应届生人59

报告编制说明 GRI 2-1、GRI 2-2、GRI 2-3 / /

外籍员工人 70 GRI 2-4员工培训

培训总时长小时 14715 管理层致辞 GRI 2-22 / /培训参与人次人次5629

关于联检科技 GRI 2-1、GRI 2-6 / /

培训投入万元人民币207.89

员工晋升专题章 GRI 2-6 S D G 3、S D G 9 利益相关方沟通

SDG 11合计人73按性别分

男性人 53 可持续发展治理 GRI 2-12、GRI 2-13、GRI 2-14 SDG 16、SDG 17GRI 2-16、GRI 2-29、GRI 3-1

女性人 20 GRI 3-2、GRI 3-3