证券代码：301123 证券简称：奕东电子 公告编码：2026-058 奕东电子科技股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期 归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示: 1、本次符合归属条件的激励对象人数：10人。 2、本次第二类限制性股票拟归属数量为10.85万股，占公司当前总股本的 0.05%。 3、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。 4、本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年10月19日。 奕东电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年8月27日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励 计划第一个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了2025年限制性股票 激励计划（以下简称“本激励计划”或《激励计划》）第一个归属期股份登记工作。现将有关事项说明如下： 一、本激励计划简述及已履行的审批程序 （一）本激励计划简述 公司于 2025 年 8 月 19 日召开了 2025 年第一次临时股东会，会议审议通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，本次激励计划主要内容如下： （一）本激励计划的股票来源本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。 （二）授予的限制性股票数量本激励计划包括第一类限制性股票激励计划和第二类限制性股票激励计划两部分。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 126.50万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额23360.00万股的0.54%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 其中，本激励计划拟授予激励对象的第一类限制性股票数量为 104.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.45%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 其中，本激励计划拟授予激励对象的第二类限制性股票数量为 22.50 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.10%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 （三）授予价格 本激励计划授予的限制性股票的授予价格为 13.55元/股（调整前）。 （四）激励对象的范围及分配情况 本激励计划授予的激励对象共计 15 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心人员。 1、激励对象名单及拟授出第一类限制性股票分配情况 获授的第一类限 占本激励计划拟 占本激励计划授 姓名 职务 制性股票数量 授出全部权益数 予日股本总额的（万股） 量的比例 比例 张卫国 董事 40.0000 38.46% 0.17% 彭斌 副总经理 10.0000 9.62% 0.04% 肖民 副总经理 8.0000 7.69% 0.03% 吴树 财务总监 28.0000 26.92% 0.12% 谢张 董事会秘书 18.0000 17.31% 0.08%合计 104.0000 100.00% 0.45% 注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。 2、激励对象名单及拟授出第二类限制性股票分配情况 获授的第二类限 占本激励计划拟 占本激励计划授 人员类别 制性股票数量 授出全部权益数 予日股本总额的（万股） 量的比例 比例 核心人员 22.5000 100.00% 0.10% 合计 22.5000 100.00% 0.10% 注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。 （五）本次激励计划的解除限售/归属安排 本激励计划授予的第一类限制性股票在授予日起满 12 个月后分二期解除限售，解除限售的比例分别为 50%、50%。 本激励计划授予的第二类限制性股票在授予日起满 12 个月后分二期归属，归属的比例分别为 50%、50%。 （六）公司层面的业绩考核要求 授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示： 营业收入（A） 解除限售/归属期 目标值（Am） 触发值（An） 以 2024年营业收入为基数， 以 2024年营业收入为基数， 第一个解除限售/归属期 2025年营业收入增长率不低 2025 年营业收入增长率不低 于 10% 于 8% 以 2024年营业收入为基数， 以 2024年营业收入为基数， 第二个解除限售/归属期 2026年营业收入增长率不低 2026 年营业收入增长率不低 于 20% 于 16% 业绩完成度 公司层面解除限售/归属比例（M） A≥Am M=100% Am>A≥An M=80%A及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 同日，公司召开第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》，监事会对2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划授予激励对象名单。 2、2025年8月4日至2025年8月13日，公司对激励计划授予激励对象的姓名和 职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟授予的激励对象名单提出的异议，也未收到其他任何反馈。2025年8月14日，公司披露了《奕东电子科技股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-040）。 3、2025年8月19日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-043）。 4、2025年8月27日，公司召开第二届董事会第二十六次会议和第二届监事会 第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司 董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，确认同意以2025年8月27日为授予日。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 5、2025年10月15日，公司披露了《关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号2025-053），完成了2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记工作，向5名激励对象共计授予104.00 万股第一类限制性股票，上市日为2025年10月17日。 6、2026年1月23日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案，律师出具了法律意见书。7、2026年8月27日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。 同日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。 （三）本激励计划第二类限制性股票的授予情况 2025年8月27日，公司召开第二届董事会第二十六次会议和第二届监事会第 二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意公司以2025年8月27日作为授予日，向符合条件的10名激励对象授予第二类限制性股票共计22.5万股，授予价格为13.55元/股（调整前）。 （四）本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明1、2026年1月23日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司2025年前三季度权益分派实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《激励计划》的相关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，需对公司 2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票的授予价格进行相应的调整，即第 二类限制性股票授予价格由13.55元/股调整为13.45元/股。 2、2026年8月27日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，根据《激励计划》的相关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，首次授予第一个归属期，2名激励对象个人考核评价结果为“B”，归属比例为80%，上述2名激励对象其已获授尚未归属的0.4万股限制性股票不得归属并由公司作废。 除上述内容外，本次实施的激励计划与公司已披露的激励计划无差异。二、本激励计划第二类限制性股票归属条件成就情况 （一）董事会就本激励计划第二类限制性股票归属条件是否成就的审议情况2026年8月27日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2025年限制性股票激励计划规定的第二类限制性股票第一个归属期归属条件已经成就，根据公司2025年第一次临时股东会的授权，同意公司按规定为符合归属条件的10名激励对象持有的10.85万股第二类限制性股票办理归属相关事宜。 （二）本激励计划第二类限制性股票第一个归属期届满的说明根据《激励计划》规定，第二类限制性股票第一个归属期为“自第二类限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至第二类限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止”，对应的可归属比例为50%。 本激励计划第二类限制性股票的授予日为2025年8月27日，因此第一个归属期为2026年8月27日至2027年8月26日。 （三）本激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就情况说明是否满足归属条件的 第一个归属期归属条件说明 1、公司未发生如下任一情形： （ 1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （ 2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否公司未发生前述情定意见或者无法表示意见的审计报告； 形，满足 归属条 件。 （ 3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （ 2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （ 3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 述情形，满足归属条（ 4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员件。 情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 3、归属期任职期限要求： 本次拟归属 10 名激 激励对象归属获授的各批次第二类限制性股票前，须满足 12 个月 励对 象均 符合 任职以上的任职期限。 期限要求。 4、公司层面业绩考核要求 本激励计划在 2025 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之 根据立信会计师事务一。本激励计划拟授予的第二类限制性股票公司层面的第一个归属期所（特殊普通合伙） 业绩考核目标如下： 对公司出具的《 2025营业收入（A）年年度审计报告》，目标值（Am） 触发值（An） 公司 2025 年营业收入 以 2024 年营业收入为基数，2025年以 2024 年营业收入为基数，2025 10% 8% 为 2266772427.26营业收入增长率不低于 年营业收入增长率不低于元，较 2024 年营业收业绩完成度 公司层面归属比例（M） 入增 长 32.79%，达到A≥Am M=100% 了公司层面第一个归 Am>A≥An M=80% 属 期 目 标 值 的 要 A

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