广州市聚赛龙工程塑料股份有限公司

董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案

广州市聚赛龙工程塑料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，本议案尚须提交公司2025年度股东会审议。

根据《公司法》《公司章程》等相关规定，为进一步提高公司管理水平，建立和完善激励约束机制，促进公司健康、持续、稳定发展，结合公司实际情况，并参照公司所处行业和地区的薪酬水平，对董事、高级管理人员2025年度薪酬进行确认并制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：

一、董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年在公司负责具体工作职责的董事、高级管理人员，根据其在公司具

体任职岗位，按照薪酬管理制度领取薪酬。公司独立董事仅领取独董津贴。经核算，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

从公司获得的税是否在公司关联姓名职务任职状态前报酬总额方获取报酬

郝源增董事长、总工程师现任90.29否

任萍副董事长现任78.29否

郝建鑫董事、总经理现任93.45否

杨辉董事现任65.47否

袁海兵董事、副总工程师现任64.76否

陈晓强职工代表董事现任60.23否

彭晓洁独立董事现任7.14否

郑垲独立董事现任7.14否

李素玲独立董事现任7.14否

吴若思董事会秘书、副总经理现任65.63否

曾惠敏财务总监现任54.99否

黄诚燕副总经理现任39.64否

1陈瑜副总经理现任63.12否

刘文志董事、副总经理离任46.31否

合计----743.60--

注：刘文志先生因公司董事会换届，第三届董事会任期届满不再担任董事、副总经理职务，任期终止日期为2025年6月25日。其2025年度薪酬核算以截止至2025年6月为最终结算依据。

二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用范围

公司全体董事、高级管理人员

（二）薪酬标准

1、非独立董事薪酬标准

在公司内部任职的非独立董事根据其在公司的具体任职岗位并按照公司相关薪酬管理制度领取薪酬。非独立董事不另行领取董事津贴。

2、独立董事薪酬标准

公司独立董事采取固定津贴形式，津贴标准为每人7.14万元/年（含税）。

3、高级管理人员薪酬标准

公司高级管理人员根据其在公司的具体任职岗位并按照公司相关薪酬管理制度领取薪酬。

（三）适用期限经年度股东会审议通过之日起至下一年度薪酬方案审批通过之日止。

（四）其他说明

1、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、非独立董事、高级管理人员的薪资水平与公司年度经营指标完成情况以

及年度绩效考核相挂钩，薪酬与考核委员会对执行情况进行监督。

3、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按

其实际任期计算并予以发放。

广州市聚赛龙工程塑料股份有限公司董事会

2026年4月27日

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