德石股份:关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬与考核方案的公告

证券代码：301158证券简称：德石股份公告编号：2026-016

德州联合石油科技股份有限公司

关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬与考核方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

德州联合石油科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十七次会议于2026年4月16日在公司办公楼三楼会议室以现场方式召开，会议审议通过了《关于公司2026年度高级管理人员薪酬及考核方案的议案》，审议了《关于公司2026年度董事薪酬与考核方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、薪酬及考核方案

公司独立董事津贴：根据公司《独立董事津贴管理办法》的规定，独立董事在公司领取独立董事津贴6万元/年，除此之外不再另行发放薪酬。上述薪酬方案为税前收入，所涉及的个人所得税部分由公司统一代扣代缴，独立董事津贴按季度发放。独立董事出席公司董事会会议、股东会的差旅费以及按《公司章程》行使职权所需费用，均由公司据实报销。

公司非独立董事薪酬：（1）在公司任职的非独立董事同时兼任公司高级管理人员或其他职务的，其薪酬构成和绩效考核依据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》执行。公司内部董事不再另外领取董事薪酬。基本薪酬按月准时发放。（2）不在公司任职的非独立董事不在公司领取董事薪酬。

公司高级管理人员薪酬：公司高级管理人员的薪酬构成和绩效考核依据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职务价值、责任态度、专业能力等因素确定，基本薪酬按月准时发放。绩效薪酬结合公司年度绩效考核结果等确定，年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定后发放。薪酬水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。

二、2026年董事、高级管理人员薪酬计划

经董事会薪酬与考核委员会提议，董事会拟定2026年度董事、高级管理人员薪酬计划为：

单位：万元

2026年薪酬计划

序号姓名职务（税前，不含公司缴纳的保险及公积金）

1程贵华董事长50.00

2李志勇董事0.00

3任鸿源董事0.00

4路伟董事0.00

5孙宝生总经理72.00

6王继平董事、副总经理50.00

7陈振董事、财务总监60.00