1月19日有投资者向锐捷网络(301165)提问：董秘请问你们如何看待员工战略配售资管计划在股价高点清仓减持，套现3.12亿元，然后又与低价股权激励同时推进，引发“内部人精准操作”质疑

1月23日公司回答表示：尊敬的投资者您好，员工战略配售股份减持和公司实施股权激励计划二者并无直接关联，且二者实施间隔超过半年以上。前者是资管计划持有人出于个人资金需求开展的交易行为，后者是公司为了建立健全长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合，利用股权工具所采取的关键举措。

公司员工战略配售股份减持前日和当日股价上涨，是因AI浪潮下，互联网行业大幅增加资本开支以及DeepSeek的推出，国内继续加大算力建设等公开信息的影响。同期，与AI、算力相关公司的股价有不同幅度上涨，公司不存在自身利用虚假消息刺激股价的情况。公司2025年限制性股票激励计划的授予价格符合相关相关法律法规的要求，激励计划方案中同时强化了激励约束机制，强调个人层面考核指标，保障激励资源与员工贡献的匹配，以实现激励效果的最大化。感谢您的关注。