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逸豪新材拟推股票激励计划 考核目标为铜箔销量或净利润增速

上海证券报 10-16 11:29

上证报中国证券网讯 逸豪新材10月15日晚间公告,拟实施2026年限制性股票激励计划,拟向激励对象授予权益总计356.90万股。符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件后,在归属期内以授予价格获得公司自二级市场回购的A股普通股,授予价格为26.34元/股。

本激励计划授予的激励对象为75人,包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工,其中包含1名外籍员工。

本激励计划授予的限制性股票的归属考核年度为2027-2028年二个会计年度,每个会计年度考核一次。考核要求以2026年铜箔销量为基数,2027年度铜箔销量增长率为15%,2028年度铜箔销量增长率为25%;或者以2026年净利润为基数,2027年度净利润为1.4亿元且增长率达30%,2028年度净利润为2.0亿元且增长率达80%。

逸豪新材表示,公司专业从事电子电路铜箔及其下游印制电路板(PCB)的研发、生产和销售,铜箔为公司核心主业与主要盈利来源,铜箔业务收入占比近80%。为进一步夯实行业龙头地位,公司拟收购铭丰电子控股权,扩充电子电路铜箔产能规模,完善产能布局,提升市场份额与核心竞争实力,把握AI服务器、高端PCB领域铜箔、新能源需求增长机遇。

本次激励计划考核体系采用“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”双层架构,兼顾企业中长期经营目标落地与激励对象价值贡献,考核目标设置具备合理性、导向性与可操作性。

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