迪阿股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

一、2025年限制性股票激励计划的总体分配情况

（一）第一类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况

获授的第一类占本激励计划占本激励计划公序姓名国籍职务限制性股票数量授予权益总数告日股本总额的号

(万股)的比例比例

1何磊中国首席运营官13.2314.78%0.0331%

2供应链中心负牛波中国13.2314.78%0.0331%

责人

预留部分15.1816.96%0.0380%

合计41.6446.53%0.1041%

（二）第二类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况获授的第二类占本激励计划占本激励计划公序姓名国籍职务限制性股票数量授予权益总数告日股本总额的号

(万股)的比例比例

董事、董事会

1黄水荣中国秘书兼财务负8.699.71%0.0217%

责人

2董事、业务财陈启胜中国2.032.27%0.0051%

务部负责人

3董事、品牌传赵冉冉中国0.901.00%0.0022%

播部负责人

中层管理人员、核心骨干人员

2233.5237.46%0.0838%（人）

预留部分2.713.02%0.0068%

合计47.8553.47%0.1196%

注：1、公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。

2、本激励计划拟授予激励对象不包括：*独立董事；*单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公

司实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核

委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。二、中层管理人员及核心骨干人员名单（以下排名不分先后）

序号姓名国籍职务

1牛波中国中层管理人员及核心骨干人员

2姚金亮中国中层管理人员及核心骨干人员

3任扬中国中层管理人员及核心骨干人员

4王彤中国中层管理人员及核心骨干人员

5董丽丽中国中层管理人员及核心骨干人员

6张敏珊中国中层管理人员及核心骨干人员

7林宏玉中国中层管理人员及核心骨干人员

8梁珍女中国中层管理人员及核心骨干人员

9杨艺中国中层管理人员及核心骨干人员

10陈江中国中层管理人员及核心骨干人员

11宾蓓中国中层管理人员及核心骨干人员

12沈宏生中国中层管理人员及核心骨干人员

13严荃中国中层管理人员及核心骨干人员

14黎勇华中国中层管理人员及核心骨干人员

15钟家怿中国中层管理人员及核心骨干人员

16陈俊领中国中层管理人员及核心骨干人员

17李颖婕中国中层管理人员及核心骨干人员

18韩晓娜中国中层管理人员及核心骨干人员

19陈冰琼中国中层管理人员及核心骨干人员

20张乐乐中国中层管理人员及核心骨干人员

21赖思琳中国中层管理人员及核心骨干人员

22卢增才中国中层管理人员及核心骨干人员

迪阿股份有限公司董事会

2025年8月29日