7月27日有投资者向鸥玛软件(301185)提问：董秘您好！结合公司近年披露的年报数据来看，公司员工同比下降 1.88%、人均营收下滑 9.97%，两项指标同步走低想请教缘由，请问是技术迭代、经营成本变动，或是内部治理、经营调整，还是外部市场与业务需求波动造成？公司在未来一年是否仍会缩减人员？公司能否在 2026 年年报中细化人力投入、人才培养、核心骨干留存披露？公司会出台哪些举措提升人均产出、稳定员工队伍？

7月30日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！ 2025年公司员工小幅下降，人均营收出现阶段性波动，主要系部分存量考试服务项目的考试次数及规模较上年同期有所减少所致；同时，公司核心研发团队人员稳定，研发投入持续增加，2025年研发费用达3,426.93万元，同比增长4.63%，占营收比重18.26%。公司建立了长效的人才引进、人才培养、职业提升机制和人才管理体系，多渠道引进人才，着力培养创新人才和打造人才梯队，形成企业与员工共同发展的长效激励机制，既保证了核心团队的稳定性，又能够不断吸引优秀人才加入到团队中来，持续推动公司健康发展。2026年以来，公司聚焦考试与测评领域，围绕"市场引领、创新驱动、服务筑基、管理增效"的工作方针，各项业务有序推进，各类考试服务工作正常开展，整体经营保持稳健。感谢您的关注与支持！