证券代码：301189证券简称：奥尼电子公告编号：2026-027

深圳奥尼电子股份有限公司

关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期

股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026年5月7日；

2、本次符合解除限售条件的激励对象人数：31人；

3、本次可解除限售的第一类限制性股票数量为600000股，占公司总股本

的0.5155%。

深圳奥尼电子股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年4月23日召开第四届董事会第四次会议审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件及第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）规定的第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，近期，公司办理了本激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通手续。现将有关事项公告如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序2025年1月23日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。同日，公司召开第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。

2025年1月24日至2025年2月13日，公司对本激励计划拟授予激励对象

名单在公司内部网站进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟授予激励对象提出的异议。2025年2月14日，公司监事会发表了《监事会关于2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

2025年2月21日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人在本激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于2025年2月21日披露了公司《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

2025年3月7日，公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司监事会对本激励计划授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会、监事会同意确定以2025年3月7日为本激励计划授予日，向符合条件的31名激励对象授予第一类限制性股票150.00万股，向符合条件的30名激励对象授予第二类限制性股票150.00万股。

公司完成了本次激励计划第一类限制性股票的授予登记工作，上市日期为

2025年4月8日。

2026年4月23日，公司召开第四届董事会第四次会议审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件及第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件及第一个归属期归属条件已经成就，同意公司为符合条件的31名激励对象解除限售第一类限制性股票60.00万股，为符合条件的30名激励对象归属第二类限制性股票48.92万股；同意作废22名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计11.08万股。

二、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明本次解除限售的相关内容与公司已披露的激励计划不存在差异。

三、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明

1、限售期已届满

根据本激励计划的相关规定，本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售期解除限售时间解除限售比例

自第一类限制性股票授予日起12个月后的首个交易日

第一个解除限售期起至第一类限制性股票授予日起24个月内的最后一个40%交易日当日止

自第一类限制性股票授予日起24个月后的首个交易日

第二个解除限售期起至第一类限制性股票授予日起36个月内的最后一个30%交易日当日止

自第一类限制性股票授予日起36个月后的首个交易日

第三个解除限售期起至第一类限制性股票授予日起48个月内的最后一个30%交易日当日止本激励计划第一个解除限售期为“自第一类限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至第一类限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。”本激励计划第一类限制性股票授予日为2025年3月7日，根据上述规定，

第一类限制性股票的第一个解除限售期为2026年3月8日至2027年3月7日。

（二）本激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就情况说明本激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件及达成情况

如下：序公司激励计划规定的解除限售条件解除限售条件达成情况号

本公司未发生如下任一情形：

*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师

公司未发生前述情形，满足解

1出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

除限售条件。

*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

*法律法规规定不得实行股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形：

*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及激励对象未发生前述情形，满

2

其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；足解除限售条件。

*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

根据公司经审计的2025年度

公司层面业绩考核要求：财务报告，公司2025年度的

32025年营业收入不低于9亿元。营业收入为9.46亿元，达成

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。了公司业绩考核要求，满足解除限售条件。

激励对象个人层面绩效考核要求：

激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核根据公司2025年度个人绩效相关制度实施。根据考核结果“A+”“A”“B”“B-”考核结果，获授第一类限制性

4 “C”五个等级确定个人层面解除限售比例

股票的31名激励对象考核结

考核评价结果 A+ A B B- C果均为 A+。

个人层面解除

100%90%80%60%0%

限售比例

综上所述，董事会认为本激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2025年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会按照本激励计划的相关规定办理限制性股票的第一个解除限售期的解除限售相关事宜。

四、本激励计划第一个解除限售期可解除限售股份的上市流通安排

1、本次解除限售的第一类限制性股票上市流通日：2026年5月7日；2、本次符合解除限售条件的激励对象人数：31人；

3、本次可解除限售的限制性股票数量为600000股，占公司总股本的

0.5155%。

4、激励对象名单及解除限售情况：

本次解除限售数量获授的第一类限制本次拟解除限姓名职务占已获授第一类限

性股票数量（股）售数量（股）制性股票的百分比

叶勇财务总监500002000040.00%

于婷婷职工董事525002100040.00%

陈柏儒音频事业部技术总监15000600040.00%

其他核心技术/业务人员（28人）138250055300040.00%

合计150000060000040.00%

注：陈柏儒先生为中国台湾籍。

五、本次解除限售后，公司股本结构变动情况表

本次第一类限制性股票解除限售并上市流通后，公司的股本结构变化如下：

本次变动前本次变动本次变动后股份性质数量（股）比例（%）（股）数量（股）比例（%）

一、有限售条件股份46385923.99%-60000040385923.47%

二、无限售条件股份11175787396.01%60000011235787396.53%

三、总股本116396465100.00%0116396465100.00%

注：1、本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准；

2、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

六、备查文件

1、第四届董事会第四次会议决议；

2、第四届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议决议；

3、董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划第一个解

除限售期解除限售及第一个归属期归属相关事项的核查意见；

4、浙江天册（深圳）律师事务所关于深圳奥尼电子股份有限公司2025年限

制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就、第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票相关事项的法律意见书。特此公告。

深圳奥尼电子股份有限公司董事会

2026年4月30日