深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于调整 2025 年股票期权激励计划

行权价格的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、法规及规范性文件和《深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划》（以下简称“《2025年股票期权激励计划》”）的相关规定以及公司 2025年第三次临时股东会的授权，对公司调整 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）行权价格进行了核查，并发表核查意见如下：

根据《2025 年股票期权激励计划》规定，在激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数、股票期权的行权价格将做相应的调整。

公司于 2026年 9月 16日召开了 2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司 2026年半年度利润分配预案的议案》，并于 2026年 10月 8日披露了《2026年半年度权益分派实施公告》，公司 2026年半年度权益分派方案为：以公司截至 2026年 6月 30日总股本 96897080股剔除公司回购专用证券账户中股份数量

454300 股后的总股本 96442780 股为基数，每 10 股派发现金红利人民币 0.80元（含税），合计派发现金红利人民币 7715422.40元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。公司 2026 年半年度权益分派的股权登记日为：2026 年 10月 15日，除权除息日为：2026年 10月 16日。

鉴于公司 2026年半年度权益分派已实施完成，根据《管理办法》《2025年股票期权激励计划》的相关规定以及公司 2025年第三次临时股东会的授权，公司董事会对股票期权行权价格进行调整。本次调整后，公司 2025年股票期权激励计划行权价格由 71.19元/份调整为 71.11元/份。

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次调整 2025年股票期权激励计划行权价格在公司 2025 年第三次临时股东会对公司董事会的授权范围内，符合《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》《2025 年股票期权激励计划》的相关规定，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意本次调整 2025年股票期权激励计划行权价格。

深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

二〇二六年十月二十六日