创新铜冠先锋铜冠开放铜冠活力铜冠和谐铜冠

赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地1铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录

关于本报告报告周期

本报告为年度报告，发布周期为一年一次，与年度定期报告保持一致，是铜冠铜箔向社会公开发布的第三份环境、社会及公司治理（ESG）报告。

报告范围国际可持续准则理事会《国际财务报告可持续本报告的时间范围为2024年1月1日至披露准则第1号—可持续相关财务信息披露一2024年12月31日，为增强报告的对比性和般要求》《国际财务报告可持续披露准则第2前瞻性，部分内容适当追溯以往年份或具有前号—气候相关披露》瞻性描述。深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》《上市公司自称谓说明律监管指引第17号—可持续发展报告（试行）》为便于表达和方便阅读，也使用“铜冠铜《上市公司自律监管指南第3号——可持续箔”“公司”“我们”表示安徽铜冠铜箔集团发展报告编制》

股份有限公司，“铜陵有色”表示铜陵有色金属集团股份有限公司，“有色控股”表示铜陵数据说明有色金属集团控股有限公司，子公司采用如下本报告中所有数据均来自铜冠铜箔正式文件、规范性简称：内部资料及统计报告，且通过相关部门审核。

除特别说明外，本报告涉及的货币计量币种均企业全称报告中规范简称为人民币。

合肥铜冠电子铜箔有限公司合肥铜箔公司铜陵铜冠电子铜箔有限公司铜陵铜箔公司质量保证

本报告经公司董事会确认，予以发布。公司承编制依据

诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述或

联合国 2030 可持续发展目标（SDGs） 重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责性负责。任的指导意见》报告获取

中国企业改革与发展研究会、责任云研究院 本报告为简体中文版，同时以 PDF 电子文档《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 形式向利益相关方及社会公众公布。PDF 电6.0）之一般框架》 子 文 档 可 在 本 公 司 官 方 网 站（www.ahtgtb.全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》 com）下载阅读。

（GRI Standards）

1铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地

目录关于本报告01卓越铜冠先锋铜冠活力铜冠

领导致辞04促稳健经营，创一流企业01护纯净自然，塑绿色风尚03助员工发展，造幸福职场05党建引领20环境管理36平等多元52走进铜冠铜箔06健全治理22节能降耗37汇智育才54公司概况06合规经营24污染物管理39健康安全56发展历程08应对气候变化40员工关爱59业务布局10组织架构10企业文化11

创新铜冠02开放铜冠04和谐铜冠赢客户信任，建品质标杆携伙伴共进，兴产业生态担社会使命，筑价值高地06责任专题12

从无到有，实现高端铜箔科技赋能28务实合作46投身公益62国际市场“零”的突破匠心品质30引领行业47振兴乡村63优质服务32责任供应49

ESG 治理 14

ESG 管治架构 14

6466

ESG 能力提升 未来展望 附录14利益相关方沟通关键绩效6615实质性议题分析指标索引7016意见反馈72

23铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地领导致辞

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，厚植绿色底蕴，谱写低碳转型新篇章。我们坚定践行生态优先、绿色发展理念，推动低碳转型。

也是铜冠铜箔迎难而上的一年。面对全球产业链重构与行业竞争加剧的双重挑战，我们坚持以通过健全环境管理体系和强化能源资源精细化管理，提升节能降耗效率，降低产品能耗强度。

党建为引领，以创新为驱动，以责任为底色，在治理效能、技术突破、绿色转型、社会贡献等依托工艺革新与智能化改造，实现绿色制造升级。积极响应“双碳”战略，建设光伏发电项目，领域交出亮眼答卷。持续提高清洁能源使用比例。我们致力于打造环境友好型、资源节约型企业，引领可持续发展新篇章。

夯实治理根基，筑牢高质量发展坚实保障。我们始终将治理能力提升作为高质量发展的核心保障。夯实党建基础、提升党建质量，以高质量党建引领企业发展。严格按照现代企业制度要求，践行社会责任，共筑和谐发展新格局。我们始终以“国之大者”胸怀践行社会责任，坚持以人持续完善法人治理机制，深化“三会一层”协同运作。健全 ESG 管理体系，将可持续发展融 民为中心的发展理念，实现与员工、社会等利益相关方共享发展成果。通过完善薪酬福利体系入企业经营；坚持合规经营，完善风险管理体系，严守商业道德红线，不断优化信息披露水平，与激励机制，助力员工共同成长。深化可持续供应链管理，与行业伙伴携手共建可持续产业生态。

确保企业稳健前行。持续助力乡村振兴，深耕公益事业，以实际行动促进民心相通，让美好愿景转化为现实图景。

强化创新引擎，打造科技自立自强新高地。科技创新是我们突围国际竞争的核心密码。公司强2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的蓝图初展之时。铜冠铜箔将满怀信心，化管理创新，突破高端电子铜箔等“卡脖子”技术，产品性能达到国际领先水平，实现国产替以坚定不移的意志和奋发向前的精神，“不为外撼，不以物移”，深耕主业，砥砺前行，向价代的重要突破。依托产学研深度融合，攻克多项关键技术，荣获省部级科技一等奖、安徽省技值创造更强、环境效益更高、社会影响更远的可持续发展美好未来不断迈进。

术创新示范企业等多项荣誉，为 5G 通信、新能源产业发展提供有力支撑。

45铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地走进铜冠铜箔公司概况

铜冠铜箔成立于2010年，是铜陵有色金属集团股份有限公司控股子公司，是主要从事各类高精度电子铜箔研发、制造和销售的高新技术企业。2022年于深圳证券交易所正式挂牌上市，是安徽省第一家分拆上市企业，股票代码：301217。

公司技术工艺水平居国内前列、国际先进，是中国电子材料行业协会副理事长单位、电子铜箔分会理事长单位，相继获得国家级“绿色工厂”、连续5届获“中国电子材料行业五十强企业”和“中国电子材料行业电子铜箔专业十强”荣誉称号，被安徽省国资委遴选为创新改革试点单位，入选国务院国资委“国企双百行动”企业名单，并在2023年度地方“双百企业”评估中被评为最高“标杆”等级。

公司作为国家标准《印制板用电解铜箔》主持修订单位，国家标准《印刷电路用金属箔通用规范》及行业标准《锂离子电池用电解铜箔》主要参与制定者，具有较高的行业地位和知名度。

67铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地发展历程

2018年

实现 6μm 双面光锂电池 2023 年

2015 2021 年年 铜箔的规模化生产。 成 功 研 制 3.5μm

HVLP 箔已处于客户最后一“高性能线路板及新型锂电池用环保型电子极薄铜箔。轮综合验证阶段，产线初铜箔关键技术研究及产业化”项目获安徽省步具备量化生产能力。

2010年科学技术奖一等奖。

2019年

铜陵有色股东大会审议2024年通过设 立 铜冠 铜箔 的 议 成 功 开 发 RTF 铜 箔 并 在案，铜冠铜箔正式成立。2016年2019年实现规模化生产。2022HVLP2 铜 箔 实 现年

大规模量产，实现“高频高速 PCB 用高性能电子铜箔工艺技 HVLP1铜箔实现批量供货， 高端铜箔国际市场术研究及应用”项目获中国有色金属工业科 HVLP2 铜 箔 通 过 终 端 客 “零”的突破。

2011 年 学技术奖一等奖。 户 全 性 能 测 试。HVLP3、

2020年

成 功研 发 并生 产厚 度 为 RTF2 和 RTF3 铜箔突破核

9-10μm 的锂电池铜箔。 成 功 开 发 4.5μm 极 薄 锂 心技术。

电池铜箔产品并进行商

2017年业应用。

2014年获“中国电子材料行业50强”和“电子铜箔专业10强企业”称号。

“高精度电子铜箔关键工艺技术研究及产业化”项目获中国有色金属工业科学技术奖一等奖。

89铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地业务布局企业文化

铜冠铜箔秉承“创造成就未来”核心发展理念，通过植入“卓越”“创新”元素，逐渐形成以主营业务

品牌文化、创新文化为主要内容、具有铜冠铜箔特色、人员导向型企业文化体系。并以理念宣主营业务：主要从事各类高精度电子铜箔的研发、制造和销售，形成全产业链应用的“PCB 贯为前提，以文体活动为载体，推动企业文化贯彻落地。铜箔+锂电池铜箔”双核驱动发展模式。

业务现状

拥有电子铜箔产品总产能为 PCB 铜箔产能 锂电池铜箔产能

8万吨/年3.5万吨/年4.5万吨/年

使命愿景价值观产品应用为电子材料提供优质产打造行业一流电子铜箔创造成就未来

PCB 铜箔产品终端应用于通信、计算机、消费电子和汽车电子等领域，用于传输信号。锂 品及服务 产品的供应商电池铜箔用于导电，是锂电池制造中的重要基础材料之一，最终应用在新能源汽车、电动自行车、3C 数码产品、储能系统等领域。

理念层制度层物质层组织架构使命最高管理者行为企业视觉识别系统愿景中层管理者行为产品与服务股东大会价值观员工行为战略委员会监事会提名委员会行为层董事会董事会秘书核心业务操作流程薪酬与考核委员会

核心制度（职责、考核、晋升、资源配置等）审计委员会公司治理结构总经理审党计商制品研综安证计群财务造质发合全券部工部部部部中部环部作心保部部

1011责任2024年，在全球铜箔行业深陷需求疲软、产能过剩的寒冬之际，铜我们以“技术+服务+生态”三位一体模式，在国际市场构建深度竞争壁垒。

冠铜箔逆势突围，以东南亚市场“零”的突破奏响中国高端铜箔出专题 境外出口首单落地：2024 年 8 月，首次出口境外地区的 HVLP2 等级铜箔顺利装箱发运。此次海的强音。公司自主研发的高端产品相继通过国际头部企业认证，出口的铜箔产品，不仅是公司首次向境外批量出口的高端铜箔，也标志着中国内资铜箔企业首并实现规模化出口。这一突破不仅打破了日韩企业长期垄断国际高次成功将高端铜箔产品推向国际市场，具有里程碑式的意义与深远影响。

端市场的格局，更标志着中国铜箔产业在技术创新、市场开拓和全从球产业链重构中迈出历史性一步。

无

到十年磨剑：创新驱动锻造核心竞争力

有在铜箔这个被称为“电子工业粮食”的战略性领域，高端产品长期被日韩企业垄断。随着 5G、人工智能（AI）等新兴产业对高性能材实料的迫切需求，核心技术缺失已成为制约我国新材料产业发展的关键瓶颈。

现

高我们依托“产学研用”协同创新体系，构建起贯穿研发、生产到应端 用的全链条创新生态。通过技术攻坚，突破 HVLP 铜箔核心工艺技术，铜成功解决极薄铜箔抗拉强度、延伸率等关键性能指标难题，产品综箔合性能达到国际先进标准。这不仅打破国外技术封锁，更实现国产高端铜箔从“跟跑”到“并跑”的跨越式发展。东南亚市场突围：2024年10月，我们向东南国亚地区批量出口电子电路用铜箔产品在上海际创新成果的取得源于对国家战略需求的精准把握。在产业布局上，港装船出港，这是继8月初首批铜冠铜箔产市 前瞻性锁定新能源、5G 通信等战略领域需求；在技术路线上，坚持 品出口到境外高端市场后，首发东南亚市场，场自主创新与协同攻关并举；在研发投入上，构建起持续稳定的创新实现铜冠铜箔国际市场新突破。

“零”保障机制。最终形成全系列高端铜箔产品矩阵，为进军国际市场构筑起技术护城河。

的

突全球落子：技术出海叩开高端市场战略纵深：技术储备锚定未来增长破

面对全球铜箔行业结构性调整的严峻挑战，铜冠铜箔将2024年定为东南亚市场的突破，是铜冠铜箔国际化战略的关键战役，这不仅是产品出口，更是技术标准的“国际化突破年”，聚焦新能源与 5G 通信两大黄金赛道，以技术 输出。在实现阶段性突破的同时，我们将以东南亚突破作为支点，启动“深海计划”，让中国领先性撕开市场缺口。铜箔成为全球高端制造的“标配”，以超前布局夯实可持续发展根基。

1213铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地ESG 治理 利益相关方沟通

铜冠铜箔致力于构建多元化的内外部沟通平台，保持与政府及监管机构、股东及投资者、客户、铜冠铜箔坚持践行可持续发展理念，致力于持续提升 ESG 管治能力及表现。公司积极开展利 合作伙伴、员工和社区等各利益相关方的紧密联系和积极互动。公司始终关注利益相关方的核益相关方沟通，准确识别并整合利益相关方诉求与关注，识别重要议题，推动经济、社会和环心问题，积极倾听其期望与诉求，并将相关意见纳入决策过程，确保充分回应利益相关方的期境价值的协同增长。待和要求。

ESG 管治架构 利益相关方 关注的议题 沟通与回应

铜冠铜箔重视对环境、社会及治理（ESG）相关事宜的管理，持续完善可持续发展架构，加强 守法合规经营 完善公司治理公司对重大 ESG 事项的关注度，建立“决策层—管理层—执行层”的可持续发展治理架构，明 政府及监管机构 依法纳税 完成税款缴纳确各层级工作职能，确保 ESG 各项工作有效落地。 支持地方发展 响应国家政策完善公司治理提升经营业绩决策层管理层执行层创造稳健回报发布定期报告股东及投资者

加强沟通反馈股东大会、业绩说明会

董事会是公司可持续发 ESG 管理层遵循决策层的 ESG 执行层由部门参与， 信息披露合规 互动易平台、投资者热线展的最高决策和监管机指导和规划，与各部门保负责实施并落实管理层的构， 整 体 统 筹 负 责 ESG 持积极沟通，确保各项政 相关工作，确保可持续发 产品服务与创新 促进创新研发决策工作。策和措施得到有效执行。展理念在公司生产经营过客户提供优质服务强化产品质量与服务保障客户权益售后服务管理程中的全面贯彻。

ESG 能力提升 助推行业发展 参与行业协会活动合作伙伴合作伙伴共赢加强合作沟通

铜冠铜箔始终关注 ESG 领域的最新动态，积极参与可持续发展相关活动，提升自身 ESG 管理 遵守商业道德 落实责任采购能力。凭借在 ESG 实践方面的积极探索与优异表现，2024 年荣获责任云研究院颁发的“ESG新秀企业奖”。保障员工权益完善职业发展体系职业发展通道开展丰富活动员工职业健康与安全安全培训及防护措施良好的薪资与福利完善的薪酬福利积极融入社区助力乡村振兴

社区/公众开展志愿活动参加公益慈善帮扶困难群众履行社会责任高效的资源使用与节约推进资源节约环境保护生态推进绿色制造应对气候变化降低碳排放

1415铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地实质性议题分析分析结果

铜冠铜箔参考国内外 ESG 相关标准、宏观政策、行业法规，结合行业发展阶段、自身商业模式、所处价值链等情况对议题库进行筛选，形成实质性议题清单。通过研讨和专家研判等方式，了高解内外部利益相关方的关注和期望。从“对铜冠铜箔财务重要性”和“对环境、社会和公司治12

14理影响重要性”两个维度，对报告期内的重要议题进行重要性评估，建立重大议题管理模型，279按照相关要求进行具体披露。对3611环48境51015

、113社会分析步骤和公司22治了解公司活动和建立议题清单议题重要性的评估议题报告理17业务关系背景与确认的重1923要25·了解公司及所属·以深交所《上市·对环境、社会和·汇总议题双重重性

1821

211620

企业活动和业务关公司自律监管指公司治理影响重要性分析的流程、24

系南第3号—可持要性评估方法及结论续发展报告编制》中财务重要性高·了解外部客观环·财务重要性评估·依据《上市公司设置的21个议题境自律监管指南第为基础，并识别*.强化风险管控?.投入社会公益·整合影响与财务*.助力行业发展

3号—可持续发展

·了解主要受影响其他潜在的重要重要性结果*.员工权益保障*.供应链安全与可持续?.严守科技伦理报告编制》要求的利益相关方性议题

披露相关内容*.降低污染排放*.提供优质产品?.生物多样性保护

·识别议题相关影*.资源节约*.优化客户服务?.数据安全与客户隐私保护

响、风险和机遇，*.发展循环经济?.应对气候变化?.守法合规经营汇总形成公司议

*.加强利益相关方沟通?.环境合规管理?.深化国企改革题清单

*.平等对待中小企业?.能源高效利用?.反商业贿赂及反贪污

*.坚持创新驱动?.助力乡村振兴?.反不正当竞争

?.开展尽职调查

1617铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地卓越铜冠 PART1党建引领20促稳健经营创一流企业健全治理22合规经营24

铜冠铜箔以高质量党建引领企业高质量发展。公司严格遵循国家方针政策和上市监管要求，持续优化公司治理体系，夯实依法合规经营基础，不断强化风险管理与防控机制，提升企业治理效能。

1819铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地党建引领五个先锋之家：抓好党支部建设，把党支部打造成为先锋之家，把先锋之家打造成为党员先过组织生活的活动主阵地。

锋先锋论坛：针对生产经营过程中遇到的疑难问题，定期举办党员先锋论坛，打造党员铜冠铜箔坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和传经送宝的讲台、学习交流的平台以及展现自我的舞台。

二十届二中、三中全会精神，推进政治建设，强化思想建设，巩固组织建设，深化机先锋工作室：通过打造省市级工作室，深入推行导师带徒、技能比武等活动，积极搭制改革，把党的领导有效融入公司治理体系建设，以高质量党建引领企业高质量发展。建技能人才成长通道，提升岗位价值。

先锋突击队：坚持项目引领，实施党建攻关行动，成立党组织书记为组长的党员攻关小组，开展技术攻关，解决生产经营难题。

筑牢思想根基先锋示范岗：打造“先锋示范岗”，设立18个党员示范岗、10支党员安全环保先锋队，充分发挥党员先锋模范作用。

公司深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化“第一议题”制度，把加强党的领导贯穿公司党风廉政建设改革发展全过程和各方面。持续巩固拓展主题教育成果，深入研讨关于科技创新、安全生产、公司制定多项党风廉政建设与反腐败制度，坚持一体推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐国企改革发展和党的建设的重要论述，系统把握蕴含其中的新理念新思想新战略，用党的创新败斗争向纵深发展。

理论统领工作、校准航向、凝聚力量。

完善监督机制防范廉洁风险

2024年公司完善惩治和预防腐败体制机制，落实“一公司围绕容易滋生腐败的重点领域、关键公司党委会“第一议题”岗双责”，压实主体责任。结合《铜冠铜箔全环节，全面梳理廉洁风险点，开展廉政谈面从严治党重点任务清单》，推进政治监督具

23话70余人次。把工程项目建设招投标和物次体化、精准化、常态化。召开专题会议加强全资购销领域反腐败列为重点，与关键岗位

面从严治党和党风廉政建设工作。人员开展廉洁项目建设座谈会。

中心组学习专题研讨

14次7次

增强廉洁意识廉洁举报机制公司开展党纪学习教育专题读书会

公司结合业务实际开展党风廉政专题教育，公司规范舞弊案件的举报、调查、处理、强化警示教育与培训，组织学习违纪违法报告和补救程序，落实保密及检举人保护推进党建融合典型案例。出台《关于推进新时代廉洁文机制。通过信箱、邮件等形式公开廉洁举公司以党的政治建设为统领，建立健全党的领导和党建工作制度，充分发挥党委“把方向、管化建设的实施方案》，组织开展“清廉讲报途径，鼓励员工、供应商及其他商业伙大局、保落实”的领导作用，完善“三重一大”、党委会议事规则、党务公开等相关制度的梳堂”80场，参训超1000人次。伴参与到廉风建设的过程中来。

理和修订工作，促进党的领导和公司治理机制实现有机统一。

公司紧紧围绕改革发展和生产经营中心工作，积极推动党建与中心工作相互促进、融合发展。

以党建“领航”计划提升行动为契机，依托党建项目攻关行动，细化党建融入生产经营深度路径；

印发《关于实施基层党支部党建工作质效评价工作的通知》，召开4次党建工作质效评价工作会议，进一步压紧压实基层党支部书记责任。

公司开展党风廉政建设和反腐败工作会议公司开展党风廉政教育活动

2021铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地健全治理截至2024年底

董事会共9名董事，其中独立董事3名，占比33.33%；

女性董事2名，占比22.22%。

良好的治理水平是公司稳健发展的基础。铜冠铜箔严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、行政法

规和规范性文件规定，不断优化公司治理架构，促进“三会一层”履职尽责，强化合监事会规信息披露，深化投资者关系管理，夯实公司治理基石。监事会作为监督机构，监事会的召集、召开程序符合公司《监事会议事规则》规定。监事会认真履行自身职责，从股东利益出发，对公司重大事项、财务等方面进行监督。负责检查公司财务、风险管理和内部控制执行情况，并对董事会和管理层的履职情况进行监督评价。

公司治理体系2024年，公司：

公司持续推进治理体系的优化工作，建股东大会5审议通过《关于修订公召开股东大会次司章程的议案》等19项立健全由股东大会、董事会、监事会和监事会管理层组成的治理架构，构建了分工明董事会6审议通过《关于2024年度日召开董事会次确、相互配合、相互制衡的运行机制。战略委员会常关联交易预计的议案》等34项通过不断深化对“三会一层”的管理，提名委员会审议通过《关于2024年度日确保各机构能够充分发挥其职能，有效薪酬与考核委员会召开监事会4次常关联交易预计的议案》等18项管理层审计委员会

促进治理主体高效协作，提升企业治理能力现代化水平。投资者权益保护股东大会公司高度重视投资者权益保护，严格遵守信息披露法规，建立并落实《信息披露制度》，确保信息披露的及时性和透明度，使投资者充分了解公司运营和业务发展。为加强沟通，公司构建股东大会作为公司的最高权力机构，负责决定公司的经营策略和投资计划，审议并批准公司的多渠道互动平台，通过官网、投资者热线、电子邮件、深交所互动易平台等回应投资者关切，利润分配方案和弥补亏损的方案等；修订公司章程，以及相关的议事规则等。股东大会的召集、并通过现场调研、电话会议、业绩说明会等方式深化交流，提升服务质量，塑造良好的资本市召开、表决等相关程序均严格按照有关法律法规，确保决策过程的合法性、公正性和透明性。

场形象。

董事会2024年，公司：

召开年度业绩说明会回复“互动易”平台问题

董事会作为公司的经营决策机构，对股东大会负责，并依法行使多项重要职权。包括不限于审议及批准公司相关重大事项，包括利润分配、重大投资等，并审批和披露公司定期报告等重大1次78个事项。公司董事会设立多个专门委员会，包括战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会。对外披露各项定期报告、临时公告100件次董事会成员背景多元化、专业覆盖多个学科领域、结构科学合理，有效促进董事会科学决策。向全体股东每10股派发现金股利共计派发现金红利人数及人员构成符合法律法规要求，满足多元化特点。0.60元人民币（含税）4974.09万元（含税）

2223铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地合规经营强化内控审计

公司致力于提升内部控制管理水平，持续完善内控管理制度体系，组织开展内部控制评价，扎实推进内部控制缺陷整改，保障了公司生产经营的有序运行。

合规运营是企业稳定发展的基础，铜冠铜箔以“强内控、防风险、促合规”为管控目标，顶层设计方面内控评价方面

通过持续深化法治合规体系建设，不断提高风险控制能力，遵守高标准的商业道德，促进公司稳步发展。依据内部控制监管要求，建立《内严格遵守《中华人民共和国审计法》等法律法规，部控制管理手册》《关联交易管执行公司《内部审计管理制度》《内部审计工作职理制度》《对外担保管理制度》责》，设立内部审计部，独立开展审计工作，对公等内控制度，持续完善内部控制司及下属子公司的财务信息的真实性和完整性、内坚持合规管理管理制度体系，形成“以内部环部控制制度的建立和实施等情况进行检查监督，并公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和境为重要基础、以风险评估为重对公司董事会审计委员会负责。认真落实内控评价国反垄断法》等国家及行业法律法规，将依法合规理念融入公司经营发展，夯实依法合规治理要环节、以控制活动为重要手段、主体责任，充分发挥自评价的自查自纠作用和独立基石，持续提升依法治企能力，建设守法诚信法治企业。负责制定合规目标、方针和政策，审以信息与沟通为重要条件、以内评价的第三方监督作用，重点对项目投资、资金管阅相关报告和决议，全面领导公司的合规管理工作。部监督为重要保证”相互联系、理、采购管理等高风险领域进行评价，未发现重大彼此促进的五要素内部控制框及重要缺陷。2024年，审计发现问题到期整改完成架，确保公司高质量稳健发展。率100%。

夯实风险管控决策层监督层执行层

公司建立健全风险管理与防控体系，依据公司《风险管理手册》相关要求，明确各级风险管理董事会负责合规监事会负责监督管理层负责组织贯彻执行合规政策，确主体责任，致力于实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标，推动企业有序健康发展。

管理体系的建立董事会和高级管保合规管理工作的日常运行；实施首席

健全和合规管理理层合规职责的合规官制度，对重要决策、规章制度、第一道防线：专业部门第二道防线：风险管理部门第三道防线：内部审计部门工作的有效实施；履行情况；经济合同等重大事项实施前置合规审查，严格防控合规风险。将风险管理融入日常工构建公司风险管理及内部对公司风险管理及内部控作，管理各业务实际运营控制体系，系统推进风险制的有效性进行审查。

过程中的风险。管理。

公司定期开展法律合规风险排查，密切关注法律更新与监管动态，降低法律风险；遵守税收政策，按时完成各项税款申报和缴纳工作，确保公司税务合规；聘请外部专家对公司年度合规管公司定期收集内外部风险信息，深入分析其对战略和经营目标的影响，识别业务流程中的潜在理有效性进行评估，进一步加强法律合规管理水平。2024年，未发生任何洗钱、不正当竞争、风险，动态优化风险指标体系。持续加强重大经营风险的监测，精准研判风险趋势，制定切实欺诈等对公司有重大影响的违法违规行为。可行的应对措施，确保风险可控。编制年度重大风险评估报告，全面评估风险管理成效。报告期内，公司未发生任何重大诉讼、仲裁等风险事件。

2425铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地创新铜冠 PART2科技赋能28

赢客户信任，建品质标杆匠心品质30优质服务32

以高品质的产品和服务赢得客户的信任是铜冠铜箔的始终追求。公司秉持“科技驱动、品质第一”理念，不断加大研发投入，完善质量管理体系，推动制造体系向数字化、智能化升级，打造高品质产品，提升市场竞争力。

2627铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地科技赋能整合创新资源

公司积极携手产业链下游及终端龙头企业，聚焦关键领域与核心问题，以重大项目为依托，整合产业链各方在技术工程化、高校及科研院所在学科研究、铜冠铜箔始终坚持以科技创新作为企业发展的核心驱动力，不断完善自身科技创新体人才培养、试验平台等方面的优势，构建“理论研究—工艺技术开发—产品系，加强行业交流与合作，推进重点领域技术攻关。同时，完善知识产权保护，系统验证及应用”的全流程创新体系。依托这一体系，公司建立安徽省电子铜推进科技创新工作。箔工程技术研究中心和安徽省企业技术中心，组建安徽省“115产业创新团队”“江淮英才创新团队”等，为技术突破与产业升级提供有力支撑。

优化创新管理公司重视科技创新体系建设，制定《科技创新团队管理办法》《科技项目及其成果转化管理规定》核心攻关技术

等管理制度，明确科技创新项目的年度计划、决公司聚焦高性能电子铜箔基础理论探索与应用实践、铜箔制造核心装备及控制系统自主国产化策、实施及验收考核的管理流程与方法。2024年，研发以及高性能电子铜箔领域新产品、新技术、新工艺的深入研发等关键领域，以载体铜箔、投入研发费用达 6721 万元，占主营收入 1.42%； 埋阻铜箔、PET 铜箔和网状铜箔为研发重点，攻克了高效溶铜技术、电解液高精度过滤技术、被认定为国家知识产权优势企业、安徽省技术创 高效添加剂技术等多项关键技术。成功研发的高频高速和封装领域高阶 HTE、RTF 和 HVLP 电新示范企业和安徽省企业技术中心，获省部级科 子铜箔等新产品，实现了企业核心制造技术与产品结构的全面升级，解决了国内 5G 铜箔材料技进步奖一等奖5次、二等奖2次、三等奖2次。公司荣获“安徽省优秀创新型企业”及制造技术多项难题。

激发创新活力2024年公司积极打造创新型组织，深入建设科技型企业，营造开放包容的创新环境，激发创新人才自公司组织科技项目的研究工作承担安徽省科技重大专项等多项重点项目的研究工作主创造活力。推动创新链与产业链深度融合，完善协同创新机制，持续拓展公司创新格局。27项创新人才培养

公司积极构建高水平研发团队，持续引进和培养研发型人才，全面提升自主创新能力。通过项目带头人机制，培育核心技术领军人才。强化技术团队建设， 铜冠铜箔引领全球最薄锂电铜箔技术，助力 5G 与新能源产业案 例 国产化以技术攻关为载体锻炼专业人才队伍，推动人才成长与企业发展同频共振，铜冠铜箔开发的 4.5-6μm 双面光锂电池用电子铜箔是目前应用在锂离子电池领域的为技术创新提供有力支撑。

全球最薄规格铜箔产品，能解决高能量密度锂电池在高倍率充放电过程中发热膨胀断带导致电池短路失效的技术难题，提升电池高倍率循环充放电安全寿命，有效提截至2024年底

升锂电池5%以上的能量密度，是制造新一代高能量密度锂离子电池的关键基础原材研发人员共计174人，占比10.27%；拥有各类技术人才120人 料之一。极大地满足了国内市场对高阶铜箔产品的重大战略需求，为 5G 产业链的国产化和国内新能源产业贡献了力量。

其中享受国务院政府特殊津贴专家1人，高级工程师15人

2829铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地知识产权保护截至2024年底

公司严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》及《企业知识产权管理规范》

等相关法律法规，制定《知识产权管理办法》相关制度，建立健全知识产权管理体系，完善知 公 司 及 下 属 子 公 司 所 有 生 产 基 地 均 已 获 得 ISO9001 质 量 管 理 体 系 认 证 和识产权保护机制，以保护知识产权为创新驱动提供坚实保障。同时，开展专利培育工作，增强 IATF16949 汽车行业质量管理体系认证。

员工知识产权保护意识，提升知识产权质量，为增强公司核心竞争力提供有力支撑。

2024年

公司申报授权发明累计拥有实用新型计算机软件发明专利专利发明专利专利著作权强化质量管控

11件4件41件29件2件公司严格遵循国家及行业相关标准规范，坚持以市场需求为导向，对各类产品质量实施全方位、全流程的严格管控，构建完善的产品质量安全风险预防机制，产品品质稳定性得到显著提升。

铜冠铜箔《一种电解高阶通讯用极低轮廓电子铜箔的制作方法案例及应用》发明专利获得国家授权

完善原材料、半成品和成品检验试验程序，优化检验试验方法和频次，2024年3月，铜冠铜箔成功获得国家知识产权局授权的《一种原材料检验提升检验试验的针对性。电解高阶通讯用极低轮廓电子铜箔的制作方法及应用》发明专利，实现“铜箔毛面粗糙度 Rz ≤ 1.0 微米”，兼具低信号损失和小阻抗特性，满足 5G/6G 通信需求。该专利的取得，不仅突 生产设备 对生箔机酸雾收集装置、表面处理机压辊、表面处理配液自动控制等设破了国外技术壁垒，也助力我国电子铜箔行业迈向更高水平，升级备进行升级改造，以提升生产效率和产品质量。

为 5G 产业的国产替代提供了有力支撑。

定期将各品种的铜箔产品送高资质第三方进行检测认证，确保产品的元匠心品质 第三方检测 素含量、环境高关注物质等项目达到 RoHS 和 REACH 标准，满足客户质量需求。

铜冠铜箔始终践行质量优先战略，以高品质的产品和精细化的管理打造强国重企。通过对产品制造的全过程进行精准把握和管理优化，开展质量专项培训，打造质量更优、质量检查不定期开展质量培训，检查工艺纪律，开展质量相关检查，运用质量监效益更高、竞争力更强的产品。与改进督和改进机制持续完善质量体系，提升产品质量保障能力。

完善管理体系助力质量升级

公司始终把产品质量放在首位，严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规，完公司持续推进数字化运营整合，借助数字化转型赋能业务发展，致力于提升整体运营效率和市善质量管理体系，扎实推进质量管理标准化、精细化。实行首席质量官制度，建立并运行多个场竞争力。通过在生产自动化、管理信息化、人员专业化、关键岗位人员稳定性及严进严出等管理体系，实现产品质量安全风险预防机制。通过推行品质例会制度、开展品质活动月等专项方面的持续优化，结合质量管理理论与现代信息技术及先进制造技术，按照企业生产业务流程，活动，构筑全方位的质量文化，不断深化质量管理机制，完善品质组织能力，确保质量与效率实施全流程的端到端质量管控，确保质量管理的高效落实与持续改进。

同步提升。

3031铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地生益科技台耀科技

创始于1995年，是集研发、生产、销售、服成立于1974年，于1997年成功转型跨足务为一体的全球电子电路基材核心供应商。铜箱基板与贴合片之生产制造领域。

管理信息化方面设备自动化方面宁德时代台光电子

推进信息化建设，构建涵盖生产管大力提升设备自动化水平，积极引成立于2011年，是国内率先具备成立于1992年3月生产电子工国际竞争力的动力电池制造商之一。业之基础材料。主力产品为多层印理、物流管理、质量管理等多个模入智能运输及仓储系统、辊系管理主要客户享誉全球专注于新能源汽车动力电池系统、长期战略合作刷电路板基材之铜箔基板及粘合片块的信息化管理系统。通过实时采 系统、智能 CCD 等先进设备，推进“质 储能系统的研发、生产和销售，致 多层板基板压合代工，专业 CPB力于为全球新能源应用提供一流解 Mass Lam 代工等。

集、精准整理和深度分析生产数据，量管理数字化”进程。通过优化生决方案。

实现生产过程的数字化与可视化，产流程，减少人工干预，提高生产为管理层提供了科学决策依据。同效率和精度，降低废品率。通过系星恒电源比亚迪成立于2003年，拥有以锰系多元复合锂为核1995年成立，业务涵盖电子、汽车、新能源时，公司注重信息化系统的应用与统化的员工培训和技术支持，确保心的多条动力电池生产线，是国内知名的动力和轨道交通等领域，从能源的获取、存储，再优化，确保各模块高效协同，提升员工熟练掌握自动化设备的操作与锂电池高新技术企业。到应用全方位构建零排放的新能源解决方案。

公司主要客户示例

整体运营效率和管理水平。维护，保障设备稳定运行。

应对客户投诉

公司建立售后服务反馈处理机制，在投诉管理办法中规定客户投诉处理流程、响应时间等内容，对于存在产品质量异议或发生质量事件等情况，制定相应的处理流程。公司亦重视质量事件的优质服务预防，制定并采用了质量事件预防措施，妥善保管各类质量事件的处理台账，记录并备案分析记录、处理报告、责任处理结果等资料，措施落实有效后纳入作业指导书标准化，为生产作业提供技术支持。2024年，客户投诉事件处理率为100%。

铜冠铜箔秉承“诚信为本、服务至上”的经营理念，不断进阶更优质的服务，通过完善客户服务体系、重视客户反馈、优化客诉管理和开展客户满意度调查，提升公司客信息安全与隐私保护户服务水平。公司重视信息安全，将严格保护客户隐私作为创造优质用户体验的基础。建立完善的网络安全防控体系，不断提升员工隐私保护意识，促进公司信息安全管理规范化。2024年，公司未发生网络安全与客户隐私信息泄露等事件。

客户关系管理信息安全管理举措公司从战略高度出发选取优质合作伙伴，客户群集中于上市公司、行业标杆。秉持“以客户为技术与网络安全措施：安装信息安全防护系统，商业机密的技术文件采取加密措施；加中心”服务理念，倾力与客户构建全方位沟通渠道，实现与客户的紧密合作和及时响应。建立强网络安全防控体系建设，包括日常巡检、监控预警、漏洞检测及整改、应急处置等。

运行有序、协调高效的服务管理体系，积极开展售前、售中、售后服务，努力为客户提供更优质的服务。畅通与客户沟通的渠道，通过中高层领导、业务人员、技术人员以电访、走访、邀权限与数据管理：对各岗位的权限和数据传输范围进行严格限制，确保信息的安全性。

请客户现场指导等方式，倾听客户意见和建议，建立良好的沟通与交流机制；定期开展客户满员工保密管理：在《员工手册》中明确规定员工的保密义务，与相关岗位员意度调查，通过调查结果制定改进计划，持续与客户建立并巩固关系。2024年，公司顾客满工签订《保密协议》；针对新员工入职，提供公司保密要求的专项培训。

意度为92.81%，顾客忠诚度为96.41%。

3233铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地先锋铜冠 PART3环境管理36

护纯净自然，塑绿色风尚节能降耗37污染物管理39应对气候变化40

铜冠铜箔始终秉持“绿水青山就是金山银山”的环保理念，不断健全环境管理体系，推进节能减排，保护生态环境，促进清洁生产，发展低碳经济，实现企业与自然的和谐发展，推动智能、绿色、低碳的可持续未来。

3435铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地环境管理案例铜冠铜箔公司连续五年获省“环保诚信企业”称号铜冠铜箔贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，实施《企业环境信用评价办法》，积极推行环保措施，将打造绿色工厂的理念融入企业的生产经营管铜冠铜箔严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》理中，扎实推进用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等各项绿色环等国家及地方性环保法律法规要求，坚持绿色发展理念，不断完善内部环境管理体系，保工作有序开展。2024年，铜冠铜箔及子公司铜陵铜箔公司、合肥铜箔公司获评安将环境管理贯穿于规划、建设、生产等各环节，持续提升公司环境治理和保护能力。徽省2023年度“环保诚信企业”称号。这是铜冠铜箔公司连续五年获得的省“环保

2024年，公司环保总投入1344.41万元。诚信企业”称号。

环保培训宣贯完善管理体系

公司厚植绿色文化，积极增强员工环保意识。世界环境日和节能低碳周期间，组织多项环保推公司秉承环保优先原则，持续加强环境管理，制定《环境保护管理办法》《环境隐患排查治理广活动，分发宣传资料、展示横幅和设计环保板报，推广绿色低碳概念。规划年度环保教育项目，制度》等，安全环保部作为归口部门规范公司环境管理工作，推进环境管理体系建设。设置废结合外部专家讲座和内部专业培训，对管理层及全体员工进行深入培训，营造良好的绿色低碳水废气达标排放率100%、危险废物安全处置率100%的环境管理目标。报告期内，公司通过发展氛围。

环境管理体系认证，未发生环保违法违规事件。

落实环保责任制定环境预案新建项目环评

建立企业生态环境保护为确保在面对环境污染、严格遵守建设项目环境

“党政同责、一岗双责”，危险化学品泄漏事故等影响评价和“三同时”以公司法定代表人和党紧急情况时能快速反应制度，建设过程中加强公司开展环保主题培训公司召开2024年安全环保绿色发展大会

政主要负责人作为第一并采取有序有效的措施，现场环境管理，运输车责任人，对公司环境保公司制定《突发环境事辆出入施工现场时保持护工作全面负责。各工件应急预案》，通过建低速、禁鸣；为运输车节能降耗场成立以工场长为第一立应急指挥机制、细化辆设置轮胎冲洗装置，责任人并配备专兼职管应急响应预案、开展应重视扬尘污染防治工作；

理人员的管理架构，从急演习等方式，深化全对产生的危险废弃物、铜冠铜箔致力于成为环境友好型及资源节约型企业，在能源资源使用方面依法建立相而搭建起一套自上而下、员处理紧急事故的能力，建筑垃圾及生活垃圾规关管理程序，加大能源资源节约技改投入和宣传力度，持续提升能源资源使用效率。

信息通畅、步调一致的致力将事故风险影响降范收集处置，确保项目环境管理体系，并细化至最低水平。建设全流程符合环保管能源利用各部门环境管理职能，理规范，最大程度降低以实现全面规划、实施建设项目实施对环境产公司强化能源管理，推进技术改造与节能措施，优化能源结构，实施清洁生产，发展光伏项目，和监控环境管理工作。生的负面影响。提升清洁能源使用率。

3637铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地绿色技改循环经济

公司聚焦生态优先、绿色发展，持续完善能源管理体系，制定能源管理计划和制度，明确各部公司注重资源的高效与循环利用，遵循“减量化、再利用、资源化”原则，积极推动循环经济发展。

门工场的能源使用要求和责任，形成完整的能源管理闭环。以技术改造和优化工艺参数为抓手，废箔主要用于回炉自用，部分则委托加工或对外销售，从而减少资源浪费并提高原材料利用率。

强化设备基础管理，持续推进工艺技术研发和节能新技术推广应用，提高节能降耗效率。落实此外，通过产业链延伸，将废箔回收至溶铜工序作为原料，实现资源的高效循环利用。

节能技改举措，积极引进节能环保设备，优化能源结构，减少能源运输损耗。对设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命，提高能源利用效率。推进生产设备智能化数字化，提高能源使用效率。 电子电路铜箔全系列通过UL2809再生铜原料比例100%认证。

清洁生产

公司以实现“碳达峰”“碳中和”目标为引领，把握国家大力扶持和推动光伏应用的政策机污染物管理遇，立足丰富的光热资源优势，优化能源结构，大力推进光伏发电项目建设，提高清洁能源使用率。公司已在铜陵铜箔公司开展分布式光伏铜冠铜箔不断完善内部污染物排放管理制度，规范管理生产运营中产生的废气、废水发电项目，2024年，铜陵三期项目已竣工，和固体废弃物，最大限度减少对环境的影响，推动企业绿色高质量发展再上新台阶。

铜陵公司全年光伏发电共 151.6 万 kwh；池州、 铜陵分公司光伏项目鸟瞰图合肥两期光伏发电项目处于推进过程中。

资源使用废水

公司加强水资源管理，推广先进节水技术，提升水资源利用效率。积极践行循环经济理念，最公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》，制定《污水处理及管理程序》等内部制度，大限度减少浪费，提升原材料使用效能，推动可持续发展。 在生产过程中严格监管污水处理设施的各个环节。配备专业的安全环保人员和 pH 在线监测仪、水质监测仪等先进检测仪器，每天对每批次排放废水指标进行检测，确保废水合格排放。同时，水资源 严格按照相关法律法规披露排污信息，2024 年，污染物 COD、总铬、氨氮监测数据均达标。

公司严格执行有关水资源管理的政策要求，持续加强水资源管理，全面提升水资源利用效率。

公司积极响应国家号召，将水资源保护、节水放在突出位置，推动节水技术及非传统水资源利用新技术应用，组织土壤和地下水自行监测工作，开展溶铜机封水自循环改造，提高水资源使废气用率，减少水资源浪费。公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》，制定《废气处理及排放管理程序》等内部制度，对粉尘、废气进行有效的控制管理。通过加强废气源头处理，更新酸雾抽风系统，采用更先进的净化设备，降低对区域环境空气质量的影响；对石灰加药装置的改造，实现自动进料

2024年，公司循环水使用量为8467吨。卸料和在线监测，减少人工操作时可能产生的石灰粉尘泄漏，从而降低粉尘对环境的污染和潜在的健康风险。

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地废弃物战略

公司严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，制定《废弃物管公司制定了针对性的气候策略，推动应对气候变化与生态环境保护各职能、工作和机制的协同理办法》等内部制度，坚持固体废物“资源化、减量化、无害化”原则，明确固体废弃物在产生、合作。在战略规划、制度建设、试点示范和行业合作等方面，明确统筹和加强应对气候变化与排放、回收、处理、利用、处置过程中相关管理流程要求，确保固体废弃物高效处理和综合利用。生态环境保护的重点举措：通过应用低碳技术和设备改造，优化能源结构，绿色产品打造、智设置专门的危险废物暂存场所，对所有危险废物分类收集、贮存，并与有资质的第三方危废处慧制造转型等推动行业实现低碳发展。

置单位签订处置合同，加强危废处置过程管理。设立废弃物管理计划，大大减少含铬污泥排放。

风险与机遇管理

为系统分析气候变化对公司运营带来的影响与机遇，公司对气候变化的风险进行了初步识别，并分析相应措施对风险的应对能力。

2024年，共转移固体废物3351.06吨。

风险类别识别结果潜在财务影响应对举措物理风险应对气候变化对生产及基础设施气候变化导致洪

进行升级改造，提水、台风、暴雨等

高其抗震、防洪、极端天气事件发生极端天气带来资产

气候变化对人类社会和生态系统的影响愈发深刻，铜冠铜箔积极响应国家“30·60”碳防风等能力；建立频率增加，可能破损坏；停工停产、达峰碳中和目标要求，在能源体系优化、绿色工艺研发、应对极端气候等方面加快行急性风险气候紧急预警系坏生产设施、交通生产能力下降，影动的步伐，加速“双碳”目标的落地。统，提升预警能力；

运输受阻，影响生响现金流。

优化应急预案与应产和员工人身安急演练，提供必要全。

的安全装备。

气候变化使全球气长期跟踪气候变化治理

温持续上升，可能信息，对相关地公司将气候治理融入生产经营策略，制定《铜冠铜箔“碳达峰碳中和”行动方案》，大力推进会导致海冰融化、生产地搬迁、制冷区风险预控及应急气候风险管理事宜的稳步开展。董事会是公司气候变化与环境治理工作的最高负责人和决策机海平面上升、干旱需求增加等，将增预案进行必要的更构；ESG 管理层负责生态环境战略及总体目标的研究制定，全面统筹指导环境相关工作的有序 慢性风险 等慢性风险，影响 加公司经营成本； 新。强化供应链风开展；安环部负责环境相关工作的任务下达与监督；各所属部门和单位负责落实各项工作要求、企业运营，如生产供应链效率降低，险管理，加强风险组织实施并定期上报执行情况。地搬迁和制冷需求影响收入。评估和检测，及时增加、影响供应链调整供应链和采购安全等。计划。

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2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地转型风险机遇类型机遇描述潜在财务影响行动举措中国环保政策趋积极跟进国家和行使用更有效率的运优化物流路线规

生产效率增加，降严，可能强化排放由于政策变动，现业政策研究，定期输模式、生产和划，引入自动化生低运营成本；生产报告义务；现有产有资产面临的减值优化碳排放管理重资源效率配送流程；搬到节产设备；投资节能

政策与法律风险能力提高，从而增品可能受到碳排放和提前报废，会有点工作。优先采购能效率更高的建筑建筑改造或新建绿加收入。

的强制要求和监更高的合规成本。能耗低、节能环保物。色厂房。

管。的设备。运营成本的降低；增加清洁能源自建使用低碳排放的能

出现现有产品低排减少温室气体的排项目，加大清洁能源，或增加清洁能放量的替代品；对关注绿色环保技术能源效率放，从而减少对碳源使用比例；申请对产品需求减少影源占比，可能获得新技术的投资可能的发展与趋势，加排放成本变化的敏政府清洁能源补贴响收入；增加绿色政策支持与激励。

技术风险面临失败；低碳、强技术学习与外部感性。或税收减免。

低碳技术的研发投

环保技术创新需求专业机构交流，支入。成本增加。低碳排放产品需求提升，公司可能改持绿色技术创新。设立低碳产品研发增加，通过研发和低碳排放产品需求变研发方向。专项基金；与高创新开发新产品，增长带动营业收入产品和服务校合作开发环保材客户对低碳产品要开发差异化低碳铜提升多元化经营的提升；新市场开拓产品销量的变化影料；针对性推广绿

求越来越高，产箔产品，以满足市能力，赢得客户的扩大收入来源。

响现金流；原材料色产品线。

市场风险品面临销量下滑风场对环保产品的需认可和青睐。

成本的增加，影响险；原材料的成本求；打造绿色供应运营成本。可能会进入新市场可能会增加。 链。 新市场份额获取带 参 与 国 际 ESG 标（如绿色认证市场、来收入增长；品牌准认证、与头部企积极打造绿色产市场碳中和供应链），消费者偏好发生转绿色溢价提升产品业共建碳中和供应品，适应消费者偏赢得新的客户群变；未能有效应对商品需求减少影响利润率。链联盟。

好； 加 强 ESG 信 体。

声誉风险气候变化，利益相现金流；融资成本息披露，透明环境关方的担忧增加或变高。

绩效，树立责任品负面反馈。

牌形象。指标与目标公司设定“碳达峰碳中和”总体行动目标：

2030年前2031年—2037年2038年—2050年2051年—2060年

第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段碳达峰阶段碳稳步下降阶段大幅度减碳阶段深度脱碳阶段

4243铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地开放铜冠 PART4务实合作46

携伙伴共进，兴产业生态引领行业47责任供应49

铜冠铜箔秉持“共进共享”的合作理念，携手供应商和合作伙伴共同成长、互惠共赢，不断拓展合作网络，构建价值共创生态。致力于建立“平等互利、长期稳定、绿色可持续”的合作关系，共同推动高质量发展。

4445铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地务实合作引领行业

铜冠铜箔持续深化与产业链上下游企业、高校等伙伴间的合作关系，拓宽合作领域，铜冠铜箔积极履行作为国内铜箔行业领军企业的职责，积极参与国家和行业标准制定，促进资源共享、优势互补，助推公司稳健发展、行业协同进步。探讨前沿技术问题以及分享公司研发实践经验，为构建高质量、可持续的产业链贡献积极力量，持续赋能行业进步与发展。

企企合作行业推动者

公司敏锐洞察市场变化，主动适应行业需求，携手核心客户共享信息、深化合作，共同推动技公司聚焦行业内专业会议、论坛、峰会等市场活动，与客户、专家学者、媒体等保持紧密交流，术创新与产业升级，不断开发高端产品，打造差异化竞争优势，助力企业高质量发展。与国轩在掌握行业相关政策及动态的同时，全方位展示公司在技术创新、产品升级等方面取得的成果，高科、生益科技、台燿科技等企业保持长期技术交流与合作，共同探索市场新机遇，助力构建推动国内外电子材料行业的学术创新、技术进步和产业发展。

一流铜箔制造企业。

案例铜冠铜箔参加2024国际电子电路（上海）展览会2024 年 5 月 13 日，铜冠铜箔携 RTF 和 HVLP 系列高端铜箔产品亮相国际电子电路（上海）展览会，与生益、台光等重要客户及新客户深入交流，拓展与下游知名终端客户的联系，并与爱立信、立讯精密等建立沟通。海外方面，与 AT&S、CCIEurolam等多家公司建立联系。进一步提升了公司高端铜箔产品在客户端的影响力，通过构建上下游及行业内互动交流，聚焦行业发展需求，共同促进国产化材料的推广。

铜冠铜箔与国轩高科公司签约2025年战略合作铜冠铜箔与生益科技开展合作交流铜冠铜箔赴台燿科技开展技术交流校企合作

公司聚焦国内电子铜箔行业面临的共性挑战，在坚持自主创新的基础上，以科技项目为载体，继续深化与中南大学、南京大学、湖南大学、江西理工大学、台光电子等多所国内高校及科研

院所的产学研合作。通过全产业链联合的方式，共同开展 5G 领域和封装领域高阶电子铜箔相关技术研究与开发，推动高端铜箔产品的研发和产业化。

4647铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地案例铜冠铜箔参加第十五届中国电子铜箔技术研讨会责任供应

2024年11月29日，第十五届中国电子铜箔技术研讨会在浙江省嘉兴市桐乡召开，

旨在促进电子铜箔行业及整个产业链的长期稳定与可持续发展。铜冠铜箔公司代表在会上作关于《高频高速 PCB 用铜箔简述与展望》的报告，分享高频高速 PCB 用铜 铜冠铜箔坚持营造稳定供应链的理念，以互利共赢为基础，加强供应链可持续发展管理，箔的技术特点、应用领域及未来发展方向。此次交流，加深了行业内的技术共享，提升供应链风险管理水平，重视供应商赋能，与供应商共同成长。

也为行业技术升级提供了切实的解决方案。

供应商管理体系

公司优化供应商管理体系，制定《供应商管理办法》《物资采购管理办法》等内部文件，明确规定供应商资格预审和供应商准入的基本条件，以及供应商的考核与退出机制。

供应链ESG 管理

公司重视供应商 ESG 表现，将环境管理体系、职业健康管理体系、质量管理体系与认证情况纳入供应商准入与考核的范畴，对具有相关认证、社会责任方面表现优秀的供应商予以加分，推动供应链可持续发展。

供应链风险防控

公司重视供应链风险防控，定期对供应商开展合规、经营等风险筛查，降低公司供应链环境社会风险，全面保障供应链的稳定性。对具备准入条件的重要物资的供应商进行现场考察，并出具现场考察报告；定期审核供应链来源，确保所有原材料采购符合负责任采购标准，确保供应链不涉及冲突矿产；加强关键原辅材料的检验和质量跟踪，确保每一批次材料符合严格的质量标准。

铜冠铜箔 HVLP2 铜箔亮相 2024 世界制造业大会标准制定者供应链培训赋能

公司积极牵头或参与国际、国内行业标准制定，充分发挥标准和技术规范对行业发展的支撑和公司鼓励并积极支持供应商在生产工艺方面进行创新研发和技术改进，通过定期的技术交流和引领作用，不断提升行业质量管理水平。作为中国电子材料行业协会理事会副理事长单位、中合作，帮助供应商识别和解决生产过程中的技术难题。同时，公司为供应商提供必要的资源支持，国电子材料行业协会电子铜箔材料分会（CCFA）理事长单位、国家标准《印制板用电解铜箔》 包括技术培训、设备升级等，激发供应商的创新动力。充分挖掘供应商的潜力，鼓励其在技术主持修订单位，国家标准《印刷电路用金属箔通用规范》及行业标准《锂离子电池用电解铜箔》研发和工艺改进中不断突破，提升产品质量和生产效率。

主要参与制定者。2024年，公司主持修订国家标准1项，参与制定国家标准及行业标准2项。

4849铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地活力铜冠 PART5平等多元52

助员工发展，造幸福职场汇智育才54健康安全56员工关爱59

铜冠铜箔始终坚持“以人为本”的管理理念，切实维护员工权益，优化人才管理制度，加强人文关怀，平衡员工工作与生活，保障职业健康与安全，以实际行动全方位提高员工幸福感、归属感、满足感。

5051铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地平等多元薪酬福利

公司不断优化收入分配机制，提升员工薪酬的竞争力，通过健全的薪酬激励机制吸引人才。持续健全完善市场化考核新模式，考核指标以经营类指标为主，同时搭建创造价值、提升效率与铜冠铜箔重视员工基本权益保障，倡导多元、平等和包容，有序开展人才招聘工作，质量、绿色低碳节能的考核框架，提高非财务考核指标重要性。

完善薪酬福利体系，注重民主管理，营造和谐稳定的劳动关系。

薪酬分配机制绩效考核机制建立以“基本工资+绩效工资”为基础推行全员绩效管理，实施《员工薪酬分合规雇佣的薪酬管理制度。通过规范的岗位分类配方案》，坚持效益、效率优先原则，公司严格遵守劳工准则、多元化和机会平等，坚持公平、公正、公开的原则开展招聘，禁止任分层和科学的岗位评估，确定不同类型形成分配向生产经营一线倾斜，向新增何基于宗教、民族、地域、性别、残疾等因素的歧视和骚扰问题，坚决反对任何雇佣童工及强不同层级岗位的价值效度，并以此为依量、新产品和优化指标倾斜，向效率高、迫劳动等行为，依法与员工签订劳动合同，为人才提供公平、公正的职场环境。截至2024年底，据，构建体现“岗位价值+岗位能力+效益好、贡献大的员工倾斜。公司在岗员工共计1694人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。工作绩效”三位一体的薪酬分配体系。

按性别划分按年龄划分公司在国家法定标准上持续提高员工福利水平，满足员工灵活多样的福利需求。包括提供团体

1270人851人意外伤害保险、补充医疗保险等商业保险；岗位补贴、加班补贴等福利；保障员工依法享有带

610人薪休假、产假等法定假期，并倡导灵活的休假政策；关注退休职工养老保障，建立了覆盖全体

员工的退休金与养老金退休养老保障制度。

424人

183人权益保障

50人公司规范民主管理，畅通反馈渠道，倾听员工心声，重视女性员工权益保障，致力于营造温馨

男女50岁以上40—50岁31—40岁30岁及以下和谐的工作环境。2024年，员工满意度为86.63%。

74.97%25.03%2.95%10.80%50.24%36.01%

民主管理按学历划分720人680人按专业结构划分1393人

公司持续规范民主管理，认真落实以职代会为基本形式的民主管理制度及厂务公开制度，通过开展合理化建议等创新活动，畅通员工

264人反馈通道，积极回应员工期待与诉求，充分

191人保障职工的参与权、知情权与监督权。2024年，

30人33人20人57人召开三届二次职工代表大会和第三届职代会硕士及本科专科专科销售技术财务行政生产代表团长扩大会议；荣获“全省厂务公开民以上以下人员人员人员人员人员

1.78%15.58%42.50%40.14%1.95%11.28%1.18%3.36%82.23%主管理先进单位”称号。公司召开三届二次职工代表大会

5253铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地女性权益

公司严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》，注重落实女性员工权益与关怀，提供了全方位的保障及福利。聚焦妇女儿童权益保障，为女性员工办理生育保险，开展孕前优生健康检查宣传服务工作，给予女性员工呵护与关心；开展“三八”妇女节等活动，丰富女性员工业余文化生活，为女性员工打造温馨有爱、和谐舒适的幸福家园。

公司举办“安康杯”知识竞赛公司举办手绘工艺流程图比赛畅通发展渠道公司建立健全选人用人制度，全面实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制；建立“生产操作、工程技术、专业管理、职称晋升”四大职业发展通道，鼓励员工在规划职业发展路径时选择多种发展路径，允许员工在明确自身优劣势和自我学习完善的基础上跨通道发展，致力公司举办“三八”妇女节徒步活动于面向全体员工搭建公平、公正、透明的晋升发展平台，为员工晋升与发展提供重要依据和保障。

汇智育才

生产操作一级工→二级工→三级工→高级工→技师→高级技师

铜冠铜箔积极实施“人才强企”战略，注重员工的价值提升与职业发展，通过不断完善人才培育体系，针对不同专业序列畅通人才晋升通道，帮助员工成长成才，实现价值创造，促进员工与企业共同发展。工程技术技术员→技术主办→技术主管→科级→高级技术→高层推进人才培育专业管理业务员→业务主办→业务主管→科级→高级业务→高层

公司持续加强培训体系化建设，制订年度员工培训方案，提升员工能力水平，创建学习型组织，实现员工与企业共同成长。公司搭建三层级的培训体系，建立“公司——部门/工场——班组”的三级培训体系，并细化培训内容，开展一系列层级分明、内容明确、有针对性的培训项目，助力员工实现个人理想，为公司高质量发展输送高素质、高技能人才。职称晋升员级→初级→中级→高级→正高级

2024年，公司修订劳动竞赛考核指标共34项，举办“安康杯”知识竞赛，表面处理、物理实验室、生箔工三项职工技术比武活动，推动各条战线上开展劳动竞赛，助力员工成长。晋升路径

5455铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地健康安全

持续推动安全文化建设，各责任主体定期开展安全环保宣誓活动。通过培训、铜冠铜箔牢固树立安全发展理念，始终将员工的安全与健康放在重要位置。坚持“安考试、板报评比、演练、座谈会、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展“安

全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，并致力于为员工提供安全、健康的安全全生产月”活动。同时，积极组织“党员安环先锋队”活动，推动外协队伍“一工作环境。文化建设体化”安全管理，强化外来队伍的安全管理。2024年，公司开展安全生产培训84场，安全生产培训时长1824小时。

落实安全生产

公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，修订《安全生产责任制》《安全生产管理办法》等规章制度，持续完善安全生产体系，建立安全风险防控及应急机制，稳步推进安全生产工作。秉承源头防控和系统治理的原则，层层签订安全环保责任书，严紧压实各专业安全管理主体责任，构建“横到边、纵到底”的安全管理体系。

深入开展安全风险识别，重新评估主要危险源，并针对重大安全风险制定应急预案，最大限度降低安全事故发生的可能性。完善突发事件应急预案，成开展公司荣获“安全生产先进单位”公司组织安全消防演练

立应急救援指挥部和救援队伍，定期组织防洪防汛等各类应急演练。针对特应急演练

种岗位、设备及危化品等高风险领域，开展多种形式的应急演练，全面提升员工的事故应急处置能力。2024年，公司开展安全演练6次。

保障职业健康

公司健全健康安全管理制度，建立三级职业健康安全管理体系，由职业健康安全管理委员会统筹，安全环保部具体执行，各工场设立由工场长负责的管理架构。严格落实安全措施，确保稳定运行。

定期开展安全环保综合检查，并不定期进行隐患专项排查，对发现的隐患公司重视员工职业健康，定期开展职业健康体检，为员工建立职业健康档案，确保一人一档。

隐患及时下发整改通知书，由安环部跟踪监督整改落实，确保安全事故零发开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传周等活动，加强职业病防护设施维护管理，规范排查整治生。2024年，公司开展常规检查12次，专项检查6次，安全隐患整改率设置职业病危害告知、警示标识，切实保障员工健康权益。报告期内，下属三地公司均完成

100%。三地公司均通过安全生产二级标准化现场审核。

2024年职业病危害因素定期检测、职业健康体检及职业病危害项目申报工作；全年无重伤以

上伤亡事故和重大设备、火灾、爆炸、中毒、职业健康伤害事故。

5657铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地案例铜冠铜箔组织员工疗休养活动员工关爱

为提升员工的身心健康，增强团队凝聚力，公司组织并安排42名员工前往安徽省六安市天堂寨疗休养基地开展疗休养活动，旨在通过提供一个远离城市喧嚣、亲近大自然的休养机会，帮助员工放松身心、缓解工作压力。人文关怀是构筑幸福企业的基石。铜冠铜箔持续加大人文关怀力度，实施多元多样的人文关怀举措，为员工打造温暖和谐的幸福职场，切实提升员工幸福感与团队凝聚力。

文体活动

公司积极提升员工的工作生活环境，建设包括乒乓球室、健身房、职工文娱室等多个场所的职工文体活动中心，更好地平衡员工工作与生活；组织开展联欢会、素质拓展、球类友谊赛、美术书法摄影比赛等多元文体活动，丰富员工文化生活，促进员工全面发展。

公司组织青年职工素质拓展帮扶慰问

公司积极践行员工责任，做好全体职工普惠性、常规性慰问工作，持续开展常态化帮扶慰问。

通过完善困难职工档案、帮扶困难职工及家属，开展节日慰问和高温慰问，致力于为广大职工群众做好事、办实事、解难事，不断提高职工的归属感和幸福感。2024年，对困难职工摸底排查2次，登记留档困难职工8人，“两节”慰问金额11000元；日常慰问困难职工13人次，公司被池州市卫健委授予职业健康管理“典型单位”称号慰问金额13000元。

5859铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地和谐铜冠 PART6投身公益62

担社会使命，筑价值高地振兴乡村63作为一家有责任感的企业，铜冠铜箔在推动自身发展的同时，始终秉持回馈社会的理念，积极支持乡村振兴和公益慈善事业，致力于与社会各界共同建设和分享更加美好的生活。

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地投身公益振兴乡村

铜冠铜箔秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，启动“学雷锋志愿服务活动月”铜冠铜箔积极响应国家乡村振兴战略，紧紧围绕乡村振兴工作要求，以消费帮扶、慰系列活动，组织雷锋精神学习会，开展社区服务、文化建设、救灾帮扶等志愿服务活动，问帮扶等方式为依托，带动农民就业增收致富，切实落实帮扶责任，激发乡村振兴发回馈社会关爱，传递责任正能量，为营造温暖有爱的和谐社会奉献铜箔力量。展活力。2024年，公司通过消费帮扶购买农产品金额达90万元。

案例铜冠铜箔组织开展“学雷锋”志愿服务活动

2024年3月5日是全国第61个学雷锋纪念日。为进一步营造浓厚的“学雷锋献爱心”

志愿服务氛围，铜冠铜箔公司团委组织团员青年开展环境卫生清扫志愿服务活动，对厂区环境卫生进行大整治、大清理、大扫除，主动将服务触角延伸到职工群众需要的每一个角落，以实际行动传承雷锋精神。

公司购买扶贫产品

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地未来展望

展望2025，铜冠铜箔将以建设世界一流国际化铜箔制造企业为宏伟目标，专注核心领域，打造独具特色的专业竞争优势，超越全球先进水平，奋力成为行业的引领者。我们以“安全环保，绿色发展”作为坚实基础，确保安全生产经营，积极推行碳排放双控转变；我们以“挖潜创效，提升质量”作为核心追求，坚持市场导向，提高产品品质，满足客户新需求；我们以“改革攻坚，增强活力”作为动力源泉，打造高效能组织，助力人才发展，激发全员活力；我们以“科技支撑，产业转型”作为未来方向，加大科技创新投入，推动自主研发与产业化的双重突破。铜冠铜箔将继续为新质生产力注入源源动力，积极贡献于中国式现代化建设，奋力谱写更加辉煌的篇章。

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2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地附录维度指标名称单位202220232024受理发明专利件596关键绩效员工总数人141416061694吸纳就业情况人344369265维度指标名称单位202220232024女性员工总数人355392424

营业收入亿元38.7537.8547.19管理者人134149161

营业总成本亿元36.1938.0948.86女性管理者人252937

利润总额万元31533471-21373.31女性管理者比例%18.6619.4622.98

资产总额亿元62.0169.4069.47劳动合同签订率%100100100

经济资产净值亿元56.4655.7953.82社会保险覆盖率%100100100

绩效净利润万元265111720-15634.49员工培训总投入万元15.7217.7516.78

国有资本保值增值率%272.0298.8396.46员工培训人次人次384626592168396

资产负债率%8.9419.6122.52社会人均培训时长小时27.241.0440.3绩效

纳税总额亿元1.590.430.39员工培训覆盖率%100100100

经济合同履约率%100100100员工满意度%86.4886.6286.63

董事会人数人999员工流失率%4.534.754.66

独立董事人数人333员工体检覆盖率%100100100

治理女性董事占比%22.2222.2222.22困难员工帮扶投入万元6.353.85绩效董事会召开会议次数次8106安全生产投入万元670562618

与腐败有关的罚款、处罚或和

万元000安全生产培训投入万元6.5913.1613.34解成本安全生产培训次数次9312384研发投入万元672073296721安全生产培训时长时204027601824

社会研发投入占主营业务收入比例%1.731.941.42

绩效千人负伤率‰000研发人员总数人117150174因公损伤工作日数天000

研发人员占员工总人数比例%8.279.310.27

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地维度指标名称单位202220232024维度指标名称单位202220232024

因公死亡人数人000氨氮排放量吨1.422.082.57

百万工时伤害率%000污染物综合排放达标率%100100100

职业病危害因素法定检测合格有害废弃物排放密度吨/万元营收0.00930.01370.0155

%100100100率

社会无害废弃物产生量吨402.18559.31718.01

绩效事故隐患整改率%100100100

无害废弃物排放密度吨/万元营收0.00250.00470.0043

危险源监控率%100100100

环境转移固体废弃物吨2021.602607.503351.06

乡村振兴投入总额万元12312190绩效固废处置合规率%100100100

社会捐赠总额万元40.52020

危险废物安全处置率%100100100

环保总投入万元190930801344.41一般及以上突发环境事件次000

通过环境管理体系认证比例%100100100环保培训次数次335955

全年能源消耗总量万吨标准煤6.057.167.99环保培训人次人6187411100

吨标准煤/万元

企业总能耗强度0.160.190.17营收节电量万千瓦时575340790

清洁能源使用量亿千瓦时/0.3090.015年度新鲜用水量万吨153184198环境

绩效耗水强度吨/万元营收3.954.864.20节约用水总量吨45609812554314197循环用水量万立方米643864388467

废水排放量万立方米116.54116.57117.50

废水排放达标率%100100100

工业化学需氧量吨24.423.628.06二氧化碳排放量吨321262304299398610

6869铜冠铜箔

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促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地指标索引 一级标题 二级标题 中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0） 报告位置

务实合作 / P46

一级标题 二级标题 中国企业可持续发展报告指南 开放铜冠：携伙伴共进，（CASS-ESG6.0） 报告位置 引领行业 / P47兴产业生态

关于本报告 P1.1、P1.2、G1.1.4 P01 责任供应 S3.1.1-S3.1.4 P49

领导致辞 P2.1 P04 平等多元 S4.1.3、S4.1.5、S4.1.11、S4.1.12 P52

公司概况 P3.1、P3.2 P06 活力铜冠：助员工发展， 汇智育才 S4.3.1-S4.3.3 P54发展历程 P3.1 P08 造幸福职场 健康安全 S4.2.1-S4.2.4、S4.2.6 P56

走进铜陵有色 业务布局 P3.3 P10 员工关爱 / P59

组织架构 P3.4 P10 和谐铜冠：担社会使命， 投身公益 S1.2.1 P62企业文化 P3.2 P11 筑价值高地 振兴乡村 S1.1.1-S1.1.3 P63

责任专题：从无到有，实现高端铜箔国际市场“零” 未来展望 A1 P64/ P12

的突破 E1.1.7、E1.1.8、E2.1.2、E2.1.5、

ESG 管治架构 G1.1.1 P14 E2.2.2、E2.2.4、E3.1.1、E3.1.3、

关键绩效 E3.1.4、E3.2.1、E3.2.2、 P66

ESG 能力提升 G1.1.3 P14 S2.1.4-S2.1.11、S4.1.1、S4.1.4、

ESG 治理 附录 S4.1.6、S4.1.9、S4.3.4-S4.3.6、A2

利益相关方沟通 G1.3.1、G1.3.2 P15

指标索引 A3 P70

实质性议题分析 G1.1.9 P16

意见反馈 A6 P72

党建引领 G2.11-G2.13、G2.1.8 P20

卓越铜冠：促稳健经营，健全治理 / P22创一流企业

合规经营 G2.2.1-G2.2.3 P24

科技赋能 S2.1.1-S2.1.3、S2.1.12、S2.1.13 P28

创新铜冠：赢客户信任，匠心品质 S3.3.1-S3.3.3 P30建品质标杆

优质服务 S3.3.1、S3.3.6、S3.4.1-S3.4.3 P32

环境管理 E2.1.1、E2.1.3、E2.1.8、E2.1.9、E2.3.1-E2.3.5、E2.4.1-E2.4.4 P36

节能降耗 E3.1.5、E3.2.3、E3.2.4、E3.3.2、先锋铜冠：护纯净自然， E3.3.3 P37塑绿色风尚

污染物管理 E2.1.6、E2.1.7、E2.2.3、E2.2.5-E2.2.7 P39

应对气候变化 E1.1.1-E1.1.6 P40

7071铜冠铜箔

2024 年环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 领导致辞 走进铜冠铜箔 ESG 治理 未来展望 附录 卓越铜冠 创新铜冠 先锋铜冠 开放铜冠 活力铜冠 和谐铜冠

促稳健经营，创一流企业赢客户信任，建品质标杆护纯净自然，塑绿色风尚携伙伴共进，兴产业生态助员工发展，造幸福职场担社会使命，筑价值高地意见反馈

尊敬的读者：

感谢您阅读本公司《铜冠铜箔2024选择题(请在相应位置打√)环境、社会及公司治理（ESG）报告》， 1. 本报告全面、准确地反映了公司对经济、为了不断改进报告编制工作，我们社会、环境的重大影响。

特别希望倾听您的意见和建议。请您很好较好一般较差很差协助完成反馈意见表中提出的相关问题，并选择以下方式反馈给我们：2.本报告对利益相关方所关心问题的回应和披露。

很好较好一般较差很差

3.本报告披露的信息、指标、数据清晰、公司地址：安徽省池州市经济准确、完整。

技术开发区清溪大很好较好一般较差很差道189号

联系电话：0566-32068104.本报告的可读性，即报告的逻辑主线、内容设计、语言文字和版式设计。

公司网站：www.ahtgtb.com 很好 较好 一般 较差 很差开放性问题

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