湖北省宏源药业科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名

单（截至授予日）

一、激励对象获授的限制性股票分配情况

获授的限制占授予限制占本次授予时公序姓名国籍职务性股票数量性股票总数司股本总额的比号（万股）的比例例

1邓支华中国董事、副总经理8.001.72%0.02%

2廖胜如中国副总经理8.001.72%0.02%

3程思远中国董事、副总经理6.001.29%0.01%

4董事会秘书、总肖拥华中国6.001.29%0.01%

监

5曾科峰中国财务负责人6.001.29%0.01%

6丁文波中国总监8.501.83%0.02%

7贾雪枫中国总监11.002.37%0.03%

8舒伟锋中国总监10.002.15%0.02%

9戴丽娜中国总监6.001.29%0.01%

10丁志华中国总监5.001.08%0.01%

中基层管理人员及核心技术（业务）骨干

303296.7563.95%0.74%（合计人）

预留92.812520.00%0.23%

合计464.0625100.00%1.16%

注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告

时公司股本总额的20%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的1%。

2、本次激励计划拟激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，不包括公司独立董事。

3、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披

露当次激励对象相关信息。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

湖北省宏源药业科技股份有限公司董事会

2025年10月15日