证券代码：301257证券简称：普蕊斯

普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2026-003

□特定对象调研□分析师会议

□媒体采访□业绩说明会投资者关系

活动类别□新闻发布会□路演活动

□现场参观

□其他（券商策略会）高毅资产华夏基金信达澳亚基金南方基金广发基金天弘基金前海开源基金浙商基金财通基金东吴基金景顺长城基金红土创新基金参与单位汇安基金宝盈基金浦银安盛基金交银施罗德基金名称及人员姓名平安资产泰康保险建信保险资管大湾区发展基金华泰证券广发证券开源证券申万宏源证券光大证券平安证券东吴证券西部证券山西证券东北证券国信证券等共53家机构64人

2026年2月26日、2026年3月3日—2026年3月6日

时间

2026年3月10日—2026年3月11日、2026年3月13日

地点上海公司会议室深圳海南上市公司接董事会秘书赖小龙待人员姓名

一、介绍公司基本情况普蕊斯是一家大数据驱动型临床研究服务商，始终秉持“以患投资者关系者为中心”的理念，通过将临床试验和医院实际场景进行解构，创活动主要

建出一套临床试验全流程项目管理体系，长期服务于国内外知名内容介绍 创新药企与 CRO 公司，专注于为全球创新药的研发提供高效合规的临床试验现场管理（SMO）服务，致力于为中国临床试验执行提质增效，助力新药更快惠及患者。

自创立以来，公司专注于承接具备创新性及高临床价值新药的 SMO 项目，积累了深厚的项目管理与执行经验，不断提升服务效能与质量，已建立起覆盖全国的临床试验机构网络。截至2025年 9 月末，公司累计承接国际和国内 SMO 项目超 4200 个，在执行项目数2538个，公司员工总数为4271人，累计服务960余家临床试验机构，可覆盖临床试验机构数量超过1300家，服务范围覆盖全国200多个城市。截至2025年6月末，公司累计服务超42万名受试者，助力210余项新药获批上市。

在稳健发展的同时，公司始终重视股东回报。公司上市以来，累计派发现金红利共计4614.55万元，积极与股东共享发展成果。

二、公司回答了投资者提问，问题汇总如下：

投资者关系

问：行业需求呈现怎样的特点与趋势？活动主要

2025年，中国药物临床试验登记与信息公示平台公示的药物

内容介绍临床试验数量达5173项，同比增长6.44%；国家药监局批准上市的1类创新药76个，同比增长58%，创历史新高；中国在研新药管线约占全球30%，位列全球第二。上述数据反映出中国创新药的研发与临床转化呈现活跃态势，为行业带来更大的发展空间。

根据国家药监局数据显示，2025年中国创新药对外授权交易总金额超过1300亿美元，授权交易数量超过150笔，刷新历史纪录。随着国内生物医药领域海外 BD 交易日趋活跃，为抢占市场先机，部分药企往往愿意为高质量、高效率的临床执行服务支付溢价。

作为连接研发端与临床端的关键纽带，公司将持续聚焦高质量交付与精细化运营，不断提升专业服务能力，以应对行业发展带来的需求。

问：公司在哪些疾病治疗领域具备竞争优势？截至2025年9月底，公司已累计承接超过4200个国际和国内临床项目，在执行项目数量为2538个，服务可覆盖血液肿瘤、胸部肿瘤、消化肿瘤、泌尿肿瘤、罕见病等诸多领域，并在血液肿瘤、胸部肿瘤、消化肿瘤、心血管疾病、泌尿肿瘤、内分泌疾

病、感染性疾病、风湿免疫等多个细分疾病领域具备了较强的竞争优势。此外，公司在前沿研发领域如 CGT、ADC、治疗用核药、多抗、GLP-1 等研发管线上均有业务布局。

问：公司在推进数字化工具应用方面，预计将如何提升运营效率？

在医药创新生态链中，SMO 已成为连接研发端与临床端的关键纽带，对提升中国新药研发效率与质量具有重要支撑作用。作为行业先行者，公司具备国际与国内临床研究项目经验，在复杂项目方案执行与国际标准对接等方面积累了深厚的实践经验，这为数字化系统提升人效奠定扎实基础；同时，成熟的质量管理体投资者关系系为实现降本增效提供了可靠保障。

活动主要在发展战略层面，公司始终重视数字化与智能化技术的开发内容介绍与应用，将其作为公司重要的发展战略，通过自主开发等多种形式，致力于构建高效协同的临床试验研发管理平台，逐步实现对传统人工操作模式的升级，进而提升项目执行效率，更好的为客户提供优质服务。

问：公司如何保障临床试验项目的质量管理水平？

对于临床试验服务供应商而言，向客户交付高质量的服务和结果是创造的最重要价值，也是公司长期发展的坚实支撑和护城河。截至2025年6月末，公司累计共接受各类国家局省局检查281次、FDA 视察 14 次及 EMA 视察 5 次，均无重大发现。

公司构建了系统化的质量管理体系，包括：*持续提升数智化系统对质量管控的支撑；*建立280余份临床试验标准操作规

程 SOP，全面规范业务开展的合规性；* 强化人才梯队建设，通过加强员工的培训和考核，不断提升员工的专业素养与实操能力；*内部质控团队持续加强对项目的检查和稽查力度，保障业务流程质量稳定可靠。

问：公司人员招聘规划？

投资者关系公司招聘计划主要是根据已有项目、新签项目与人员的匹配

活动主要情况来确定人员的招聘计划。依托公司完善的人员培训体系，公内容介绍司将持续推进对新员工的招聘与培训工作，并适应市场供需变化、行业发展趋势以及监管标准，优化招聘结构，通过严格的考核机制确保培训质量，推动人才梯队的建设，为公司长远发展奠定坚实的人才基础。

附件清单无日期2026年3月13日