2月3日有投资者向泰恩康(301263)提问：1、请问下贵公司2026年员工持股计划考核部分能否把每年利润和研发投入分别设定个指标以便更直观的表达？2、该持股计划里面如果涉及ckba上市或者有BD交易是否会动态调整指标？3、ckba治疗玫瑰痤疮要2027年底才会完成3期，按照目前进展成人白癜风3期2027年Q3就应该可以读出数据，感觉玫瑰痤疮的进度比白癜风稍慢？4、随着国家不断出台有利于创新药各项政策，ckba有希望能在27年实现销售？

2月11日公司回答表示：投资者您好，1、考核指标的设定需要综合平衡财务指标、研发投入与长期战略。我们理解您希望将利润和研发投入分别设定为直观指标的建议，研发费用是衡量药品研发创新的关键指标，公司会在符合监管规定的基础上设计出有利于驱动长期增长的考核方案，感谢您的建议；2、2026年员工持股计划若涉及调整，将严格遵循监管规则及员工持股计划草案规定，履行相应审议程序并及时披露；3、两个适应症开发的时间进度差异是合理且符合药物开发规律的。CKBA已完成成人白癜风适应症II期临床试验，预计2026年一季度获批III期临床试验；CKBA乳膏玫瑰痤疮适应症已于2025年9月获批II/III期临床试验，目前正积极筹备II期临床试验，预计2026年一季度开始入组病人，两个适应症开展临床试验时间节点不同，完成时间存在差异是合理的；4、关于CKBA的销售，公司将全力推进各项工作，加快临床及上市进度，若有相关重大进展，将及时履行信息披露义务，谢谢。