证券代码：301288 证券简称：*ST清研 公告编号：2026-024

清研环境科技股份有限公司

关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

清研环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月17日召开第二届董事会第二十次会议，审议了《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。为进一步健全公司薪酬激励与约束机制，提升决策与执行效率，助力公司发展战略与年度经营目标落地，公司根据法律法规及《公司章程》等相关规定，结合实际经营情况及未来发展需要，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。

基于谨慎性原则，全体董事对该议案回避表决，将该议案直接提交股东会审议。现将具体情况公告如下：

一、适用对象

公司董事、高级管理人员。

二、适用期限

2026年1月1日-2026年12月31日

三、薪酬方案

（一）独立董事薪酬方案

公司独立董事领取固定的独立董事津贴，津贴标准依据股东会决议执行，除此以外不再另行发放薪酬。独立董事行使职责所需的合理费用（如差旅费等）由公司承担。

2026年度，公司独立董事津贴标准为9.1万元（含税）。

（二）内部董事及高级管理人员薪酬方案

内部董事（公司董事长、在公司担任具体职务的非独立董事）及高级管理

人员根据其在公司承担的经营管理职责或担任的具体职务领取薪酬，不再另行领取董事津贴。其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，具体如下：1、基本薪酬根据内部董事、高级管理人员岗位的主要范围、职责、能力、行业及市场薪资水平等因素确定。

2、绩效薪酬与公司年度经营绩效相挂钩，以绩效评价结果为重要依据。绩

效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

3、中长期激励收入包括但不限于专项激励、股权激励、员工持股计划等，

具体方案由公司另行制定。

（三）外部董事薪酬方案

外部董事（不在公司担任除董事/董事长外的其他职务的非独立董事）不领取薪酬，亦不再另行领取董事津贴。

四、其他事项

1、2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案授权公司人力资源部和财务

部负责具体实施。

2、上述薪酬为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

3、兼任不同职务的董事、高级管理人员，基本薪酬按就高不就低的原则确定，不重复领取。

4、董事、高级管理人员因换届、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际

任期计算并予以发放。

五、备查文件

第二届董事会第二十次会议决议。

特此公告。

清研环境科技股份有限公司董事会

2026年4月21日