证券代码：301295证券简称：美硕科技公告编号：2026-010

浙江美硕电气科技股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员

薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江美硕电气科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月22日召开了第四届董事会第四次会议，审议了《关于确认2025年度公司董事薪酬（津贴）及制定2026年度薪酬方案的议案》，上述议案全体董事回避表决，直接提交公司股东会审议；审议通过了《关于确认2025年度公司高级管理人员薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》，其中关联董事黄晓湖、刘小龙、虞彭鑫、黄正芳、陈海多、刘峰回避表决。

根据《公司章程》等相关制度，结合公司实际经营发展情况，并参照地区薪酬水平，拟定了公司2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案。现将相关情况公告如下：

一、适用对象

公司的董事（独立董事、非独立董事）、高级管理人员。

二、适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

三、薪酬方案标准1、2026年公司董事薪酬方案：独立董事的津贴为人民币7.14万元/年（税前），独立董事津贴按月发放。非独立董事按照在公司担任的实际职务领取薪酬，在公司担任实际职务的非独立董事的薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激

励收入等部分组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，不额外领取董事津贴。2、2026年公司高级管理人员薪酬方案：公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等部分组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

四、发放办法

1、公司董事、高级管理人员薪酬、津贴按月发放。

2、上述薪酬福利、津贴均为税前金额，其所涉的个人所得税统一由公司代扣代缴。

五、其他规定

1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。获得连任或续聘的，上述薪酬方案保持不变。

2、根据相关法律法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬方案

自董事会审议通过之日起生效；董事薪酬方案需提交股东会审议通过后生效。

六、备查文件

1、《第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议》；

2、《第四届董事会第四次会议决议》。

特此公告。

浙江美硕电气科技股份有限公司董事会

2026年4月24日