川宁生物:伊犁川宁生物技术股份有限公司2024年环境、社会及治理（ESG）报告

2024年环境、社会及

治理（ESG）报告

2024 EnvironmentalSocial and

Governance (ESG) Report

股票代码：301301.SZ?录 01 02 03

可持续发展管理治理筑基，责任致远创新驱动，健康守护ESG治理架构 13 坚持党建引领 18 智创健康未来 30

ESG管理?针 14 规范公司治理 21 可持续供应链 36

开篇利益相关?沟通15恪守商业道德25追求卓越品质40

重要性议题识别16回应资本市场27倾听客?之声45

关于本报告02保护数据安全

董事?致辞03

?进川宁?物04

数说202408

责任专题090405

绿色生产，生态共荣关爱员工，公益同行结篇环境管理体系50雇佣关系管理62数据绩效75

打造绿?园区52赋能员?成?64标准索引77

应对?候变化58注重员?关怀68读者反馈79

健康安全保障70

热?公益服务72

本报告所引?的全部信息数据均来?公司正式?件、统计报

2024 EnvironmentalSocial and 告及财务报告，仅?于披露可持续发展管理进展，不?于商

Governance (ESG) Report业?途。

报告概述本报告是伊犁川宁?物技术股份有限公司（以下简称“川宁?物”“公司”“我们”）发布的第三份环境、社会及治理（ESG）报告，旨在向各利益相关?展?川宁?物在可持续发展??确认及批准的实践与成果。本报告于2025年4?18?获董事会通过。我们承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述。

报告范围

报告组织范围：本报告组织范围为川宁?物及下属?分公司。报告发布与获取报告时间范围：2024年1?1??2024年12?31?（以下简称本报告可在公司官?（www.klcnsw.com）或巨潮资讯?“报告期”），为增强报告延续性与可?性，部分内容往前后年（www.cninfo.com.cn）获取。如果您想进?步了解我们，请度适度延伸。参阅公司年度报告或访问公司官??站以获取更多信息。

编制依据联系方式

全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRIStandards）地址：新疆伊犁哈萨克?治州霍尔果斯市经济开发区伊宁

联合国可持续发展?标（ SDGs）园区拱宸路1号《深圳证券交易所上市公司?律监管指引第17号?可持续电话：0999-8077777发展报告（试?》电?邮箱：ir@klcnsw.com《中国企业可持续发展报告指南（ CASS-ESG6.0）》公司官?：www.klcnsw.com

董事?致辞

扎根伊宁，点亮荣光。川宁?物是四川科伦药业股份有限公司上市以来“百亿投资计划”的决战之地，是顺应国家产业发展趋势建?的特?产业基地。川宁?物完全解决了困扰抗?素?业发展的污染难题，成为国内在重?医药产品类别上拥有全球话语权的头部企业之?。

秉持“科学求真、伦理求善”的企业精神，川宁?物沉潜刚克，成为中国医药?业践?“两?理论”的新疆样本。环保创新和成本领先是川宁市场竞争的利器。成本领先?锋向外，凭借伊犁河?的资源禀赋和环境容量，在充分竞争的抗?素?业杀出?条?路；环保创新?刃向内，?我加压，凭借环保创新砍向“三废”治理难题，废?、废?、废渣的处理能?已经达到国内先进?平。

“?年三百六??，多是横??上?”。如果说过往的??年，成本优势和环保创新是川宁核?竞争?所在，那么未来，?物合成技术和绿?循环经济则是川宁腾?的双翼。当下，川宁?物正把握?物科技发展的重?机遇，凭借企业已掌握的先进合成?物学技术、?物发酵技术、成熟的发酵?业??产平台、新疆优质的?然资源以及绿?环保科技，重点向保健品原料、?物农药、?附加值天然产物、?端化妆品原料等领域进军。

?余年栉?沐?，我们深深感谢与川宁?路携??来的各界朋友。以?物造万物，当前合成?物学技术正在推动?场制造业?命，思者?域，?者?疆，川宁?物将坚定实施“?物发酵”与“合成?物”双轮驱动战略，为建设具有全球专业视野和?业竞争?的?物制造企业?努?奋?！

关于川宁?物公司简介伊犁川宁?物技术股份有限公司（以下简称“川宁?物”，股票代码：301301)是四川科伦药业股总产能约为

份有限公司（以下简称“科伦药业”）于2010年12?在新疆霍尔果斯经济开发区伊宁园区投资设

?的?公司，地处的霍尔果斯经济开发区是国家“?带?路”发展战略丝绸之路经济带的核?区16000域。2022年12?27?，公司在深圳证券交易所敲钟上市，成为新疆伊犁地区?家A股上市企业。合成?物学新产品硫氰酸红霉素吨/年(红没药醇、5-羟?氨酸、??硫因等)

公司?前主要从事合成?物学及?物发酵技术的研发和产业化。公司总投资已逾80亿元，占地

1319亩，其中环保设施总投?近27亿元，占项?总投资的30%以上，环保系统占地?积300余头孢类中间体辅酶Q10菌丝体(7-ACA、7-ADCA、D-7ACA)亩，占?区总?积的20%以上。公司建设硫氰酸红霉素?产线?条、头孢中间体?产线两条、熊?霉素中间体熊去氧胆酸

?其所?，教育培训；能上能下，有出有进；

严格甄别，唯贤是举；赏不遗远，罚不避亲。

公司愿景通过与资本的深度融合和连续的产业升级，对?业战略性资源进?有效的整合，将川宁?物打造成为具备全球竞争?的

创新型合成?物学企业。

核心价值观

正直诚信、追求卓越、客?导向、团队合作经营理念二十字经营方针发展战略

20112012201320142015

伊犁川宁?物技术?期硫氰酸红霉素?期头孢中间体项获新疆维吾尔?治区科技?期头孢中间体项?有限公司奠基项?试?产成功?开?建设厅批准组建《基于先进?试?产成功业发酵技术的硫氰酸红霉素?艺改进》的科技?疆

项?

2019201820172016

引?战略投资者，启彻底解决“三废”问题，“?物发酵抗?素?产尾?处引?分?筛转轮、疏?性活性动上市计划处理能?达到先进?准理技术集成及应?”，获“新炭床、?温热氧化等?端集成疆维吾尔?治区科技进步?等技术对尾?异味进?系统处理奖”

20202021202220232024攻克酶法?产7-ADCA技正式申报深圳证券交易 2022年12?27?成功合成?物学产业基地 “抗?素菌渣多路径?害术，成为全国?家酶法所创业板上市在深交所上市，股票代?期项?建设完成化处置与资源化利?技术?产7-ADCA企业码“301301” 及应??范项?”获得

2023年度新疆维吾尔?

2024年1?霍尔果斯经济开发区（市）“五个好”标准化规范化党?部中共霍尔果斯市委员会

2024年1?2023年度税收贡献优秀企业中共霍尔果斯经济开发区伊宁园区?作委员会、霍尔果斯经济开发区伊宁园区管理委员会

2024年1?2023年度产值贡献优秀企业

中共霍尔果斯经济开发区伊宁园区?作委员会、霍尔果斯经济开发区伊宁园区管理委员会

2024年2?2023年度伊宁市就业?作优秀企业伊宁市??资源和社会保障局

2024年4?2023年度?治区应急与安全?产协会先进会员单位新疆维吾尔?治区应急与安全?产协会

2024年6?新疆维吾尔?治区科技进步?等奖新疆维吾尔?治区??政府

2024年9??治区??先锋号新疆维吾尔?治区总?会

2024年9?新疆?碳化合物?物?效利?重点实验室新疆维吾尔?治区科学技术厅

2024年10?中国上市公司价值评选?第??届上市公司创业板价值50强证券时报社

2024年10???奖—2023年度?信披奖中国证券报

2024年10?伊犁哈萨克?治州成?70周年庆祝活动做出贡献企业伊犁哈萨克?治州成?70周年庆祝活动筹备委员会

2024年10?霍尔果斯经济开发区产教联合体副理事?单位霍尔果斯经济开发区产教联合体

2024年11? 2024中国医药上市公司ESG竞争?TOP20 E药经理?

2024年11?2024年度霍尔果斯经济开发区“国?党建??品牌”中国共产党霍尔果斯市委员会组织部

2024年12?中华全国?商业联合会医药业商会常务理事单位中华全国?商业联合会医药业商会

2024年12? 第?届中国卓越IR评选?最佳ESG新秀奖 RoadshowChina路演中

2024年12? 第?届中国卓越IR评选?最佳资本市场沟通奖 RoadshowChina路演中

2024年12? 第?届中国卓越IR评选?最佳信披奖 RoadshowChina路演中

稳健经营绿?环保

营业收?同?增?年纳税总额环保投??产电量?资源重复利?率

57.58亿元19.38%6.68亿元6.08亿元1746704兆?时98.71%

归?净利润同?增?董事会?性占?能源消耗强度同?下降

14.00亿元48.88%28.57%14.54兆?时/万元营收13.14%

总资产净资产反舞弊培训次数?内累计种植树??区内绿化?积

105.54亿元79.16亿元5次2837棵153124平??

研发创新社会责任

研发投?研发?员年度授权专利员?总数年度开展培训总培训?次

7773万元257?12项3184?4541场次117517?次

研发?员占?累计已获授权专利?均培训时?安全?产投?客?满意度产品?次合格率

责任专题

绿?承诺，肩负环保使命川宁?物作为中国?物医药产业的领军企业之?，在可持续发展和环保技术创新领域取得显著成就，得到业界及政府部??度认可。公司先后获得相关部?批准，成?了“?态环境部抗?素菌渣?害化处理与资源化利??程技术中?”，并?选“新疆维吾尔?治区第四批循环经济试点企业”和“2017年第?批绿?制造体系?范名单”。

我们始终将环保视为企业的?命线，秉持“环保优先、永续发展”的理念，坚持以科学发展观为指导，将环境保护、绿?低碳和可持续发展的理念贯穿于?产经营全过程。我们积极推动从末端治理为主的污染控制措施向源头削减为主的清洁?产?式转变，努?实现环境绩效整体提升。通过促进经济效益、社会效益和环境效益的深度融合、相互协调，公司加快构建资源节约型和环境友好型企业，并致?于在?业内树?环保“三废”治理标杆。

环保成果

废?处理废渣处理废?处理

采?“进?分?筛转轮、疏?性活性炭床和采?了针对抗?素菌渣的“电?加速器辐坚持“做减法”原则，对?产?间不同品?温热氧化”等?端集成技术，发酵尾?异照”和“?温?解+喷雾?燥/圆盘?燥”等质的废?进?预处理后，实施源头梯级循味治理系统的各项指标保持正常，去除率稳先进技术，经?害化处理后的菌渣被?作? 环利?。采?了包括“MVR蒸发”和“特定在95%以上，净化后的尾?出?VOCs浓度产有机肥的原料，实现了资源的循环利?。种膜+深度处理”在内的多项技术，超过降?5ppm以下“。?物发酵抗?素?产尾? “抗?素菌渣多路径?害化处置与资源化利 80%的废?经过处理后回?于循环冷却处理技术集成及应?”科技成果被鉴定为达?技术及应??范项?”科技成果被鉴定为?、?产前?序??以及热电锅炉??的到国际先进?平，并荣获“新疆维吾尔?治达到国际先进?平，并荣获2023年度新疆制备，实现废?资源化循环利?，节约了区2016年度科技进步?等奖”。维吾尔?治区科技进步?等奖。?资源。开篇|可持续发展管理|治理筑基责任致远|创新驱动健康守护|绿??产?态共荣|关爱员?公益同?|结篇10智能转型，驱动创新升级川宁?物积极推进数字化转型，致?于智慧??建设，构建了完整、安全、?效的数字化协同平台，逐步实现业务数据化、数据资硫红提取?间实施了?动化改造项?。改造前，?产化和业务智能化。公司通过数字化赋能，不断创新?产与运营模员在敞?环境下进?投料、取样等操作，罐内主要式，推动?间?动化升级、智慧能源管理系统搭建以及部?流程线为丙酮液体，其挥发对?员健康造成影响，并存在上审批，实现了业务数据的可视化和管理绩效的量化。这不仅有效安全隐患。通过改造，?间实现了重结晶物料及回降低了管理及?产运营成本，还显著提升了管理效率。收过滤结晶的全封闭式?产，?需敞?投料和挖料，显著降低了安全?险隐患。同时，?间?动化程度得到提升，有效减少了?员误操作的可能性。

加速智慧??建设

头孢事业部对GCLE提取?间和溶剂回收?间进

?了?动化升级，将氯化铵的带式?合?和罐式?合?操作由??模式改为?动化模式。改造?产设备?络化、?产数据可视化、?产?档?纸化、?产过程

透明化、?产现场??化等先进技术的全?应?。前，需??从抽滤缸挖料?下料筒，再进?装袋、码袋、缝包，并??摆放?托盘堆放；改造开展各?间实施DCS系统?动化升级，实现了?间岗位关键的参后，采?带式?合?设备实现抽滤、?燥，物料数精细化设置，过程数据曲线的电?审核，过程偏差的及时发?动放?下料筒，并使?吨袋进?包装。

现，??的审计追踪等。

同时，结晶?液溶解过程也实现了?动化。原先引?先进的信息化管理系统，实现了从原材料采购、?产制造到需??挖粉、运输和投递，现通过罐式?合?设物流配送的全链条智能化管理。

备?动溶解，溶解液经管道输送?GCLE提取?搭建智慧能源管理系统，实现主要?能环节的实时监控和数据可间，显著提升了?产效率和安全性。

该项?是公司在可持续发展和环保战略上的重要布局，旨在构建资源?效利?、废物产?最少、环境影响最?、经济效益与?态效益相统?的?产体系。该项?的实施是公司“双轮驱动”战略顺利推进的关键?环，也是公司完成合成?物学从选品、研发到?产的全产业链布局的重要?步。它标志着公司从资源要素驱动向技术创新驱动的成功转型，为实现公司效益的稳步提升奠定了坚实基础。

创新菌渣?害化处理模式，打造绿?循环经济产业链川宁?物通过严格的?害化处置?艺，有效消除发酵?产过程中产?的菌渣所含的抗?素残留及其他有害物质，减少对环境的不利影响。处置后的菌渣转化为有机肥，?于?业??、??等农作物的定向种植。收获的??、??等农作物全部回?于公司产品的发酵?产过程，形成闭环式菌渣?害资源化处理新模式。

01 ESG治理架构

川宁?物构建了?套科学、系统的四级架构体系，涵盖董事会、战略与ESG委员会、EHS事业部以及其他部?，确保ESG治理?作?上?下?效推进，层层落实，为公司可持续发展提供有??撑。

董事会顶层设计与战略决策战略与ESG委员会统筹协调与监督指导

董事会作为ESG最?责任、决策及监管机构，?度重视ESG理念，积极响应公司董事会下设战略与ESG委员会，负责对公司?期发展战略规划、重?战略性投各利益相关?的期望，全?监督和管理公司ESG战略的制定、?标落实及架资进?可?性研究，向董事会报告?作并对董事会负责，为保证公司发展规划和战构设置等事项。略决策的科学性。

EHS事业部环境与安全专业化管理其他部? 全员参与协同落实

公司设?EHS事业部，保障公司ESG相关事项落地。EHS事业部通过制定我们要求公司其他部?及相关?员积极配合ESG?作，通过全员参与实现ESG治理和实施严格的环境管理制度、安全?产规范和员?健康保障措施，确保的全?覆盖和?效执?。其他各职能及业务部?负责?、各?（分）公司负责公司在?产运营过程中最?限度地减少对环境的影响，同时为员?提供 ?，各职能及业务部?负责?、?（分）公司负责?须指定ESG对接?，协助开安全、健康的?作环境。展ESG具体?作事宜。

02 ESG管理?针

以绿?为底?，与?然共呼吸川宁?物将ESG重??险全?纳?公司整体?险评估及管理框架，构建科学、系统的?险防控体系。董事会?度重视ESG?作，对ESG?险评估结果及应对计划进?专项审议，并提出指导意?，确保ESG治我们秉承“树?全球抗?素?业环保典范”的理念，将绿?基因融? 理与公司战略?标深度融合。以下是我们在ESG??的管理重点：

?产全链条，以技术创新驱动低碳转型，以循环经济重塑资源价值。

从清洁能源替代到“三废”治理，我们以?动诠释对地球的承诺。

合规经营产品责任研发创新

建?科学、透明的治理架严格遵循国内外标准与?业加?研发投?，聚焦?物科以责任为担当，与社会共??构，通过完善的?险管理规范，从研发、?产到流通技前沿领域，推动技术进步体系和内部控制机制，确全?命周期把控产品质量，和产业升级；通过与?校、我们构建安全健康的?作环境，赋能员?职业成?；携?社区共建保所有商业活动符合法律确保产品安全、可靠。科研机构合作，不断突破技共享，以公益之?点亮希望；推动供应链责任共?，以透明协作传法规及道德准则。术瓶颈，开发具有?主知识递正向影响。川宁?物以责任为纽带，通过资源融合和产业升级，产权的创新产品。

使川宁?物成为中国医药?业规模、品种、盈利、竞争能?领先的?物发酵企业。

环境保护员?关怀公益慈善

以治理为基?，向未来共致远优化?产?艺、减少废弃物为员?提供全?位职业培训积极履?企业公?责任，通我们坚持“透明、合规、?效”的治理准则，将ESG?标纳?战略核排放、提?资源利?效率等与发展机会，?励创新思维过医疗援助、教育?持等多?，通过制度刚性约束与?化柔性浸润双重路径，激发全员责任意措施，有效降低?产过程中和团队合作；注重员???种形式回馈社会，助?健康识，确保每?环节有规可循、有责可担、有?可续。的碳?迹；积极探索清洁能健康，建?完善的福利体系中国建设；?励员?参与志源和循环经济模式，努?实和关怀计划，提升员?归属愿服务，将公益精神融?企川宁?物，以ESG为帆，在创造经济价值的同时，书写?与?然和谐现绿?低碳发展。感与幸福感。业?化。

03利益相关?沟通

川宁?物?度重视与利益相关?的沟通与合作，我们秉持开放、透明的原则，构建多元化沟通渠道。我们通过定期发布ESG报告、举办投资者交流会、开展公众开放?等活动，及时向各?传递企业发展的最新动态和ESG实践成果。

同时，我们注重倾听利益相关?的意?和建议，将其融?企业战略和?常运营中，确保决策的科学性和包容性，增强利益相关?的信任与?持。

利益相关?关注议题主要沟通渠道利益相关?关注议题主要沟通渠道

合规经营参观考察员?薪酬与福利内部公告

政府/监管机构依法纳税公?往来员?员?培训与发展满意度调查

排放物管理政策执?职业健康与安全员?培训

普惠健康与医疗可及性信息披露员?平等与多元化?会供应链安全供应商交流

利益相关?沟通股东?会供应商合规经营供应商培训

股东/投资者创新驱动信息披露创新驱动采购招标知识产权保护投资者交流

产品安全与质量实地?访调研依法纳税健康知识科普活动公益慈善社区及公众社会公众咨询和投诉排放物管理

产品安全与质量客?满意度调查社交媒体乡村振兴

客?数据安全与客?隐私保护?常沟通

负责任营销客?服务与投诉合规经营

排放物管理客?拜访其他合作伙伴知识产权保护信息披露

04重要性议题识别

川宁?物严格遵循国内外披露标准，参考同?业企业实践，定期更新ESG议题清单并开展重要性评估。2024年，我们依据双重重要性原则，综合考量各议题对川宁?物可持续运营的影响，通过匿名问卷形式对利益相关?进?调研。9

61112

本次调研共回收617份有效问卷，深?了解了各利益相关?对不同议题的关注程度。基5174于调研结果，我们构建了重要性议题矩阵，为公司的可持续发展管理提供科学依据。1317

231516

2220

ESG议题识别综合考虑?业特点以及利益相关?期望，并结合专家 3 18 19意?，识别26项ESG实质性议题。 1 8

217

2426

利益相关?调研通过问卷调查形式，收集来?各?的意?和建议，了解不同利益相关?的关注点。财务影响重要性环境议题社会议题治理议题

基于问卷结果，从“财务影响重要性”和“外部经1应对?候变化7公益慈善14数据安全与客?隐私保护20可持续发展管理议题重要性评估济、环境与社会影响重要性”两个维度进?分析，2排放物管理8乡村振兴15普惠健康与医疗可及性21利益相关?沟通绘识别出14项?度重要性议题和12项中度重要性议3?物多样性保护9创新驱动16职业健康与安全22合规经营题，并绘制矩阵图。4能源使?10科技伦理17员?薪酬与福利23反商业贿赂及反贪污

5?资源管理11供应链安全18员?平等与多元化24反不正当竞争

6循环经济12产品安全与质量19员?培训与发展25知识产权保护

13负责任营销26依法纳税

?低可持续影响重要性02治理筑基责任致远坚持党建引领18规范公司治理21恪守商业道德25

01坚持党建引领

1.1党建管理

川宁?物始终?举党建引领的旗帜，将党的精神深植于企业?脉之中。以党建为舵，公司锚定?质量发展航向，在科技创新、绿?发展的浪潮中破浪前?。党组织如灯塔，指引?向；

党员如旗帜，冲锋在前，凝聚起推动公司前?的磅礴?量。

在党建引领下，川宁?物将红?基因融?企业?化，注重发挥党员的先锋模范作?。我们?励党员活跃在研发?线、?产?间，以实?诠释担当，以奋?书写使命。我们定期开展党建主题活动，强化党员的思想教育和能?提升，打造了??政治过硬、业务精湛的??队伍，为企业创新发展注?了源源不断的活?。

川宁?物更以党建引领责任，将企业发展与社会价值紧密相连。从乡村振兴到公益慈善，党旗飘扬之处，便是责任践?之地。未来，川宁?物将继续以党建为魂，谱写?质量发展新篇章。

截?报告期末

党员201名?专及以上党员175名?性党员81名预备党员14名

川宁?物于2012年4?成?党?部，2019年12?成?伊犁川宁?物技术股份有限公司党委。为进?步优化党组织结构，2022年12?13?，公司将原有的3个党?部调整为6个党?部。

川宁?物第?党?部获得?治区级川宁?物第?党?部获得霍尔果川宁?物第?党?部获得霍尔果

1.2党建活动

“强党性守纪律正作?”—川宁?物党委参观党?廉政警?教育基地

川宁?物党委积极践?企业社会责任，通过丰富多彩的党组织活动，不断激发党员的先锋模范作?和团队凝聚?。在每?次主题党?活动中，不仅有对?命先烈的深切缅怀，2024年7?，川宁?物党委组织党员同志前往霍尔果斯市廉洁?化警?教育基地参观学习，以实例启化的?式推动党员在学思践悟中受警醒、明底线、知敬畏。

更有对新时代奋?精神的深刻领悟，彰显了川宁?不忘初?、牢记使命的责任担当。

“政企合作谋发展兵地融合谱新篇”主题党?活动

2024年2?，川宁?物党委联合伊犁州?态环境局机关党?部、四师可克达拉市

?态环境局党?部，开展“政企合作谋发展兵地融合谱新篇”主题党?活动。

此次活动旨在加深政企交流，全?推进兵地、政企在?态?明建设及?部?才等??的融合发展，共同推动区域协调发展与合作共赢。“弘扬??精神厚植爱国情怀”主题党?活动为庆祝中国??解放军建军97周年，弘扬“??精神”，传承红?基因，

2024年8?，川宁?物党委组织30余

“缅怀先烈弘扬?命精神”主题党课名党员前往伊犁军分区，开展“弘扬??精神厚植爱国情怀”主题党?活

2024年4?，川宁?物党委举办动。活动中，党员们参观了国防教育

“缅怀先烈弘扬?命精神”主题党馆各展厅，接受爱国主义教育，进?课，140余名党员、积极分?及?党步激发了爱党爱国热情，营造了浓厚申请?参加。活动邀请“感动中的爱国拥军氛围。国”2013年度?物陈俊贵，他作为乔尔玛烈?陵园管理员，26年如??守护168名筑路牺牲战友的陵墓。“?信?露与企同?携?共谱?质量发展新篇章”主题党?活动通过?字和视频，全体?员深?了解陈俊贵的坚守与信念，深刻体会2024年11?，伊犁州?信局??22?联合川宁?物党委开展“?信?露与企同他对先烈的敬仰和对?命精神的传?携?共谱?质量发展新篇章”主题党?活动。

02规范公司治理

2.1治理架构

股东?会监事会战略董事会与

ESG委董事会办公室员会总经理川宁?物严格按照《中华??共和事业部总经理副总经理国公司法》《中华??共和国证券法》等有关法律法规和《公司章程》的相关规定，不断完善公司治理结构。我们以规范运作、科学决 EHS策、有效监督为?标，持续优化股事业

东?会、董事会、监事会和经营管部

理层的职责分?与制衡机制，确保战略投资部审计委员会内部审计部法务部提名委员会事业发展部

薪酬与考核委员会??资源部

?政部

供应链中?财务部质量部

?产技术部

研发中?

?程结算部

设备?程部热电事业部头孢事业部

股东?会

股东?会是公司的权?机构，依据《中华??共和国公司法》《上市公司股东?会规则》《公司章程》及《股东?会议事规则》规定?使职权。会议程序规范透明，确保股东合法权益得到充分保障。我们以?度责任感认真听取股东意?，凝聚共识，推动企业持续健康发展。2024年，公司共召开1次股东?会，出席率100%。

董事会

川宁?物董事会是公司经营管理的决策机构，维护公司和全体股东的利益，负责公司发展?标和重?经营活动的决策。董事会下设4个委员会，包括战略与ESG委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会以及审计委员会，上述各专?委员会独?董事占多数。

董事会下属委员会主要职责

战略与ESG委员会薪酬与考核委员会提名委员会审计委员会

对公司?期发展战略规划、研究公司董事及?级管理?对公司董事和?级管理?员的负责公司内、外部审计的沟

重?战略性投资进?可?性员的考核标准并进?考核；?选、选择标准和程序进?选通、监督和核查?作。

研究；对公司ESG治理进?研负责制定、审查公司董事及择并提出建议。

究并提供决策咨询建议，对?级管理?员的薪酬政策与公司ESG战略和?标?作的 ?案。

川宁?物持续优化董事会及专?委员会成员结构，公司董事会?数、?员构成及选聘程序均符合法律法规及《公司章程》要求。我们在董事委任中充分贯彻多元化原则，涵盖年龄、性别、学历背景、专业经验等多个维度，确保技能、经验及观点的多元化平衡，从不同?度为公司发展提供战略性建议。通过持续学习与实践，董事会不断提升履职能?，为公司的可持续发展提供坚实保障。

专业领域截?报告期末姓名职位性别年龄教育背景行业经验会计董事会共7名董事

?性董事独?董事

刘?新董事?男73硕?2名3名

刘思川董事男40硕?博?学位董事硕?学位董事

3名3名

邓旭衡董事男37硕?2024年，共召开董事会4次，出席率100%。

李懿?董事男40本科监事会

段宏独?董事?60博?监事会受股东?会委托，负责监督公司的经营和管理，是公司的监督机构，对股东?会负责，根据《公司章程》的规定组成并?使职权。

2.2合规经营

川宁?物依据《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《深圳证券交易所创我们?度重视合规意识的培养，公司法务部定期组织法律法规宣导及合规??培业板股票上市规则》《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定了《内部审计制度》和训。通过系统化的培训与宣导，公司逐步构建了“全员合规、主动合规”的企业《内部控制制度》，并以此为核?，构建了以审计委员会和内审部为主体的?险管理和内?化，为公司可持续发展保驾护航。

部监控体系。公司坚持“内审为主、制度防控、时效管理、?险监控”的原则，全?管理报告期内

2024年度，公司内审部完成的主要内审?作情况如下：

6次3000余?9800?次

开展合规培训覆盖员?累计受训?次

定期报每季度对公司财务报表进?全?审计，重点关注募集资?使?、关联?交告审计易、对外投资、?额资?往来及套期保值业务等事项。

2.3依法纳税

对疆宁?物及瑾??物（含?分公司）进?两次例?审计，采?访谈、实地?公司例

?审计观察及?件检查等?法，覆盖?常经营管理、?产管理、?程项?管理及采依法纳税是川宁?物践?企业公?责任的具体体现。我们严格遵守国家税收法律购管理等关键领域，推动?公司管理优化。

法规，建?健全税务管理体系，积极配合税务机关的监督检查，确保税务?作的合规性与透明度。

内部控对2023年度及2024年度内部控制进?了两次测试，涵盖?程项?管理、固定制测试资产管理、采购管理等关键程序。

年纳税总额

66760.20万元

03恪守商业道德

3.1反舞弊管理

川宁?物将反舞弊管理作为企业健康发展的重要保障。为规范全体员?，特别是中我们通过反舞弊培训，帮助员?树牢廉洁意识，增强舞弊识别与防范能?，让每?位员?成?级管理?员及关键岗位?员的职业?为，防?损害公司、股东及员?利益的?为为廉洁经营的践?者与守护者，为企业构筑起?道坚实的道德防线。

发?，我们建?《反舞弊制度》，并强化监督、深化教育，为企业营造?清?正的运营环境。

我们积极倡导诚信正直的企业?化，?励员?在?常?作中遵纪守法、恪守诚信道2024年新员?反舞弊培训德，并帮助员?妥善处理利益冲突与不当诱惑，共同维护企业的廉洁与公正。

2024年，川宁内审部针对新?职员?开

反舞弊管理体系展了5次反舞弊培训活动，累计培训

320名新员?。培训围绕“强化反舞弊董事会意识，共建诚信企业?化”这?核?主督促管理层建?公司范围内的反舞弊?化环境，建?健全包括预防舞弊在题展开，旨在帮助新员?树?廉洁观内的内部控制体系。

念，筑牢企业诚信基?。

审计委员会

公司反舞弊?作的领导机构和主要负责机构，负责公司反舞弊?为的指导?作，对反舞弊?作进?持续监督。

3.23.公2公平平竞竞争争

管理层

对舞弊?为的发?承担责任，负责建?、健全并有效实施包括舞弊?险评为进?步加强公平竞争的合规?化，提?对垄断?为的认识，防范反垄断合规?险，保障公估和预防舞弊在内的反舞弊程序和控制并进??我评估。

司持续健康发展，我们依据《反垄断法》《国务院关于经营者集中申报标准的规定》《禁?内部审计部垄断协议规定》《禁?滥?市场?配地位?为规定》以及《医药?业合规管理规范》等相关

公司反舞弊?作的常设机构，负责公司及下属?(分)公司范围内的反舞弊规定，制定《反垄断合规管理制度》。

针对举报?的歧视、威胁或报复?为，?经查实，将严肃处理，追究相关?员责任。

限制药品的?产数量或者销售数限制购买新技术、新设备或

分割销售市场或者原材料采购市场者限制开发新技术、新产品

3.3举报机制举报?员保护与奖励措施（部分）

我们规定全体员?应该遵守公司?为准则、道德规范及国家、?业所涉及的法律、法规，并于2017年1?开始实?《举报?保护和奖励制度》，?励针对不道德?为和严禁泄露举报?的姓名、单位、住址等相关信息。

?诚信?为进?实名或匿名举报，并对提供有价值举报线索的?员进??定奖励。不得向被调查部?或被调查?出?举报信等涉及举报?个?信息的材料。

我们承诺对每?条举报线索进?及时、公正的调查，并依法依规处理，绝不姑息任所办舞弊案件与本?或者其近亲属有利害关系的，应当回避。

何违规?为。举报?由于举报舞弊案件受到打击报复的，举报?可向内部审计部/法务部/??资源部进?投诉。

举报渠道

对违规泄露检举信息或对举报?员、调查?员采取打击报复的?员，将予以撤职、解除劳动合同。触犯法律的，移送司法机关依法处理。

法务部：举报电话13779102826

举报案件经查证属实的，应当对举报?予以适当奖励。

??资源部：举报电话0999-8077600

内审部：举报电话0999-8077519

举报?机15199066749（微信同号）

电?邮箱shenji@klcnsw.com

04回应资本市场

4.1信息披露4.2投资者交流

川宁?物严格遵守法律法规及监管要求，确保信息披露及时、准确、完整、真川宁?物致?构建透明、开放、互信的投资者关2024年度投资者沟通回顾实，维护资本市场公平、公正、透明，切实保障投资者利益，助?其全?了解公系。为提升投资者交流质量，川宁?物建?多元化司动态，作出理性投资决策。我们积极创新信息披露?式，充分利??数据等现沟通渠道，包括定期业绩说明会、投资者调研、电全年共发布公告49份代信息技术，优化信息披露流程，确保信息的及时性与准确性。话会议及线上互动平台等，确保投资者能够及时、组织路演、反路演、策近200场公司董事会秘书及董事会办公室负责信息披露事务，建?健全信息披露制度，依全?地了解公司经营动态与发展战略。公司管理层略会、调研沟通会共计法依规编制并披露定期报告，并根据实际经营情况及时发布临时公告。我们从投 ?度重视投资者反馈，积极回应市场关切，通过清互动e共回复投资者提问近100次资者视?出发，优化定期报告逻辑架构，精简冗余信息，突出关键内容，提升报晰、详实的沟通，帮助投资者更深?地理解公司业接听投资者来电400余次告可读性。务模式、?业前景及未来规划。

报告期内，公司在信息披露及投资者关系管理??表现卓越，荣获“??奖—

2023年度?信披奖”，并在深交所信息披露?作评价中获评“A”级。这是川宁?物上市?年即获此殊荣，也是新疆辖区创业板上市公司中唯??家获评“A”级的企业，充分彰显公司在信息披露领域的卓越表现与责任担当。

4.3股东回报

川宁?物将始终坚持以投资者为本的理念，聚焦主业，持续提升公司综合竞争实?，并通过夯实公司治理，提升信息披露质量，重视股东回报等?式，积极履?上市公司的责任和义务。同时，公司也积极落实“质量回报双提升”?动?案，为稳定市场、增强投资者信?不懈努?，为?业发展贡献公司的?量。

公司第?届董事会第五次会议审议通过了《关于公司2023年度利润分配预案的议案》，同意公司以2023年12?31?的总股本

2222800000.00股为基数，向全体股东每

10股派发现?红利2.25元（含税），合计派

发现?红利500130000.00元，占2023年度归属于上市公司股东的净利润的53.17%，与投资者分享发展红利，增强??投资者的获得感。29

03创新驱动健康守护智创健康未来30可持续供应链36追求卓越品质40

倾听客户之声45

01智创健康未来

1.1研发战略

川宁?物始终坚持以“科技创新”带动业务发展为思路，以“研发创新”为川宁?物发展我们创新性采?500????物发酵罐，这是?前全球最?的抗?素及发酵中间体的核?驱动?。公司在“合成?物”和“?物发酵”双轮驱动的战略下，始终坚持“?主发酵罐，成功解决了超?发酵罐的设计建造、发酵液溶氧供给、?菌控制、营养传开发”和“技术引进”两条腿?路的研发模式，在已知领域进?产业联盟，在未知领域进递及相关配套设施的技术瓶颈，显著提升了单批产量和?产效率，规模化效益显?知识联盟。川宁?物未来主要聚焦两个研发?向。著。

通过持续的精细化管理及以上海研究院为创新驱动的桥未来三年发展规划

合成?物学技术的赋能，头堡，通过?主创新与对外合积极探索和利?AI技术保 ?物发酵合成?物学作，打造合成?物学CDMO产饱和?产、深挖潜能先进、完整的合成?物学研发平台持公司在?物发酵领域的领域领域业平台，使公司成?为具有全丰富现有产品管线、饱和产能计算?物学设计、?动化构建、?通量筛选、领先地位。球专业视野和?业竞争?的合烫平?产波动、提?产品收率多尺度优化AI技术赋能研发效率质的提升成?物学头部企业。提升精细化管理和智能化?产?平打造绿?智能??，提升智能化?平，实现产品的智能制造先进制造业和现代农业

川宁?物通过?主创新，掌握了?物发酵领域的菌种优选、基因改良、?物发酵、提取、?物发酵合成?物战略性产品储备的跨界组合领域提质学领域跨酶解、控制和节能环保技术，在重点技术、重点环节、重点领域实现了关键性突破。公司继续研发储备?附加价值产品，合成?物学柔性?产基地满产增效越式发展适应合成?物学柔性?产线通过?主创新培育，掌握了?产量菌种制备技术、500??发酵罐制备与优化设计、?产环保增效将菌渣制肥，将成本转化为收益加?对?宗产品的研发?度，充分释放资源成本优势

线?度?动控制、陶瓷膜过滤技术、纳滤膜浓缩技术、丙酮重结晶?艺、复合溶媒回收?艺技术等。此外，公司在?产?间设计和在线控制设备技术领域的?起点及?度集成性，奠定了公司在?业内的优势地位。 Ai技术赋能继续加强对外合作，利?AI技术?新传统抗?素中间体的?产?式打造合成?物学CDMO平台

1.2研发体系

在研发数据管理??，我们参考了国内外药物研究相关法规要求，不断完善研发质量管理体川宁?物的研发团队由???素质、多元化的?才队伍组成，他们不仅具备深厚系，以确保研发活动的合规性和研究数据的可靠性。的学术背景和丰富的实践经验，还在产品研发、绿??产技术和?物制造等领域展现出卓越的专业素养和创新能?。

在研发设施与资源配置??，川宁?物配备了先进的实验设备与仪器，建有国际标准的现代化研发中?，包括?试实验室、中试基地以及与国内外知名?校、科研院所共建的联合研发上海研究院研发团队规模扩??近百?（82%为研发?员），重点布局化妆品原中?，同时获批建设?治区产业创新研究院，推动产学研?体化进程，加速科技成果的转化料、保健品原料及氨基酸、维?素等?产值产品。

与应?。

我们注重知识产权保护，通过建?健全知识产权管理体系，既保护??的创新成果，也为?报告期内业内的公平竞争与良性发展贡献?量。川宁?物研发?员共257?，研发?员占?8.75%博?10?40岁以上11?

?物发酵技术创新合成?物学技术创新

我们通过?主创新、技术引进、技术我们通过菌种从头计算设计、?动化硕?54?集成，在核?技术、关键环节、重点?通量菌种构建和筛选、多尺度发酵学历分类年龄分类30-40岁68?其他73?

领域实现了多项突破。川宁?物独创过程优化以及?数据分析和机器学的500m3发酵罐为?前全球范围内抗习，来完成菌种的设计、构建、测试 30岁以下178?本科120??素最?发酵罐，单批次产量和效率和学习的?程闭环，通过多轮的迭?幅度提?，规模化效益显著。我们代，“智造”出性能优良、适合?业研发荣誉注重创新投?，破解“卡脖?”难化?产的?程菌，该流程克服了传统题，率先打破国外技术壁垒成为我国?物育种的局限性，并极?提?研发2024年2?，成功申报“新疆维吾尔?治区重点研发计划项?”?家酶法?产7-ADCA产品的企业，新效率。 2024年3?，成?新疆合成?物产业创新研究院?艺?幅降低产品?产成本，提?公

2024年6?，荣获“?治区科学技术进步?等奖”司经济效益。

1.3创新成果

川宁?物坚持以科技创新驱动业务发展，全?迈向合成?物制造领域的领军企业。公司凭借上海研究院基于已构建的4类底盘菌和化合物平台，依托?动化?通量菌种构建与筛?主构建的合成?物学平台、分??物学平台、?动化?通量菌种构建与筛选平台、多尺度选平台，显著提升了研发效率。?前，已完成化妆品活性原料RCB112?鲨烷、饲料发酵过程优化平台、?数据分析与机器学习平台、多功能中试平台、尾?检测平台以及国家添加剂RCB114肌醇、保健品原料RCB108褪?素等产品的菌种构建及?试发酵与提

?程技术中?等研发创新平台，实现了原有产品质量的提升，推动了新产品的研发，并开展取?艺优化，部分产品已在川宁?物试?产。中?期项?聚焦?宗或?产值?类产了?害化资源利?的技术开发。品，如?物基材料单体RCB138、饲料添加剂RCB136、化妆品原料RCB125、?精?料RCB126等，均达成阶段性?程碑?标，研发进展符合预期。

原产品升级

截?报告期末，上海研究院?主研发的红没药醇、5-羟基?氨酸、??硫因、肌醇、完成合作?红霉素多个系列改造菌株的验证?作，结果显?，在50L?试?产规模下，产量提?了3%。?鲨烷、依克多因等产品已交付川宁?物，产业化进展如下:红没药醇已在“绿?循环产业园项?”已进?销售阶段;5-羟基?氨酸和肌醇已完成试?产并进?销售阶

针对硫氰酸红霉素，我们开发新的提取?艺，旨在降低成本并提升产品质量。段;??硫因、?鲨烷和依克多因也已经进?销售阶段。

完成红霉素料液稳定性的实验以及发酵液在不同pH值条件下稳定性的研究。

联合河北?业?学化?节能过程集成与资源利?国家地?联合?程实验室，对现有?产品?产线进?了全?的?艺优化和技术升级，包括设备?动化??的改进。该项?总投资超过6000万元??币，?标在于改善?作环境和提??产效率。

新产品研发

完成??硫因、?鲨烯两种合成?物学新产品的?试及试?产，并优化了红没药醇的除杂、除味实验，试产后的产品经该?艺处理后获得了客?的认可。

在3HB及医疗级PHA项???，我们?主开发了?种全新的医疗级PHA纯化?艺，所有指标均达到标准，技术?平处于全球领先地位。

1.4研发合作

川宁?物通过建?互利共赢的产学研合作机制，与相关?校及科研院所搭建了稳定?效?校合作的科技成果转化渠道，优化社会技术创新资源配置，有效推动了?业及上下游产业链的发展。

联合中科院、天津?学、新疆?学等?校组建新疆合成?物产业创新研究院企业合作

川宁?物联合中科院、天津?学和新疆?学等?校，共同组建了新疆合成?物产业创新研究院，并获批1500万元国家拨款?于该研究院的建设。此外，还获批成与上海?珵科技签署战略合作协议?了?治区重点实验室—“碳?物?效利?重点实验室”。该实验室充分利?伊犁地区的煤炭资源优势，搭建了以煤制甲醇为碳源的?物?效利?技术平台，致

2024年2?，川宁?物与上海?珵科技有限公司签署了战略合作协议，标志着?于?产?附加值的?分?化合物及饲?蛋?。

双?在??智能于抗?素中间体?产领域的深度应?上达成了独家合作关系。

特别是双?将在川宁?物的核?产品线—包括硫氰酸红霉素在内的多种抗?素

中间体的?产?艺优化??展开合作。

深化产学研合作，四?技术开发项?推动结晶技术与菌种开发

2024年，基于以下合作合同—“产品结晶新技术开发（委托）合同”、“?产红与微构?场达成战略合作霉素?业化?产菌株的合成?物学改造及?艺优化技术开发合同”、“发酵法?产头孢菌素C?平提升技术开发（委托）合同”以及“关于红霉素?产菌株及?温

2024年1?，川宁?物与北京微构?场?物技术有限公司签订战略合作协议，菌平台?产PHA产品的技术开发合同”，川宁?物加强了与国内?业领先的?校共同出资设?合资公司，加速?物制造产业化，服务“?带?路”。和科研院所的合作。具体来说，我们与天津?学（国家?业结晶?程技术研究中?）、华东理??学、中国科学院天津?业?物技术研究所和中国科学院微?物

1?成?微宁?物技术有限公司。2?研究所四所科研院校在结晶技术和菌种开发领域展开了深?合作，并申请了四项

接收微构PHB菌种并开启?试验证及发明专利。

1.5知识产权保护

知识产权成果

川宁?物构建了完善的知识产权保护体系，旨在全?保障公司?主知识产权不受侵犯，同时激励和保护创新成果的产?与转化。公司建?知识产权管理体系，涵盖从研发?项之初的专利检索、申请截?报告期末策略规划，到研发过程中的技术秘密保护、专利撰写与申请，以及产品上市后的商标注册、版权保护以及知识产权诉讼应对等各个环节。累计申请190项专利，其中发明专利135项，实?新型54项，其他1项累计84项专利已获授权，其中发明专利38项，实?新型46项知识产权保护体系

2024年共申请专利10项，其中发明专利7项，实?新型3项

专利战略2024年共授权专利12项，其中发明专利6项，实?新型6项按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求建?知识产权管理体系，并采取过程管理模式，稳步提升公司创新能?和知识产权价值，有效防范知识产权?险。知识产权?化专利管理专利奖酬

为了更好地普及知识产权知识，增强员?的知识产权保护意识，川宁?物专利资料管理专利诉讼专利申请奖酬专利权举报奖励积极开展知识产权教育培训?作。我们定期邀请?业专家和法律顾问进?专题讲座与研讨，围绕知识产权法律法规、专利挖掘与布局、侵权?险防年费管理专利分析授权专利奖酬知识产权贯标

范等内容进?系统培训，确保员?都具备基本的知识产权素养，并能够?专利实施及推?知识产权师职称觉将知识产权保护融??常?作中。专利转让与许可奖励申报此外，公司还组织员?参加了国家知识产权局办公室举办的《知识产权赋《知识产权管理?册》《专利奖励管理办法》《研发?刊管理制度》等制度，并持续优能新质?产?和?撑现代化产业体系建设系列轮训》，并获得了结业证化知识产权管理体系。

1.6?业交流协作

川宁?物始终秉持“开放、合作、共赢”的发展理念，积极推动?业合作与交流。我们与科研机构、?校及产业链企业建?了深度合作关系，共同攻克技术难题，探索产业新“第?届抗?素产业绿?发展?端论坛”成功召开?向。我们以开放的?态迎接每?个创新机遇，?实际?动践?着推动?业进步的承诺。

2024年6?，川宁?物承办了第?届抗?素产业绿?发展?端论坛，本次论坛主题为

“?物智造与抗?素产业绿?低碳发展”，中国?程院4位院?、哈萨克斯坦国??学扎亚丹·博拉特汗·卡奇哈努利院?、?业和信息化部、新疆维吾尔?治区?业和

?亿集团到访川宁?物参观交流信息化厅、伊犁州、伊宁市、霍尔果斯经济开发区党委、政府及各职能部?主要领

导、中国环境科学学会、中国化学制药?业协会、中国环境保护产业协会、?态环

2024年8?，霍尔果斯?亿国际贸易（集团）有限公司（以下简称：?亿集

境部固体废物与化学品管理技术中?、?态环境部制药废?污染控制?程技术中

团）党委??20?到访川宁?物参观交流，EHS事业部副部?、第六党?部书?、清华?学、哈尔滨?业?学、中国科学院?态环境研究中?、中国环境科学研

记地尔夏提·艾沙江为?亿集团的党员们讲解了川宁?物的环保技术。随后，究院、上海交通?学、华东理??学、天津?学、江苏?学、南京?业?学、新疆

党员同志们深?了解了企业基本情况，上市发?、产品介绍等情况，实地参观?学等单位专家学者、企业家代表近180?参加本次论坛。

党建阵地建设的新思路新做法。

论坛共分抗?素产业发展和?态环境保护两?板块，围绕合成?物学与抗?素产业通过此次活动，加强了双?的交流沟通，为?质量党建?作建设提供思路、拓创新、合成?物学与抗?素原料药（中间体）绿?可持续发展、AI赋能抗?素产业绿宽视野。双?表?，要以此次交流为契机，结合企业实际，进?步创新思路，?制造、抗?素?产“三废”处理与资源化利?前沿技术、抗?素菌渣?害资源化

探寻在党建与业务?向纵深发展，将党建“软实?”转化为企业发展的“硬实研究进展及?险管控、制药?业新污染物治理等议题进?研讨与交流。

02可持续供应链

川宁?物遵守《中华??共和国公司法》《中华??共和国招标投标法》及其他相关法律法规，结合GMP要求及??情况，制定了《供应商2.1绿?采购管理制度》《采供部询价管理办法》等制度以规范供应链管理。我们的绿?采购策略以供应链优化、?产原料布局及技术创新为核?，通过整

合农业资源、建设绿?产业园、优化?产?艺及开发?物基产品，实现供应链的可持续转型。

数字化采购?产原料供应

川宁?物积极进?数字化转型，推进采购线上化以提升供应链效率和优化资源配置。公司搭建了完善的采购信息化平台，实现从需求发布到?付结算的全流程在线川宁?物通过?地流转项?种植??、??等农作物，为发酵原料提供优质?产供管理。这?举措提升了采购效率，减少纸质?档的资源消耗，符合低碳环保要求，应，减少对外部采购的依赖。2024年计划流转数万亩?地，进?步降低原料采购成本体现了公司在环境责任??的追求。并提升供应链的稳定性与环保性。通过本地化种植减少运输环节的碳排放，体现了绿?采购的核?策略。

此外，我们搭建了线上采购系统，通过公平公正的电?招标机制，确保供应商平等合成?物产品原料竞争，维护市场秩序，促进公平交易。系统具备强?的数据整合与分析功能，实时追踪物料质量和价格波动，以及供应商绩效表现，帮助公司科学决策，保障药品?产全过程的质量安全。合成?物学产品的绿?属性公司在合成?物学领域的布局也体现了绿?采购理念:

绿?循环产业园产品开发：量产红没药醇、??硫因等?物基原料，替代传统化?产品，公司在新疆巩留县投资的绿?循环产业园分两期建设：减少对不可再?资源的依赖；

?期项?：已于2023年底完成建设，重点实现资源的?效利?和三废处理优化。

?期项?：未来将根据市场需求调整产线，进?步推动循环经济模式，例如通过废弃技术合作：与微构?场合作推进PHA（可降解材料）项?，利??物发酵技术?产环保材料，其原料采购更倾向于可再?资源。

2.2供应商评估

供应商准?管理供应商分级管理

川宁?物制定物资采购相关管理制度，以维护供应链的稳定性并确保物料品质。我们对供川宁?物实?科学的供应商分级管理制度。我们将供应商分为A、B、C级，并根据其在应商实施严格的管理措施，包括准?制度和必要时的现场质量审计。根据质量审计的结果质量、交货期、服务、技术?新、环保贡献和社会责任等多个维度的表现进?动态评并通过严格的资格确认流程，公司选定符合?产需求的供应商，并在质量部?审核批准后级。这种分级制度有助于持续优化供应链结构，优先选?评级较?的优质供应商，同时将其列?“合格供应商名单”。?励其他供应商不断提升??综合能?，共同推进供应链的整体?平提升。

我们不仅关注供应商的?产能?和产品质量控制能?，还特别重视其环保表现、社会责任履?等情况。所有申请成为合作伙伴的企业均需通过严格的现场审查，确保其在环境保 A类供应商 B类供应商 C类供应商护、员?权益、安全?产等??达到甚?超越?业标准。占总供应商数量的10%左占总供应商数量的20%左占总供应商数量的60%-右，其供应物资价值却占企右，其供应的物资价值占70%左右，但其供应的物业采购物资价值的60%-企业采购物资价值的资价值仅占企业采购物资

供应商准?基本条件 70%。重点管理这类供应商 20%左右或GMP管理的? 价值的10%~20%主要为低是降低采购成本的关键，需关键物料供应商。值易耗，采?订单式管证照?全，?期合作供应商注册资?原则500万(含)以上，??期合作供应商注册投?主要精?。理。

资?原则50万(含)以上，不?注册?额存在特殊情况必须说明原因。

具备国家和相关部?颁发的质量、安全、环保以及其它?产经营资格、许可证、质量体系认证等。采购管理统?协调原则具有良好的商业信誉，近三年经营活动中?违法记录。川宁?物认真践?“全?创新、全员营销、饱和?产、压缩成本、创造蓝海”的经营具有完善的质量保证体系，近三年在国家、?业以及集团公司、地?政府质量监?针，采购中严格贯彻“三三制”原则，通过?选?式对主要原材料实施集中采购。

2.3供应链?险

供应商?险管理供应商考核与审计

川宁?物深刻理解?个健全且?效的供应链?险管理机制对于确保药品质量和供应稳定为确保供应商评价公正有效，川宁?物成?合格供应商考评?组，每年度考评?性、维护患者安全以及推动可持续发展?关重要。我们构建了全?的供应链?险评估与管次，发?重?质量事故时随时评价考核，确保供货质量稳定、采购成本降低，考评理体系，覆盖供应商筛选、合同签订?产品交付全流程，系统识别、分析并量化原材料质?组按公平公正公开原则客观评价并形成《供应商年度考核表》。

量波动、?产中断等潜在?险，提前制定应对策略。

供应商评价标准

单证管理10%供应链质量和稳定性管理

售后服务10%10%

供应商质量保证要求物料质量控制流程10%产品质量40%

与供应商签订《质量保证协议》，基我们构建了严密的物料质量控制流程，40%于法规、GMP及?业实践，明确其在包括但不限于原料?库前的严格检验、交货期20%

原料药和抗?素中间体的产品质量、存储条件的精准监控以及物流过程中的20%

?产过程、物料来源、环保措施和社温度记录追踪，以保障物料品质在整个会责任等??的义务与责任。供应链过程中得以有效维护。20%价格20%供应链透明化和信息共享与供应商建??期合作关系

我们建?了供应商审计机制，每年?次对报告期内我们积极推动供应链透明化和信息共我们致?于与供应商建??期战略合作供应商开展书?审计和现场审计。我们对享，通过运?先进的信息化管理系关系，共同提升质量管理，通过多元化供应商的产品质量控制体系、环境保护措公司针对供应商开展的质量审计中统，实时监测并预警潜在的质量?供应渠道和战略储备机制，最?程度上施、员?健康安全状况及劳?权益保护等现场审计29家险，实现从原材料采购到最终产品交减少因供应链中断或不稳定可能引发的??进?深?细致的审查，确保其在整个书?审计8家付全链条的可追溯性。质量问题。

构建健康的商业?态和营造廉洁的供应链环报告期内川宁?物注重?期伙伴关系的建?，致?于实现互利共赢。我们通过严格的准?机境是确保药品质量、维护市场公平竞争以及制和全?的质量审计，筛选出最优质的合作伙伴。?论是技术研发还是?产管理，推动可持续发展的基础。我们依据《内部审合作供应商337家我们与供应商携?共进，不断优化流程，推动可持续发展，共同构建互利共赢的产计制度》《供应商管理制度》等制度，推进业?态链。

供应链廉洁建设，并与供应商签署《阳光协阳光协议签署供应商334家议》。我们要求所有合作伙伴严格遵守法律阳光协议签署供应商?例99.1%我们举办供应商?会、专题研讨会，邀请供应链伙伴探讨?业趋势、环保法规、质法规，坚决杜绝利益输送和商业贿赂，确保量标准和?产技术，增进业务理解。同时，我们也积极参与供应商的社会责任建供应链的透明度和公正性。设。通过全?位协同交流，川宁?物与供应商共同迈向可持续未来。

《供应商管理制度》廉洁要求（部分）

供应商资格审批、审计、考评过程中弄虚作假，?旦发现，对直接责任?员予以解聘、该供应商永久禁?进?供应商名录。

严禁供应商恶意陪标、围标、串标、?贿等?为，?经发现经审计部确认，供应商终?禁?进?供应商名录，并按照阳光协议相关条例进?索赔。

在合同履约过程中，出现恶意违反合同条款，造成公司重?损失、严重后果的供应商，永久禁?进?供应商名录。

经核查发现供应商采取?法?为：包括但不限于?贿、围标、串标、欺诈谋取不

正当、?法利润的情形，按照合同及阳光协议处理。

03追求卓越品质

3.1质量管理体系在落实产品全?命周期质量管理责任??，川宁?物建?了MAH质量管理体系，覆盖从研

发、?产、流通及售后服务的信息收集、监测与?险评估流程，确保所有活动与?业质量川宁?物始终坚持“药（产）品品质第?，服务???上，体系持续改进，绩效追管理体系标准保持?致，符合相关法规要求。求卓越”的质量?针，严格遵守?业相关法律法规，包括但不限于《中华??共和国药品管理法》《药品?产质量管理规范（GMP）》《药品注册管理办法》《药 ?产物料质量管控措施品?产监督管理办法》等，以确保药（产）品在整个?命周期内形成?个?断裂、?障碍的闭合式责任体系。不合格品控制?产供应商的前端管理

对管控物料，取样、外观检查、检验过程严要求供应商完善?产过程，强化审计、沟为构筑坚实的质量防线，川宁?物制定了详尽的内部质量管理程序，如《产品?产格把控，异常及时沟通协商解决。通、培训和?预，规范关键物料?产商管过程质量监督管理程序》《质量?险管理程序》及《产品放?审核管理程序》，外购关键物料如??饼粉等不合格时，依偏理流程，提?配合意识，实现供需共赢。

构成了?套健全且?效的全?质量管理体系。在质量控制与检验上，公司拥有国际离程度评估?险，确定处理决定并审批。使?中发?问题及时与供应商沟通。

先进?平的?效液相?谱仪、?相?谱仪、红外分光光度计、顶空进样器等检验设内供物料如葡萄糖浆等，建?质量标准和交备，能够满??产过程及成品检验的各项需要。接流程，不合格时按流程评估管控?险。

项目目标实际合格率物料物流运输过程管理使?过程中的确认跟进

发酵液合格率≥95.0%99.15%确保液体物料（液糖、??浆）运输专??产?间使?让步放?物料时，关注不合产品?次合格率≥99.0%99.94%专?或清洁达标并开具证明，避免污染。格项?，发现问题及时上报协调解决。

确保固体物料(??饼粉)在运输过程中质?产?间针对让步接收物料的质量情况，物料采购合格率≥96.5%99.77%量不受影响。对配?、?艺做适当配合性调整，并跟进顾客满意度≥95%100.00%关注。?产结束后，收集分析数据并总结评估。

川宁?物实施多项质量提升措施，成效显著，增强了市场竞争?和盈利能?。未来，公司将秉持“创新、协作、共赢”的企业精神，以市场需求为导向，以科技创新为驱动，持续推动技术升级和产业升级，为企业的可持续发展和?业的繁荣进步贡献更多智慧和?量。

质量创新与研发?产体系优化产品质量显著提升

坚持技术创新，通过?主研发和引进技术，提升产品质量和效率。掌应??产设备?络化、数据可视化、?纸化、过程透明化、现场??握?产量菌种制备、500??发酵罐优化等核?技术，显著提?产品化等技术，提?效率和产品质量稳定性。

质量和产量。引?信息化管理系统，实现全链条智能化管理。

建?数据备份服务器，规范实验室和?产?间DCS数据备份管理。市场份额不断扩?

成?上海研究院，依托成熟的?物发酵技术和酶技术平台，以研发创建?数据共享服务器，实现岗位、部?间数据共享，保证数据真实可新为着?点，以合成?物学和酶?程研究为基础，向保健品原料、?靠。

物农药、?附加值天然产物、?端化妆品原料、?物可降解材料等领开展?间DCS系统?动化升级，实现关键参数精细化设置、过程数据域发展，丰富产品线、提升质量。电?审核、偏差及时发现和??审计追踪。经营业绩稳步增?认证类型认证机构认证情况

ISO9001质量管理体系认证中国质量认证中? 川宁?物及?公司伊犁疆宁?物技术有限公司已通过认证

ISO14001环境管理体系认证华夏认证中?有限公司川宁?物已通过认证

ISO45001职业健康安全管理体系认证华夏认证中?有限公司川宁?物已通过认证

危害分析与关键控制点(HACCP)体系认证通标标准技术服务有限公司 ?公司伊犁疆宁?物技术有限公司已通过认证

FAMI-QS饲料安全及质量管理体系认证北京华思联认证中? ?公司伊犁疆宁?物技术有限公司已通过认证

CMA认证新疆维吾尔?治区市场监督管理局 ?公司伊犁科源检测技术有限公司已通过认证

CNAS认证中国合格评定国家认可委员会 ?公司伊犁科源检测技术有限公司已通过认证 ISO9001质量管

理体系认证证书 CMA证书 CNAS证书

GMP符合性检查/注册核查新疆维吾尔?治区药品监督管理局熊去氧胆酸原料药通过GMP符合性检查及注册核查

3.2质量?险管理

质量审计

川宁?物将质量?险管理贯穿产品研发、?产、流通及售后，确保药品安全有效。遵循ICHQ9和GMP要求，建?系统化、科学化、前瞻性体系，从源头把控物料采购、?产过程控制、仓储物流管理以及产品售后监测等各环节可能存在的潜在?险。为持续提升质量?险管理?平，我们定期川宁?物将质量审计视为药品全?命周期管理的核?环节，通过内外协同开展全?的质量?险评估活动，对各类?险进?量化分析、按优先级排序并制定针对性的?险防的?体化审计机制，持续强化质量管控体系，为药品安全性与有效性提供控措施。同时，公司积极推动全员参与的质量?险管理?化，通过内部培训和教育，不断提升员双重保障。

??险意识和应对能?。

我们严格按照《药品?产质量管理规范》（GMP）、ICH指南以及其他相

关法律法规的要求，制订《质量审计缺陷整改流程及考核制度》，建?了全?的质量审计机制。通过对?产过程中的各个环节，包括研发、原料采购、?产操作、仓储物流、销售服务等进?定期的内部质量审计，川宁?物持续监控并改进??质量管理体系，及时发现并解决潜在问题，预防任何可能影响产品质量的?险事件发?。公司严格按照《质量管理体系考核细则》《质量审计缺陷整改流程及考核制度》及《?产物料质量管理办法》对所有产品进?规范检验，且检验合格率均为100%。

同时，我们接受来?药监机构等权威第三?机构进?独?的质量体系审计，通过外部的专业视?和独?判断，对公司的质量管理体系进?全?、客观的评估和验证。川宁?物还积极参与到全球范围内的质量互认和审计合作项?中，推动跨区域、跨企业的质量管理经验交流与分享，共同提升整个?业的质量管理?平。

报告期内

川宁?物始终将产品安全管理置于公司运营的核?位置。从产品全?命周期安全管理机制、严格川宁?物建?了《产品退回处理管理程序》，确保每批退回的产品均会经的质量标准和操作规程，到先进的质量?险管理?法，都是我们在确保每?款产品达到最?安全过严谨的调查与评估。我们对每批退回产品实施严格的记录管理制度，从和质量标准付出的努?。?保障消费者的权益。

川宁?物的?产设施采?先进的?动化和信息化系统。我们对?产过程进?实时精细化管理，以最?程度减少?产过程中的潜在?险。针对??投诉，公司制定了《??投诉管理程序》，旨在协调各相关部?对涉及产品质量的问题进?深?调查和评估。我们承诺及时响应并主动沟通，向客?提供详实的调查报告和解决?案。

?业互联?系统信息化集成体系?主研发?业云服务平台我们已在?产?间全? 涵盖SCADA（数据采集与监具备强?的数据收集与分在产品召回管理??，公司建?了《产品召回管理程序》，与下游合作伙部署了?业互联?系视控制系统）、MES（制造析能?，能够实现?产质伴紧密协作的快速反应机制。对于市场上已上市且可能存在潜在质量缺陷统，实现?产设备间的执?系统）、LIMS（实验室量的全程追溯与预测，极的药品，我们将积极配合相关公司启动召回程序，并对其进?严格的监控智能化互联与互通，有信息管理系统）和SAP（企 ?增强了质量?险的预判效提升了?产效率与精业资源计划系统）。与管控能?。与跟进管理。同时，为确保召回?动的有效性和及时性，公司定期组织模度。实时监控?产进度、精确控拟召回演练，不断优化召回预案，以此验证召回管理体系的实际运作效制?艺参数，确保?产活动能，最?程度降低潜在?险对患者和社会的影响。

的?效、透明，从?实现?产全过程的信息化管理。

3.3质量?化培育

川宁?物每年制定详细的质量培训计划，质量系报告期内质量合规季活动统?员及时解读国家最新药品监管法律法规，并组织质量培训165场

更新?业相关的质量管理知识体系。公司通过定参训?员12689?2024年5?，公司启动“安全·质量合规季”，活动持续近三个?，涵盖法期组织专业化的质量培训课程，确保全体员?参规培训及合规?查、质量?险管控及改进、质量?化建设三?模块。形式与学习并深?理解相关法律法规要求，持续营造多样，内容丰富的质量宣传活动增强了??员?的质量意识。

全员关注质量?化的良好氛围。

质量分析会

质量部QA?员每周对各?间现场进?质量监督巡检、质量部每?组织召开

质量分析会、质量部在每年6-8?组织开展质量?活动、质量部每年?少?

次开展质量管理体系的?检活动、每年对所有产品的质量进?回顾并编写

04倾听客?之声

4.1客?服务体系

针对??投诉，公司制定了《??投诉管理程序》，旨为了持续优化服务品质，我们在过往积累的丰富服务实践经验基础上，精?打造并不断在协调各相关部?对涉及产品质量的问题进?深?调查完善了?整套全?、系统的客?服务体系。该体系由公司质量部?牵头负责实施，同时客?投诉和评估。我们承诺及时响应并主动沟通，向客?提供详积极协同各个部?通?合作，共同确保服务体系的有效执?。实的调查报告和解决?案。

?论是优化服务流程，还是提升服务响应速度，亦或是增强服务?员的专业素养，我们我们重视与客?的沟通，通过多种渠道进?客?回访。

都全?以赴，?求在每?个环节都做到尽善尽美。我们的?标是确保为客?提供更加优客?回访公司每年开展顾客满意度调查，年初制定计划，销售经质、?效、贴?的服务体验，让客?在与我们合作的每?个过程中都能感受到我们的?理负责实施，年底完成对核?产品线及主要顾客的调?与专业，从?赢得客?的?期信任与满意。研，了解顾客需求。

川宁?物始终将客?反馈视为提升服务品质的核?动?。为保障沟通?效透明，我们已构建以下多维渠道，确保您的诉求直达管理层并快速响应：我们建?了《产品退回处理管理程序》，确保每批退回产品退回的产品均会经过严谨的调查与评估。我们对每批退回产品实施严格的记录管理制度，从?保障消费者的权益。

客?沟通渠道

热线电话：028-82860516

4.2客?满意度调查4.4客?投诉机制

川宁?物致?于构建并持续优化与顾客的沟通控制流程，确保信息交流的有效性和?效性，川宁?物制定了《??投诉管理程序》，针对??在产品使?过程中可能遇到的各类切实贯彻“以顾客需求为导向”的核?服务理念。公司每年定期开展“顾客满意度调查”活问题提供有效的解决?案。?前，公司售后问题解决率达100%。

动，将顾客反馈作为推动企业改进与创新的重要驱动?。

公司于每年年初制定“顾客满意度调查计划”，并委托销售经理负责实施，以确保调查活动的全?覆盖和精准执?。截?每年12?底，公司将对所有核?产品线及主要顾客（销产?在记录基本信息，销售负责?产?间在2-5?内提交?在24?时内向投诉退货含有纠正与预防措施的

5%以上）进?深度调研，?求全?位了解并满?不同层?顾客的需求与期望。专员传达质量投诉信息。调查报告。

我们每年开展客?满意度调查，并对调查结果进?分析、整改，持续提升服务品质。12

2024年公司客?满意度为100%。

?产部?在调查完毕1周内调查?产过程，并通过完成投诉记录，投诉退货视频通话等多种形式与专员在3天内完成投诉答

4.3客?隐私保护客?进?充分交流。复，调查报告移交客?。

我们严格遵守《中华??共和国个?信息保护法》《中华??共和国?络安全法》《中华?43?共和国数据安全法》等相关法律法规，并制定了客?隐私保护政策，从信息收集、存储、共享、安全以及客?权利等多个维度规范客?数据隐私保护机制，切实防范数据安全?险及每??底质量分析会议进

客?隐私泄露事件的发?。?展?和复盘，根据损失?额进?责任认定。

05保护数据安全

5.1信息安全管理体系

川宁?物信息安全管理体系川宁?物深知信息安全对客?信任和业务运营?关重要，严格遵循《中华??共和国个?信息保护法》《中华??共和国?络安全法》等法律法规、政策及?业安全监控数据备份规范，确保信息隐私保护严谨合规。同时，参照?公司科伦药业的多项规章制?络办负责制订信息系统安全管理制通过灾备服务器对重要服务器的数据内度，如《科伦药业信息化组织建设与计算机系统项?管理规范》《信息系统实施度、数据中?与机房管理制度和供应商容进?实时备份，?旦丢失数据，可通管理补充规定》《机房管理规范》《软件变更管理制度》《信息系统账号密码管对SAP?产系统的使?规范，以管理系过?动恢复指定具体恢复的内容和位理制度》等，以确保公司在信息安全管理??的?效运作和依法合规。公司设?统?络安全、系统物理安全和第三?安置。此外，我们通过公司超融合服务器信息安全部?，统筹规划执?全?信息安全保障?作，并建?《企业数据安全管全。同时，?络办持续对?络安全、物平台对平台上承载的所有服务器的数据理安全和第三?安全进??常监控，并理体系制度》《数据安全应急管理制度》等内控制度，规范信息安全管理体系和进?实时备份，如丢失数据，可通过整进??常报告。机快速恢复。

管理流程。

应急响应教育培训

我们通过执??系列全?深?的信息安全策略与措施，筑牢信息安全的防?墙，建?应急响应团队（CSIRT）包括但不定期开展数据安全培训，提升员?数据构建?个既?效?安全的信息技术环境，严格保障客?、??、供应商以及产业限于IT安全专家、法律顾问、公关代表保护意识与技能。新员??职必修课程等成员。我们制定详细的应急响应预包括公司数据安全政策、基本安全实践信息安全保护技术案，涵盖从检测到报告再到修复整个（如密码管理、物理安全）、常?威胁（如钓?攻击）及可疑活动报告?法。

防?墙多因素认证（MFA）过程。定期组织应急演练，演练结束同时，邀请?业专家就云计算安全、移?侵检测系统（IDS）单点登录（SSO）后，?信办根据演练实际效果提出整改建议，并出台《应急演练?我整改动设备管理等特定领域最佳实践举办讲?侵防御系统（IPS）基于??的访问控制（RBAC）防病毒软件全磁盘加密措施》。座。

反恶意软件程序?件夹加密

5.2信息安全应急管理5.3信息安全培训

为确保在?对突发的安全事件时，能够迅速、有效地响应，以保护组织信息资产免受川宁?物重视信息安全培训，建?全?实?的培训体系，通过理论授课、案例分析、模损失。最?化对业务运营的影响，确保关键业务功能的持续性，公司定期开展信息安拟演练、讨论交流等多种形式，提升员?信息安全防护意识与能?。此外，我们针对不全应急演练，范围覆盖应?于所有处理和存储敏感数据的信息系统及服务。涵盖全体同岗位特性开展定制化培训，确保员?掌握职责内信息安全要点。

员?、合同?以及任何有权访问组织内部系统的第三?。

2024年，川宁?物全年共开展信息安全相关培训3次，参与培训员?百余?次，培训公

司涵盖?络部?、公关部?及其他直接或间接涉及信息安全管理?作的岗位。

?般流程发现异常初步判断报告上级回复操作实时控制措施启动应急预案总结经验特殊场景流程

01环境管理体系

1.1制度建设1.2管理架构

川宁?物严格遵守国家相关环境保护法律法规以及地? 我们严格落实环境保护责任制，设?了EHS事业部，专?负责环境保护环保相关管理规章制度，定期收集新出台的各级?态环 2024年环保总投? 占项?投资相关?作，并明确岗位职责，确保各类环保设施连续稳定运?，实现境保护的法律法规，并结合?产实际，进?合规性评价“三废”有效治理并达标排放。同时，我们构建了三层级环境管理架转化，确保公司?产经营始终合法合规。我们制定了6.08近2730%亿元亿元以上构，组建了??数量充?、结构合理、素质优良的环保?才队伍。《环境保护管理制度》《环境管理台账制度》《环保教育培训制度》《危险废物管理制度》《环保设施运?管累计环保设施投?理制度》等22项环保相关制度，保证环境管理?作的有序进?。我们建?了完善的环境监测和评估机制，通过30020%数据分析和反馈，不断优化?产流程，提升环境绩效。 EHS事业部：负责川宁生物环境保护工作亩以上我们还积极推动绿?技术创新，??发展绿?循环经济占?区总?积模式，努?实现经济效益与环境效益的双赢。环保系统占地?积在环境管理体系的建设中，川宁?物注重全员参与和持续改进。公司定期开尾气净化生化处理车间 MVR车间喷雾干燥车间处理车间

1.3环境?险控制

?险识别与评估环境危害因素识别控制流程环境因素识别环境因素评价环境因素更新与重新评价环境因素控制

川宁?物制定了《环境危害因素识别和控制制度》等?系列环境?险控制制度，旨在从源头预防、实时监控到快速响应的不同阶段，系统性地识别、评估并管控可能引发环境问题识别?体、??运?是?判断法规?艺变更制定环境?标、排放及固废、?法，依据原则评时，及时更新环管理程序及应急的各项因素。通过这些措施，公司在?对突发环境问题时能够迅速采取?动，最?程度地壤、噪声污染，估环境因素。境因素并重新评预案并实施控减轻对周边?态环境的影响。评估紧急程度与价。制。

影响。

我们构建环境?险管理三级?络，清晰界定各级?员责任，确保在任何?个环节出现问题应急措施

时都能及时发现并有效处理，全?提升环境?险管控能?。我们定期对环境危害因素进?全?识别和科学评估，编制《环境因素调查、评价表》，并提出相应的控制措施建议。在川宁?物?度重视环境应急管理，建?完善的突发环境事件应急预案体系，并此基础上，我们梳理了《2024年公司重要环境因素清单》，明确了各要素的管理?式。定期开展专项检查，确保预案备案、编制、演练及三级防控体系的有效性。检查过程中，我们重点核查以下关键环节：

环境?险管理三级?络

核实预案是否向当地环境主管部?备案及备案有效期

确保预案编制符合程序控制要求，流程完善且应急物资?全检查是否开展有效演练，并留存演练通知、签到记录、?案、照?及总公司级环境检查：由EHS事业部组织实施，原则上每季度?次，根据政府环保? 结等资料政主管部?的相关?作要求，增加检查频次。确保三级防控体系完整性，应急事故池、围堰等设施完好，保障事故状态下?界环境零影响

部?级环境检查：由各事业部组织实施，每??少?次，根据公司环境管理要求增加检查频次。

2024年，公司按计划更新了突发环境事件应急预案（每三年更新?次），并于

02打造绿?园区

2.1碳管理体系

公司积极响应国家“双碳”战略?标及相关产业政策的号召，将碳管理作为企业可持续发展的报告期内重要抓?，建?了科学、系统的碳管理体系。我们制定《温室?体排放管理制度（试?）》，提升公司碳排放控制和管理以及参与碳市场交易的能?，将公司碳管理各项?作落到实处。

温室?体排放总量（范围?）2209485.80吨?氧化碳当量

我们成?了碳管理领导?组与碳管理办公室，全?负责公司碳管理战略的制定与实施。我们深?研究和借鉴?业先进企业在可持续发展和环境管理??的经验，结合公司实际情况，制定了温室?体排放强度（范围?）3.84吨?氧化碳当量/万元营收科学合理的碳减排?标和?动计划。

碳管理领导?组

组?：统筹公司碳管理?作?向，制定碳管理?针、政策及战略规划，指导并部碳管理办公室主动开展碳排放数据的盘查和整理，积极参与全国碳排放交易体署相关?作，推动碳管理制度的建设与完善。系，按照?态环境部要求完成前两个履约周期的碳排放履约清缴。此外，公司执?副组?：落实国家碳排放法律法规与政策要求，制定公司碳管理?标；监参与全国碳市场配额分配?案的修订，积极探索包括CCUS、CCER融资、碳债督、检查碳管理?常?作，确保温室?体排放报告、核查、信息披露、履约、碳券、碳基?等在内的多种碳减排以及碳排放权投融资模式。

减排、碳中和项?及碳资产管理交易等?作合规完成。

在碳管理体系建设中，川宁?物还注重与供应链上下游协同，与合作伙伴共同?组成员：协同推进年度温室?体排放报告?作，确保部?数据真实、准确、完整，符合?态环境部?及第三?核查要求。探索减排?案，打造绿?供应链，推动全产业链低碳发展。未来，川宁?物将继续深化碳管理实践，争做?业低碳发展的引领者，为实现“双碳”?标贡献?组下设碳管理办公室：负责制定公司碳管理规划、年度?标及措施?案，分解?量。

2.2能源与资源管理

川宁?物积极推?节能技术和清洁?产?艺，例如?效换热器、余热回收系统和?在?产过程中，川宁?物注重技术创新与节能降耗的结合，通过引进先进技术和?动化控动化控制系统，显著提升了能源利?效率。公司还通过优化?产流程、推?循环经制系统，优化?产流程，提?资源利?效率。此外，川宁?物将继续加?节能技术研发投济模式，最?限度地减少资源浪费，实现了从原材料到成品的全?命周期资源管?，探索更多创新性节能解决?案。公司计划通过引?可再?能源、推?绿?制造技术以理。此外，我们注重可再?能源的利?，逐步引?光伏等清洁能源，进?步降低对及深化智能化能源管理，进?步降低单位产品的能耗强度，为实现“双碳”?标和?业可传统化?能源的依赖，推动绿?低碳转型。持续发展树?标杆。

节能创新举措?选“2017年第?批绿?被评定为“新疆维吾尔?治2024年动??间满点使?节能泵(三部分：空压循环?、动?循环?、动制造体系?范名单”区第四批循环经济试点企业”?9℃?)，节约费?21万元。

2024年淘汰落后设备87台，淘汰总功率1570.6KW。

能源使?采?先进的?物发酵?艺和?动化控制系统，?幅降低了?、电、蒸汽等资源的消耗。

川宁?物根据“国家?四五规划”控制能源消费总量，努?提?能源利?效率，为实现“双碳”?标奠定基础。公司根据《中华??共和国节约能源法》等国家法律法规，制定《能源、三废管理规定（试?）》《能源计量管理制度（试?）》《?耗能设备管理制度》等能源管理制度，确保能源管理的规范化和科学化。

川宁?物注重?资源的合理利?与有效管理。我们通过先进的技术?段和科学的管绿?低碳，始于点滴理模式，实现了?资源的?效利?与循环经济的?度融合。我们的??主要来源于?供?，在?产环节，我们积极采?先进的节?技术和设备，优化?产?艺流程，确保?资源在各个环节得到?效利?。倡导绿?出?我们增加班?班次和运营时间?励??职?乘坐公共交通?具上下班，并免费此外，川宁?物还积极宣导节??化，在?活区推?节?器具，提倡全员参与?资为员?购买新能源?提供咨询指导，?励购买新能源?。

源管理。我们也通过举办环保讲座、张贴节?标语等?式，提升员?节?意识，?励?家在?常?作中践?节约??。推?数字化办公全?实施线上OA办公系统，?件接收、查阅及流转均通过数字化?式完成，减少纸质?件使?。

优化纸质?件管理

对于必须存档的纸质?件，实?单份打印并扫描?档的策略，优先采?双?打印模式，?幅降低纸张消耗。

电?化印章管理

包装物管理严格执?《印章管理办法》，依托OA系统实现在线申请和审批，摒弃传统纸质?印申请单。

2.3排放物管理

创新?处理技术，引领?业绿?标杆废?管理川宁?物在中?回?和?盐废?处理??取得显著成果。公司采?“MVR蒸发、超滤?化处理?间和MVR?间（含DT膜?段）负责全公司?产、?活废?的处理，+DTNF+DTRO组合膜滤”等多项技术，将80%以上的废?处理后回?于循环冷却并对各?产?间的排污进?监管，同时承担新建项?污?排放分类等?作。各??、?产前?序??及热电锅炉??，?幅减少?次?资源的消耗。此外，川宁?物产?间的?浓度废?及制?浓?的?质排放，必须符合?质控制参数的要求。还通过特种分离膜技术对?盐废?进?分盐资源化处理，实现了盐类的分离与回收，进?步提升了?资源的利?效率。

同时，我们建?了完善的废?在线监控系统，对废?总排?实?在线实时监测，主要检测项?包括COD、氨氮、pH、流量等。监测数据直接与地?环保主管部川宁?物的?资源管理实践得到了?业和政府的认可。伊犁哈萨克?治州政府领导曾?联?，实现24?时实时动态监控。为确保数据准确性，公司定期聘请具有资率团参观川宁?物的中?回?及?盐废?分盐资源化利?项?，并对项?的技术?平

质的第三?检测机构对废?污染物指标进???检测，并按照相关技术规范开展和环保效益给予了?度评价。

污染源?动监测的???对。

此外，公司制定了严格的在线监测系统运?维护管理制度，定期对废?在线监测仪表进?检查、?对校准和维护保养，发现设备故障及时修复并报告?态环境主管部?。开篇|可持续发展管理|治理筑基责任致远|创新驱动健康守护|绿??产?态共荣|关爱员?公益同?|结篇56废?处理我们建?完善的废?治理体系，制定《环保事业部尾?净化处理?间作业?件汇利?废?沼?，实现废?减排与资源循环利?编》等制度，确保达标排放。尾?净化处理?间负责全公司异味嗅辨及废?排放?的达标监管，各?产?间的废?排放须严格按照?艺要求进?有组织收集、处公司投资建设“15t/d饱和颗粒活性炭再?线项?”，利?废?处理系统产?的理和排放，确保?异味扩散。我们从源头控制、过程管理到末端治理，全?位确沼?作为热源，对饱和颗粒活性炭进??温活化再?。再?后的活性炭可循环保废?排放符合国家标准，最?限度减少对环境的影响。?于吸附过程，有效控制异味，实现资源综合利?，减少废?排放，降碳效果显著。同时，公司建?能源、三废考核制度，通过节能培训及节能措施，提升我们建?锅炉烟?24?时实时动态监控系统，主要检测项?包括?氧化硫、氮氧全员节能意识，提?能源利?效率，为碳达峰、碳中和?标奠定基础。

化物、烟尘、流量等。此外，我们还建?涵盖VOCs、氨、臭?浓度等控制项?的?区有组织和?组织排放?体在线监测系统，全?监控废?排放情况。公司每年委托CMA资质机构对主要污染物排放及周边环境质量进?监测，确保环境管理?恶臭嗅辨实验室标?效达成。

在废?治理技术上，我们采?国际先进的净化设备和?艺，如?效除尘、脱硫脱公司建?了恶臭嗅辨实验室，为保证异味控制效率及异味信息的准确性，先后三次硝、VOCs治理等技术，确保废?排放指标优于?业标准。

邀请?态环境部恶臭污染重点实验室专家

川宁?物严格遵守《中华??共和国固体可回收材料及包装物回收率川宁?物严格遵守《中华??共和国噪声污染防治法》相关法律法规要求，制定《噪声排废物污染环境防治法》《危险废物转移管达95%以上放控制制度》，定期对?界噪声进?监测，确保昼间/夜间噪声均低于《?业企业?界环理办法》等法律法规，健全废弃物管理体系，明确各级职责，强化全员执?，确保有毒有害废物分类管理率达境噪声排放标准》（GB12348-2008）排放限值。

100%

污染物防治措施有效落实。

多措并举，有效控制噪声污染公司建?了完善的废弃物分类、收集、处理和回收体系，严格按照国家环保法规和在设备选型上优先选?低噪声设备，并通过合理规划总体布局，优化噪声源?业标准，对?产过程中产?的固体废物、危险废物等进?分类处理，确保?害分布。

化、资源化和减量化?标的实现。

针对?噪声设备，采取设置减振基座、安装隔声罩等减振降噪措施，从源头降低噪声产?。

规范危险废物管理，筑牢环保安全防线加强?区绿化建设，在?界周围种植乔灌?形成绿化围墙，并建?多层次绿化隔离带，进?步阻隔噪声传播，减少对周边噪声环境的影响。

我们的危险废物的处理?式包括??利?、??处置和委托处置。对于?建?设备定期维护与保养的管理制度，通过规范化巡检、润滑、紧固等操?处置或利?的危险废物，公司严格做好相关台账记录。委托处置的危险作，防?设备故障导致的?正常?产噪声，保障?区噪声排放?期稳定达废物，公司与持有危险废物处理资质的单位签订处理协议，并索取其资质标。

证明?件。每次危险废物转移时，公司均如实填写危险废物转移联单，并委托有资质的第三?定期对本公司?界噪声进?监测，出具监测报告。

做好台账记录。

2024年，公司结合最新法规要求，修订了《公司危险废物管理制度》，2.4?物多样性保护

03应对?候变化

3.1?候管理策略

?候变化是?类?临的共同挑战。川宁?物作为负责任的企业，深知??在应对?候变化中的责任与使命，始终将可持续发展理念贯穿于?产经营全过程，积极采取?动，为?候应对贡献?量。

我们坚信，应对?候变化不仅是责任，更是机遇。川宁?物将持续加?绿?技术研发投?，积极探索循环经济发展模式，努?构建资源节约、环境友好的?产体系，与各?携?共建?与?然和谐共?的美好未来。

识别?险机遇

顶层设计，统筹规划多措并举，协同推进把握机遇，创新发展全?识别，精准评估：通过情景分析、专家咨询等?式，全?识别?候变化带来的物理?险、转型?险以及潜在机遇，并进?量化评估，为科学决策提将?候变化因素融?企通过优化能源结构、提积极把握低碳转型带来业发展战略，制定?供依据。升能源效率、发展循环的市场机遇，加?绿?标、实施路径和保障措经济等措施，加强?候低碳技术研发投?，开施，明确各部?职责，发环保产品和服务，提聚焦重点，分类管理：针对识别出的?候?险与机遇，根据其发?概率和影?险管理，提升企业应形成合?推进?候治理对天?事件的能?。升企业核?竞争?。

响程度进?分类管理，制定差异化的应对策略。?作。

持续改进，动态调整：定期评估?候变化管理策略的有效性，并根据外部环境变化和??发展需求，动态调整应对措施。

3.2?险与机遇

?候变化?险

转型?险主要影响应对措施物流?险潜在影响应对措施

为满?更严格的环保要求，建??候数据监测系统，评估?环保法规、碳排放政策全球?候变暖、

企业需加?环保设施投?和密切关注国内外环保政策动态，?候变暖可能导致?资源短期?候?险并制定应对策略；提政策及法律趋严，碳税、碳交易等慢性海平?上升等?缺、能源供应不稳定，影响技术升级，导致运营成本上提前制定应对策略。??资源和能源利?效率，探索政策出台。期?候变化趋势。?产效率和成本。

升。可再?能源和循环经济模式。

市场对绿?、低碳产品研发符合市场需求的绿?、低

?碳产品或不符合环保标准

的需求显著增加，可能碳产品，提升产品竞争?；关市场的产品可能?临市场份额缩

对传统?碳产品的需求注政策导向和消费者偏好变化，?候变化机遇减的?险。

产?冲击。及时调整市场策略。

利益相关?对企业?候机遇潜在影响应对措施

定期发布可持续发展报告，透变化应对策略和可持续若企业在?候变化应对上表

明公开?候变化应对措施和成

声誉发展表现?益关注，需现不佳，可能引发公众质疑，采?节能设备和技术，减少能源效；与利益相关?保持沟通，应对负?事件导致的声损害企业声誉。促使全球向绿?低提?能源、?资源和原材料消耗和废弃物排放；推动循环经回应关切，展?企业责任担当。资源效率誉?险。碳经济转型利?效率，降低运营成本。济，实现废?、废?和废料的资源化利?。

若未能及时掌握低碳技术，?持低碳技术研发，推动?低碳技术快速发展，传可能导致?产效率下降、成产?艺绿?升级；加强技术可再?能源成本持续下降，逐步提?太阳能、?能等可再?技术统?碳技术?临淘汰?推动全球能源结构本上升，削弱市场竞争?。合作，引进先进技术，缩短采?清洁能源可减少对传统能源在能源结构中的?例；结合险。能源来源向清洁化、低碳化研发周期。化?能源的依赖，降低?期储能技术，解决可再?能源间歇转型。

能源?出。性问题，确保能源供应稳定。

物理?险潜在影响应对措施

?候变化导致极端天?极端?候灾害可能导致??定期评估极端?候灾害?

消费者和客?对绿?、低碳开发?物降解材料、低碳医药中推动市场需求向绿

产品与服务产品的需求增加，为企业提间体等环保型产品，满?市场需急性事件频发，如台?、洪停?、设备损坏，影响?产险，制定应急预案和响应机?、低碳?向转变。

?、?旱等。计划和产品交付。制加固?房、设备等基础设供新的市场空间。求。

3.3绿?公益

在?对全球?候变化这?严峻挑战时，我们深信，保护地球家园不仅是政府和环保组织的责任，更是每?个企业公?义不容辞的使命。我们积极投?于绿?公益事举办2024年环保公众开放?业，我们的努?不仅限于公司内部的节能减排措施，还延伸到了对外合作与社区教育项?中，旨在提升公众对?候变化的认知并?励更多?参与到环境保护的?列中来。2024年6?5?，川宁?物联合州?态环境局伊宁市分局及东梁村村?共同举办了环保公众开放?活动。活动中，EHS事业部副部?地尔夏提·艾沙江详细介绍了公司在环保技术创新与成果转化??的成就，并带领公众参观了?产响应2024世界环境?：?进英也尔镇中??学宣讲环保知识?间，展?了?物技术在环保领域的实际应?。此次活动不仅体现了川宁?物履?社会责任、推动绿?发展的坚定决?，也增进了公众对环境保护?作的理解和?持。

2024年“六五”世界环境?的主题为“全?推进美丽中国建设”。川宁?

物始终坚持“环保优先，永续发展”的战略?针。6?5?，公司环保办公室主任前往英也尔镇中??学，向师?们宣讲环保知识，倡导节能低碳的?活?式，并?励?家积极参与环保活动。她呼吁学?们从?边的?事做起，共同推动全社会形成崇尚?态?明的良好氛围。61

05关爱员工公益同行雇佣关系管理62赋能员工成长64注重员工关怀68

健康安全保障70

01雇佣关系管理

1.1合规招聘??

多元化?才结构

保障劳?权益，构建和谐关系截?报告期末，员?总?数3184?，同?增?10.52%。

我们严格遵守国家和地?的劳动法律法规，尊重并保障所有员?的合法权益。为此，我们制定《员?多元化与劳动??制度（试?）》《招聘与?职管977?1348?30岁以下理制度（试?）》《劳务??管理制度（试?）》?性性别年龄153?31-40岁

等?系列制度，确保合法合规??，杜绝强迫劳男性分布分布动、雇佣童?、歧视与骚扰等违法违规?为的发41-50岁389?

1294??，让员?感受到归属感与尊重感。2207?50岁以上2023年度伊宁市就业?作优秀企业注重多元平等，促进包容?化?产?员1869?2447?销售?员博?

1.2多渠道?才引进

校企合作，产教融合公司积极与外部合作，共同推进?才培养项?。我们与?校签订合作协议，联合制定未来计划：拓展?校合作，推动产学研深度融合?才培养?案，并提供实践基地，?持学?进?实践操作与项?研发。同时，双?还联合开展研发项?，推动产学研?深度融合，促进科研成果转化为?产?，并共同申?出新疆，与内地985/211等?校合作，为其提供寒暑假短期实习岗位。同时，请专利、发表学术论?。此外，公司与?校合作开展员?技能鉴定，助??才培养与企业发展的双向提升。公司将为?校研究?提供实验场所，?持其开展实验课题与技术研究。

与各?校开展更加紧密的学术交流与合作，不仅限于申请发明专利和发表学术论与多所?校携?，搭建实习平台?，还将深?推动科研项?合作与技术研发?作。

公司?前已与伊犁师范?学、新疆?学、?河??学、塔???学、新疆农

业职业技术学院、克拉玛依职业技术学院、新疆应?职业技术学院等多所?与?校合作开展培训取证项?，?校为公司员?提供相关上岗证书及等级证书培校签订合作协议，为学?提供短期和?期实习岗位。训，同时为员?提供学历提升通道。合作?校包括伊犁师范?学、新疆?学等。

与多所?校及科研机构合作，共促科技发展设?博?后科研?作站

公司始终秉持“在已知领域开展产业联盟，在未知领域实现知识联盟”的创新理念，与清华?学、哈尔滨?业?学、天津?学、中国科学院上海有机化为促进产学研深度融合，提升企业科研管理?平，加速科技成果转化，培养?层次创新?学研究所、中国科学院天津?业?物技术研究所、中国科学院微?物研究才，?治区博管办批准在川宁?物设?企业博?后科研?作站。公司制定了《博?后科研所、常州?学、新疆?学、华东理??学、伊犁师范?学等?校及科研机构?作站管理办法》，明确了博?后招收、进站审批、?作期限及在站管理、研究项?及成开展学术交流与技术合作。截??前，已共同申请发明专利8项，并与清华果管理、经费管理、?活福利待遇及后勤保障等内容。

02赋能员?成?

2.1员?晋升通道2.2绩效与激励

川宁?物为每?位员?提供清晰的职业发展路径和?阔的晋升空间。我们建?了科我们建?科学、公平的绩效管理体系和完善的激励机制，激发员?潜能，实现员?与学、公平、透明的晋升机制，旨在激发员?潜?，助?员?与企业共成?。我们制定企业共同成?。为进?步增强员?归属感和?期发展动?，公司推出限制性股票激励《岗位管理制度（试?）》《职业发展管理制度（试?）》《中?层?部绩效考核管计划，将员?利益与公司?期发展紧密结合，让员?共享企业发展成果。理办法》等管理办法，为员?设计了管理序列、专业序列双通道晋升体系。员?可根据??兴趣和能?选择管理?向或专业技术?向发展，确保各类?才都能找到适合?双重绩效管理机制?的成?路径。

我们实??度与年度双重绩效管理机制。

?度绩效考核以?产线为单位，依据产量、成本、质量计算当?奖?，?席副总裁级

结合部?系数确定?均奖?，再通过部?考核系数核定员?个?绩效结?级专家总监级果。

专家年度绩效管理则围绕重点?作?标、部?及核?岗位职责，从财务、市资深场与客?、内部运营、学习与成?四个维度，制定部?负责?及以上管经理级

?级理?员的年度绩效计划表，?于年度绩效评估与管理。

中级主管级初级限制性股票激励计划

为提升员?积极性、归属感与忠诚度，公司于2023年推出限制性股票激励计我们的员?晋升分为直接?政任命和公开竞聘两种?式。直接?政任命是根据公司发划，覆盖?管、中层管理?员及核?业务（技术）??共38?。2024年4?展需要，结合员?的能?与业绩表现，经公司管理层审议后由总经理批准?效的晋升19?，经第?届董事会第五次会议和第?届监事会第四次会议审议通过，公?式。公开竞聘则是员?通过完整履?相应的?才选拔与竞聘述职流程后获得晋升的司为符合归属条件的35名激励对象办理?个归属期相关事宜，归属股票共计?式。436.00万股，授予价格为每股4.647元。开篇|可持续发展管理|治理筑基责任致远|创新驱动健康守护|绿??产?态共荣|关爱员?公益同?|结篇65

2.3培训体系

2024年度培训情况

川宁?物始终秉持“科学求真、伦理求善”的核?价值观，将科技创新与伦理道德融合，指导公司??资源管理实践。我们视员?为企业最宝贵的财富，通过构建系统化的培养体系、完善科学的选拔机制、实施战略性?才规划，形成独具特?的?培训类别培训次数培训?次培训时?（?时）?资源管理模式，为企业可持续发展提供坚实的?才?撑。安全环保类941985873.25法规类2133724007.25

我们制定了《员?培训管理制度》，建?覆盖全员的培训体系，通过内训与外训相结合的?式，将培训与员?职业发展紧密衔接，实现企业与个?共成?。经过多年专业技术类24072.75实践探索，我们形成独具特?的“强?起?、空中加油”“在战争中学习战争”管理类1136575335.50“以会代训”“对标学习”等?才培养模式，并建?了系统化的领导?培养体系。

岗位技能操作917693318.75

?理健康类1422667.50

报告期内?职培训642220896.50

外部培训3391010028.25

共计开展培训4541场次同?增?20%部?级培训4449102727147763.50年度总培训费?35.22万元总计4541117517197963.25

总参训?次117517?次

为帮助新员?全?了解公司情况，熟悉各项规章制度和管理要求，尽快融??作环境并进为进?步提升班组?的领导?、管理能?及团队协作能?，打造?效、专业的基层管理队伍，??作状态，公司定期开展新员??职培训。通过培训，我们不仅传递企业?化和价值公司开展了班组?赋能培训。培训课程从公司、部?两个层?设计，涵盖??认知、沟通技观，还让每位新员?感受到归属感与认同感。巧、问题解决、团队建设及岗位专业技能等内容。通过理论学习与实操演练相结合的?式，班组?的团队管理、沟通协调及问题解决能?得到了显著提升。

本年度，公司共开展6次新员??职培训，累计培训422?。

公司级培训开展16次培训总时?4687.5?时

公司?职培训分为两部分：

部?级培训开展197次培训总时?2841?时

第一三天军事训练，在训练过程中严格考察新员?的体能及团队精神。

部分所有培训均完成了理论及实操考核

四天课程学习，内容涵盖企业?化、规章制度、精益管理知识、

第二

部分 GMP基础知识、安全消防知识、微?物基础知识、环保知识、反舞

在快速变化的?业环境中，我们致?于帮助员?在专业技能、管理能?和创新能?等??不断突破，实现个?与企业的共同进步。通过技能提升，员?不仅能够在岗位上创造更?价值，也为公司?质量发展注?源源不断的活?。

完成伊犁州?次职称与技能等级鉴定贯通

2024年8?，公司开展化?总控??级?培训鉴定?作。此次培训鉴定是

携?伊犁技师学院，开展新型学徒技能提升培训伊犁州?次打通职称等级鉴定与技能等级鉴定通道的创新举措。55名初级

2024年度，公司与伊犁技师培训学院联合开展了新型学徒技能提升培训项职称?员参加培训鉴定，经过实操及理论考核，全部取得化?总控??级?。该项?于2024年9?完成专业培训，技师学院指派专业?师围绕分析化?证书。这些取证?员分布在公司13个部?，其中多数为基层管理?员。

03注重员?关怀

3.1薪酬体系

假期福利节?福利

川宁?物制定了《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》，将企业发展利益与员?个?利益紧密结合，确保薪酬体系具有外部竞争性、内部公平性、员?发展性和团队公正我们为员?提供多样化福利，打造舒我们会在重要节假?为员?提供贴?福性，同时实现绩效、态度与能?的统?。通过科学的薪酬与绩效管理，公司确保员?适温馨的?作?活环境。我们拥有完利，如中秋节、端午节、古尔邦节、?能岗匹配，实现多劳多得，保障薪酬的公平性、激励性与竞争性。善的假期制度，涵盖带薪年休假、事孜节等。

假、病假或?因?负伤、?伤假、?此外，公司积极推进员?股权激励计划，旨在激励员?并嘉奖其为公司作出的贡献。伤看护假、婚假、丧假、产假及陪产

2024年，川宁?物对35名员?实施了股权激励，授予股票共计436万股，授予价格为假等多种类型。

每股4.647元。

3.2员?福利

川宁?物严格遵守国家和地?的法律法规，始终以员?福祉为核?，提供全?的福利保障。除基本?资和奖?外，公司还为员?缴纳各项社会保险，并提供伙?补贴、通基本?资节?福利福利体检绩效奖??期激励社会保险讯费报销、退休慰问?等福利。

公司通过爱?互助基?委员会为员?提供援助（2024年共募集爱?捐款81110元）。

3.3员?活动

通过丰富多彩的员?活动，我们营造积极向上、团结协作的企业?化氛围。公司定期组织各类?体活动、团队建设及公益活动，让员?在忙碌的?作之余放松??，增强归属感和幸福感。

3.4?主沟通

我们通过加强沟通、满意度调查、发挥?会作?等措施，构建和谐的劳动关系。?2011年起，公司已制定并实施《员?申诉制度》，要求所有?（分）公司严格遵循。制度明确适?于全体员?，员?在薪酬、绩效考核、奖励、福利等??有异议时，可按流程提出申诉。公司在办公楼、?堂设?意?箱，并公布??资源部、审计部举报电话，同时?持员?越级向总经理举报或申诉。

04健康安全保障

4.1安全?产管理4.2安全?险识别

为进?步落实“安全第?，预防为主，综合治理”的安全?产?针，公司制定了川宁?物严格遵循《?险评估管理制度》和《安全?险研判与承诺公告制度》，在?常?产经营活《全员安全?产责任制》，明确职责分?，强化责任落实，全?加强安全?产监督动中全?落实安全?险的识别与管控。?险识别范围全?覆盖公司所有?产经营活动、?产装置、管理。通过将安全管理和事故预防?作以责任制的形式落实到每?位领导和员?，储存设施、检维修?作、新改扩建和技术改造项??程、拆除?程等各个活动和区域。公司对安全公司坚决杜绝安全?作中互相推诿、责任不清的现象，从?有效降低?产事故的发隐患秉持零容忍态度，致?于及时发现和消除各类隐患，做到防患于未然，以保障员?健康安全、?概率。保护公司财产，并确保?产?作顺利开展。

公司安全?产委员会在完成年度安全?产?标的制定或修订后，结合各部?、?间硫红提取?间安全技改：从敞?操作到全封闭?产的实际情况，将?标与指标细化分解?各部?、?间。这?过程主要负责?与各部硫红提取?间通过安全技术改造，彻底改善了原有的操作模式。改造前，?员需打开?孔进??、?间负责?需要签署《安全?产?标责任书》，确保?标与指标的明确性和可取样、清洗等操作，罐内丙酮液体挥发对?员健康造成影响，存在较?安全隐患。改造后，?执?性。公司安全监察部每半年进??次考核，并在年度结束时完成考评与奖罚的间重结晶物料及回收过滤结晶过程实现了全封闭操作，?需敞?投料和挖料。这?改进不仅?兑现。考核结果作为公司年度安全绩效评估的核?依据。幅降低了?员劳动强度，改善了现场作业环境，还显著减少了?间安全?险隐患。同时，?间?动化程度的提升有效减少了?员误操作的可能性，进?步保障了?产安全与效率。

头孢发酵?间安全技改：从脚?架到固定操作平台升级

4.3守护员?健康

应急措施与培训体检与?伤处理

公司制定了《?产安全事故综合应急预案》《危险化学品泄漏专项应急预案》《罐区消防应急预案》《罐区化学品泄川宁?物始终?度重视职??体健康，定期组织员?开漏应急处置?案》《??货?及货物应急处置预案》等多项应急预案，旨在增强员?的安全意识，提升其应对安全事展健康体检和职业健康检查。2024年，公司组织员?年故的能?，确保员?在?对突发状况时能够迅速、准确地采取有效措施。度健康体检，覆盖3184?（其中包括本年度?职员?）；公司开展职业健康检查9次，覆盖1612?，其中此外，公司积极开展安全培训教育。2024年，共组织了15场安全、职业健康安全及消防相关培训，内容涵盖《中华包括新员??职检查199?、在岗期间检查1411?、离??共和国安全?产法》《中华??共和国消防法》《新员?公司级安全教育培训》《危险化学品企业特殊作业安全职前检查2?。健康体检及在岗检查每年进??次，?离规范》《海恩法则》《隐患排查与治理》《职业健康安全培训》等专题，吸引了2043名员?积极参与。职检查每?进??次。此外，公司每年邀请?治区职业病防治院专家为班组?及以上?员开展职业健康及职业

病防治知识培训，进?步提升员?的健康意识和防护能?。

在?伤处理??，公司严格依据国家《中华??共和国安全?产法》和《?伤保险条例》的相关规定，制定了《?伤管理制度》，明确?伤认定范围、?伤事故救治与申报流程、?伤期间待遇等关键事项，有效保障了员

2024年6?危险化学品2024年11?化?企业2024年11?特种设备?权益。2024年，公司实现了重??产安全事故零发?

05热?公益服务

5.1爱?助学

?进英也尔镇中??学，助?校园安全与教育发展在追求发展的同时，川宁?物始终不忘回馈社会，积极投?于公益事业。我们爱?助学项2024年6?，川宁?物党委联合英也尔镇中??致?于改善教育资源匮乏地区的教育条件，帮助更多孩?实现他们的求学梦想。通过设?学，?进校园开展了?系列丰富多彩的活?奖学?、捐赠教学设备、资助贫困学?等?式，我们?求为每?个有志向的孩?提供平动，包括安全隐患排查、消防安全与环境保护知识宣讲、消防演练以及图书捐赠等。此次活等的受教育机会。我们相信，每?份爱?都将汇聚成强?的?量，照亮孩?们前?的道动不仅提升了校园的安全管理?平，还增强了路，让他们在未来的??舞台上绽放光彩。师?们的消防安全意识和环保理念。川宁?物为英也尔镇中??学捐赠了价值2万元的图书，积极?持教育事业的发展，践?“百年?“跟着庄仕华学雷锋争做新时代最美伊犁?”活动计，教育为本”的理念。

2024年3?，川宁?物党委在伊犁河酒业

有限责任公司开展“跟着庄仕华学雷锋“情暖校园与爱同?”活动争做新时代最美伊犁?”主题党?活动。

通过学习雷锋故事，将雷锋精神、雷锋?化，化于?，外化于?，在传承和坚守2024年8?，川宁?物?会委员会充分了解了伊宁市英也尔镇中??学的诉求后，将爱?传中，争做新时代最美伊犁?。活动最后，递到了该校，开展了“情暖校园与爱同?”活川宁?物党委为伊犁盲?培智学校学?捐动。

5.2温暖社区

川宁?物通过多种?式回馈社会，?论是献?救急还是救灾?援，我们都以实际?动温暖社为?守护“救”在?边区，传递爱?与希望。

2024年7?3?23时35分，川宁消防站接报到附近?情，因?势较?，伊宁市消防

救援?队紧急联络川宁?物消防站?援。川宁?物的徐?兵和沈志远迅速驾驶橙红“情系环卫?夏?送清凉”慰问活动?消防?抵达现场，投?灭?救援。在消防员共同努?下，7?4?凌晨2时55分?情被彻底扑灭。此次救援不仅保住了养殖场内的草料，还救出了村?的??只?，

2024年5?24?，川宁?物党委及各?部

挽回经济损失?余万元。

党员代表在宁远公园开展活动，为奋战在?温?线的环卫??赠送了4箱藿?正?液及20箱矿泉?，为他们提供防暑保障，?2014年成?以来，川宁?物专职消防队按照“?分钟出动、三分钟到场、五分表达诚挚的关爱和慰问。钟处置”的要求，?效应对各类突发?情，已帮助周边乡镇、企业和居?处理?情川宁?物党委副书记杨帆在活动中呼吁全超过100次。队员们以训为战，以战促训，提升了应急处突能?，受到当地群众?社会关注和重视环卫?作，尊重和理解环泛赞誉。他们始终践?志愿服务精神，实现“邻?守望，救在?边”，真正服务并卫??的?勤劳动，帮助他们解决?活和惠及群众。

?作中的实际困难，为环卫??创造更加和谐的?作环境。

?偿献?活动

9?13?、14?，川宁?物组织全体党员及员?开展?偿献?志愿活动。党员努尔斯?坦·托肯表?，能参与此次活动感到特别?豪和光荣。

此次?偿献?活动共有150余名员?积极响应，总献?量达33400毫升。川宁?物扎根伊犁州?余年来，每年定期组织义务献?，领导班?率先垂范，带动了从年过半百的?员?到?职不久的00后共同参与，成为公司的?项优良传统。通过这些实际?动，川宁?物不仅为公益事业贡献?量，更展现了企业强烈的社会责任感。74

结篇数据绩效75标准索引77

ESG指标单位 2024年 ESG指标单位单位 2024年能源消耗废?

能耗总量兆?时8371261.26废?排放总量吨1664131.73

能耗强度兆?时/万元营收 14.54 废 ?COD 浓度毫克/升 13.01

柴油千克 229165.00 废?COD 排放总量吨 21.58

煤吨 1376176.22 废?BOD5 浓度毫克/升 6.24

总耗电量兆?时 1979739.22 废?BOD5排放总量吨 10.39

?产电能兆?时 1746704.02 废?中悬浮物（SS）吨 3.33

温室?体排放废?氨氮浓度毫克/升0.16

温室?体排放量（范围?）吨?氧化碳当量2209485.80废?氨氮排放量吨0.26

温室?体排放强度（范围?）吨?氧化碳当量/万元营收3.84废?总磷浓度毫克/升0.11

废弃物?资源

废弃物总量吨467018.22总耗?量吨24058877.00

耗?强度吨/万元营收

有害废弃物产?总量吨243387.7041.78

新鲜?耗?总量吨9744798.00

有害废弃物强度吨/万元营收0.42

中?回?量吨14314079.00

有害废弃物处置总量吨243384.14废?

?害废弃物产?总量吨223630.52颗粒物吨50.99

挥发性有机物（ VOCs ）吨 240.85

?害废弃物强度吨/万元营收0.39

?氧化硫（SO?）吨 124.38

ESG 指标单位 2024年 ESG指标单位 2024 年

员?雇佣员?培训

员?总数?3184总培训次数次4541

男?2207

性别受训员?总数?117517

??977

30岁及以下?1348员?平均受训时?

?时66.75

31岁-40岁?1294员?健康

年龄

41岁-50岁?389安全?产投?万元612.30

50岁以上?153安全?产应急演练次数次80

本科?644安全?产应急演练参与?数?1402

硕??80因?亡故?数?0按学历划分

博??13因?亡故?率%0

其他?2447产品责任

新招聘员?总数?800产品?次合格率%99.94

男性?588

性别客?满意度%100

?性?212

投诉处理率%100

30岁及以下?662

供应链管理

31-40岁?112年龄供应商总数家337

41-50岁?23

50岁以上?3新疆维吾尔?治区内家132按地区划分

本科?227新疆维吾尔?治区外家205

硕??36年度审核的供应商数量家29按学历划分

博??5开展环境评估的供应商数量家11

使?说明川宁?物在2024年1?1??2024年12?31?期间符合GRI标准编制报告。

使?的GRI1 GRI1:基础2021披露内容对应章节披露内容对应章节

2-1 组织详细情况 ?进川宁?物 GRI3：实质性议 3-1 确定实质性议题的过程重要性议题识别

2-2纳?组织可持续性报告的实体关于本报告题20213-2实质性议题清单重要性议题识别

2-3报告期、报告频率和联系?关于本报告201-1直接产?和分配的经济价值数说2024

2-6 活动，价值链和其他业务关系 ?进川宁?物 GRI201：经济绩 201-2 ?候变化带来的财务影响以及其他?险和机遇应对?候变化

效2016

2-7员?雇佣关系管理201-3固定福利计划义务和其他退休计划注重员?关怀

2-9管治构架和组成规范公司治理助?乡村振兴

203-1基础设施投资和?持性服务

2-10 最?管治机构提名和遴选规范公司治理 GRI203：间接经热?公益服务

济影响2016

2-11最?管治机构主席规范公司治理203-2重?间接经济影响智创健康未来

2-12 在管理影响??，最?管治机构的监督作? 规范公司治理 GRI205：反腐败 205-2 反腐败政策和程序的传达及培训恪守商业道德

2-13为管理影响的责任授权规范公司治理2016205-3经确认的腐败事件和采取的?动恪守商业道德

2-14 最?管治机构在可持续性报告中的作? ESG治理架构 GRI206：不当竞针对不当竞争?为、反托拉斯和反垄断实践的

?争?为2016206-1法律诉讼恪守商业道德2-15利益冲突年报

GRI2： 2-16 重要关切问题的沟通利益相关?沟通 207-1 税务?针规范公司治理

?般披露 2-17 最?管治机构的共同知识 ESG管理?针 GRI207：税务2021 207-2 税务治理、控制及?险管理规范公司治理2019

2-18 对最?管治架构的绩效评价 ESG治理架构 207-3 与税务关切相关的利益相关?参与及管理规范公司治理

2-19薪酬政策年报责任专题

301-2所?循环利?的进料

2-20 确定薪酬的程序年报 GRI301：物料打造绿?园区

2-22 关于可持续发展的战略声明 ESG管理?针 2016 责任专题301-3 再?产品及其包装材料打造绿?园区

2-23政策承诺雇佣关系管理

2-24 融合政策承诺责任专题、规范公司治理 GRI302：能源 302-1 组织内部的能源消耗量

数据绩效

2016数据绩效

2-25弥补负?影响的程序规范公司治理302-3能源强度

2-26寻求建议和提出关切的机制利益相关?沟通303-1组织与?作为共有资源的相互影响打造绿?园区

2-27遵守法律法规?各章节内容303-2管理与排?相关的影响打造绿?园区

GRI303：?资源

2-28协会的成员资格?进川宁?物303-3取?打造绿?园区与污?2018

2-29利益相关者参与的?法利益相关?沟通303-4排?打造绿?园区

披露内容对应章节披露内容对应章节

GRI304：?物

多样性2016304-2活动、产品和服务对?物多样性的重?影响打造绿?园区403-6促进?作者健康健康安全保障

305-1直接（范围1）温室?体排放打造绿?园区403-7预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康健康安全保障

安全影响

305-2 能源间接（范围2）温室?体排放打造绿?园区 GRI403：职业健康与安全

GRI305：排放 2018 403-8 职业健康安全管理体系适?的?作者健康安全保障

2016

305-4温室?体排放强度打造绿?园区

403-9?伤健康安全保障

305-5温室?体减排量打造绿?园区

403-10?作相关的健康问题健康安全保障

306-1废弃物的产?及废弃物相关重?影响打造绿?园区

404-1每名员?每年接受培训的平均?时数数据绩效

306-2废弃物相关重?影响的管理打造绿?园区

GRI404：培训与教育

GRI306：废弃 306-3 产?的废弃物打造绿?园区 2016

404-2员?技能提升?案和过渡协助?案赋能员?成?

物2020

306-4从处置中转移的废弃物打造绿?园区404-3定期接受绩效和职业发展考核的员?百分?赋能员?成?

306-5 进?处置的废弃物打造绿?园区 GRI405：多元化与平等机

405-1管治机构与员?的多元化雇佣关系管理

会2016

GRI308：供应 308-1 使?环境评价维度筛选的新供应商可持续供应链

商环境评估2016 308-2 供应链的负?环境影响以及采取的?动可持续供应链 GRI406：反歧视2016 406-1 歧视事件及采取的纠正?动雇佣关系管理

401-1 新进员?雇佣率和员?流动率数据绩效 GRI413：当地社区 2016 413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点热?公益服务

GRI401：雇佣

2016401-2提供给全职员?（不包括临时或兼职员?）的福利注重员?关怀

414-1使?社会评价维度筛选的新供应商可持续供应链

GRI414：供应商社会

401-3育?假注重员?关怀评估2016414-2供应链的负?社会影响以及采取的?动可持续供应链

403-1职业健康安全管理体系健康安全保障

403-2 危害识别、?险评估和事故调查健康安全保障 GRI416：客?健康与 416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响

追求卓越品质

GRI403：职业安全2016 追求卓越品质

健康与安全2018403-3职业健康服务健康安全保障416-2涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件

403-4 职业健康安全事务：?作者的参与、意?征询和沟通健康安全保障 GRI418：客?隐私

418-1与侵犯客?隐私和丢失客?资料的经证实的投诉保护数据安全

读者反馈

尊敬的读者：您对川宁?物2024年ESG报告的总体评价：

□好□较好□?般

?常感谢您浏览川宁?物《2024年环境、社会及治理(ESG)报告》，我们衷?希望您能够对本报告做出评价，并提出您的宝贵意?。

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清晰度□?□较?□?般□较低□低

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您对川宁?物履?ESG责任的评价：

您的信息环境责任□好□较好□?般

社会责任□好□较好□?般

姓名治理责任□好□较好□?般

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