证券代码：301319证券简称：唯特偶公告编号：2025-027

深圳市唯特偶新材料股份有限公司

关于2024年股票期权激励计划首次授予部分

第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、深圳市唯特偶新材料股份有限公司（以下简称“公司”）2024年股票期

权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予股票期权代码：036564，期权

简称：唯特 JLC1

2、第一个行权期符合行权条件的激励对象为271人，可行权的股票期权数

量为86.2750万份，行权价格为33.52元/股。

3、本次行权采用自主行权模式。

4、根据自主行权业务办理的实际情况，首次授予部分第一个行权期可行权

期限为2025年5月9日至2026年4月7日。

5、此次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。

公司于2025年4月17日召开的第六届董事会第三次会议和第六届监事会第三次会议审议通过了《关于2024年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《公司2024年股票期权激励计划》规定及2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会按照相关规定办理本激励计划首次授予部分第一个行权期的行权事宜。

截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获得深圳证券交易所审核通过，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。本次自主行权具体安排如下：一、董事会关于本激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的说明

1、本激励计划首次授予部分第一个行权期等待期届满的说明

本激励计划首次授予部分股票期权的授权日为2024年4月8日，第一个行权期为自首次授予部分股票期权授权日起12个月后的首个交易日起至首次授予部分

股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日当日止，故首次授予部分股票期

权的第一个等待期已届满，行权比例为获授首次授予部分股票期权总数的50%。

2、本激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就说明

首次授予股票期权第一个行权期行权条件是否达到行权条件的说明

公司未发生如下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师

出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会

公司未发生前述情形，满足行权条计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

件。

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认

定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证激励对象未发生前述任一情形，满足

监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措行权条件。

施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高

级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

公司业绩考核要求：结合审计机构审计的财务数据以及

公司需满足下列两个条件之一：相关激励计划股份支付成本的影响，

1、以2021-2023年营业收入平均值为基数，2024公司2024年营业收入为

年营业收入增长率不低于10%；1212056394.42元，较2021-2023年

2、以2021-2023年净利润平均值为基数，2024营业收入平均值增长26.63%，满足

年净利润增长率不低于20%。行权条件。业绩单元层面的绩效考核要求：

经核实，首次授予部分第一个行权期激励对象当年实际可行权的股票期权额度与其所激励对象所在各业绩单元均完成属业务单元对应考核年度的绩效考核指标完成情

2024年度绩效考核指标，业绩单元况挂钩，根据业务单元的绩效考核情况设置不同层面行权比例为100%。

的行权比例。

激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为首次授予部分激励对象中，28名激“A”“B”“C”“D”四个等级，对应的个人 励对象因离职或职务变更而不再具层面行权比例如下所示：备激励资格，公司将对其已获授但尚考核等级 A B C D 未行权的股票期权 20.155 万份进行个人层面行权注销。

100%80%60%0%

比例其余271名首次授予激励对象2024

在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实 年绩效考核达到“A”，个人层面行际可行权额度=个人当年计划行权额度×业务单权比例均为100%。

元层面行权比例×个人层面行权比例。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。

综上所述，公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就，公司及可行权的激励对象均不存在禁止行权或不得成为激励对象的情形。

二、本激励计划的等待期和行权安排

股票期权自相应授予之日起至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，首次授予股票期权的等待期分别为自首次授予之日起12个月、24个月。

本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：

行权期行权时间行权比例自首次授予部分股票期权授权日起12个月后的首

第一个行权期个交易日起至首次授予部分股票期权授权日起2450%个月内的最后一个交易日当日止自首次授予部分股票期权授权日起24个月后的首

第二个行权期个交易日起至首次授予部分股票期权授权日起3650%个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。本次自主行权具体安排如下：

1、股票期权简称：唯特 JLC1

2、股票期权代码：036564

3、可行权激励对象及数量情况

本激励计划首次授予对象中有27人因个人原因离职，1人因职务变更为公司监事，上述28人均已不具备激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权

20.1550万份将被注销。本次符合行权条件的激励对象共计271人，可行权的股

票期权数量合计为86.2750万份，约占公司总股本的1.0147%。本激励计划首次授予部分第一个行权期可行权的对象及股票数量具体如下：

占获授的获授的本次可行首次授予剩余未行权股票期权的股票姓名职务国籍股票期权的股票期权权数量期权数量

总量的百数量（万份）（万份）（万份）分比

唐欣董事（离任）中国14.50007.250050%7.2500

桑泽董事、副总裁

中国13.19506.597550%6.5975林兼总经理资春董事（新任）中国11.74505.872550%5.8725芳副总经理（离王维中国5.80002.900050%2.9000

任）王振中国台

总监2.90001.450050%1.4500丰湾中高层管理人员以及董事会认为

124.410062.205050%62.2050

需要激励的其他人员（266人）

合计172.550086.275050%86.2750

注：（1）上述名单仅包含本激励计划首次授予部分第一个行权期可行权的激励对象。

（2）激励对象唐欣先生于2024年12月11日任期届满，不再担任董事职务，激励对象王维先生于2024年12月11日任期届满，不再担任副总经理职务，前述激励对象仍在公司任职，属于公司中高层管理人员，仍符合激励条件；激励对象资春芳女士于2024年12月12日当选公司董事。

（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

4、本次可行权股票期权的行权价格是33.52元/股。

若在行权前公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、

配股或缩股等事项，股票期权数量和行权价格将进行相应调整。5、行权股票的来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

6、行权方式：自主行权

公司自主行权承办证券公司为国泰海通证券股份有限公司，承办券商向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。

7、行权期限：2025年5月9日起至2026年4月7日当日止。激励对象必

须在期权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权。

8、可行权日：本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权

日必须为本激励计划有效期内的交易日，但在相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得行权。

如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在股票期权

行权前发生减持股票行为，则其需按照《证券法》中对短线交易的规定自最后一笔减持之日起推迟6个月行权其股票期权。

在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象行权时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和

《公司章程》的规定。

三、本次行权对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响

根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，依据股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。本次采用自主行权方式进行行权。公司在授权日采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新评估，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。

公司在授予日授予股票期权后，已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

四、本次行权资金的使用计划本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。激励对象的资金来

源为激励对象自筹资金，公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

五、不符合行权条件的股票期权处理方式

对于不符合行权条件的股票期权，将由公司统一注销。

六、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式

激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，所得税的缴纳采用公司代扣代缴的方式。

七、其他

公司将在定期报告中或以临时报告形式披露股权激励对象变化、股票期权重

要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。

特此公告。

深圳市唯特偶新材料股份有限公司董事会

2025年5月8日