广东绿通新能源电动车科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划

相关事项的核查意见

广东绿通新能源电动车科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬

与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规及规范性文件和《广东绿通新能源电动车科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一

个归属期归属名单进行了核查，发表核查意见如下：

本次归属名单中的激励对象不存在下列情形：

1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2．最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）

及其派出机构认定为不适当人选；

3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6．中国证监会认定的其他情形。

本次可归属的100名激励对象在2025年度的个人层面绩效考核结果达到考核要求，满足公司2025年限制性股票激励计划限制性股票的归属条件。

董事会薪酬与考核委员会认为，除4名激励对象因个人原因离职已不符合激励条件外，公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期100名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》

规定的任职资格，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的100名激励对象办理归属，对应第二类限制性股票的归属数量为136.80万股。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

广东绿通新能源电动车科技股份有限公司薪酬与考核委员会

2026年4月25日