证券代码：301333证券简称：诺思格公告编号：2025-057

诺思格（北京）医药科技股份有限公司

关于2024年员工持股计划第一个锁定期

届满暨解锁条件成就的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

诺思格（北京）医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年12月22日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于2024年员工持股计

划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司2024年员工持股计划第一

个锁定期将于2025年12月23日届满，现将具体情况公告如下：

一、2024年员工持股计划批准及实施情况

（一）2024年员工持股计划批准情况

公司分别于2024年7月23日、2024年8月8日召开第五届董事会第三次会议、第四届监事会第二次会议与2024年第二次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2024年员工持股计划（简称“本计划”）。本计划份额上限为1800.00万份，对应的股份数量为46.62万股，股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份。本计划设立管理委员会，负责对本计划进行日常管理。具体内容详见公司分别于2024年7月24日、2024年8月9日在巨潮资讯网披露的相关公告。

（二）2024年员工持股计划实施情况

2024年12月20日，公司回购专用证券账户所持有的466200股公司股票非

交易过户至公司2024年员工持股计划证券账户，过户价格为38.61元/股。具体内容详见公司2024年12月24日在巨潮资讯网披露的《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-084）。

二、2024年员工持股计划第一个锁定期届满及解锁情况

（一）本计划第一个锁定期届满本计划存续期为36个月，所持标的股票分两批解锁，解锁时点分别为自公

司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起满12个月、24个月，对应的解锁比例分别为50%、50%。本计划第一个锁定期将于2025年12月23日届满，解锁日期为2025年12月24日。

（二）本计划第一个锁定期解锁条件成就说明本计划将根据公司绩效考核相关制度对员工持股计划持有人个人分年进行考核，根据个人的绩效考评确定考核结果，并依据考核结果确定其归属的比例。

持有人的绩效评价结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。具体情况如下表所示：

考核等级优秀良好合格不合格

个人可归属比例100%100%70%0

持有人的绩效评价结果为“优秀”或“良好”，归属比例均为100%。

本计划涉及的第一批可解锁标的股票数量为233100股，为本计划总数的

50%，占公司总股本的0.24%。

三、2024年员工持股计划第一个锁定期届满后续安排

本计划第一个锁定期届满后，管理委员会将严格按照中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所的相关规定，根据市场情况在存续期内择机出售上述已解锁公司股份，并在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额比例进行分配。

本计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；

（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（四）中国证监会及深交所规定的其他期间。

在本计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《诺思格（北京）医药科技股份有限公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则上述敏感期应当符合修改后的《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规

范性文件和《诺思格（北京）医药科技股份有限公司章程》的规定。

四、董事会薪酬与考核委员会意见经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁符合公司《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

公司将持续关注本计划的实施进展情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。

特此公告。

诺思格（北京）医药科技股份有限公司董事会

2025年12月23日