证券代码：301337证券简称：亚华电子公告编号：2025-047

山东亚华电子股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划

激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露的内容真实、准

确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

山东亚华电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月12日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于2025年9月13日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律、法规、规范性文件的相关规定，公司将2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次股权激励计划”）拟授予激励对象的姓

名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次股权激励计划的激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

一、公示情况

（一）公示内容：激励对象姓名及职务

（二）公示期间：2025年9月13日至2025年9月23日

（三）公示方式：公司网站

（四）反馈方式：公司员工可通过口头、书面等方式向公司董事会薪酬与考

核委员会进行反馈，董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行记录。

（五）公示结果：在上述公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何个人或组织对公司本次股权激励计划拟授予激励对象提出的异议。

二、核查方式及核查意见

（一）核查方式公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次股权激励计划拟授予激励对象的

名单、身份证件，以及拟激励对象与公司或控股子公司签订的劳动合同或聘用合同、在公司（含控股子公司）担任的职务等。

（二）核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南》的相关规定，对本次股权激励计划拟激励对象名单及职务进行了内部公示，公示期满后，结合本次公示情况，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：

1、列入本次股权激励计划激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等法律、法规、规范性文件

及《公司章程》规定的任职资格；

2、本次股权激励计划拟激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成

为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）

最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派

出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监

会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的

不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公

司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入本次股权激励计划拟激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件

规定的激励对象条件，符合本次股权激励计划规定的激励对象条件。本次股权激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股

东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次股权激励计划拟授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本次股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

山东亚华电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年9月24日