深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于已授予尚未归属部分限制性

股票作废失效的核查意见

深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与

考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《公司章程》等规定，对已授予尚未归属部分限制性股票作废失效事项进行核查，发表核查意见如下：

2024年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象14人离职，其已获授

尚未归属全部限制性股票311640股作废失效，此外，首次授予第二个归属期公司层面业绩考核不达标，当期计划归属全部限制性股票2030826股作废失效；

2024年限制性股票激励计划预留授予的部分激励对象3人离职，其已获授尚未

归属全部限制性股票123200股作废失效，此外，预留授予第一个归属期公司层面业绩考核不达标，当期计划归属全部限制性股票410690股作废失效；2025年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象44人离职，其已获授尚未归属全部限制性股票947100股作废失效，此外，首次授予第一个归属期公司层面业绩考核不达标，当期计划归属全部限制性股票1401288股作废失效；2025年限制性股票激励计划预留授予（第一批次）的部分激励对象2人离职，其已获授尚未归属全部限制性股票77840股作废失效，此外，预留授予（第一批次）第一个归属期公司层面业绩考核不达标，当期计划归属全部限制性股票249228股作废失效。本次限制性股票作废失效事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《2024年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划（草案）》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，所涉限制性股票作废失效原因、限制性股票作废失效数量、限制性股票作废失效所涉人员名单等有关内容已经核实，同意本次限制性股票作废失效事项。

1深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年4月21日

2