9月11日有投资者向民生健康(301507)提问：尊敬的董秘，您好！想咨询关于公司收购的益生菌业务相关问题：1、网络上有关于该子公司员工双休落实情况、社保公积金是否按全额基数缴纳的讨论，请问该益生菌子公司目前执行怎样的工时制度？员工社保、住房公积金缴纳是否按照法规要求足额缴纳？2、近期市场、网络对于企业双休、五险一金合规的社会关注度较高，请问该类网络舆情，是否会对公司益生菌板块的人才引进生产经营、品牌口碑带来实际影响？公司有无对应的应对管理措施。

9月16日公司回答表示：尊敬的投资者您好，感谢对公司的关注。1、子公司的具体工时制度根据各子公司内部规章制度执行，员工社保及公积金均按照法律法规的相关要求足额缴纳，不存在违反相关法律法规或规范性文件的情形。2、公司已制定《子公司管理制度》，从子公司的治理及日常运营、财务管理、内部审计监督、内部信息管理等方面加强对子公司的管理，促进子公司健康发展。公司治理结构完善，内部控制体系健全，未来也将进一步提高公司治理和规范运作水平。公司坚持聚焦主业。对于益生菌业务，公司将继续规范运营、做强品牌、做大市场，以更广阔的发展平台和成长空间吸引和留住更多优秀人才，通过不断完善成果转化机制实现人才与企业共同成长，促进人才引进、生产经营和品牌口碑良性循环、持续提升！谢谢！