星宸科技:关于作废2025年限制性股票激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

证券代码：301536证券简称：星宸科技公告编号：2026-047

星宸科技股份有限公司

关于作废2025年限制性股票激励计划首次授予部分

已授予尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

星宸科技股份有限公司（以下简称“公司”或“星宸科技”）于2026年8月26日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将具体情况公告如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序1、2025年8月29日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。

2、2025年8月29日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案。

3、2025年9月1日至2025年9月11日，公司对2025年限制性股票激励计划拟首

次授予激励对象姓名和职务在公司内部公示栏进行了公示。在公示期内，监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何问题。2025年9月12日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2025年9月22日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025年9月22日，公司召开的第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以2025年9月22日为首次授予日，向符合授予条件的207名首次授予激励对象授予限制性股票927200股，授予价格为33.25元/股。公司薪酬与考核委员会发表了同意意见，并对本次限制性股票首次授予的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。

6、2026年3月9日，公司召开的第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》等议案，确定以2026年3月9日为预留授予日，向11名激励对象授予50000股第二类限制性股票，授予价格为33.25元/股。公司薪酬与考核委员会发表了同意意见，并对本次限制性股票预留授予的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。

7、2026年8月26日，公司召开的第二届董事会第十七次会议，审议通过

了《关于调整2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2025年限制性股票激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》等议案，同意公司将2025年限制性股票激励计划授予价格调整为32.95元/股；鉴于部分首次授予的激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格、首次授予的第一个归属期因个人绩效考核结果不能完全归属以及首次授予的第一个归属期因个人绩效考核结果不合格使其本期计划归属的限制性股票不得归属，同意作废上述激励对象首次已授予尚未归属的限制性股票共76660股；同意为符合归属条件的193名激励对象办理限制性股票归属事宜，本次可归属的首次授予限制性股票共计332920股。公司薪酬与考核委员会发表了同意意见，并对本次归属限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。二、本次作废限制性股票的具体情况根据相关法律、法规、规范性文件及《2025年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”）等相关规定：

1、13名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，其首次授予

已授予尚未归属的限制性股票合计64500股不得归属，由公司作废。

2、38名激励对象在首次授予的第一个归属期因个人绩效考核结果不能完全

归属的限制性股票合计10960股，由公司作废。

3、1名激励对象在首次授予的第一个归属期因个人绩效考核结果不合格，本

期计划归属的限制性股票1200股不得归属，由公司作废。

综上所述，本次合计作废76660股首次授予已授予尚未归属的限制性股票。

本激励计划的首次授予激励对象由207人调整为194人。

本次作废首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票事项在公司2025年第

一次临时股东会对董事会的授权范围内，无需提交股东会审议。

三、本次作废部分限制性股票对公司的影响公司本次作废首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票不会对公司的财

务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的积极性和稳定性，不会影响本激励计划的继续实施。公司核心团队将继续认真履行工作职责，努力为全体股东创造价值。