证券代码：301557证券简称：常友科技公告编号：2025-016

江苏常友环保科技股份有限公司

关于2025年度董事、监事、高级管理人员

薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏常友环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月21日召开第三届董事会第五次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬方案的议案》及《关于公司高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》，同日召开第三届监事会第五次会议，审议了《关于公司监事2025年度薪酬方案的议案》。其中：

《关于公司董事2025年度薪酬方案的议案》全体董事均已回避表决，《关于公司监事2025年度薪酬方案的议案》全体监事均已回避表决，上述关于公司董事、监事2025年度薪酬方案的议案均直接提交公司2024年年度股东大会进行审议。

现将有关事项公告如下：

一、适用对象

公司的董事、监事以及高级管理人员。

二、适用期限

2025年1月1日至2025年12月31日。

三、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、非独立董事：公司将根据董事在公司担任的具体管理职务，结合公司的

经营情况等，按公司薪酬考核管理制度确定其所任管理职务的薪酬，采用月基本薪酬*12+年度绩效奖金制，不再另行领取董事津贴。2、独立董事：公司独立董事按月领取独立董事津贴，津贴标准为：5万元/年（税前）。

（二）监事薪酬标准

公司将根据监事在公司担任的具体职务，结合责任、能力等因素，按公司薪酬考核管理制度确定其所任职务的薪酬，采用月基本薪酬*12+年度绩效奖金制，不再另行领取监事津贴。

（三）高级管理人员薪酬标准

公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务，结合公司的经营情况等，根据公司薪酬考核管理制度确定高级管理人员的薪酬，采用月基本薪酬*12+年度绩效奖金制。

四、其他说明

1、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬均为税前收入，涉及的个人所得

税由公司统一代扣代缴。

2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬或津贴按其实际任期计算发放。

3、根据相关法律法规和《公司章程》的规定，上述董事、监事薪酬方案尚

需经公司2024年年度股东大会审议通过后方可生效，高级管理人员薪酬方案自

第三届董事会第五次会议审议通过之日起生效。

4、独立董事因出席公司董事会、股东大会、现场工作等按《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等相关规定行使其职责所需的合理差旅费由公司承担。

五、备查文件

1、第三届董事会第五次会议决议；

2、第三届监事会第五次会议决议；

特此公告。

江苏常友环保科技股份有限公司董事会

2025年4月21日