浙江蓝宇数码科技股份有限公司

董事会提名、薪酬与考核委员会关于2026年限制性

股票激励计划授予激励对象名单（授予日）

的核查意见

浙江蓝宇数码科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会提名、薪酬与

考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等相关法律、法规、规章和规范性文件以及《浙江蓝宇数码科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的授予条件是否成就及激励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意见如下：

一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实行股权激励的情形，具备实施本次股权激励计划的主体资格。

二、公司本次激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事、外籍员工、单

独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励计划的激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》

规定的任职资格，不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；

不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；不存在法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励对象的主体资格合法、有效。

三、公司本次授予限制性股票的激励对象与公司2026年第一次临时股东会

批准的《激励计划》中规定的激励对象范围相符。四、公司董事会提名、薪酬与考核委员会对董事会确定的授予日进行了核查，

认为授予日符合《管理办法》及公司《激励计划》中的相关规定。

综上所述，董事会提名、薪酬与考核委员会认为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。公司董事会提名、薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划授予日为2026年3月4日，并同意以16.79元/股的授予价格向符合授予条件的87名激励对象授予150.00万股第二类限制性股票。

浙江蓝宇数码科技股份有限公司

董事会提名、薪酬与考核委员会

2026年3月4日