西安诺瓦星云科技股份有限公司薪酬与考核委员会

关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见

西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核

委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件以及

《西安诺瓦星云科技股份有限公司章程》的规定，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）

首次授予部分第一个归属期归属条件成就及归属名单进行了核查，发表核查意见如下：

根据《激励计划（草案）》的相关规定和大华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2025年年度报告出具的《西安诺瓦星云科技股份有限公司审计报告》（大华审字[2026]0011000937号），首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核已达到触发值，本激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就。

本激励计划拟归属的190名首次授予部分的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本次归属符合相关法律法规的要求，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司按照相关规定为符合归属条件的190名激励对象共

583138股限制性股票办理归属事宜。

综上，薪酬与考核委员会同意第一个归属期归属条件成就及归属名单的相关事项。

西安诺瓦星云科技股份有限公司薪酬与考核委员会

2026年7月1日