证券代码：301607证券简称：富特科技公告编号：2025-015

浙江富特科技股份有限公司

关于董事、监事及高级管理人员2025年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江富特科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月22日召开第三届董事会第十次会议、第三届监事会第八次会议，分别审议通过了《关于董事2025年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2025年度薪酬方案的议案》，关联董事、监事已就关联事项进行回避表决。

其中，《关于董事2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2025年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2024年年度股东大会审议，现将相关事项公告如下：

一、适用对象

公司董事、监事及高级管理人员。

二、适用期限

董事、监事薪酬方案自公司股东大会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。

高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。

三、薪酬方案

1、公司董事薪酬方案

（1）在公司内部任职的非独立董事，根据其在公司的具体任职岗位、实际

工作绩效、公司经营情况，按照公司相关薪酬管理规定综合评定薪酬，不另外领取董事津贴；未在公司内部担任具体职务的非独立董事不领取薪酬和津贴。

（2）公司独立董事采取固定津贴形式，津贴标准为10万元/年（税前）。

2、公司监事薪酬方案

在公司内部任职的监事，根据其在公司的具体任职岗位、实际工作绩效、公司经营情况，按照公司相关薪酬管理规定综合评定薪酬，不另外领取监事津贴。3、公司高级管理人员薪酬方案公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效、公司

经营情况，按照公司相关薪酬管理规定综合评定薪酬。

四、其他说明

1、公司董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放；

2、公司董事、监事及高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离职的，按其实际任期计算并予以发放；

3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；

4、根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，上述董事和监事薪酬方案

尚需提交股东大会审议通过方可生效，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效。

五、备查文件

1、第三届董事会第十次会议决议；

2、第三届监事会第八次会议决议。

特此公告。

浙江富特科技股份有限公司

2025年4月24日