壹连科技:上海市锦天城（深圳）律师事务所关于深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书

上海市锦天城（深圳）律师事务所关于深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予数量调整及

首次授予相关事项的

法律意见书

地址：深圳市福田中心区福华三路卓越世纪中心1号楼21/22/23层电话：0755-82816698 传真：0755-82816898邮编：518048

上海市锦天城（深圳）律师事务所关于深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予数量调整及首次授予相关事项的

法律意见书

致：深圳壹连科技股份有限公司

上海市锦天城（深圳）律师事务所（以下简称“本所”）接受深圳壹连科技股份有限公司（以下简称“公司”）委托，作为公司实施2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的专项法律顾问，就本次激励计划授予数量调整及首次授予相关事项,根据《中华人民共和国公司法》以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号- 业务办理》（以下简称《监管指南》）等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，公司提供的《深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案)》（以下简称《激励计划(草案)》)、《深圳壹连科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称《考核管理办法》）、《深圳壹连科技股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)，与本次激励计划数量调整(以下简称“本次调整”）及首次授予（以下简称“本次授予”）相关的会议文件、公司的书面承诺文件以及本所律师认为需要查阅的其他文件,在对有关事实进行核查的基础上，出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所特作出如下声明:

一、本法律意见书系依据本法律意见书出具之日以前已经发生或存在的事实,

根据可适用的中国法律、法规和规范性文件而出具。

二、本所及本所律师对本法律意见书所涉及的有关事实的了解，最终依赖于公司向本所及本所律师提供的文件、资料及所作陈述，且公司已向本所保证，公司已向本所披露一切足以影响本法律意见书出具的事实,并提供了本所为出具本法律意见书所要求公司提供的原始书面材料、副本材料、复印材料、承诺函或证明，并无隐瞒记载、虚假陈述和重大遗漏之处；公司提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致和相符。

三、本法律意见书仅对本次调整及本次授予的法律问题发表意见，而不对所涉及的考核标准等方面的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。

四、本所及本所律师同意将本法律意见书作为公司本次调整及本次授予所必备的法律文件，随同其他材料一同报送及披露，并愿意就本法律意见书承担相应的法律责任。

五、本所及本所律师同意公司在其为实行本次调整及本次授予所制作的相关文件中引用本法律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。

六、本法律意见书仅供公司为本次调整及本次授予之目的使用，非经本所及本所律师书面同意，不得用作任何其他目的。本所及本所律师未授权任何单位或个人对本法律意见书做任何解释或说明。

一、本次授予的批准与授权

根据公司提供的材料，截至本法律意见书出具之日，公司为实施本次激励计划以及本次授予已经履行了如下决策和审批程序:

（一）2025年9月25日，公司召开了第五届董事会第十九次会议，审议通过了《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》;

（二）2025年9月25日，公司召开了第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》;

（三）2025年9月28日至2025年10月8日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务在公司企业微信平台进行了公示,公示期不少于10日。公示期间，员工可通过邮件向公司董事会薪酬与考核委员会提出书面意见。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何人对本次拟首次授予激励对象名单提出异议，无反馈记录。公司2025年10月9日于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报网》《经济参考报》以及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《深圳壹连科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》；

（四）2025年10月14日，公司召开了2025年第二次临时股东会，审议通过了《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。本次激励计划获得2025年第二次临时股东会的批准，董事会被授权确定限制性股票授予日，在条件成就时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜;

（五）2025年10月14日，公司召开了第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授

予数量的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会亦发表了本次授予的激励对象名单的公示情况说明及核查意见,认为本次授予的激励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为本次授予的激励对象主体资格合法、有效。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《监管指南》等法律法规和规范性文件及《激励计划（草案)》的相关规定。

二、本次调整的情况

2025 年10月14日，公司召开了第五届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划授予数量的议案》。鉴于部分激励对象因个人原因自愿放弃认购部分限制性股票，根据公司2025 年第二次临时股东会的授权，董事会对本次激励计划首次授予激励数量进行了调整。本次调整后，本激励计划首次授予激励数量由155.41万股调整为152.66万股，预留限制性股票数量由27.42万股调整为30.17万股，调整后预留权益比例未超过本次激励计划拟授予限制性股票总数量的20%。

综上所述，本所律师认为，本次调整符合《管理办法》《监管指南》等法律法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的相关规定。

三、本次授予的情况

（一）授予的数量、价格和人数

根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司第五届董事会第二十次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司向符合条件的215名激励对象授予152.66万股限制性股票，首次授予价格为49.93元/股。

（二）授予日

根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司第五届董事会第二十次会

议审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2025年10月14日作为本次授予的授予日。根据公司的公告并经本所律师核查，公司董事会确定的授予日为交易日。

（三）授予条件

根据《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划（草案）》的规定，在同时满足下列授予条件时，公司可向激励对象授予限制性股票:

1.公司未发生以下任一情形:

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;