深圳壹连科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划

预留授予限制性股票的核查意见

深圳壹连科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会薪酬与考核

委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳壹连科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、

《深圳壹连科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）调整相关事项

进行审核，发表核查意见如下：

鉴于公司确定的预留部分限制性股票的授予日距离第一个业绩考核期（2026年度）结束的时间间隔较短，现根据实际情况并与预留授予激励对象沟通后，公司拟取消本次预留授予限制性股票第一个归属期对应的归属权益，第二个归属期对应的归属权益不受影响，预留授予数量调整为 21.119 万股，其他条款均保持不变。

经审核，薪酬与考核委员会认为：本次调整不涉及公司经营业绩变化及公司层面业绩考核指标调整，不会对公司财务状况、经营成果及股权激励计划的继续实施产生重大影响，符合《管理办法》及公司《激励计划》等相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。综上，薪酬与考核委员会同意本次预留授予部分限制性股票的调整事项。

深圳壹连科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 24 日