证券代码：301631证券简称：壹连科技公告编号：2026-024

深圳壹连科技股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

深圳壹连科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第五届董事会第二十七次会议，审议《关于确认董事2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》，基于谨慎性，全体董事回避表决，该议案将直接提交2025年年度股东会审议；审议通过《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》，关联董事回避表决。

根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作制度》、《董事及高级管理人员薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司经营规模、业绩等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公司2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。

一、本方案适用对象

公司董事（含独立董事）、高级管理人员。

二、适用期限

本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后生效，高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。适用期间为

2026年1月1日至2026年12月31日。

三、薪酬标准

（一）董事薪酬方案

1、非独立董事

公司非独立董事同时兼任高级管理人员的，其薪酬构成和绩效考核依据高级管理人员薪酬管理执行。公司非独立董事同时兼任非高级管理人员职务的，其薪酬根据其在公司的具体任职岗位职责确定。未在公司担任具体管理职务的非独立董事，按照与其签订的合同为准。公司非独立董事按照公司规定领取董事津贴。

2、独立董事

公司独立董事薪酬实行津贴制，津贴为税前人民币6万元/年。

（二）高级管理人员薪酬方案

高级管理人员根据其在公司担任的具体职务、岗位，按公司相关薪酬和绩效考核规定，对标行业、匹配市场的基本原则确定薪酬标准。

四、其他说明

1、在公司所担任的具体职务、岗位的非独立董事、高级管理人员的薪酬由

基本工资和奖金组成，基本工资按月发放，以员工岗位为依据确定，奖金以公司年度盈利水平和各部门及个人绩效考核结果为依据确定，在年度考核结束后按年度发放。独立董事津贴按年度发放，非独立董事津贴按月度发放。薪酬均为税前薪酬，公司董事、高级管理人员应依法缴纳个人所得税，统一由公司代扣代缴。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

3、本薪酬方案未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。

五、备查文件

1、第五届董事会第二十七次会议决议；

2、第五届独立董事专门会议2026年第三次会议决议；

3、第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议。

特此公告。

深圳壹连科技股份有限公司董事会

2026年4月29日