证券代码：301662证券简称：宏工科技公告编号：2026-014号

宏工科技股份有限公司

关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

宏工科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第二届董事会第二十一次会议审议了《关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的议案》，董事、高级管理人员薪酬方案已提交公司董事会薪酬与考核委员会审议；基于审慎性原则，全体董事回避表决，《关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的议案》尚需提交公司股东会审议。具体情况如下：

一、本方案适用对象及适用期限

适用对象：公司董事和高级管理人员

适用期限：自公司股东会审议通过之日起，至新的薪酬方案审议通过之日止。

二、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、独立董事津贴标准

公司独立董事津贴为12万元/年/人（税前），不领取其他薪酬。2、非独立董事薪酬方案在公司担任具体管理职务的董事，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬，不领取董事职务津贴；未在公司担任具体管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，亦不领取董事职务津贴。

（二）高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员，根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

三、其他说明

1、在公司担任具体管理职务的董事和公司高级管理人员的薪酬

由基本薪酬和绩效薪酬等组成；其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

2、在公司领取津贴或薪酬的董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期根据公司相关薪酬制度计算并予以发放。

3、上述薪酬方案均含税，其应缴纳的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

四、备查文件

1、第二届董事会第二十一次会议决议；

2、第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议。特此公告。

宏工科技股份有限公司董事会

二○二六年四月二十八日