2026年6月29日， 格隆汇“中期策略峰会”在深圳举办，康希诺生物荣获“金格奖·ESG卓越IR团队”奖项。

该奖项旨在表彰在投资者关系管理领域表现突出的企业团队，重点关注其在ESG理念传播、投资者沟通以及企业长期价值塑造方面的综合表现。此次获奖，体现了资本市场对康希诺生物创新发展能力、ESG实践成果以及长期价值创造能力的认可。

聚焦创新研发 持续释放成长潜力

康希诺生物以“为全球提供创新、优质、可及的疫苗”为使命，持续聚焦尚未满足的公共卫生需求，推动创新成果向产品价值和社会价值转化。

近年来，公司商业化进程不断取得突破。2025年，自主研发的13价肺炎球菌多糖结合疫苗优佩欣®获批上市，成为我国首款采用CRM197和TT双载体技术的肺炎球菌结合疫苗；同年，四价流脑结合疫苗曼海欣®成功进入印度尼西亚市场，国际化布局迈出重要一步。

进入2026年，公司创新成果持续落地。国内首个婴幼儿三组分百白破疫苗盼康欣®获批上市，进一步完善创新细菌疫苗产品矩阵；曼海欣®完成适应症扩龄，保护人群进一步扩大；24价肺炎球菌结合疫苗（PCV24）启动I/II期临床试验并完成首例受试者入组，持续推进下一代创新疫苗研发。

从研发突破到产品上市，再到国际市场拓展，康希诺生物正不断将创新成果转化为切实的公共卫生价值，也为企业长期发展积蓄新动能。

深化ESG实践 夯实长期价值根基

在持续推动创新发展的同时，康希诺生物不断完善ESG管理体系，将可持续发展理念融入企业运营全过程，围绕“绿色发展、价值创造、产品责任、强化治理”四大ESG战略支柱，持续提升环境、社会及治理表现。

环境管理方面，公司积极践行绿色低碳发展理念，通过优化生产管理、提升能源利用效率、加强废弃物规范处理等举措，推动节能减排和绿色运营。社会责任方面，公司持续关注疫苗可及性，积极参与全球公共卫生能力建设，并在助残、助医、乡村振兴、志愿服务等领域开展公益实践，持续创造社会价值。

治理层面，公司持续完善现代企业治理体系，推动ESG治理与公司治理深度融合。公司顺利通过ISO 37301合规管理体系和ISO 37001反贿赂管理体系监督评审，员工合规培训覆盖率达到100%，不断提升规范运营和风险管理能力。

值得关注的是，康希诺生物已连续四年获评怡安中国“中国最佳ESG雇主”，体现出公司在人才发展、员工关怀和企业文化建设方面的持续投入。

创新研发实力是企业发展的核心驱动力，而完善的ESG体系则为企业稳健成长提供重要支撑。未来，康希诺生物将继续坚持创新驱动与责任担当并重，不断提升研发创新能力、商业化运营能力和ESG管理水平，在创造社会价值的同时持续释放长期价值，为全球公共卫生事业贡献更多创新力量。