8月10日晚间，老百姓(603883)一揽子推出股份回购、2026年限制性股票激励计划(草案)及员工持股计划(草案)，拟向340余名激励对象授予权益合计1433.7万股，同时设定业绩高增长目标，锚定公司经营长期向好发展。按草案公告时公司股价测算，本次激励授予股份总市值超1.8亿元。 根据双激励计划披露，老百姓设定严格的公司业绩和个人绩效考核两重指标作为解锁条件，其中公司业绩指标聚焦净利润的实质性增长：以2025年净利润为基数，2027年、2028年的净利润增长率分别不低于75%、100%，即需达成2027年净利润9.46亿元、2028年净利润10.81亿元目标，彰显公司持续改善经营的坚定决心和信心。公司董事长、总裁谢子龙表示，希望通过“提质增效重回报”的刚性约束，让管理团队与广大股东真正结成利益共同体，共谋长期发展、共享成长红利。 自去年以来，老百姓启动实施“以顾客为中心”的全价值链改革，聚焦经营提质，业绩稳步回暖，2026年一季度营收、净利双增，韧性经营持续显现。稳固的经营态势离不开核心人才支撑，公司于此时机落地新一期“限制性股票+员工持股计划”双激励方案，激励对象精准覆盖公司中高管及核心团队，重点向信息及数字AI业务领域的核心人才倾斜，匹配公司数智AI 转型的战略布局。激励方案均设定两期解锁，最长解锁期31个月，且额外追加解锁后6个月限售期，通过高激励、强约束深度绑定个人利益与公司中长期发展，驱动持续奋斗创造长期价值。 与此同时，公司以回购动作传递长期稳健发展的信心和对公司价值的认可。公告显示，公司结合自身经营与财务状况，拟使用自有资金或自筹资金以集中竞价方式实施股份回购，回购资金总额区间4000万元至8000万元(含)，回购价格不超过18.08元/股(含)。按回购价格上限测算，预计本次回购股份数量为221.23万股至442.47万股。回购股份亦将用于员工持股计划及股权激励，进一步夯实公司人才激励体系。 券商分析指出，当前医药零售行业结构性调整明显，中小药房出清加速叠加政策驱动，市场份额持续向合规、供应链及数智化优势强的龙头连锁集中。老百姓具有全国15000家门店网络布局优势，公司持续强化门店专业服务与数智AI应用，内生盈利修复态势明确，股权激励指引积极、目标刚性，长期成长逻辑持续夯实。